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[충북도립대학] 대학회계직원(교육행정 9급) 공개채용 안내
Name : 박*재| Date : 2019.04.16 10:50 | Views : 513

 

임용부서

채용예정분야

직급

인원

직무내용

충북도립대학교

대학회계 일반직

(교육행정)

9

1

대학행정 전반

(기획보고 등)

 

 

 

충북도립대학교 대학회계직원 인사관리 규정

지방공무원법, 지방공무원임용령, 지방공무원보수규정

충청북도 지방공무원 인사규칙 등

지방공무원 임용시험블라인드 채용운영표준안 등

 

 

응시요건 및 임용자격 기준

. 공통요건 (아래 요건 모두 충족한 자)

 

- 지방공무원법 제31(결격사유)에 해당되지 아니하고, 지방 공무원임용령 제65(부정행위자 등에 대한 조치) 및 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지 중에 있지 아니한 자

지방공무원법 제31(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은

공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조및 제356조에

규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

63.형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에

규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 응시연령 : 18세 이상(2001.12.31. 이전 출생자)

- 거주지와 성별은 제한 없으며, 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌자)

- 공고일 현재 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따라 비위면직자의 취업이 제한되며, 위반시 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률89조에 따라 비위면직자 등의 취업제한 위반의 죄를 받게 됩니다.


. 응시자격 요건

공공기관*에서 행정업무 1년 이상 종사자

* 공공기관 : 기획재정부 <공공기관 경영정보공개시스템> 2019년 공공기관지정 현황참조

전문학사 이상의 학력 소지자로서 전산, 기획업무 능력이 탁월 하다고 인정되는 자

고등학교 이상 졸업자로서 행정업무 2년 이상 근무 경력이 있는 자 중 전산, 기획업무 능력이 탁월하다고 인정되는 자

위 요건 중 1개 이상의 자격을 갖춘 자

관련업무, 근무경력 인정범위 : 교육행정, 기획보고, 평가, 국제교류, 회계지출, 일반행정 등 채용예정분야 유사근무 경력(경력증명서 제출 건에 한하며 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함)

경력요건으로 응시하는 경우 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 사람

 

. 우대사항(원서접수 마감일을 기준으로 판단)

- 교육기관(대학) 행정사무 및 국제교류 협력사무 근무 경력자

- 컴퓨터활용능력 2급 또는 정보처리기능사 이상 자격증 소지자

- 외국어(영어일어중국어 등) 공인 어학성적

· 영어 : 토익 700, 토플 530, 템스 625점 이상

· 그 밖의 외국어 : 서울대, 한국외국어대, 부산외국어대 어학능력검정 60점 이상

공고일을 기준으로 2년 이내 취득한 외국어 어학 성적

- 기타 국가공인 자격증 소지자(임용예정업무와 연관 자격증)


 

보수수준 : 대학회계직원 인사관리 규정 제28~ 30조의 규정에 따라 지방공무원 9급에 상당하는 보수, 수당 등 지급

 

 

. 시험 방법

 

 

1차 서류전형

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격한 사람을 합격자로 결정

- 응시인원이 선발예정인원의 4배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음

서류전형 심사기준

평정요소

채 점 기 준

발전가능성

자기소개서 및 직무수행계획서를 통한 의지력, 성장가능성 등 평가

전문성

(우대사항)

우대사항의 근무경력, 어학성적, 자격증의 업무 연관성, 적합성 등 평가

2차 면접시험

 

- 우대사항을 반영하여 해당직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 5개 항목 평정요소를 각각 A, B, C, D, F로 평정하되, 평정요소마다 점수를 부여(A10, B8, C6, D4, F2)

(평정요소) 대학회계직원으로서의 정신자세, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모예의품행 및 성실성, 창의력의지력 및 발전가능성, 전문성

- 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목이상을 “F”로 평정하였거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “F”로 평정한 경우에는 불합격

 

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적(총점)이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정

 

. 시험 일정

 

응시원서접수

서류전형 합격자 및 면접시험 일정 공고

면접시험

최종합격자 발표

2019.5.2. ~ 5.7.

(3일간)

2019. 5. 14.

2019. 5. 17.

2018. 5. 21.

합격자 일정 등은 충북도립대학교 홈페이지(http://www.cpu.ac.kr)에 공지하며, 서류검증 등 부득이한 사유로 변경될 수 있음

 


- 자세한 사항은 첨부된 파일을 참고하여 주시기 바랍니다.


-취업지원과-

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