미래내일 일경험 지원사업 안내
대전충남경영자총협회
|
「미래내일 일경험 지원사업」 참여기업 모집 |
|
|
|
기업의 수시·경력 채용 문화 확산에 따라 고용노동부에서는 대전세종충남경영자총협회와 ‘청년 미래내일 일경험’ 사업을 추진 중에 있으며, 대전충남경총는 2024년 사업 추진을 통해 기업에 우수인재 발굴 및 기업의 전략적 사회공헌 활동 지원에 기여하고자 함 2024년 3월 30일 대전세종충남경영자총협회장 |
|
Ⅰ |
|
사업목적 |
❍ 채용시장 경향이 경력직 중심으로 전환함에 따라 관심 직무에 대한 일경험이 부족한 미취업 청년에게 다양한 양질의 일경험 기회를 제공하여 원활한 노동시장 진입을 촉진
❍ 미래성장 동력으로 기대되는 지역 및 산업 분야에 필요한 인재 양성의 기반을 마련할 뿐만 아니라 미취업 청년(15세 이상~ 34세 이하)의 일경험을 통한 직무탐색 및 직무역량 강화 기회 제공함으로써 기업의 안정적 경영기반 제공과 근로환경 개선을 도모함으로써 고용의 질적 개선 지원
|
Ⅱ |
|
사업개요 |
❍ 사 업 명 : 미래내일 일경험 지원사업
❍ 사업기간 : 2024. 3. ~ 2024. 12.
❍ 주요내용 :
❍ 추진체계
❍ 지원대상
❍ 프로그램 유형
|
유형 |
내용 |
|
인턴형 |
기업에서 직접 과업 또는 현업을수행함으로써 직무경험, 역량강화지원 (8주간) |
❍ 사전직무교육
-프로그램 특성에 따라 사전직무교육을 실시(주 40시간)
-사전 직무교육은 ①운영기관 직접 수행 ②참여기업과 공동으로 수행
❍ 사업 내용
-청년의 일경험 기회 확대를 통해 조기취업 진출 지원
-사전직무(주 40시간) → 일경험(기업 현장*) → 종료
* 인턴형 일경험은 8주 (2달간 운영)
-4대 보험 가입 불필요, 필요 보험은 고용노동부에서 일괄 가입
-종료 후 별도의 채용연계 필요 없음 ※채용하고 싶은 인재는 졸업 또는 채용 가능
❍ 지원 내용
- 참여청년 수당 지급 : 25시간 기준 월 140만원 지급(시급14,000원)
- 기업지원금
·인턴형 : 참여청년 1인당 5만원 지원
❍ 추진 계획
-(목 적) 우수 인재 발굴 및 기업의 전략적 사회공헌 활동 지원
-(추진방법) 특고, 대학과 기업 그리고 상의가 함께 교육 & 일경험 추진
|
구분 |
|
모집(경총) |
|
사전직무(경춍) |
|
일경험(기업) |
|
종료(기업&상의) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
주요역할 |
|
⦁특고, 대학* 등 연계 |
|
⦁집체 진행 |
|
⦁현장 체험 |
|
⦁사례집 제작 |
|
·OO명 선발(2월~3월) ·대전·충남 지역 |
·특고 등 현장(4월~5월) ·실무 위주 강사 ·40시간 구성 |
·기업 현장(6월~) ·직무 체험** 실시 ·주25시간 구성(8주) |
·우수사례 발굴 ·우수사례 시상 |
*(참여대상) 실무캠프형 고등3학년, 대학4학년 / 인턴십형 만 15세 이상
**직무체험 참여자에게는 주당 35만원 지원
- 기타사항
·(사전직무) 기업 실무진으로 구성 예정(강사 수당 별도 지원)
·직무 내용은 NCS기반으로 기업과 경총(비용지원) 공동 개발
·(일경험) 참여기업 5만원 운영비 지급(학생 1인당)
·일경험(직무체험) 관리는 기업이 주도, 대전경총이 지원
|
붙임 |
사전직무교육 및 일경험 현장 진행(안) |
□ 직무분야(안)
ㅇ 직무분류 예시
|
구분 |
세부 직무(예시) |
|
경영‧사무 |
기획, 인사, 행정, 총무, 노무 등 |
|
금융‧회계 |
금융, 회계, 재무, 보험 등 |
|
영업‧해외영업 |
제품·서비스 영업, 영업관리, 온라인 판매, 해외영업 등 |
|
광고‧마케팅 |
마케팅, 홍보, 광고 제작, 영상 콘텐츠 기획 등 |
|
IT |
컴퓨터시스템 전문가, 웹‧소프트웨어 개발자, 데이터전문가 등 |
|
연구‧R&D |
경제, 인문‧자연과학, 화학, 전기, 원자력, 제약, 바이오, 식품공학 등 |
|
생산‧제조 |
생산‧품질관리, 생산, 제조, 전기, 설비, 조립, 가공 등 |
|
공공행정 |
정부산하 공공기관 또는 지방공기업 |
|
기타 |
보건·의료, 디자인, 미디어, 미용, 음식, 건설 등 분류에 해당되지 않는 분야 / 기타 신설 요청 직무분야 |
ㅇ 편성예시
- (구성기준) 직장 예절, 노동법 기초 등 직무기초과정 최소 20시간 이상 실시
|
분야 |
프로그램 주요내용 |
|
공통･기초과정 |
일경험 제도의 이해, 근로기준법 등 노동법, 조직의 이해, 각종 보고서 작성요령, 비즈니스 예절, 내･외부 고객만족, 대인관계능력 향상, 커뮤니케이션 등 직업기초 능력 등 |
|
직무･심화과정 |
(예시:경영･사무 분야) 전략경영, 인사･조직관리･HRD 등 일경험 과업 수행에 필요한 직무 분야별 심화 역량 교육 ※참여 기업 교육 수요 반영 |
□ 일경험 진행(안)
- 사전직무 이후 일경험 프로그램 참여(참여절차는 실무캠프·일경험 동일)
|
구분 |
|
프로그램 관리 |
|
참여청년 관리 |
|
지원금 지급 |
|
프로그램 종료 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
주요역할 |
|
⦁운영기관 |
|
⦁참여기업 |
|
⦁운영기관 |
|
⦁운영기관 |
|
·담당자&청년 매칭 (최대 9명당 1명) ·청년 면담 1회 |
||||||||
|
·전산 실시 보고 ·전산 결과 보고 |
·매월 청년지원금 (청년1인당×4주×35만원) ·매월 기업지원금 (청년 1인당×4주×5만원) |
·실적보고 ·만족도 조사 ·수료증 발급 |
||||||
|
⦁운영기관 |
||||||||
|
·청년 면담 1회 ·참여기업 지원 |
※참여기업은 청년에게 직무기회 제공시 프로젝트를(직무경험 일부포함) 주고 멘토해주는 방식도 가능 / 기업지원금의 50%는 기업 멘토 수당으로 지급
인턴십운영 예) 최소 200시간(8주)이므로 5시간(오후 13시~18시)×5일×8주로 운영 가능(기업상황에 맞추어 운영 가능하나 주 25시간 초과시 기업 자부담 발생)