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재학생 취업역량 강화를 위한 공과대학 학과로 찾아가는 취업캠프 계획 |
1. 운영 목적
가. 변화하는 채용문화에 따른 직무역량 준비도 향상과 직무 및 기업에 적합한 입사서류 작성법 및 면접 준비로 구직기술 향상 및 취업률 제고
나. NCS기반의 블라인드 채용의 기본 원리는 해당직무에서 요구하는 실무능력 단위 요소를 개인별 적성에 따른 취업전략 준비
2. 운영계획
가. 캠프일정 : 2018. 5월 ~ 6월(신청학과별 조율)
나. 참여대상 : 재학생(1학년~ 4학년)
다. 참여인원 : 20명~60명(참여인원은 프로그램 특성에 따라 조정가능함.)
마. 내용(학과별 프로그램 1개 이상 선택)
번호 |
프로그램 명 |
소요시간 (조정가능) |
일시와 장소 |
1 |
블라인드 채용과 프로세스의 이해 |
2시간 |
신청학과 지정 |
2 |
Ncs 기반 맞춤형 자기소개서 작성법 |
2시간 |
신청학과 지정 |
3 |
기업분석 및 직무분석을 통한 직업 탐색 |
2시간 |
신청학과 지정 |
4 |
진로 설정 함양 마인드 특강 |
2시간 |
신청학과 지정 |
5 |
채용 동향 및 기업이 원하는 인재상 |
2시간 |
신청학과 지정 |
6 |
면접 이미지 메이킹 |
2시간 |
신청학과 지정 |
7 |
인성모의면접 실전 시뮬레이션 |
2시간 |
신청학과 지정 |
8 |
직무관련 기업관계자 및 기업설명회 |
2시간 |
신청학과 지정 |
※ 학과 사정에 따라 일정, 인원, 시간, 프로그램 내용 등 변경 또는 취소될 수 있음
마. 운 영: 취업상담교수 전윤선
바. 기 타: 취업역량마일리지 80포인트 적립 및 간식과 식사제공(예산범위 내)
3. 기대성과
가. 채용제도 변화에 따른 실전 취업에 대비한 직무 및 실무역량 준비 향상
나. 실시간 모니터링 코칭 시스템으로 차별화된 취업컨설팅
다. 면접적응력을 키우기 위한 자신감 있고 열정적인 태도 개발로 취업역량 함양
라. NCS 기반에 필요한 직무 수행 능력을 강화하여 취업역량 강화의 계기
마. 블라인드 채용을 대비하여 직무별 능력 단위요소 파악의 계기
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재학생 취업역량 강화를 위한 테크노과학대학 취업캠프 계획 |
1. 운영 목적
가. 변화하는 채용문화에 따른 직무역량 준비도 향상과 직무 및 기업에 적합한 입사서류 작성법 및 면접 준비로 구직기술 향상 및 취업률 제고
나. NCS기반의 블라인드 채용의 기본 원리는 해당직무에서 요구하는 실무능력 단위 요소를 개인별 적성에 따른 취업전략 준비
2. 운영계획
가. 캠프일정 : 2018. 5월 ~ 6월(신청학과별 조율)
나. 참여대상 : 재학생(1학년~ 4학년)
다. 참여인원 : 20명~60명(참여인원은 프로그램 특성에 따라 조정가능함.)
라. 내용(학과별 프로그램 1개 이상 선택)
번호 |
프로그램 명 |
소요시간 (조정가능) |
일시와 장소 |
1 |
블라인드 채용과 프로세스의 이해 |
2시간 |
신청학과 지정 |
2 |
Ncs 기반 맞춤형 자기소개서 작성법 |
2시간 |
신청학과 지정 |
3 |
기업분석 및 직무분석을 통한 직업 탐색 |
2시간 |
신청학과 지정 |
4 |
진로 설정 함양 마인드 특강 |
2시간 |
신청학과 지정 |
5 |
채용 동향 및 기업이 원하는 인재상 |
2시간 |
신청학과 지정 |
6 |
면접 이미지 메이킹 |
2시간 |
신청학과 지정 |
7 |
인성모의면접 실전 시뮬레이션 |
2시간 |
신청학과 지정 |
8 |
직무관련 기업관계자 및 기업설명회 |
2시간 |
신청학과 지정 |
※ 학과 사정에 따라 일정, 인원, 시간, 프로그램 내용 등 변경 또는 취소될 수 있음
마. 운 영: 취업상담교수 전윤선
바. 기 타: 취업역량마일리지 80포인트 적립 및 간식과 식사제공(예산범위 내)
3. 기대성과
가. 채용제도 변화에 따른 실전 취업에 대비한 직무 및 실무역량 준비 향상
나. 실시간 모니터링 코칭 시스템으로 차별화된 취업컨설팅
다. 면접적응력을 키우기 위한 자신감 있고 열정적인 태도 개발로 취업역량 함양
라. NCS 기반에 필요한 직무 수행 능력을 강화하여 취업역량 강화의 계기
마. 블라인드 채용을 대비하여 직무별 능력 단위요소 파악의 계기
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재학생 취업역량 강화를 위한 사회과학대학 학과로 찾아가는 취업캠프 계획 |
1. 운영 목적
가. 변화하는 채용문화에 따른 직무역량 준비도 향상과 직무 및 기업에 적합한 입사서류 작성법 및 면접 준비로 구직기술 향상 및 취업률 제고
나. NCS기반의 블라인드 채용의 기본 원리는 해당직무에서 요구하는 실무능력 단위 요소를 개인별 적성에 따른 취업전략 준비
2. 운영계획
가. 캠프일정 : 2018. 5월 ~ 6월(신청학과별 조율)
나. 참여대상 : 재학생(1학년~ 4학년)
다. 참여인원 : 20명~60명(참여인원은 프로그램 특성에 따라 조정가능함.)
라. 내용(학과별 프로그램 1개 이상 선택)
번호 |
프로그램 명 |
소요시간 (조정가능) |
일시와 장소 |
1 |
블라인드 채용과 프로세스의 이해 |
2시간 |
신청학과 지정 |
2 |
Ncs 기반 맞춤형 자기소개서 작성법 |
2시간 |
신청학과 지정 |
3 |
기업분석 및 직무분석을 통한 직업 탐색 |
2시간 |
신청학과 지정 |
4 |
진로 설정 함양 마인드 특강 |
2시간 |
신청학과 지정 |
5 |
채용 동향 및 기업이 원하는 인재상 |
2시간 |
신청학과 지정 |
6 |
면접 이미지 메이킹 |
2시간 |
신청학과 지정 |
7 |
인성모의면접 실전 시뮬레이션 |
2시간 |
신청학과 지정 |
8 |
직무관련 기업관계자 및 기업설명회 |
2시간 |
신청학과 지정 |
※ 학과 사정에 따라 일정, 인원, 시간, 프로그램 내용 등 변경 또는 취소될 수 있음
마. 운 영: 취업상담교수 전윤선
바. 기 타: 취업역량마일리지 80포인트 적립 및 간식과 식사제공(예산범위 내)
3. 기대성과
가. 채용제도 변화에 따른 실전 취업에 대비한 직무 및 실무역량 준비 향상
나. 실시간 모니터링 코칭 시스템으로 차별화된 취업컨설팅
다. 면접적응력을 키우기 위한 자신감 있고 열정적인 태도 개발로 취업역량 함양
라. NCS 기반에 필요한 직무 수행 능력을 강화하여 취업역량 강화의 계기
마. 블라인드 채용을 대비하여 직무별 능력 단위요소 파악의 계기
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재학생 취업역량 강화를 위한 인문대학 학과로 찾아가는 취업캠프 계획 |
1. 운영 목적
가. 변화하는 채용문화에 따른 직무역량 준비도 향상과 직무 및 기업에 적합한 입사서류 작성법 및 면접 준비로 구직기술 향상 및 취업률 제고
나. NCS기반의 블라인드 채용의 기본 원리는 해당직무에서 요구하는 실무능력 단위 요소를 개인별 적성에 따른 취업전략 준비
2. 운영계획
가. 캠프일정 : 2018. 5월 ~ 6월(신청학과별 조율)
나. 참여대상 : 재학생(1학년~ 4학년)
다. 참여인원 : 20명~60명(참여인원은 프로그램 특성에 따라 조정가능함.)
라. 내용(학과별 프로그램 1개 이상 선택)
번호 |
프로그램 명 |
소요시간 (조정가능) |
일시와 장소 |
1 |
블라인드 채용과 프로세스의 이해 |
2시간 |
신청학과 지정 |
2 |
Ncs 기반 맞춤형 자기소개서 작성법 |
2시간 |
신청학과 지정 |
3 |
기업분석 및 직무분석을 통한 직업 탐색 |
2시간 |
신청학과 지정 |
4 |
진로 설정 함양 마인드 특강 |
2시간 |
신청학과 지정 |
5 |
채용 동향 및 기업이 원하는 인재상 |
2시간 |
신청학과 지정 |
6 |
면접 이미지 메이킹 |
2시간 |
신청학과 지정 |
7 |
인성모의면접 실전 시뮬레이션 |
2시간 |
신청학과 지정 |
8 |
직무관련 기업관계자 및 기업설명회 |
2시간 |
신청학과 지정 |
※ 학과 사정에 따라 일정, 인원, 시간, 프로그램 내용 등 변경 또는 취소될 수 있음
마. 운 영: 취업상담교수 전윤선
바. 기 타: 취업역량마일리지 80포인트 적립 및 간식과 식사제공(예산범위 내)
3. 기대성과
가. 채용제도 변화에 따른 실전 취업에 대비한 직무 및 실무역량 준비 향상
나. 실시간 모니터링 코칭 시스템으로 차별화된 취업컨설팅
다. 면접적응력을 키우기 위한 자신감 있고 열정적인 태도 개발로 취업역량 함양
라. NCS 기반에 필요한 직무 수행 능력을 강화하여 취업역량 강화의 계기
마. 블라인드 채용을 대비하여 직무별 능력 단위요소 파악의 계기
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재학생 취업역량 강화를 위한 사범대학· TV영화학부 학과로 찾아가는 취업캠프 계획 |
1. 운영 목적
가. 변화하는 채용문화에 따른 직무역량 준비도 향상과 직무 및 기업에 적합한 입사서류 작성법 및 면접 준비로 구직기술 향상 및 취업률 제고
나. NCS기반의 블라인드 채용의 기본 원리는 해당직무에서 요구하는 실무능력 단위 요소를 개인별 적성에 따른 취업전략 준비
2. 운영계획
가. 캠프일정 : 2018. 5월 ~ 6월(신청학과별 조율)
나. 참여대상 : 재학생(1학년~ 4학년)
다. 참여인원 : 20명~60명(참여인원은 프로그램 특성에 따라 조정가능함.)
라. 내용(학과별 프로그램 1개 이상 선택)
번호 |
프로그램 명 |
소요시간 (조정가능) |
일시와 장소 |
1 |
블라인드 채용과 프로세스의 이해 |
2시간 |
신청학과 지정 |
2 |
Ncs 기반 맞춤형 자기소개서 작성법 |
2시간 |
신청학과 지정 |
3 |
기업분석 및 직무분석을 통한 직업 탐색 |
2시간 |
신청학과 지정 |
4 |
진로 설정 함양 마인드 특강 |
2시간 |
신청학과 지정 |
5 |
채용 동향 및 기업이 원하는 인재상 |
2시간 |
신청학과 지정 |
6 |
면접 이미지 메이킹 |
2시간 |
신청학과 지정 |
7 |
인성모의면접 실전 시뮬레이션 |
2시간 |
신청학과 지정 |
8 |
임용고시 대비 힐링과 대응전략 |
2시간 |
신청학과 지정 |
※ 학과 사정에 따라 일정, 인원, 시간, 프로그램 내용 등 변경 또는 취소될 수 있음
마. 운 영: 취업상담교수 전윤선
바. 기 타: 취업역량마일리지 80포인트 적립 및 간식과 식사제공(예산범위 내)
3. 기대성과
가. 채용제도 변화에 따른 실전 취업에 대비한 직무 및 실무역량 준비 향상
나. 실시간 모니터링 코칭 시스템으로 차별화된 취업컨설팅
다. 면접적응력을 키우기 위한 자신감 있고 열정적인 태도 개발로 취업역량 함양
라. NCS 기반에 필요한 직무 수행 능력을 강화하여 취업역량 강화의 계기
마. 블라인드 채용을 대비하여 직무별 능력 단위요소 파악의 계기
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재학생 취업역량 강화를 위한 음악대학· 미술대학 학과로 찾아가는 취업캠프 계획 |
1. 운영 목적
가. 변화하는 채용문화에 따른 직무역량 준비도 향상과 직무 및 기업에 적합한 입사서류 작성법 및 면접 준비로 구직기술 향상 및 취업률 제고
나. NCS기반의 블라인드 채용의 기본 원리는 해당직무에서 요구하는 실무능력 단위 요소를 개인별 적성에 따른 취업전략 준비
2. 운영계획
가. 캠프일정 : 2018. 5월 ~ 6월(신청학과별 조율)
나. 참여대상 : 재학생(1학년~ 4학년)
다. 참여인원 : 20명~60명(참여인원은 프로그램 특성에 따라 조정가능함.)
라. 내용(학과별 프로그램 1개 이상 선택)
번호 |
프로그램 명 |
소요시간 (조정가능) |
일시와 장소 |
1 |
블라인드 채용과 프로세스의 이해 |
2시간 |
신청학과 지정 |
2 |
Ncs 기반 맞춤형 자기소개서 작성법 |
2시간 |
신청학과 지정 |
3 |
기업분석 및 직무분석을 통한 직업 탐색 |
2시간 |
신청학과 지정 |
4 |
진로 설정 함양 마인드 특강 |
2시간 |
신청학과 지정 |
5 |
채용 동향 및 기업이 원하는 인재상 |
2시간 |
신청학과 지정 |
6 |
면접 이미지 메이킹 |
2시간 |
신청학과 지정 |
7 |
인성모의면접 실전 시뮬레이션 |
2시간 |
신청학과 지정 |
8 |
선배 프리랜서로서의 성공적인 토크콘서트 |
2시간 |
신청학과 지정 |
※ 학과 사정에 따라 일정, 인원, 시간, 프로그램 내용 등 변경 또는 취소될 수 있음
마. 운 영: 취업상담교수 전윤선
바. 기 타: 취업역량마일리지 80포인트 적립 및 간식과 식사제공(예산범위 내)
3. 기대성과
가. 채용제도 변화에 따른 실전 취업에 대비한 직무 및 실무역량 준비 향상
나. 실시간 모니터링 코칭 시스템으로 차별화된 취업컨설팅
다. 면접적응력을 키우기 위한 자신감 있고 열정적인 태도 개발로 취업역량 함양
라. NCS 기반에 필요한 직무 수행 능력을 강화하여 취업역량 강화의 계기
마. 블라인드 채용을 대비하여 직무별 능력 단위요소 파악의 계기
