2019학년도  대학혁신지원사업  “직원  R&R  재정립  및  직급별  교육체계  개선을  위한 

연구”와  “의무  이수제도  연구”를  위한  연구개발  연구자  공모

1. 추진  배경  및  목적

  ▪  연간  교육계획에  의해  직원  교육을  시행하고  있으나  신입,  실무자,  관리자  등  직급별  교육체계의  미흡  및  기본  인성

과  행정  실무  중심의  직원  교육  위주에서  방향전환이  필요함

  ▪  직원  R&R  재정립  및  교육체계를  개선하고  직급별  교육  로드맵  및  의무  이수제도  개선과  교수-학습  지원  역량  연계 

교수-직원  협력  프로그램을  운영함으로서  직원  직무역량강화에  기여하기  위해  연구를  시행할  필요가  있음

2.  사업  기본  방향

  ▪  직원  R&R  재정립,  직급별  교육체계  개선  및  의무  이수제도  연구

3.  공모내용  및  지원  자격

  1)  공모내용

  2)  지원자격

  ▪  목원대학교  전임교원  대상

  3)  연구내용

  ▪  직원  R&R  재정립  연구

  ▪  직급별  교육체계  개선  및  의무  이수제도  연구

 

4)  신청  및  접수

  ▪  신청  및  접수  :  대학교육개발원

  ▪  제출기한  :  2019.  09.  20.(금)  18:00까지

  ▪  신청방법  :  이메일  접수(cyber@mokwon.ac.kr)

  ▪  제출서류  :  연구  개발  신청서[붙임]  1부  작성  후  이메일  지원

 

5)  신청절차

  ▪  평가항목  및  배점  등  세부  심사계획은  대학교육혁신단이  수립,  시행

  ▪  전문위원회에서  1차  서류심사,  2차  종합평가를  통해  대상  선정

 

6)  사업  추진  일정

  ▪  사업신청  공고  :  2019.  09.  11.(수)

  ▪  사업신청  마감  :  2019.  09.  20.(금)

  ▪  공모선정  발표  :  2019.  09.  30.(월)

  ▪  연구결과보고서  제출  :  2019.  12.  20.(금)  →  기간  내  원하는  시기에  제출  가능

세부프로그램

단위사업

과제명

공모과제수

과제당  연구비

창의융합 맞춤 교육형 

교수&직원 역량 강화

R&R 기반 업무역량 강화

직원  R&R  재정립 

1

150만원  이내

창의융합 맞춤 교육형 

교수&직원 역량 강화

R&R 기반 업무역량 강화

직급별  교육체계  개선 

및  의무  이수제도

1

150만원  이내

  ▪  결과보고서  평가  및  연구비  지급  :  2020.  1월  예정

  7)  연구비  지급

  ▪  직원  R&R  재정립을  위한  연구결과보고서  제출,  평가  후  지급

  ▪  직급별  교육체계  개선  및  의무  이수제도  운영을  위한  연구결과보고서  제출,  평가  후  지급

  ▪  연구개발  결과보고서  분량  :  A4기준  50매  이상

  ▪  연구개발  결과보고서  작성  양식은  추후  연구  과제  선정  발표와  함께  업로드할  예정

 

8)  문의처

  ▪  이메일  :  cyber@mokwon.ac.kr

  ▪  전    화  :  829-7243(대학교육개발원  신명석)