공공기관에서 기계/전기·전자/건설/정보·통신/디자인 전공자를 정규직으로 채용합니다. (고용노동부 산하 한국장애인고용공단) |
■ 원서 접수
□ 접수기간 : 2022년 4월 1일(금) ~ 4월 18일(월) 12:00까지 [기간내 24시간 온라인 접수 가능]
□ 접수방법 : 공단 채용홈페이지에서 온라인 접수 ()
□ 접수문의 : 운영지원부 (☎ 031-728-7255)
■ 모집분야 및 자격기준 : 총 9명
전 공 |
지역 |
모집인원 |
자격기준 |
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기계 |
전국 |
1명 |
⦁각 모집분야별 해당분야 및 직종에 해당1)하는｢국민평생직업능력개발법｣ 제33조의 ‘직업능력개발훈련교사 자격’을 취득했거나 그 자격기준에 해당2)하는 자 1) 각 모집 분야별 해당분야 및 직종(공단 공고문 참조)
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전기•전자 |
전국 |
2명 |
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전남권 |
1명 |
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건설 |
전국 |
1명 |
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정보•통신 |
전국 |
2명 |
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전남권 |
1명 |
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디자인 |
전국 |
1명 |
■ 전형방법
□ 1차 평가 : 서류심사(접수인원 전원 합격처리)
□ 2차 평가 : 필기시험(NCS직업기초능력평가+직무수행능력평가), 면접시험(전형별 세부평가요소 참조)
□ 세부사항 : 채용공고문 원본 확인
※ 면접심사 시 채용 예정인원의 2배수까지 예비합격자를 둘 수 있음
※ 과락 또는 응시자 수 부족 등으로 모집분야 및 모집지역별 합격배수에 미달하는 경우에는 그 미만으로
합격자를 결정할 수 있음
■ 직무수행능력평가 평가요소(출제범위)
모집분야 |
직무수행능력평가 평가요소(출제범위) |
기계 |
기계제도, 기계설계 및 기계재료, 컴퓨터응용설계 및 가공(CAD/CAM), 기계가공법 및 안전관리, CNC공작법, 전공일반 |
전기•전자 |
회로이론 및 전자기학, 전자기기, 시퀀스제어, 디지털공학, 전자회로, 전공일반 |
건설 |
건축계획 및 건축사, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축법규, 건축재료, 건축설계제도(CAD포함), 전공일반 |
정보•통신 |
데이터베이스, 전자계산기구조, 운영체제, 소프트웨어공학, 데이터통신, 프로그래밍, 전공일반 |
디자인 |
디자인일반, 디자인사, 디자인방법론, 광고학, 색채학, 사진 및 인쇄, 웹디자인, 영상학개론 |
■ 근무조건
□ 신 분 : 채용형 인턴 (1차 선발 후 3개월간 현업에 배치하여 직무능력기반 평가 후 정규직 전환 임용)
□ 인턴기간 : 2022년 5월 23일(월) ~ 2022년 8월 22일(월) (3개월간)
□ 근무시간 : 1일 8시간, 40시간 근무 (09:00~18:00)
□ 인턴기간 중 보수 : 월 2,050천원 (사회보험료 본인부담금 포함)
□ 기타사항 : 채용형 인턴 신분(3개월)
정규직 선발평가(7월 중) 결과에 따라 정규직 전환 임용여부 결정(전환 임용예정일:`22.8.23.)
□ 근무기간 : 법정 정년 보장 (현 규정 62세)
■ 기타사항
□ 세부 문의사항은 능력개발국 (031-728-7355, 7324, 7326)으로 문의바랍니다.
www.kead.or.kr
