- 1 -
2022년도 한국대학교육협의회
<정규직원/계약직원> 채용 공고
한국대학교육협의회는 1982년에 설립되어, 전국 4년제 200여 대학을 회원으로 두고 있는 자율 협
의체입니다. 우리 협의회에서는 다음과 같이 유능한 전문 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
우리 협의회는 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 부당한 인사청탁을 일체
받지 않으며 인사청탁 시 적발될 경우 해당 지원자는 지원 자격 박탈, 합격 취소, 또
는 임용 취소 처리됩니다.
1. 채용분야 및 인원
직종(급)
모집 분야
수행업무
인원
기간
정규직
(4급 주임
전문원)
회계·재무
∘재무제표·세무·결산 업무
∘외부회계감사 검수
∘자금집행 및 관리
1명
임용일부터
1년 시보
국제
∘해외 총장포럼 개최 등 고등교육 국제교류 및 협력
∘아세안 교수초청 장학사업 운영
∘대사관 등 해외 고등교육기관 국제교류 협력
1명
소 계
2명
계약직
(계약연구원)
연구지원
∘대학교육, 고등교육 발간 지원
∘정책연구 및 현안대응 자료 개발
1명
임용일로
부터 1년
일반
(사업 운영)
∘인문사회학술연구교수 사업 운영
∘기초교양교육 강화사업 운영
∘정책연구 및 현안대응 자료개발 지원
3명
소 계
4명
계약직
(계약전문원)
일반
(행정)
∘자금집행·비품·문서·사무·복리후생·
복무 관리
∘사업 예·결산 관리
∘부서업무 및 현안대응 자료개발 지원
4명
일반
(사업 운영)
∘인문사회학술연구교수 사업 운영 지원
∘관련 자료 수집 및 분석업무 지원
1명
- 2 -
※ 각 사업 내용은 대교협 홈페이지 참조
※ 부서배치는 임용 후 결정
ㅇ (임용일) 2022.09.01.(목) 예정
ㅇ (임용 기간)
- 정규직의 경우 1년간 시보로 임용하고, 시보 평가(심의) 등의 결과에 따라 정식
임용을 고려함(협의회 인사규정 제5조(채용))
- 계약직의 계약기간은 임용일로부터 1년까지이며, 부서의 충원요청 및 근무 평정
결과 등에 따라 1년까지만 재계약을 고려할 수 있음(※ 2년을 초과하는 재계약
절대 불가)
ㅇ 분야별 중복지원 시 지원취소(불합격)처리될 수 있음
직종(급)
모집 분야
수행업무
인원
기간
국제
∘CAMPUS Asia 사업 운영
∘국내외 고등교육기관 국제교류 협력
2명
인프라·IT
∘대학입학전형 종합시스템 인프라 운영 업무
지원
∘대학입학전형 종합시스템 정보보안 및
개인정보보호업무 지원
1명
대외홍보·
미디어
∘협의회 홍보 미디어 콘텐츠 기획 및 제작
(영상 편집, 촬영 등)
1명
대입
∘대학입학전형기본사항 수립
∘대학입학정보박람회 운영
∘고교교육 기여대학 지원 사업 운영
∘대입정보포털 ‘어디가’ 운영 및 콘텐츠 제작
∘대입전형개선 정책연구 관리 운영
∘공정성강화방안 공시 항목 수합 관리
10명
소 계
19명
- 3 -
2. 응시자격
가. 공통 필수사항(정규직 및 계약직)
ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
ㅇ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항 각 호
의 어느 하나에 해당하지 않는 자
ㅇ 임용 예정일 기준 정규직 61세, 계약직 60세를 넘지 않는 자
ㅇ 채용신체검사 결과, 결격사유가 없는 자
ㅇ 직종별 학위 자격을 갖춘 자
나. 분야별 필수사항
정규직
∘ 국가공무원 일반직 7급 이상직에 상응하는 자
∘ 학사학위 이상 소지자
∘ 전문학사 이상 소지자로 해당분야 근무경력이 3년 이상인 자
계약직
∘ 계약연구원: 석사학위 이상 소지자 (석박사통합과정 수료자 포함)
∘ 계약전문원: 전문학사학위 이상 소지자
직종(급)
모집 분야
인원
필수 사항
정규직
(4급 주임
전문원)
회계·재무
1명
∘전산·세무·회계 자격증 소지자
∘더존 그룹웨어 및 I-CUBE 사용 가능자
국제
1명
∘ 영어 능통자
∘ 공인외국어시험* 자격증 소지자
계약직
(계약전문원)
국제
2명
∘ 영어 구사자
∘ 공인외국어시험
* 자격증 소지자
인프라·IT
1명 ∘인프라·IT 관련 업무 가능한 자
대외홍보·
미디어
1명
∘유튜브, SNS 등 미디어 콘텐츠 기획/스토리보드 작성이 가
능한 자
∘영상 촬영·편집 작업이 가능한 자
합 계
6명
※ 그 외 분야, 분야별 필수사항 ‘해당 없음’
- 4 -
* 공인외국어시험
다. 공통 우대사항(정규직 및 계약직)
[우대조건 1] 자격증
ㅇ 인프라·IT 분야의 경우, 인프라·IT 관련 국가공인 자격증 소지자
ㅇ 인프라·IT 외 분야의 경우, 컴퓨터활용능력(1급/2급) 또는 MOS MASTER 자격
증 소지자
[우대조건 2] 경력
ㅇ 대학 또는 유관기관의 모집 분야별 업무 1년 이상 경력
*자
라. 법령상 우대, 장애인 우대
법령상 우대
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조, 「보훈보상
대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」
제16조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제
7조의9, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공
자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업지원대상자로
∘ 공고일 기준 2년이내에 응시한 시험만 인정
∘ 국외시험 및 특별시험 미인정
∘ 공인외국어시험 기준점수 표
영어
성적기준
토익
토플
텝스
뉴텝스
IELTS
OPIc
800
91
637
348
7
IM2
※ 영어권 대학의 학사학위 이상 소지자는 공인외국어시험 제출 면제
*‘경력’의
범위
- ‘경력’은 정식 고용계약을 체결하고 전임으로 근무하며 금전적인 대가를 받은 경
우에만 한정한다.
- 증빙이 불가한 개인적인 경력은 인정하지 않으며 경력증명서 등 증빙이 불가한
개인적 경험사항은 인정하지 않는다.
- 전임 경력사항이어야 하며, ‘전임’이란 소속 직원으로서 full-time 방식으로 근무
하는 경우를 말한다.
- 동일 기간의 중복경력은 인정하지 않는다.
- 업무 인정 경력 계산 방법: 재직기간의 연・월・일까지 계산한 후, 최종 합산한
경력의 월・일은 절사하고 연 단위로 확정한다.
(예) 한국대학교육협의회 국제업무 전임 경력 2년 4월 6일 + 국제기구 국제업무
전임 경력 1년 5월 7일 → 3년 인정
- 5 -
3. 일정
* 임용일로부터 6개월 이내의 채용신체검사 결과지가 있는 경우, 대체 가능
ㅇ 국가 코로나-19 바이러스 사태 등 기타 협의회 사정에 의해 일정, 임용일 등이
변경될 수 있음
서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
※ 제출기관이 ‘한국대학교육협의회’로 기재된 것만 인정
ㅇ 각 전형별 만점에 대해 5% 혹은 10% 가점 적용
ㅇ 법령상 우대사항이 중복될 경우, 지원자에게 유리한 1개 항목만 적용
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 세부사항
제31조의3에 근거하여, 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발
인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만,
응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지
아니한다.
장애인 우대
ㅇ 등록 장애인 대상자
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조
ㅇ 마지막 전형에서 만점에 대해 2% 가점 적용
ㅇ 법령상 우대사항과 중복될 경우, 가점 추가 부여
ㅇ 증빙자료 필수 제출(확인 시 인정)
구분
일정
비고
채용공고
2022.07.15.(금) ~ 07.29.(금) 10:00
서류접수
2022.07.20.(수) ~ 07.29.(금) 10:00
전형
일정
1단계
서류전형
일자
2022.08.04.(목) ~ 08.05.(금)
결과발표
2022.08.10.(수)
2단계
면접전형
일자
2022.08.16.(화)
결과발표
2022.08.19.(금)
채용신체검사*
일자
2022.08.19.(금) ~ 08.31.(수)
계약직만 해당
3단계
심층면접전형
일자
2022.08.22.(월)
정규직만 해당
결과발표
2022.08.24.(수)
채용신체검사*
일자
2022.08.24.(수) ~ 08.31.(수)
임용
2022.09.01.(목)
예정일
- 6 -
4. 전형절차
1단계,
서류전형
① 평가요소: 태도, 장래성, 직무능력
② 적격 심사 후, ‘서류전형 성적(100%) + 법령상 우대 가점’ 부여
③ 심사위원 총점을 평균 산출하여 고득점 순 선발
(단, 100점 만점 기준 평균 60점 미만 득점자 불합격)
④ (정규직) 분야별 7배수 이내로 선발
(계약직) 분야별 3배수 이내로 선발
(소수 셋째자리에서 반올림하여 동점 발생 시 동점자 전원 선발)
2단계,
면접전형
[정규직]
① 평가요소: 의사소통능력, 논리적사고력, 직무역량
② ‘면접전형 성적(100%) + 법령상 우대 가점’ 부여
③ 심사위원 총점을 평균 산출하여 고득점 순 선발
(단, 100점 만점 기준 60점 미만 득점자 불합격)
④ 4배수 이내로 선발
[계약직]
① 평가요소: 의사소통능력, 논리적사고력, 직무역량
② ‘면접전형 성적(100%) + 법령상 우대 + 장애인 우대 가점’ 부여
③ 심사위원 총점을 평균 산출하여 고득점 순 선발
(단, 100점 만점 기준 60점 미만 득점자 불합격)
④ 최종 합격자 결정 후 전형 종료
⑤ 분야별 차하위 3순위까지 예비 합격자 통보
3단계,
심층면접전형
[정규직]
① 평가요소: 업무적합성, 의사소통능력
② ‘심층면접전형 성적(100%) + 법령상 우대 + 장애인 우대 가점’ 부여
③ 심사위원 총점을 평균 산출하여 고득점 순 선발
(단, 100점 만점 기준 60점 미만 득점자 불합격)
④ 최종 합격자 결정 후 전형 종료
⑤ 분야별 차하위 2순위까지 예비 합격자 통보
- 7 -
5. 접수방법, 제출서류
가. 접수방법 : 온라인 접수, https://kcue.recruiter.co.kr
나. 제출서류
ㅇ 온라인 작성 사항: 입사지원서, 자기소개서
ㅇ 2단계 면접 시 실물 제출서류
ㅇ 기타 추가 제출서류 필요 시 별도 요청할 수 있음
6. 예비 합격자 운영
ㅇ 예비합격자는 정규직원의 경우 분야별 차하위자 2순위까지, 계약직원의 경우 분
야별 차하위자 3순위까지 운영하고, 최종합격자 결과 발표 시 안내합니다.
ㅇ 최종합격자가 합격자 발표 후 입사포기 혹은 합격취소 사유가 발생하거나, 임용
후 2개월 이내 퇴사할 경우 예비합격자 순위에 따라 추가 임용할 수 있습니다.
7. 근무조건 및 보수
ㅇ (근무조건)
- (근무시간) 주 5일 근무(주 40시간, 시차출퇴근제로 인한 근무시간 변경 가능)
- (휴게시간) 12:00~13:00
- (휴일) 법정공휴일, 창립기념일, 근로자의 날, 주휴일(일요일)
- (4대 보험) 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
ㅇ (보수)
- (정규직) 대교협 제규정에 따른 호봉직
- (계약직) 학·경력에 따라 약 270만원~310만원/월
① 지원서 내용
에 대한 증
빙자료
∘ 경력, 자격, 어학 등 기재사항에 대한 증빙자료
∘ 취업지원대상자증명서/장애인등록증명서(해당자)
② 병 적 증 명 서
(주민등록초본)
∘ 남자만 해당
∘ 초본 제출 시, 병역사항 포함하여 발급
③ 최종 학위 및
성적 증명서
∘ 학과/전공 기재
∘ 외국대학 졸업자는 아포스티유 확인서 또는 학력인정 확인서 제출
- 8 -
8. 기타 유의사항
ㅇ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학
교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」
제4조의3에서 수집 요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보
*를 직·간접적으로
기재 및 언급을 금지합니다.
* 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 본인의 직계· 비존속
및 형제 자매의 학력과 재산
- 블라인드 위반 사항을 기재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처
리
※ 경력 및 경험 사항과 관련된 직장명은 기재가능. 다만, 학교 근무 경력 기술 시 블라
인드 사항의 직접적인 유추 여부를 고려하여 작성 필요
ㅇ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않습니다.
ㅇ 지원서 제출 후 반드시 접수결과를 확인하시기 바랍니다.
(인터넷 접속장애 등으로 미접수 상황 등 사전 확인 요망)
ㅇ 접수 마감시한 임박해서는 지원서 접수 폭증으로 인하여 응시원서 작성이 원활
하지 않을 수 있으므로 시간적 여유를 두고 지원서를 접수하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 입사지원서 제출 시 연락처(휴대폰, e-mail 등)를 기재하여야 하며 기재착오
또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자가 책임집니다.
ㅇ 면접 시 본인의 사진과 주민등록번호가 포함된 신분증(주민등록증, 운전면허증,
장애인등록증(복지카드), 여권 중 택1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시할
수 없습니다.
ㅇ 최종 합격 후에도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 부적격 사유가
발견될 경우 합격 및 임용을 취소될 수 있습니다.
ㅇ 최종 합격자는 채용신체검사 결과지를 제출하여야 하며, 부적합한자는 합격(임용)이
취소될 수 있습니다.
※ 임용일로부터 6개월 이내의 채용신체검사 결과지가 있는 경우, 대체 가능
ㅇ 채용분야의 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 채용서류의 반환
- 신청기간: 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
- 신청방법: 채용 홈페이지 Q&A 게시판에 ‘반환청구요청 서류’를 작성하여 요청
- 반환방법: 본인 직접 수령 혹은 등기우편
- 반환의무 예외: 홈페이지/전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우
ㅇ 문의처 : 한국대학교육협의회 운영지원부 ☎ (02) 6919-3937/3934
