경제‧인문사회연구회 무기계약직 행정원 채용 공고 |
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1. 채용분야 및 인원
직급 |
채용분야* |
인원 |
무기계약직 행정원 |
일반행정 (제한경쟁채용) |
1명 |
* 채용분야별 중복지원은 불가하며, 직무내용은 “별첨 직무기술서” 참조
* 장애정도에 따라 적합 업무 부여 예정
2. 응시자격‧공통자격기준‧우대사항
○ 분야별 응시자격
채용분야 |
응시자격 |
일반행정 (제한경쟁채용) |
◦「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인이며, ◦ 고등학교를 졸업한 자 또는 이와 동등한 자 |
○ 공통자격기준 및 우대사항
구 분 |
내 용 |
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공통자격기준 |
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 채용 신체검사 기준에 적합한 자 ○ 만 60세 미만인 자(정년 만 60세) ○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 |
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우대사항 |
○ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용시 가점을 부여 ※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용 ※ 최종합격인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용
1) 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자 2) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 적용 대상자 3) ｢국민기초생활보장법｣에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, ｢한부모가족지원법｣에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자 4) 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재 |
3. 전형방법
서류심사 |
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제출서류 진위확인 |
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심층 면접심사 |
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신원조사 및 신체검사 |
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임용 |
* 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시(붙임5 참조)
4. 전형별 심사기준 및 일정
절 차 |
심사기준 |
전형 일정 |
서류심사 |
◦ 교육사항(40점), 경력사항(10점), 자격사항(10점), 자기소개서(40점) ◦ 가산점(2～10점) |
2월 중 |
제출서류 진위확인 |
◦ 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인 |
- |
심층 면접심사 |
◦ 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) ◦ 가산점(2～10점) |
2월 넷째주 |
합격자 발표 및 임용 |
◦ 면접 점수 60점 이상인 자 중 고득점자 |
3월 첫째주 |
신원조사 및 신체검사 |
◦ 신원조사 및 신체검사 |
3월 1~2째주 |
* 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음
** 직무에 적합한 지원자가 없다고 판정하는 경우 최종합격자를 선정하지 않을 수 있음
5. 전형별 대상 및 합격인원
분 야 |
서류전형 |
심층 면접심사 |
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대상자 |
합격자* |
대상자 |
최종 합격자* |
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일반행정 |
지원자 전원** |
5명 이내 |
서류 합격자 |
1명 |
* 전형별 예비합격자 2명 이내로 선정할 수 있음, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능
** 지원자 중 필수서류 미제출자는 제외(예: 자기소개서 미입력 등)
6. 근무조건
○ 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용)
* 행정원 4급 보수총액 : 2천 6백만원 내외
○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)
○ 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 3‧4‧8‧9층
경제‧인문사회연구회
7. 접수기간·방법 및 제출서류
○ 접수기간 : 공고일부터 15일간
○ 접수방법 : 온라인 접수(기타 제출방식 불가)
○ 접 수 처 : 연구회 채용사이트(https://nrc.recruiter.co.kr/appsite/company/index)
○ 제출서류
제출서류 |
대상자 |
제출방법 |
입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서 |
응시자 전원 |
온라인 접수 |
개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 |
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성적증명서(학교교육사항 확인) |
서류전형 합격자에 한해 제출 |
이메일 제출 |
수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인) |
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경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인) * 4대 보험 자격득실이력확인서를 요청 할 수 있음 |
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자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인) |
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취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 여부 확인 증빙서류 |
8. 기타사항
○ 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정 (취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리)
○ 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정
○ 최종합격자는 6개월간의 수습 임용 후 근무평가를 통해 임용 여부 결정
○ 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 신원조사 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
○ 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
○ 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음
○ 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
○ 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임
○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 4> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음
○ 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망
○ 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름
○ 연구회 홈페이지 : , 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr
붙임 1. 입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서 각 1부
2. 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서
3. 직무기술서
4. 채용 이의신청서
5. 입사지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토
