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[한국장학재단] 2019년도 신입직 (채용형 인턴등) 채용 안내
Name : 박*재| Date : 2019.01.07 16:01 | Views : 671

▣ 한국장학재단은 채용분야의 직무기술서를 제공하고 있으며, 직무수행 현장에서 요구되는 능력을 공정하게
    평가하여 적합한 인재를 선발하고 있습니다.또한 ‘공공기관 채용비리 후속조치’관련 채용비리 입사자는
    입사 이후에도 면직처리 될 예정이므로 이 점 유의하여 지원하시기 바랍니다.

채용예정인원 : 26명
채용 구분 채용 분야 채용인원근무지채용형태근무여건
일반이전지역인재
신입직
(채용형 인턴)
일반행정
11명6명대구인턴(3개월)종료후
평가를 거쳐 종합직 전환
종합직 대졸초임
급여의 80% 수준
(약 월210만원)
전산(IT)
1명2명
세무/회계
2명
재무/리스크
2명
노무/법무
1명
시간선택제해외유학관리
1명종합직
(수습3개월)
일 4시간 근무
(5급초임 1/2)
※ 분야별 적격자가 없을 경우 미채용하거나 당초 계획보다 적은 인원을 선발할 수 있음
※ 이전지역인재란 최종학력 기준(대학원 제외) 재단 이전지역 소재(대구·경북지역) 대학 또는 고등학교를
   졸업한 또는 졸업예정인자
 인턴 : 인턴기간(3개월) 동안 교육연수, 부서근무평가 등의 평가를 통해 80%이상 종합직 임용 예정
   ※ 종합직 전환 실적 : 2017년 14명 중 14명 전환(100%), 2018년 12명 중 11명 전환(92%)전환비율과 별도로
      전환평가 70점 미만인 자는 전환 제외
 시간선택제 : 3개원 내외 수습기간을 거쳐 종합직(5급)으로 임용
   - 경력단절여성 채용시 우대 : 임신, 출산, 육아 및 가족 돌봄 등으로 경력 단절기간이 연속하여 1년이상
     (최종근무지 퇴사일로부터 공고 마감일까지)인 여성
   - 근무시간은 1일 4시간이며, 임금 및 휴가 등은 근무시간에 비례하여 적용(전일제 전환은 불가)

응시자격
 신입직(채용형 인턴)
구분주요내용
기본학력, 연령, 성별 및 전공제한 없음(단, 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
외국어
(영어)
공인영어성적 보유자(입사지원서 접수 마감일기준 2년 이내 성적만 유효)
 ㆍTOEIC 800점, TEPS 637점, TOEFL(iBT) 91점, TOEIC SPEAKING 130점, OPIC IM2,
    TEPS SPEAKING 57점 이상 취득자
   ※ 해외대학 이상 졸업자는 어학성적 제출 면제
   ※ 어학성적은 지원자격 요건으로만 활용되며, 평가요소에는 반영하지 않음
   ※ 재단의 직무 중 해외 장학금 운영 등 일정 수준의 어학능력이 요구됨
병역▶병역필 또는 면제자
▶병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
 시간선택제(종합직)
구분주요내용
기본학력, 연령, 성별 및 전공제한 없음(단, 재단 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
직무능력
(해외유학장학금)
▶우수학생(고등학생)의 원활한 해외유학 준비를 위한 전담 카운슬러(college counselor)
   역할을 수행할 수 있는 자질을 갖춘 자로서,
  - 해외대학 입학 준비 과정 및 지원 방법에 대한 지식과 경험을 가진 자
  - 에세이 작성 지원, 추천서 작성 지원 등을 위한 문서 작성·첨삭 능력
  - 해외대학, 해외기관 등과의 원활한 의사소통 능력(영어 필수)
  - 고등학생 해외대학 진학지도 유경험자 우대
병역▶병역필 또는 면제자
▶병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
 공통 (결격사항 및 기타)
구분주요내용
결격사항▶한국장학재단 인사규정 제10조(채용금지자)에 따른 결격사유(별첨)
▶공공기관의 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는
   파면·해임된 후 5년이 경과하지 않은 자
기타▶2018.3.18.부터 즉시 근무가 가능한자에 한해 지원가능
▶입사지원서 작성 시 개인인적사항 또는 어학성적 등 입력 오기재에 따른
   정보 불일치 시 불합격처리
▶자격요건 미충족자가 입사 전후로 발견될 경우 합격을 취소함
▶근무지역 : 한국장학재단 대구 본사(우선배치) 및 지역근무센터
▶우리 재단 인사규정 제10조(채용 금지자)에 해당하지 않는 자
▶분야별 중복지원 불가

전형절차 및 일정
 신입직(채용형 인턴)
전형단계주요내용일정(예정)
1차서류접수제출서류
  - 온라인 입사지원서 및 자기소개서
‘18.12.31.(월)~‘19.1.14.(월) 18:00까지
합격자 발표
(50배수)
필기대상자 및 장소 공지
입사지원 홈페이지에서 개별 확인
‘19.1.24.(목) 예정
2차필기전형
필기전형 실시 : 집합평가, 인성검사(온라인)
  - 직업기초능력, 직무수행능력, 논술
‘19.2.9.(토) 예정
[대구/서울]
합격자 발표
(6배수)
실무면접 대상자 및 장소 공지
입사지원 홈페이지에서 개별 확인
‘19.2.22.(금) 예정
3차실무면접 전형역량면접 실시
  - 면접 장소 및 일정은 별도 공지
  - 과제 수행 중심 면접(개별 및 집단과제)
‘19.2.27.(수)~28.(목) 예정
합격자 발표
(3배수)
심층면접 대상자 및 장소 공지
입사지원 홈페이지에서 개별 확인
‘19.3.6.(수) 예정
4차심층면접심층면접 실시
  - 면접 장소 및 일정은 별도 공지
‘19.3.11.(월)~12.(화) 예정
최종합격자 발표최종합격 후보자* 공지
  * 신체검사 및 신원조회 통과 시 최종합격
입사지원 홈페이지에서 개별 확인
‘19.3.14.(목) 예정
5차신원조회 및 신체검사신체검사 장소는 합격자에 한해 개별 공지‘19.3.14.(목)~ 예정
 임용임용 및 교육 실시
  - 장소 : 대구 본사
‘19.3.18.(월) 예정
※ 상기 일정은 회사사정에 따라 변동될 수 있음
 시간선택제(종합직)
전형단계주요내용
1차서류접수인턴채용절차와 동일(10배수)
  - 온라인 인성검사 실시 (미응시자는 실무면접 응시 불가)
  * 인성검사 일정은 별도 안내예정
2차실무면접 전형영어면접 실시
  - 면접 장소 및 일정은 별도 공지
기타 인턴채용절차와 동일
3차심층면접인턴채용절차와 동일
4차신원조회 및 신체검사인턴채용절차와 동일
임용인턴채용절차와 동일
※ 상기 일정은 회사사정에 따라 변동될 수 있음

전형별 평가안내
 신입 (채용형 인턴)
서류
전형
1. 직무관련 경력 및 직무관련 경험사항 : 각 20%
2. 직무관련 교육사항 : 30%
3. 봉사활동 20%
4. 자격증 : 10%
블라인드 전형
필기
전형
1. 직업기초능력평가 : NCS기반 직업기초능력평가
2. 직무수행능력평가 : 전공 및 일반 상식 등
3. 열린평가(논술) : 재단 사업중심 논술
4. 인성검사 : 온라인 실시
대구 또는 서울 중 택1
※ 입사지원서 제출 시응시지역 선택
(변경 불가)
면접
전형
1. 실무면접 : 직무역량면접
  - 개별PT면접 : 공동주제 발표준비, 개별 PT(10분 내외)
  - 토론면접 : 최근 이슈 등에 대한 찬·반 토론
2. 심층면접 : 인성면접
블라인드 전형
면접장소 : 대구
  - 직무수행능력평가 출제 과목
직업기초능력평가(50문항)의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 영역
직무수행
능력평가
(50문항)
일반행정일반상식 10문항 + 금융상식(경영·경제·회계·민/상법) 40문항
IT일반상식 10문항 + 전산학(프로그래밍·DB·자료구조·정보보안) 40문항
세무/회계일반상식 10문항 + 세무·회계원론 40문항
재무/리스크일반상식 10문항 + 재무/리스크(경제학원론·미/거시경제학) 40문항
노무/법무일반상식 10문항 + 노동법/민·상법/민사소송법 40문항
※ 출제범위는 수험준비 편의를 위해 주요과목을 제시한 것이며, 반드시 출제범위 내로 엄격히 문제를
   제한하지 않음
 시간선택제(종합직)
서류
전형
1. 직무관련 경력 및 직무관련 경험사항 : 각 20%
2. 직무관련 교육사항 : 30%
3. 봉사활동 20%
4. 자격증 : 10%
블라인드 전형
면접
전형
1. 실무면접 : 구술면접(직무역량 및 영어면접)
  - 온라인 인성검사 실시(미응시자는 실무면접 응시 불가)
   * 인성검사 일정은 별도 안내예정
2. 심층면접 : 인성면접
블라인드 전형
면접장소 : 대구

원서접수
 접수기간 : ’18. 12. 31.(월) ~ ’19. 1. 14.(월) 18:00까지
 접수방법 : 입사지원 홈페이지(http://kosaf.incruit.com.)에서 온라인 접수
   ※ 최종제출이후에는 수정 또는 지원서 확인이 불가하며, 지원마감시간에는 지원자의 동시접속으로
      시스템이 불안정 할 수 있으니 접수기간 내 최종제출을 완료하여 주시기 바랍니다.(마감연장 없음)

우대사항
장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 의거 우대합니다.
우대(가점) 중복대상자는 전형단계별로 최대 15%까지만 인정합니다.
구 분 우대내용가점우대단계
취업지원
대상자
▶관계법령*에 의거 전형 단계별 가점
  *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의
   가점 등)
5~10%
(증명서
기재비율)
전 단계
장애인▶장애인* 고용촉진을 위해 전형 단계별 가점
  *「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준)
5%
서류전형
필기전형
비수도권
지역인재
▶사회형평적 인력 채용을 위한 가점(지역인재 제한경쟁
   부분에서는 적용 안함)
2%서류전형
각종 자격증▶자격증 종류별로 서류전형시 가점
  - 공인회계사, 변호사 (5%)
  - AICPA, 세무사, 법무사, 노무사, 보험계리사, CFA(level3이상),
    기록물관리전문요원, 도서관법에 의한 2급 정사서 이상(3%)
  - 한국사능력검정시험 2급 이상 (2%)
2~5%
서류전형
한국장학재단
재직자
▶재직 중인 무기계약직 및 기간제 근로자 가운데 근속기간이
   3년을 초과한자(가점부여는 개인당 총 3회 제한)
-서류생략
5%필기전형

제출서류(심층면접 전형 응시자에 한하여 제출)
 「*」 표시 부분은 서류접수마감일 기준 1개월 이내 발급된 서류만 인정되며, 재단이 제시한 기일 내 미제출
   또는 누락되어 지원서 상의 내용과 상이할 시 합격을 취소합니다.
공통제출
ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 원본 각1부(학사학위 이상은 전부제출)*
  * 입사지원서에 기재한 교육 내역 포함 필수
ㆍ주민등록등ㆍ초본 각 1부(초본의 경우, 남자에 한하여 군경력 포함분 제출)*
ㆍ가족관계증명서 1부*

해당자 제출
ㆍ자격증(합격증서 포함) 또는 등록증(입사지원서상 우대사항 입력자 필수제출) 각 1부
ㆍ외국어성적 증명서 사본 1부(서류마감일 기준 1개월 이내 발급된 서류)*
ㆍ경력증명서(現직장은 재직증명서) 및 건강보험자격득실확인서(경력사항 기재한 경우)*
  * 발급 불가능한 경우 경력증명서로 대체 가능
ㆍ봉사활동실적 증빙자료 각 1부(입사지원서 기재사항 필수제출)

유의사항
  입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
ㅇ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(채용에 관하여 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 입사 이후 적발시 면직 처리)
ㅇ 입사지원서 작성시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위작성 또는 위·변조가 발견된 경우 시험은 무효로 하며 합격을 취소합니다.
ㅇ 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증)으로는 응시가 제한됩니다.
ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 접수된 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다.
* 최종합격자 발표일 기준 14일 이후 파기

예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안
 예비합격자 운영 : 합격자발표일로부터 14일까지
- 입사포기자 발생시 예비순번에 순위에 따라 충원
 채용비리 피해자 : 차기 동일직군 채용 건에 한하여 피해발생 단계 기회 부여(1회 限)

결격사유 [우리 재단 인사규정 제10조(채용 금지자)]
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 않은 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 않은 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따른 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
8. 징계에 따른 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 않은 자
9. 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
10. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자
11. 폭력, 경제관련 범죄로 인한 전과가 있는 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
13. 채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하
    같다) 연루자 및 부정합격자로서 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

이전지역인재 기준
 최종학력 기준(대학원 제외) 재단 이전지역 소재(대구·경북지역) 대학 또는 고등학교를 졸업한자 또는
   졸업예정인자
  - 이전지역에서 고등학교를 졸업 후 타지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외


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