한국교육환경보호원 제2021-054호

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2021년 한국교육환경보호원 직원 (기간제 근로자) 상시 채용 공고

한국교육환경보호원은 교육환경보호제도를 안정적으로 운영하고 교육현장
중심의 정책수립 및 사업시행을 통해 건강하고 안전한 교육환경의 조성·
발전에 이바지하기 위한 목적으로「교육환경 보호에 관한 법률」에 따라
설립된 법인입니다.

한국교육환경보호원이 전문성과 열정을 가진 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 분들의 지원을 바랍니다.

2021년 12월 02일

한국교육환경보호원장

1. 채용 예정 직급 및 담당직무

가. 정책지원국

구분	영역	인원	담당 직무
일반계약직	교육환경(건축‧일조) _석사 또는 학사	1명	◦ 일조침해 쟁점지역 검증 지원 ◦ 교육환경평가 관련 조사·연구 지원
일반계약직	행정지원_학사	1명	◦ 기관 운영사업 관련 행정지원

나. 학생정신건강지원센터

구분	영역	인원	담당 직무
일반계약직	학생정신건강(사업운영) _석사 또는 학사	2명	◦ 학생정신건강지원센터 사업운영 및 지원 - 학생정신건강지원센터 업무 전반 지원 - 사업결과보고서 및 연구보고서 작성 - 교육 연수 운영 및 프로그램 개발 - 정신건강관련 연구용역 과제 관리

2. 채용자격요건 [접수마감일 기준]

○ 채용자격기준

직(급)/영역	자격요건	우대사항
일반계약직/ 교육환경(건축‧일조)	건축학, 건축공학 등 관련분야 석사 또는 학사학위 소지자 ('22.2월 학위수여예정자(석사,학사) 포함)	◦ 석사학위 소지자 ◦ CAD, 일조 시뮬레이션(Sanalyst) 사용가능자 ◦ 연구보고서 및 논문 작성 유경험자 우대
일반계약직/(행정지원)	학사학위 이상 소지자('22.2월 학위수여예정자 포함) 또는 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야에서 2년 이상 업무 경력을 가진 자	◦ 관련업무 경력자 ◦ 공공기관 근무경력자 우대
일반계약직/ 학생정신건강(사업운영)	심리학, 교육학, 상담학, 사회복지학, 청소년 및 아동학 등 관련 분야 석사 또는 학사학위 소지자 ('22.2월 학위수여예정자(석사,학사) 포함)	◦ 관련 업무 경력자 우대

○ 응시자격 및 결격사유

구분	자격 및 기준
응시자격	(공통) 1. 아래 각 결격사유에 해당하지 않는 자 2. 대한민국 국적 소지자 3. 채용 예정 직무와 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 4. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 5. 한국교육환경보호원 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 6. 한국교육환경보호원이 지정하는 임용일로부터 즉시 근무가 가능한자
결격사유	1.「국가공무원법」제33조의 각 호에 해당하는 자 2.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 3.「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 5. 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 6. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자 7. 기타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

3. 채용 조건

가. 근 무 지

구분	근무지 주소
정책지원국 건강증진센터	◦ 재단법인 한국교육환경보호원 (충북 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명 5로 267-4, 3층~4층)
학생정신건강지원센터	◦ 재단법인 한국교육환경보호원 학생정신건강지원센터 (서울 동작구 남부순환로 2075, 3층)

나. 근무조건

직(급)/영역	근무조건
일반계약직	◦ 주 5일 근무(9:00~18:00)

다. 보   수

직(급)	연봉액	비고
일반계약직	◦ 한국교육환경보호원 내규에 따름	-

라. 근로기간

부서	직(급)	채용기간
정책지원국	(기간제 근로자) 일반계약직	◦ 계약일로부터 ~ 2022.12.31.까지 ※ 근무성적, 사업지속성 등을 고려한 계약기간 연장은 관련 법령 및 보호원 규정에 준하여 가능
학생정신건강지원센터	(기간제 근로자) 일반계약직	◦ 계약일로부터 ~ 2022.12.31.까지 ※ 근무성적, 사업지속성 등을 고려한 계약기간 연장은 관련 법령 및 보호원 규정에 준하여 가능

4. 채용절차

○ 일반계약직(석사 이하)

구 분	1차	2차
방 식	서류심사	면접심사
주요내용	◦ 자격요건, 우대사항, 자기소개서, 기타 구비서류 등 형식요건 심사 등	◦ 전문지식 및 직무 적합성 등 평가
선발인원	채용 예정인원 5배수 이내	채용 예정인원

5. 응시원서 교부 및 접수

가. 접수기간 : 2021. 12. 02.(목) ~ 채용 완료 시 까지

나. 접 수 처 : 한국교육환경보호원 채용사이트

다. 접수방법 : 온라인 접수 (https://schoolkeepa.saramin.co.kr/)

라. 유의사항

1. 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음

2. 증빙서류는 3개월 내 발행된 원본을(주민등록번호 있는 경우 뒷자리 삭제) 제출(증빙서류 허위 및 미확인 시 채용 취소)

3. 분할접수 및 단체접수는 불가하며 우편, 택배, 퀵서비스 등은 접수 받지 않음

6. 전형 일정

구분	일정	비고
채용공고	2021.12.02.(목) ~ 채용 완료시 까지	상시공고
원서접수	2021.12.02.(목) ~ 채용 완료시 까지	상시공고
1차 서류심사	접수상황에 따라 실시하며 합격자는 개별통보
2차 면접심사	접수상황에 따라 실시하며 합격자는 개별통보
임용후보자 등록 및 임용	합격자 개별통보

7. 기타 유의사항

가. 동일한 시기에 진행되는 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능합니다.(중복지원 시 모두 불합격처리)

나. 지원서 접수결과 해당분야의 응시자가 없거나 모집인원과 동수 또는 적은 인원이 응시할 경우 재공고를 진행할 수 있습니다.

다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 임용결격 사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오, 미기재, 누락 및 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유가 발견될 경우 임용하지 않으며, 우리 원에서 지정하는 일자에 입사하지 못할 경우 합격은 자동 취소됩니다.

바. 최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우, 임용된 자가 3개월 이내에 퇴사할 경우 차순위자를 채용할 수 있습니다.

사. 심사 결과 채용분야의 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

아. 채용 관련 일체의 공지사항은 우리 원 홈페이지에 공고하니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

자. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

차. 문의처: 한국교육환경보호원 경영지원팀 (☎043-710-4009)

8. 제출서류

가. [공통] 입사지원서 1부 [기관 채용사이트에서 작성]

※ 한국교육환경보호원 채용사이트 (https://schoolkeepa.saramin.co.kr/)

나. [공통] 자기소개서 1부 [기관 채용사이트에서 작성]

다. [공통] 경력증명서 1부 (입사지원서 경력사항에 기재한 경력)

라. [공통] 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험 자격이력내역서
(고용노동부) 1부  ※경력증명서상의 근무기간과 일치하여야 함

마. [공통] 졸업증명서 또는 학위증명서 1부

직무기술서(일반계약직-교육환경(건축‧일조)(석사 또는 학사))

임용예정기관	한국교육환경보호원 정책지원국
보호원 주요사업	ㅇ교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석 ㅇ교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급 ㅇ교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가 ㅇ교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발 ㅇ교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행
직무수행내용	ㅇ교육환경 관련 조사·연구 및 개발 ㅇ일조 시뮬레이션 분석 및 검증
전형방법	ㅇ 서류전형(1차) → 면접전형(2차)
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
자격기준	공고문 참조
필요지식	ㅇ교육환경 보호 관련 법·제도 이해 ㅇ교육환경평가 기준·지표 문제점 이해 ㅇ3D 시뮬레이션 모델링 기법 이해
필요기술	ㅇ기초 통계 분석 툴 사용 능력 ㅇCAD 사용 능력 ㅇ일조 시뮬레이션(쌔널리스트) 사용 능력 ㅇ연구 보고서 및 논문 작성 능력
직무수행태도	ㅇ적극적이고 창의적인 업무 수행 태도 ㅇ객관적이고 종합적으로 판단하는 태도 ㅇ소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력 ㅇ관련 분야 전문가와 협력적 연구를 수행할 수 있는 개방적 태도 ㅇ폭 넓고 다양한 의견수렴과 다양성과 차이를 존중하고 배려하는 태도
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리

직무기술서(일반계약직-행정지원(학사))

임용예정부서	한국교육환경보호원 정책지원국
보호원 주요사업	ㅇ교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석 ㅇ교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급 ㅇ교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가 ㅇ교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발 ㅇ교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행
직무수행내용	ㅇ기관 운영사업 관련 행정지원 전반
전형방법	ㅇ서류전형(1차) → 면접전형(2차)
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
필요지식	ㅇ한국교육환경보호원 주요업무 및 운영사업의 이해 ㅇ교육환경보호제도(교육환경평가, 교육환경보호구역, 교육환경기본계획 등) 및 정책의 이해 ㅇ기관 업무 및 규정, 공공 운영사업 프로세스 이해 ㅇ계약 및 제반 서류 구성 개념에 대한 지식 ㅇ문서기안 및 보안 절차, 문서양식과 유형관련 지식, 데이터 분석 기법, 회의 운영방법 ㅇ정부정책ㆍ공공기관 관련 법규 및 지침의 이해
필요기술	ㅇ커뮤니케이션 및 의사결정능력 ㅇ문서 작성 및 발표 기술 ㅇ문제 분석 및 해결 기술 ㅇ정보 수집 및 관리 능력 ㅇ전사적 자원관리시스템 활용 및 문서작성에 필요한 컴퓨터 활용능력 등
직무수행태도	ㅇ적극적이고 창의적인 업무 수행 태도 ㅇ객관적이고 종합적으로 판단하는 태도 ㅇ소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력 ㅇ폭 넓고 다양한 의견수렴과 다양성과 차이를 존중하고 배려하는 태도 ㅇ공공 및 기관 규정에 의거하여 업무를 처리하는 태도
자격기준	공고문 참조
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결 능력, 경영능력, 자원관리능력

직무기술서(일반계약직 –학생정신건강(사업운영)(석사 or 학사))

임용예정부서	한국교육환경보호원 학생정신건강지원센터
보호원 주요사업	ㅇ교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석 ㅇ교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급 ㅇ교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가 ㅇ교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발 ㅇ교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행
직무수행내용	ㅇ학생정신건강지원센터 연구 ‧ 사업운영 지원
전형방법	ㅇ서류전형(1차) → 면접전형(2차)
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
필요지식	ㅇ학생정신건강 정책수립 전문지식 이해 ㅇ학생정신건강 교육과정 운영에 대한 이해 ㅇ학생정신건강관련 연구사업 수행을 위한 이해 ㅇ학교응급심리지원 전문지식 이해
필요기술	ㅇ학생정신건강 평가 분석 및 해석 기술 ㅇ현장 학교응급심리지원 지원 기술 ㅇ전략적인 연간 사업계획 및 적합성 분석 기술 ㅇ조직내 제반 업무 지원 및 효율적인 인적 자원 활용 기술 ㅇ사업운영 및 지원을 위한 행정력 ㅇ보고서 작성 기술
직무수행태도	ㅇ도전적인 목표 설정을 이끌어 내려는 의지 ㅇ객관적이고 종합적으로 판단하는 태도 ㅇ소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력 ㅇ관련 분야 전문가와 협력적 연구를 수행할 수 있는 개방적 태도 ㅇ공공 및 기관 규정에 의거하여 업무를 처리하는 태도
자격기준	공고문 참조
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결 능력, 경영능력, 자원관리능력