mecㆍviewer v1.4 :: 2020년 대학생 취업인식도 설문지.hwp

2020년 대학생 취업인식도 조사

안녕하십니까?

한국대학교육협의회와 한국경제연구원은 대학생들의 취업시장 전망 및 직장 선호도를 파악하기 위해 전년도에 이어 아래와 같이 공동조사를 진행하고자 합니다.

본 설문조사는 전국 4년제 대학 재학생 및 졸업생을 대상으로 실시됩니다. 응답하신 내용은 정책수립을 위한 자료로만 활용되며, 통계법 제33조(비밀의 보장)에 의거 응답기관 및 응답자의 정보는 철저히 보호되오니 정확한 자료가 수집될 수 있도록 귀하의 성실한 응답을 부탁드립니다. 설문지를 작성하는 중에 의문점이 있으시면 아래 연락처로 문의바랍니다. 감사합니다.

2020년 8월

※ 문의처: 한국대학교육협의회 혁신지원팀(☏ 02-6919-3938, 3934)

한국경제연구원 고용창출팀(☏ 02-3771-0252)

※ 다음은 귀하의 일반적 사항을 묻는 질문입니다. 해당번호에 V 표시를 해주시기 바랍니다.

1. 성별 ① 남 ② 여

2. 현재 재학 여부 ① 재학 ② 수료 또는 졸업

3. 대학 소재지

① 수도권(경기·인천포함)	② 강원권	③ 충청권(세종, 충남, 충북 포함)		④ 제주권
⑤ 영남권(대구, 부산, 울산, 경남, 경북 포함)			⑥ 호남권(광주, 전남, 전북 포함)

4. 전공 계열

① 인문사회계열

② 자연과학계열

③ 공학계열

④ 의학계열

⑤ 예체능계열

⑥ 기타( )

전공 계열 분류는 대학정보공시 표준 분류체계에 따른 계열 범주임.

⦁인문사회계열은 언어·문학, 인문학, 법학, 사회과학, 경제·경영, 교육 등을 포함함.

⦁자연과학계열은 수학·물리·천문·지구, 화학·생명과학·환경, 농림·수산, 생활과학, 의료예과, 약학, 간호, 보건 등을 포함함.

⦁공학계열은 건설, 기계, 전기·전자·컴퓨터, 재료, 화공·고분자·에너지, 산업·안전 등을 포함함.

⦁의학계열은 의학, 치의학, 한의학, 수의학 등을 포함함.

⦁예체능계열은 무용·체육, 연극·영화, 미술, 음악, 응용예술 등을 포함함.

5. 희망 직종

① 경영·사무 ② 생산·제조 ③ 유통·판매 ④ 영업·고객상담 ⑤ IT·인터넷

⑥ 서비스 ⑦ 기타( )

※ 다음은 구직실태 체감 및 취업시장 전망 관련 질문입니다. 해당하는 번호에 V 표시를

해주시고, 기타 사항과 의견이 있으시면 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.

문1】금년도 대졸 신규 취업예정자의 채용 환경이 작년에 비해 어떠할 것으로 생각하십니까?

① 작년보다 좋다

② 비슷하다

③ 작년보다 어렵다

④ 잘 모르겠다

문2】올해 하반기 대졸 신규 취업예정자의 채용환경이 상반기에 비해 어떠할 것으로 예상하십니까?

① 상반기보다 좋다

② 비슷하다

③ 상반기보다 어렵다

④ 잘 모르겠다

문3】올해 귀하가 속한 학부(학과) 졸업생(또는 졸업예정자) 중 취업이 예상되는 비중은 어느 정도입니까?

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

➉

10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

문4】귀하가 가장 취업하고자 하는 직장은 어느 곳입니까?

① 대기업	② 금융기관	③ 공사 등 공기업	④ 정부 (공무원)
⑤ 중견기업	⑥ 중소기업	⑦ 외국계기업	⑧ 기타

문4-1】실제 귀하가 취업할 직장은 어느 곳이라고 생각합니까?

① 대기업	② 금융기관	③ 공사 등 공기업	④ 정부 (공무원)
⑤ 중견기업	⑥ 중소기업	⑦ 외국계기업	⑧ 기타

<조세특례법 상 기업 규모 기준>

⦁중소기업 : 평균매출액 400억~1,500억원 이하(업종별 기준 상이)

⦁중견기업 : 중소기업 기준을 초과한 경우

⦁대 기 업 : 공정거래위원회에서 정한 상호출자제한기업집단 또는 자산 10조원 이상

문5】귀하는 코로나19 장기화 전망으로 취업준비 과정에서 겪게 될 가장 큰 어려움은 무엇입니까? (복수응답)

① 채용기회 감소로 인한 입사 경쟁률 심화

② 체험형 인턴 등 실무경험 기회 확보 어려움

③ 단기 일자리(아르바이트) 감소 등으로 취업준비의 경제적 부담 증가

④ 불안함, 우울함, 자존감 하락 등 심리적 위축 가중

⑤ 기타( )

문6】취업시 희망하는 연봉수준은 어느 정도입니까?

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

2,500만원

3,000만원 3,500만원 4,000만원 4,500만원 5,000만원 5,500만원 이상

문7】직장 또는 직업을 선택할 때 다음에 대해 어느 정도 중요하다고 생각하십니까?

구분	매우 중요하지 않음	중요하지 않음	보통	중요함	매우 중요함
1) 적성과 흥미	①	②	③	④	⑤
2) 전공일치	①	②	③	④	⑤
3) 경력관리 및 개발	①	②	③	④	⑤
4) 급여수준	①	②	③	④	⑤
5) 근무환경(직장소재지, 복리후생 등)	①	②	③	④	⑤
6) 고용안정성	①	②	③	④	⑤
8) 기업(경영자) 평판과 기업의 미래비전	①	②	③	④	⑤
9) 기타	(				)

문8】귀하는 대졸 신규채용에 있어서 중요한 요소는 무엇이라고 생각하십니까? (2개 선택)

① 직무 이해도	② 전공역량		③ 일반직무역량*
④ 지원하는 기업에 대한 이해	⑤ 지원분야 관련 경험(현장실습, 인턴 등)			⑥ 외국어 능력
⑦ 전공관련 자격증	⑧ 공모전 참여(수상) 경험	⑨ 기타 ( )

* 일반직무역량은 전 산업에서 공통으로 필요한 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 등 직업기초능력을 말함

문9】귀하는 취업을 위해 다음에 대해 어느 정도 준비하고 있습니까?

구분	매우 소극적	소극적	보통	적극적	매우 적극적
1) 전공 역량 함양(전공학점이수 등)	①	②	③	④	⑤
2) 지원하는 기업에 대한 이해	①	②	③	④	⑤
3) 지원 분야 관련 현장실습 등의 경험	①	②	③	④	⑤
4) 지원하는 직무에 대한 이해	①	②	③	④	⑤
5) 전공 관련 자격증	①	②	③	④	⑤
6) 외국어 능력 함양	①	②	③	④	⑤
7) 공모전 참여(수상) 경험	①	②	③	④	⑤
8) 기타	(				)

문10】귀하는 취업 준비 시 어떠한 정보를 제공받기를 원하십니까? (2개 선택)

① 공공기관, 기업, 각종 고시 등 정확한 채용 정보

② 직종별·기업별 채용에 대한 명확한 기준 등 전형 방법

③ 서류나 면접 전형 탈락에 대한 사유

④ 합격자의 자기소개서 등 채용 성공사례에 관한 정보

⑤ 연봉수준, 휴가제도, 업무강도 등 근무여건

⑥ 정부, 지방자치단체, 공공기관 등의 대학생 취업 지원 프로그램

⑦ 대학의 취업지원 프로그램

⑧ 취업 준비에 도움이 되는 사교육 기관, 스터디 모임 등에 대한 정보

⑨ 취업 후 경력개발 채널

⑩ 기타 ( )

문11】귀하가 취업정보를 획득하는 경로는 어느 곳입니까? (2개 선택)

① 대학의 취업지원센터	② 잡코리아, 사람인 등 민간의 채용정보제공사이트
③ 네이버, 다음 등 인터넷 포털사이트	④ 워크넷, 월드잡 등 정부의 채용정보제공사이트
⑤ 기업, 정부 및 관련기관 등의 채용박람회	⑥ 기타 ( )

문12】귀하는 공무원 시험을 응시했거나 준비할 계획이 있습니까? ① 있다(문12-1 이동) ② 없다

문12-1】귀하는 몇 급 공무원 시험에 응시할 계획입니까? ① 5급 ② 7급 ③ 9급

문12-2】귀하가 공무원 시험에 응시했거나 준비하는 이유는 무엇입니까? (2개 선택)

① 정부의 공공부문 일자리 확대	② 고용안정성 보장
③ 급여 안정성 및 복리후생	④ 퇴직후 공무원연금제도
⑤ 공무원으로서 적성과 소질, 소명의식 등	⑥ 사회적 평판과 인식
⑦ 기타 ( )

문13】귀하는 대졸 수시채용이 증가하는 트렌드에 대해 어떻게 생각하십니까?

① 인재 선발에 대비한 맞춤형 입사준비 가능	② 직무정보를 알고 입사해 직장 적응 용이
③ 전체 채용규모(특히 신입채용) 감소	④ 준비기간이 길고, 일정확인 등이 번거로움
⑤ 면접이 강화될 것으로 예상	⑥ 기존과 동일
⑦ 기타 ( )

문14】귀하는 블라인드 채용에 대하여 어떻게 생각하십니까?

① 직무능력을 중심으로 한 공정한 인재 선발	② 과도한 스펙 관리 부담 감소
③ 학벌ㆍ스펙도 성과라는 점을 무시한 역차별	④ 면접이 강화될 것으로 예상
⑤ 기존과 동일	⑥ 기타 ( )

문15】코로나19 감염 방지를 위해 비대면 채용을 채택하는 기업이 늘고 있습니다. 귀하는 화상면접, AI 역량검사 등 비대면 채용에 대하여 어떻게 생각하십니까?

① 긍정적(☞Q15-1로) ② 부정적(☞Q15-2로) ③ 모름(☞Q16으로)

문15-1】비대면 채용에 대하여 긍정적으로 생각하시는 이유는 무엇입니까?

① 채용 기회의 공정성 강화

② 코로나19 감염 및 확산 방지

③ 채용 진행 단계의 비용과 시간의 절약(교통비, 면접복장 구매·대여비, 이동시간 등)

④ 평가기준의 객관성·공정성 강화

➄ 기타( )

문15-2】비대면 채용에 대하여 부정적으로 생각하시는 이유는 무엇입니까?

① 전자기기 고장 또는 네트워크 오류 발생 가능성

② 대면방식의 면접·검사보다 자신을 제대로 어필하기 어려움

③ 부정행위의 가능성 증가

④ 시험·면접 단계의 관리감독 미흡

➄ 기타( )

문16】청년실업, 취업의 어려움을 해소하기 위해 대학, 정부, 기업 등에 요청하고 싶은 사항에 대하여 귀하의 의견을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

♣ 설문에 끝까지 응답해 주셔서 감사합니다 ♣