충청・대전권 대학 연합 유니플러스(UNI+) 취업 캠프 운영 |
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□ 추진 배경
○ 지역 대학 간 자원 공유 및 지역산업의 동반성장을 위한 다양한 산학협력 선도모델을 창출·확산하는 우수인재 양성프로그램 필요
○ 소속 학교 중심에서 벗어나 지역 대학 학생 교류를 통해 취업 노하우를 공유하고 취업 역량 강화
□ 운영 계획(안)
○ 캠프명: 제 2차 유니플러스(UNI+) 취업캠프
※ UNI+ : ‘대학’이라는 뜻의 University와 ‘연합’이라는 뜻의 ‘Unite’ 첫글자를 합성
○ 일시: ́19. 1. 29.(화) ~ 30.(수), 1박 2일 간
○ 장소: 외부 전문 연수원
○ 대상: 재학생 100명 (공주대 70명, 타 대학 30명)
※ 대전・충청권 학생들이 참여할 수 있도록 대외적으로 홍보
※ 참여인원은 대학별 신청 인원에 따라 적절히 안배(예시)
구분 |
공주대학교 |
A대학교 |
B대학교 |
C대학교 |
D대학교 |
계 |
1반 |
20명 |
5명 |
5명 |
30명 |
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2반 |
20명 |
5명 |
5명 |
5명 |
5명 |
40명 |
3반 |
20명 |
5명 |
5명 |
30명 |
○ 운영방법: 분반별로 전문 교육 업체 위탁 운영
○ 세부 운영 내용
구분 |
세부 운영 내용 |
1반-해외취업 「글로벌 인재 양성 캠프」 |
▶ 목적: 해외 취업에 대한 구체적 정보를 제공하고, 동일분야 취업을 준비하는 학생들 간의 정보 교류의 場 마련 ▶ 주요내용: 해외 취업 트렌드 – 국가별 취업 정책 – 영문이력서 컨설팅 - 인턴십/취업인터뷰 대응 교육 – 모의 실습 * 전문컨설턴트 개인별 1:1 컨설팅 집중 운영 |
2반-면접 「면접 마스터 캠프」 |
▶ 목적: 최근 기업에서 블라인드 면접 도입 및 면접의 비중이 높아짐에 따라, 다양한 면접 형태(인성,직무,PT)의 집중 교육을 운영 ▶ 주요내용: 면접 유형별 이해, 인성․역량․직무면접 실습 * 現 기업 인사담당자 모의면접 및 개인별 피드백 집중 운영 |
3반-PSAT 「공직 인재 양성 캠프」 |
▶ 목적: 인사혁신처 지역인재 7급 선발 평가 도구인 공직적격성평가(PSAT)가 2021년부터 7급 공채시험에 도입됨에 따른 선제적 수험 준비 ※ 2021년 7급 공채시험 전형 절차 ▶ 대상: 재학생 및 ́18. 2. 이후 졸업생 ▶ 주요내용: PSAT의 이해 – 과목별 수험 전략/고득점 전략 |
○ 참여방법
- ́19. 1. 22.(화)까지 jobs@kongju.ac.kr로 신청서 제출
※ 참여 신청자가 많을 경우, 신청시기가 빠른 순으로 선발
○ 차량운행
- 참여 대학 현황에 따라 차량 1~2대를 코스별로 운영
- 가능한 소속 대학에서 차량 탑승하여 캠프 장소로 인솔
○ 홍보방법: 교내・외 공문 발송, 홈페이지 게시, SNS, 문자메세지 발송 등
□ 행정사항
○ 공주대학교 재학생 중 수료 학생은 희망 학생에 한하여 2019학년도 1학기 직무역량강화 Ⅰ・Ⅱ (1학점) 부여
○ 타대학 참여 학생은 수료증 제공 및 해당학교로 수료 여부 공문 통보
붙임 1. 과정별 세부 운영 일정표
2. 신청서. 끝.
(붙임)
(1반) 글로벌 인재양성 캠프 세부 운영 일정표(안) |
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- 1일차
시 간 |
세 부 내 용 |
10:00∼10:30 |
▪ 집합 및 출발 |
12:00∼13:00 |
▪중식 |
13:00∼14:00 |
▪오리엔테이션 - 캠프 취지, 당부사항, 운영시간, 규칙 - 각 대학별 소개, 자기소개 |
14:00∼17:00 |
▪해외 취업 시장의 이해 - 대륙별 국가/직무 취업 트렌드 분석 - 해외 취업 사례 공유 - 해외 취업 정보 탐색 및 전략 분석 |
17:00∼19:00 |
▪석식 및 방배정/휴식 |
19:00∼22:00 |
▪영문 입사지원서류 작성 - Resume alc Cover letter 수정 및 보완 ▪개인별, 그룹별 컨설팅 |
22:00 |
▪취침 |
- 2일차
시 간 |
세 부 내 용 |
08:00∼09:00 |
▪조식 |
09:00∼12:00 |
▪영어 인터뷰 롤플레잉 - 영어 인터뷰 주의사항, 전략 및 전문 코칭 - 면접관vs면접자 구성, 면접 롤플레잉 |
12:00∼13:00 |
▪중식 |
13:00∼16:00 |
▪원어민과 함께하는 실전 모의면접 - 모의면접 진행 (전/현직 인사담당자) - 모의면접 피드백 및 개인별 준비전략수립 |
16:00∼17:00 |
▪캠프 피드백 및 정리 - Q&A(모의 면접관) - 각 학교별,개인별 소감 발표 |
17:00 |
▪이동 및 해산 |
(2반) 면접 마스터 캠프 세부 운영 일정표(안) |
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- 1일차
시 간 |
세 부 내 용 |
10:00∼10:30 |
▪ 집합 및 출발 |
12:00∼13:00 |
▪중식 |
13:00∼14:00 |
▪오리엔테이션 - 캠프 취지, 당부사항, 운영시간, 규칙 - 각 대학별 소개, 자기소개 |
14:00∼17:00 |
▪블라인드 채용에 대한 이해 - 블라인드 채용이란 무엇인가? - 블라인드 채용 장점과 시스템 변화 - 하반기 블라인드 채용기업 분석 및 대응전략 |
17:00∼19:00 |
▪석식 및 방배정/휴식 |
19:00∼22:00 |
▪블라인드 채용 기업별 입사지원서류 작성 - 입사서류 변화와 작성요령 - 직무/경력 중심의 자기소개서 작성법 ▪개인별, 그룹별 피드백 |
22:00 |
▪취침 |
- 2일차
시 간 |
세 부 내 용 |
08:00∼09:00 |
▪조식 |
09:00∼12:00 |
▪블라인드 채용 기업별 면접 전략 수립 - 서류전형 간소화로인한 면접의 중요성 - 직무중심 경쟁력 확보 방안 - 나만의 경쟁력 확보방안 및 요령 |
12:00∼13:00 |
▪중식 |
13:00∼16:00 |
▪블라인드 모의면접 - 블라인드 모의면접 진행 (전/현직 인사담당자-공기업/일반기업) - 모의면접 피드백 및 개인별 준비전략수립 |
16:00∼17:00 |
▪캠프 피드백 및 정리 - Q&A(모의면접관) - 각 학교별,개인별 소감 발표 |
17:00 |
▪이동 및 해산 |
(3반) 공직 인재 양성 캠프 세부 운영 일정표(안) |
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- 1일차
시 간 |
세 부 내 용 |
10:00∼10:30 |
▪ 집합 및 출발 |
12:00∼13:00 |
▪중식 |
13:00∼14:00 |
▪오리엔테이션 - 캠프 취지, 당부사항, 운영시간, 규칙 - 각 대학별 소개, 자기소개 |
14:00∼17:00 |
▪7급 공채시험 수험 정보 및 전략(지역인재 포함) ▪공직 적격성 평가의 이해 - PSAT 과목 구성 - 과목별 특징 및 수험 전략 ▪‘언어 논리’의 이해 및 학습 전략 |
17:00∼19:00 |
▪석식 및 방배정/휴식 |
19:00∼22:00 |
▪‘자료해석’의 이해 및 학습 전략 |
22:00 |
▪취침 |
- 2일차
시 간 |
세 부 내 용 |
08:00∼09:00 |
▪조식 |
09:00∼12:00 |
▪‘상황판단’의 이해 및 학습 전략 |
12:00∼13:00 |
▪중식 |
13:00∼16:00 |
▪개인별, 그룹별 1:1 수험 전략 컨설팅 |
16:00∼17:00 |
▪캠프 피드백 및 정리 - Q&A - 각 학교별,개인별 소감 발표 |
17:00 |
▪이동 및 해산 |
