학생 양식

1. 학생신청서 (서식 ⑭)

2. 개인정보동의서 ( 서식 ⑭-1)

3. 학습일지 (서식 ⑮)

4. 만족도조사 (서식, )

제출 안내

◎ 인턴십 시작 전 제출 : 학생신청서, 개인정보동의서

◎ 인턴십 진행 중 제출 : 학습일지(매월 1일)

◎ 인턴십 종료 후 제출 : 만족도 조사

[서식 ⑭ 학생용]

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 신청서
접수번호		운영기관 - 00대학
성 명		생년월일
주 소
연락처	전화번호		휴대전화	010 - -
e-mail	@
소속학교 (필수기재)	학교명		전공학부(과)		군필여부	□군필 □미필
상태	□재학 □휴학 □기타( )	구분	□1학년 □2학년 □3학년 □4학년
확인사항	법령상 이수해야 하는 현장실습 참가중인지 여부	□ 예 □ 아니오
자격증 취득과정에서 의무적 현장실습 참가중인자	□ 예 □ 아니오
동 연도에 정부재정 현장학습에 참여이력이 있거나 예정인지 여부 (ex : 장기현장실습(IPP), 산학협력선도대학 육성산업(LINC)	□ 예 □ 아니오 ‘예’라고 응답한 경우에만 기재 실습기간 : 실습내용:
자격 면허	1.	2.	외국어 능 력	1.	2	전산능력	문서작성 □ 인터넷 □
상 중 하	상 중 하	기타( )
체험조건	체험희망직종
1
2
3
체험희망 부 문	기업□ 공공기관□ 사회단체□ 경제단체□ 연구소□ 기타( )	체험희망 직무내용
자기소개	체험가능 시간 : 오전□ ․ 오후□ ( : - : ) ․ 시간대 무관□
체험가능 기간(최소 2개월, 최대 6개월) : 개월
체험희망 시기 : 월 일 이후□, 즉시가능□
위와 같이 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 사업 참여를 희망하며 기재내용이 사실임을 서약합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 목원대학교 총장 권 혁 대 귀하

※ 각 대학별로 기존에 활용중인 신청서 서식이 있는 경우 이에 갈음함

[서식 ⑭-1 학생용]

개인정보 이용에 대한 동의서

성    명  :

주민번호  :                               (전화번호 :              )

주    소  :

1. 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 참여에 있어 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보를 다음과 같이 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성  전산망에 수집‧관리하고 있습니다.

◦ 개인정보의 수집‧이용 목적: 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 신청자격의 적격여부 판단, 정부재정지원일자리 및 현장학습 사업 중복참여여부 등에 활용

◦ 수집하는 개인정보 항목: 성명, 주민등록번호, 고용보험 피보험자격취득‧상실이력, 정부재정지원일자리 참여이력, 사업자등록여부

◦ 개인정보의 보유 및 이용기간: 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 전산망에서 수집 및 계속 관리

2. 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성에 참여하기 위해서는 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보가 필요하며, 대전경제통상진흥원은 ｢개인정보보호법｣에 따라 참여자로부터 제공받는 개인정보를 보호합니다.

3. 진흥원 및 운영기관은 개인정보를 처리 목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하고 그 목적 외의 용도로 사용하지 않으며 개인정보를 제공한 참여자는 언제나 자신이 입력한 개인정보의 열람․수정을 신청할 수 있습니다.

4.  대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 참여결과로 인한 수혜사항(이력)이 타법령 등에 의하여 실시되는 복지 및 일자리 사업의 적절한 대상자 선정과 관리의 목적으로 제공될 수 있음에 동의합니다.

5. 그러나 신청자는 개인정보의 수집‧이용‧제공에 동의하지 아니할 권리가 있으며 만약 동의하지 않을 경우 본인이 직접 구비서류를 제출하여야 하며 사업 참여가 제한될 수 있습니다.

6. 본인은 위 1~4의 내용에 따른 재학생 뉴리더과정 참여‧운영을 위해 개인식별정보 (주민등록번호 등)를 제공할 것을 동의합니다.

2019년     월     일

동의자 :                (서명 또는 인)

목원대학교 총장     권  혁  대      귀하

[서식  학생용]

학  습  일  지                      [eqn: {} ^{*}]매일 1회 일자리포털시스템을 통한 작성

작성자 (직무체험 참여연수생)			작성기간 (4주 단위)	월 일~ 월 일
직종			체험시간
확인자 (멘토직원)	(인)
일 시	시간	훈 련 학 습 내 용			확인자 서명
월 일 요일	4	○ 행사 준비 - 행사 물품 준비 - 장소섭외
월 일 요일
월 일 요일
월 일 요일
월 일 요일
월 일 요일
월 일 요일
월 일 요일
월 일 요일
월 일 요일
해당 학생에 대한 의견
- 체험에 성실히 임함, PPT 작성을 매우 잘함

[서식  : 학생용]

	대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 만족도 및 소감 조사
	본 조사는 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성(이하 “체험”으로 칭함)의 제도발전을 위해 실시하는데 목적이 있으므로 응답하신 내용은 다른 용도로 절대 사용되지 않고 비밀이 보장됨을 약속드립니다.
	1. 체험에 참여하게 된 경로는? 가장 가까운 것 2개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.
	□ 대전시를 통하여 □ TV, 신문 등 언론매체 □ 부모, 친구, 친지 소개로		□ 인터넷(대전시, 진흥원 홈페이지 등)을 통하여 □ 학교, 학원 등 교육기관을 통하여 □ 기타( )
	2. 체험에 참여하게 된 동기는? 가장 가까운 것 2개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.
	□ 전공의 실무경험을 갖기 위해 □ 직무연수지원금을 받기 위해 □ 기타 (				□ 장래 취업에 도움을 얻기 위해 □ 부모, 친구 등 권유로 )
	3. 체험에 참여를 통해 도움이 되었다고 생각하는 부분은? 가장 가까운 것 2개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.
	□ 적성 및 진로설계능력테스트 □ 경제적인 도움 □ 기타 (				□ 조직 생활과 사회 경험 □ 직업 정보의 탐색 )
	4. 체험실시에 대한 만족정도는 어떠하였습니까? 가장 가까운 것 하나를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.
	구 분	매 우 만 족		만 족		보 통	불 만 족	매 우 불만족
	①체험 전반에 대한 만족정도	( )		( )		( )	( )	( )
	②학습프로그램의 체계적 운영	( )		( )		( )	( )	( )
	③기업에 대한 만족정도	( )		( )		( )	( )	( )
	④체험기간의 적정성 (참여기간 : 개월)	( )		( )		( )	( )	( )

	5. 체험 참여가 진로선택에 어느 정도 도움이 되었다고 생각하십니까? 가장 가까운 것 하나를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.
	□ 전혀 도움이 되지 않음 □ 보통임 □ 매우 도움이 됨		□ 별로 도움이 되지 않음 □ 도움이 된 편임
	6. 체험 참여로 인해 강소기업 등 중소기업에 대한 이미지나 생각이 좋아지는 데에 도움이 되었다고 생각하십니까? 가장 가까운 것 하나를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.
	□ 전혀 도움이 되지 않음 □ 보통임 □ 매우 도움이 됨		□ 별로 도움이 되지 않음 □ 도움이 된 편임 (도움이 되었다면 [문8]으로 이동)
	7. 체험 참여 이후 대전지역 관내에 취업 의사가 있으십니까?
	□ 취업의사 있음 □ 고민해 본 적 없음 □ 관내 취업 의지 전혀 없음
	8. 귀 하의 취업 희망 지역은 어디입니까?
	□ 고향(지역 : )		□ 서울 □ 경기
	□ 기타(지역 : , 이유 : )
	9. 동 체험제도에 대해 느낀 소감이나 도움이 되었던 점, 동 사업의 계속 수행 필요성 여부 등 제도 개선을 위해 필요한 의견이 있으시면 아래 난에 기재하여 주시기 바랍니다.
	10. 아래 사항은 본 조사의 통계처리 및 분석시 활용을 위한 내용입니다. 해당하는 항목 중 선택(“√”) 또는 관련 내용을 기재하여 주십시오.
	○기업 규모 (근로자수 기준)	□ 10명 미만 □ 10명～49명 □ 50명～99명 □ 100명～299명 □ 300명～499명 □ 500명 이상
	○ 성 별	□ 남자 □ 여자
	○ 나 이	만 세
	○ 구 분	□ 4년제 □ 전문대
	○ 학 력	□ 1학년 □ 2학년 □ 3학년 □ 4학년
	○ 전 공	□ 인문 □ 사회(상경계 포함) □ 예‧체능 □ 기타
	○ 체 험 지 역	( )시, 도 ( )군, 구

[서식  : 학생용]

체험기업 만족도 조사

문항	평가
■ 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 내용의 실효성	전혀 그렇지 않다	그렇지 않다	보통 이다	그렇다	매우 그렇다
1. 전공지식 및 실무능력 향상과 관련한 현장실습을 수행했다.	①	②	③	④	⑤
2. 체험기업의 기업문화, 조직 분위기 등의 경험이 향후 직장생활에 도움이 될 것 같다.	①	②	③	④	⑤
3. 기업에서의 실습이 본인의 진로와 취업계획 수립에 도움이 될 만큼 다양했다	①	②	③	④	⑤
4. 체험했던 기업을 다른 동료나 후배에게 추천하겠다.	①	②	③	④	⑤
■ 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 운영의 적절성
5. 프로그램(학습프로그램, 실습과정 등)이 적절하게 구성되었고, 계획에 따라 진행되었다.	①	②	③	④	⑤
6. 전담 관리자는 체험과 관련한 학생들의 요구 및 의견을 충분히 반영했다.	①	②	③	④	⑤
7. 체험 전 실시한 오리엔테이션은 체험과정에 대한 전반적인 이해에 도움이 되었다.	①	②	③	④	⑤
8. 체험내용은 기업의 업무와 관련된 내용으로 구성되어 직장경험을 쌓는데 도움이 되었다.	①	②	③	④	⑤
■ 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 기업체에 대한 만족도
9. 체험환경(시설, 기자재, 안전 등)은 뉴리더과정 교육장으로 적합하였다.	①	②	③	④	⑤
10. 학생을 “일 경험 수련생”으로 대우했다. (ex : 주 40시간 이내 근무 준수, 유해한 업무 종사, 야간‧휴일 근로 금지 여부 등)	①	②	③	④	⑤
11. 기업의 직원들은 학생이 업무 및 조직생활에 잘 적응할 수 있도록 도와주었다.	①	②	③	④	⑤
■ 기타 향후 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성을 위한 의견
12. 향후 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성을 위해 기업이 개선해야할 점은 무엇이라고 생각하십니까?
13. 기타 건의 사항(“일 경험 수련생”이 아닌 근로자로 대우받았다고 생각하는 경우 필수 서술)

기업 양식

1. 기업신청서 (서식 )

2. 약정서, 실시계획서, 협약서 ( 서식 ,서식 , 서식 )

3. 지원금 지급신청서, 출석부 (서식 , 서식 )

4. 수행평가표 (서식 )

5. 만족도 조사(서식 -1)

제출 안내

◎ 인턴십 시작 전 제출 : 기업신청서

◎ 인턴십 시작 후 제출 : 약정서, 실시계획서, 협약서

◎ 인턴십 진행 중 제출 : 지원금 지급신청서, 출석부

◎ 인턴십 종료 후 제출 : 수행평가표, 만족도 조사

[서식  기업용]

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 사업 참여 신청서
접수번호						운영기관 - 목원대학교
일반현황	기 업 명					지점(지사)명
	대 표 자					사업자등록번호			※ 행정기관의 경우 고유번호증상의 번호를 기재
	고용보험 사업장 관리번호
	소 재 지					고 용 보 험 피 보 험 자 수			본사	명		지사	명
						기관정원(공공기관)			명
	연 락 처		전화	( ) -		FAX	( ) -
	업 종					업 태
	담당부서				담당자		홈페이지
모집사항	모집인원		총 명			체험직종		1.			2.
			* 뉴리더과정 총배정인원은 상시 근로자의 20%를 초과할 수 없음			전 공		1.			2.
						자격면허		1.			2.
회사소개	설립일등 연 혁
	주요사업
	회사소개
위와 같이 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 사업 참여를 희망하며 기재내용이 사실임을 서약합니다. 년 월 일 신청인 직인 목원대학교 총장 귀하
※ 첨부: 정원표(공공기관) / 4대보험 가입확인서(민간) 벤처기업의 경우 벤처인등록 확인서 ※ 각 대학별로 기존 활용중인 신청서 서식이 있는 경우 이에 갈음

[서식  운영기관‧기업용]

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 지원 약정서

제1조(목적) 목원대학교 (이하 “운영기관”이라 한다)과  기업명(이하 “기업”이라 한다)간에  대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성사업 시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

※ 사업자등록번호 :

※ 주          소 :

제2조(약정기간) 약정기간은 20  .  .   . - 20  .   .   로 한다. 다만, 사업이 차기년도로 이월되는 경우에는 그 사업 종료 시까지 한다.

※ 여러 명의 학생을 배정 받아 체험개시 시점과 체험종료 시점이 각각 다른 경우 최초 체험개시 시점부터 마지막 체험종료 시점까지를 약정기간으로 설정함

제3조(연수장소) ① 체험 장소는 ｢대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 협약서｣에서 정하는 “기업”의 사업현장 (생산시설 등)으로 한다.

② 제1항의 장소이외의 장소에서 체험을 실시할 수 없다.

제4조(기업의 참여와 협조) “기업”은 건전하고 효율적인 뉴리더과정 운영을 위하여 적극 노력하고 다음 각 호의 사항을 협조․준수한다.

1. “기업”은 ｢학습프로그램 실시계획서｣에 따라  성실하게 운영한다.

2. “운영기관”이 학습프로그램 실시계획, 뉴리더과정 협약서의 적정 여부 및 협약의 이행여부 등을 확인하고자 할 경우 “기업”은 이에 적극 협조하여야 한다.

3. “기업”은 ｢학습프로그램 실시계획서｣와 ｢학습일지｣를 사업장에 게시 또는 비치하여 학생으로 하여금 그 내용을 알게 하여야 한다.

제5조(직무연수지원금의 지급 등)  ① “운영기관”은 제2조의 약정기간 범위 내에서 “학생”에게 직무연수지원금으로 1인당 대전시 지원금 시간당 9,500원을 기준으로  대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 협약서의 체험기간에 대한 지원금을 지급한다.

② 지원금의 지급은 다음과 같은 절차에 따른다.

1. “기업”은 매 체험 1월이 경과한 날로부터 3일이내 출석부(서식㉒) 사본을 첨부한 지원금신청서(서식㉑)를 “운영기관”에게 유선(FAX) 등으로 제출하여야한다. “운영기관”은 매 체험 1개월이 종료되고 6일이 경과하였음에도 지원금신청서가 제출되지 아니한 경우 당해 기업에 지원금을 청구하도록 조치하여 지급이 조속히 이루어 질 수 있도록 한다.

2. “운영기관”은 “기업”으로부터 받은 지원금신청서상 출석일수를 정확히 확인한 후 지원금 지급기준에 따라 산정된 지원금을 “학생”의 은행계좌로 지급한다.

3.  “운영기관”은 “기업”이 체험협약을 중도 해지하여 체험을 중단하거나, 학생이 결석하는 경우에는 ｢대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성｣ 시행지침에서 정한 방법으로 출석일수를 산정하여 지급한다.

제6조(직무연수지원금 지급방법) “운영기관”은 “진흥원”으로부터 지원금을 지급받아 직무연수지원금 지급하되, 진흥원으로부터 지급받은 지원금 외 자체 예산으로 지원금을 추가 지급할 수 있다.

제7조(지원금의 지급제한 및 반환) ① “진흥원”은 “운영기관” 또는 “기업”이 다음 각 호의 하나에 해당하는 경우에는 지원금의 전부 또는 일부를 지급하지 않을 수 있다.

1. 허위 또는 기타 부정한 방법으로 학생을 선발한 경우

2. “기업”의 귀책사유로 ｢대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성｣ 시행지침에서 정한 자격요건에 해당하지 아니한 학생을 선발하거나, 배정인원을 초과한 학생을 선발한 경우

3. “기업”이 학생을 선발하기 이전에 이미 채용하여 근무 중인 자를 학생으로 선발한 경우

4. “기업”이 본 약정 체결일 이전에 개시한 체험

5. “기업”이 체험기간 종료 이전에 학생을 근로자로 채용하는 경우 그 채용일 이후의 기간

6. “기업”이 체험기간 중 휴업 또는 재해로 인해 체험을 실시하지 않은 기간

7. ｢대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성｣ 시행지침의 제외 대상에 해당하는 학생에게 지급해야하는 지원 금액

② “기업”이 ｢대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성｣ 시행지침 및 본 약정을 위반하거나, 거짓 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받은 경우, 학생이 ｢청년 뉴리더인재양성｣ 시행지침의 제외대상에 해당하는 경우,   “기업”은 그 지원금의 전부 또는 일부를 반환하여야 한다.

③ “기업”이 “운영기관”으로부터 반환명령을 받고 반환하지 아니한 경우에 “운영기관”은 “기업”에게 지급하여야 할 지원금이 있을 때에는 지급을 정지하거나, 그 지원금과 미반환액을 상계할 수 있다.

제8조(약정의 해지 및 사업 참여 제한) ① “기업”이 거짓 기타 부정한 방법을 사용하여 지원금을 수급한(하려한) 경우, 뉴리더과정 협약의 내용과 상이하게 체험을 실시하거나, “운영기관”이 사업을 계속하기 어렵다고 인정하는 경우 등에는 “운영기관”은 위 사실을 관할 진흥원에 통지하여야 한다.

② 진흥원은 “기업”의 부정행위에 대한 사실관계를 확인한 후 약정을 해지하고 반환명령 또는 제한사유 발생일로부터 1년간 사업참여를 제한할 수 있다.

제9조(체험의 중단 등) “기업”은 체험기간 종료이전에 중도해지 사유가 발생한 경우 그 내용을 7일 이내에 “운영기관”에게 통보하여야 한다.

제10조(체험상황 확인․지도 등) ① “운영기관”은 “기업”의 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 시행이 적정하고 내실 있게 운영될 수 있도록 학습프로그램 실시계획 및 약정, 시행지침 등에 의한 이행 여부를 확인 ․지도하여야 한다.

② “운영기관”은 제1항의 규정에 의한 확인 ․지도 시 필요하다고 인정할 때에는 “기업”에 대하여 필요한 조치를 요구할 있고, “기업”이 이행하지 않을 경우 관할 진흥원에 통보하여 조치하도록 요구할 수 있으며, 위반에 대한 구체적 처분기준은 ｢대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성｣ 시행지침이 정하는 바에 따른다.

제11조(준용) 이 약정서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 ｢대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성｣ 시행지침이나 관련 법령을 준용한다.

본 약정서는 2부를 작성하여 “운영기관”, “기업”이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

년    월    일

(운영기관명)  목원대학교  총장 권 혁 대         (인)

(기업명)

대표                        (인)

[서식  기업용]

학습프로그램 실시 계획서

기 업 명
부 서 명				관리책임자 이름
체험기간				학생 이름
체험 목표
오리엔테이션		※ 집체교육(오리엔테이션) 시간을 반드시 부여
부서배치이유		- 학생들의 회계 관리에 대한 이해 증진
지도 계획표
주차	기간(시간)		체험직종		체험 내용
총계	(2개월/320시간)
1주차
2주차
3주차
4주차
5주차
6주차
7주차
8주차
지원요청 사항
- 회계시스템 이해를 위한 관련 부서 협조요청

기 타 사 항

위의 운영계획서를 성실히 이행할 것을 확약합니다.

년      월       일

기업명   대표               직인

목원대학교   총장              귀하

<참 고> 학습 프로그램 예시

□ 오리엔테이션

○체험기업(기관) 소개, 현장 견학(공장, 연구소 등) 직장문화 이해 제고, 직장매너, 직장 내 인간관계 등 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 실시 이전에 직장 (체험) 생활에 대한 적응력을 높이고 장래 진로선택과 취업준비에 도움이 되는 내용들을 중심으로 오리엔테이션을 실시

□ 분야별 직무부여, 학생 관리 및 체험 실시

○체험기업(기관)에서는 참여 학생이 보다 알찬 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성을 통해 실무를 습득할 수 있도록 하여 실효성 있는 체험이 이루어지도록 직무를 부여하고

- 체험 중에는 체험과 관련한 애로사항 파악, 필요시 개별상담 등을 통해 원활하게 체험을 마칠 수 있도록 관리

○아래 열거한 내용들은 예시 사항이므로 체험기업(기관)에서는 참여 학생이 적성에 맞는 체험을 실시하여 장래 진로설계 능력을 제고할 수 있도록 배려

① 사무관리 업무의 분담 - 문서작성, 데이터입력, 파일정리, 복사 등

② 각종 연구 또는 issue보고서의 작성(정치, 경제 등) - 자료수집 및 관련분야 연구 등

③ 민원인 전화 답변․상담(민원업무보조)

④ 설문지 작성․조사[시장조사(market survey)

⑤ TV, 신문 등 보도내용 monitoring

⑥ 외국자료 번역(문헌조사, 각국 사례조사 등)

⑦ 홈페이지 개선 및 업데이트 - 디자인 변경, 자료 업데이트 등

⑧ 홍보자료 기획 및 작성(Catalogue 등)

⑨ 데이터베이스 입력․관리

⑩ 단기 프로젝트 직접 참여(환경 등 특수 분야)

⑪ 행사 기획 및 진행 보조

⑫ 실험기자재 정리 등 실험실 세팅

⑬ 기업 회계처리 업무보조

재고관리 system 관리․개발

집체 교육 등

□ 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 마감

○ 연수기업(기관)에서는 참여 연수생에게 연수과정에서 배운 점, 느낀 소감, 도움이 되었던 점 등 직장‧직업체험프로그램 만족도 조사

[서식  기업‧운영기관‧학생용]

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 표준협약서

1. (목적) 이 협약서는  회사명 대표(이하 “기업”)와  재학생 성명 (이하 “학생”) 상호간에 현장에서 요구하는 전문지식과 경험 습득을 통하여 적성에 맞는 일자리를 탐색할 수 있도록 하는 일 경험 제도의 운영에 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 그 목적으로 한다.

“일 경험 수련생”이라 함은 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자와 달리 실습생, 견습생, 수습생 또는 인턴 등 그 명칭에 상관없이 교육 또는 훈련을 목적으로 사업 또는 사업장에서 일(업무)을 경험하는 자를 말한다.

2. (기업과 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 참여 학생의 상호 협력) 기업은 폭넓은 현장경험이 이루어질 수 있도록 학생의 전공 및 희망을 고려하여 현장에 배치하고, 해당업무에 관하여 충분한 지식과 경험을 갖춘 담당자 등이 지도하는 등 내실 있는 재학생 뉴리더과정 제도가 운영될 수 있도록 노력한다.

학생은 체험기간 동안 주어진 과제를 성실하게 수행하며, 기업이 요구하는 제반 수칙을 준수한다. 아울러, 체험을  위한 기계 등 장비가 파손되거나 분실되지 않도록 주의하며, 체험 과정에서 알게 된 수련기관의 기밀사항을 일체 누설하지 아니한다.

3. (체험기간) 체험기간은     년  월  일부터    년  월  일까지로 한다.

* 체험기간은 원칙적으로 2월이상 6개월 이하로 함.

4. (체험일 및 체험시간) 체험일은 주    일(매주   요일부터   요일까지)이며 체험시간은    :   ∼   :    (휴게시간:   :   ∼   :   )으로 한다.

* 체험시간은 1일 8시간 주 40시간을 초과할 수 없으며, 야간(22:00부터 다음 날 06:00까지) 시간에는 체험 불가(학생이 동의하더라도 불가)하는 등 체험협약서에 정한 시간 이외의 시간 및 휴일에 체험을 시킬 수 없음.
특히, 여학생은 유해․위험한 내용의 체험을 시킬 수 없음

5. (체험장소)_________________________________________________으로 정함

6. (체험내용)_________________________________________________으로 정함

* 체험내용을 변경할 경우에는 학생의 명시적 동의를 얻어야 한다.

7. (직무연수지원금 지원) 운영기관은 학생에게 시간당 9,500원씩 계산하여 지급한다.

* 지급방법: □은행계좌(계좌번호:                                )
* 산정기간: 당월    일부터 당(익)월)     일까지

*시작일로부터 4주 후 날짜로 기입

8. (산업안전보호) 기업은 학생이 체험업무에서 위험하거나 유해한 업무를 부여하지 않고, 산업재해를 예방하기 위하여 안전보건상의 필요한 조치를 한다.

9. (보험가입) 운영기관은 체험기관(기업)에 학생의 체험기간 동안 체험과 관련하여 산재보험을 가입할 수 있도록 안내해야 하며, 기업이 산재보험 가입한 여부를 확인해야 한다.

10. (성희롱예방) 기업은 체험과정에서 학생에 대하여 성희롱 등의 문제가 발생하지 않도록 교육 및 관리 등 필요한 조치를 행한다.

11. (복리후생 지원) 기업은 학생이 일반 근로자와 불합리한 차별 없이 식당, 휴게실, 의무실, 기숙사, 통근버스 등의 복리후생시설을 이용할 수 있도록 편의를 제공한다.

12. (확인서 발급) 기업은 학생이 요구하는 경우 체험과정 참여사실에 대하여 이를 입증할 수 있는 확인서(서식)를 발급한다.

13. (준용) 본 협약서에 명기되지 아니한 사항은 ｢일 경험 수련생에 대한 법적 지위 판단과 보호를 위한 가이드라인｣에 따른다.

본 협약서는 3부를 작성하여 “기업”, “학생”, “운영기관”이 기명날인 한 후 각각 1부씩 보관한다.

20   .   .

(기업)회 사 명

대표이사                (인)

(학  생)주    소

성    명                (인)

(운영기관) 목원대학교

총    장  권 혁 대      (인)

[서식  : 기업용]

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 수행평가표

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 수행평가표
학생성명				생년월일
학교명/ 전공 또는 학과				체험기간
기 업 명				담당자확인
항 목			점 수
			10점		8점	6점		4점	2점
수행능력	실무관련지식
	업무숙지능력
	업무이행능력
	창의성
	프리젠테이션스킬 (발표력)
수행태도	성실성
	책임감
	안전관리준수
출결태도	지각/결석/조퇴 등 출결상태 평가		⁎ 무결석 : 20점( ) ⁎ 대학 특성에 따라 평가기준 설정
평가점수	__________ / 100점
평가의견

[서식 -1 : 기업용]

	대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 사업 만족도 및 소감 조사
	본 조사는 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 사업(이하 “체험”으로 칭함)의 제도발전을 위해 실시하는데 목적이 있으므로 응답하신 내용은 다른 용도로 절대 사용되지 않고 비밀이 보장됨을 약속드립니다.
	1. 사업에 참여하게 된 경로는? 가장 가까운 것 1개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오
	□ 대전시를 통하여 □ TV, 신문 등 언론매체 □ 부모, 친구, 친지 소개로		□ 인터넷(대전시, 진흥원 홈페이지 등)을 통하여 □ 학교, 학원 등 교육기관을 통하여 □ 기타( )
	2. 사업에 참여하게 된 동기는? 가장 가까운 것 1개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.
	□ 인력부족에 대한 지원을 받기 위해 □ 기타 ( )				□ 신규 인력 채용을 위한 과정
	3. 사업 참여를 통해 도움이 되었다고 생각하는 부분은? 가장 가까운 것 1개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.
	□ 인력 지원 □ 기타 ( )				□ 신규 인력 채용에 대한 과정
	4. 사업에 대한 만족정도는 어떠하였습니까? 가장 가까운 것 하나를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.
	구 분	매 우 만 족		만 족		보 통	불 만 족	매 우 불만족
	①사업 전반에 대한 만족정도	( )		( )		( )	( )	( )
	②일자리 포털 시스템에 대한 만족도	( )		( )		( )	( )	( )
	③사업 참여 과정 및 제출서류 등에 대한 만족도	( )		( )		( )	( )	( )
	④체험기간의 적정성 (참여기간 : 개월)	( )		( )		( )	( )	( )

	5. 동 체험제도에 대해 느낀 소감이나 도움이 되었던 점, 동 사업의 계속 수행 필요성 여부 등 제도 개선을 위해 필요한 의견이 있으시면 아래 난에 기재하여 주시기 바랍니다.
	6. 아래 사항은 본 조사의 통계처리 및 분석시 활용을 위한 내용입니다. 해당하는 항목 중 선택(“√”) 또는 관련 내용을 기재하여 주십시오.
	○ 기업 규모 (근로자수 기준)	□ 10명 미만 □ 10명～49명 □ 50명～99명 □ 100명～299명 □ 300명～499명 □ 500명 이상
	○ 체험 및 채용시 필요 전공	□ 인문 □ 사회(상경계 포함) □ 예‧체능 □ 기타( )
	○ 체 험 지 역	( )시, 도 ( )군, 구

[서식  : 기업용]

중도해지 통보서
1. 사업장 개요
기 업 명		대 표 자
연 락 처 (담당자)	( ) - ( )	사 업 자 등록번호

2. 중도탈락자 현황

학생 성명		생년월일
학 교 명		학 과 명
체험협약기간		최종출석일
중도해지사유	중도포기 □ 학생의 불성실한 연수 □ 부정수급 □ 회사의 휴업, 폐업, 도산 □ 회사의 협약 미준수 □ 질병 □ 취업 □ 정규직으로 채용 □ 대상기관변경 □ 기타 ( )

위와 같이 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 중도 해지 자를 통보합니다.

2019년     월     일

기업명  :              서명 또는 인

목원대학교 총장              귀하

[서식  : 기업용]

지원금 신청서(기업용)
1. 사업장 개요
기 업 명						대 표 자
연 락 처 (담당자)		( ) - ( )				사업자등록번호
2. 전체 뉴리더과정 현황
체 험 현 황	구 분				선 발 인 원(명)
					계		체험중				중도탈락		수료자
	계
	□□대학교
	○○대학
3. 금회분 신청금액 및 산출내역
지원금 신청 합계 금액			원 (￦ )					지원금 대상기간				. . . ～ . . .(1개월)
직무연수 지 원 금 산출내역	성명			출석일수/시간					금액			신청금액
				일/ 시간					원			원
				일/ 시간					원			원
	총 계			-					원			원
기업지원금 신 청	□ 연수인원			명					원
※ 휴업 등 연수를 실시하지 않은 기간은 출석일수에서 제외
위와 같이 지원금을 신청합니다. 년 월 일 기관 대표 직인 목원대학교 총장 귀하
※ 첨부 : 출석부 사본

[서식  기업용]

											월일	요일	체험시간			출석 (조퇴/결석)	담당 확인
													시작	종료	시간
		대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성						출석부
□ 기업명 : 체험실시부서: 교육･훈련 전담자 성명: (확인) □ 학생 성명: 연수기간: - ( 개월) 지원금 지급대상기간(월단위): - (출석: 일, 결석: 일, 휴일: 일) 연수시간: 1일( 시간), 주( 시간), 월( 시간)
월일			요일	체험시간			출석 여부 (조퇴/결석)		담당 확인
				시작	종료	시간
				:	:
											· 출석 체험일수 : · 실제 체험시간 : · 제외 출석일수 :

※ 연수생 및 담당자는 일자리포털시스템을 통한 일일 출결확인

※ 휴일포함해서 기재