- NCS 검사 평가항목
구 분
평 가 항 목
NCS 직업기초능력검사
∘기술능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 자원관리능력, 대인관계능력
NCS
직무수행
능력평가
기술사업화
∘ICT, BT, NT, ET, 기술경영(기술사업화 관련 기초지식)
특구 기반구축
및 관리
∘도시계획, 도시개발, 조경, 건축
5. 제출서류 : 최종 합격자에 한해 제출(지원서 작성시 온라인으로 제출하지 않음)
가
. 대학이상 교육과정 전 학년 성적증명서, 졸업(수료)증명서 1부
* 고졸이하일 경우 최종학력 성적증명서, 졸업(수료)증명서
** 대학(원) 재학 또는 휴학중인 경우 현재까지 성적증명서, 재학증명서
나
. 경력증명서(지원분야 관련 경력이 있는 자에 한함) 1부
다
. 주민등록초본(남자의 경우만 해당, 병역사항 기재된 원본) 1부
라
. 채용직무 관련 교육이수, 자격증 및 수상내역(해당자에 한함) 1부
마
. 취업지원대상자 증명서 및 장애인 증빙서류(해당자에 한함) 1부
6. 접수 및 문의처
가
. 공고 및 접수기간
공고기간
접수기간
2020. 12. 24(목) ~ 1. 21(목), 12:00까지
2020. 12. 24(목) ~ 1. 21(목), 12:00까지
나
. 접수방법 : 인터넷 접수(https://innopolis.recruiter.co.kr/appsite/company/index)
다
. 문 의 처 : 042-865-8883(인재경영실)
7. 블라인드 채용안내
가
. 본채용은⌜평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가
이드라인⌟을 따름
나
. 본채용은 블라인드 채용전형으로 운영되며 채용과정에서 편견이 개입될 수
있는 지원자의 인적사항(학교명, 생년월일, 성별 등) 등을 기재하거나 언급할 수 없음
다
. E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
라
. 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용
작성금지
마
. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 정보 등은
면접전형 시 블라인드 처리됨
바
. 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등 인적사항을 직‧
간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는
불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음
8. 코로나19 관련 안내사항
가
. 본채용은 중앙방역대책본부‧중앙사고수습본부의⌜코로나바이러스감염증-19
예방을 위한 시험 방역관리 안내⌟가이드를 준수함
나
. 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가
▪ 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자
▪ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
▪ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
▪ 발열(37.5도 이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등) 등 코로나 유증상자
다
. 감염병 위기경보 단계 및 예방수칙 변동 등 대내외 상황변화에 따라 채용
일정이 변경될 수 있음
9. 기 타
가
. 채용형 청년인턴 분야는 정부정책에 따라 정규직 전환 평가 후 70%이상을
정규직으로 전환하며
, 정규직 전환 시 원급 신입으로 임용함(경력산정 시 군
경력을 제외한 실무경력을 환산하지 않음
)
나
. 입사 후 재단 순환근무 원칙에 따라 근무지역 변동이 가능함
다
. 국가보훈대상자는 전형단계별 만점의 가점 5% 또는 10% 부여
* 국가보훈처 ⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟ 제31조에 따라 모집단위 별
채용예정인원이 3명 이하일 시 모든 전형단계에서 보훈대상자 가산점을 부여하지
않으며, 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 자는 채용예정인원의 30퍼센트를(가점에 따른
선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림) 초과할 수 없음
라
. 비수도권 지역인재는 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조
(공공기관 등의 채용 확대 등)에 의거, 전형단계별 만점의 가점 1% 부여
마
. 한국사능력검정시험 1급, 2급 보유자는 공기업‧준정부기관의 경영에 관한
지침 제
19조(직원 채용우대조치)에 의거, 서류단계 시 만점의 가점 1% 부여
바
. 가점이 중복되는 경우는 최상위 1개만 인정함
사
. 전형단계별 동점자 발생 시 ”보훈대상자 → 장애인 → 비수도권 지역인재
→ 여성* → 이공계 → 중소기업 3년 이상 재직자 → 기초생활 수급자 →
북한이탈주민
→ 다문화가정“ 순으로 전형별 합격인원 내 합격처리
* 여성 우대의 경우, 블라인드로 인해 면접심사부터 적용(이전단계 성별확인 불가)
▪ ⌜국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률⌟에 따른 취업지원 대상자
▪ ⌜장애인고용촉진 및 직업재활법⌟에 따른 장애인
▪ ⌜지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률⌟에 따른 지원자
▪ ⌜국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법⌟에 따른 이공계인력
▪ ⌜중소기업기본법⌟에 따른 중소기업에 3년 이상 재직 경력자
▪ ⌜국민기초생활보장법⌟에 따른 수급자
▪ ⌜북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률⌟에 따른 북한이탈주민
▪ ⌜다문화가족지원법⌟ 에 따른 다문화가족
아
. 신청서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감 이후 접수 등
으로 인한 불이익은 우리재단에서 책임지지 않음
자
. 최종합격자 결정 후 신체검사, 비위면직자 조회, 신원조사 결과 결격사유가
있는 경우에는 합격을 취소함
차
. 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나, 허위사실이 있는 경우 합격을
취소하며 임용 후에도 해고할 수 있음
카
. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
타
. 재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 4대보험 가입자는 근로시작일 전
까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 완료 되어야함
파
. 온라인상 제출된 채용서류는 반환대상이 아니며 전형단계 종료 후 최종합격자
(채용후보자)가 채용서류(원본) 제출 후 임용포기서 제출시, 채용서류(원본)
반환을 신청한 자에 한해 제출서류 반환
* 반환신청이 없는 경우 관련 법률에 따라 채용서류 파기
2020. 12. 24.
연구개발특구진흥재단 이사장