한국기초과학지원연구원 2022년 제3차
기간제(육아휴직 대체인력, 전문연구요원, 과제연구원)
공개채용 안내
정부출연 연구기관인 한국기초과학지원연구원
(KBSI)은 세계 최고수준의 첨단
대형연구장비를 기반으로 바이오
, 환경·나노, 장비개발 등 기초연구 전 분야에
걸쳐 글로벌 융합형 첨단연구를 선도하고 있습니다
.
KBSI와 함께 과학한국을 이끌어 갈 도전적이고 혁신적인 인재를 모집합니다.
◾
KBSI는 관계 법률에 따라 장애인, 국가유공자 등 취업지원대상자를 우대합니다.
◾
KBSI는 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드채용 절차를 통해 인재를 선발합니다.
1. 모집분야 및 인원
○ 육아휴직 대체인력 (총 7개 분야, 총 7명)
※ 세부 모집분야는 붙임의 직무기술서 참조
※ 육아휴직자의 휴직일정에 따라 최대 3년 이내에서 연장될 수 있음
※ 계약기간이 2년을 초과하더라도 정규직 및 무기계약직으로의 전환은 불가함
연번
근무부서
모집분야
(전공)
직종
학위
근무기간
(육휴기간)
인원 근무지
1
연구지원 2팀
연구행정지원
(전공무관)
사무원
고졸
이상
임용일~
2023.11.09
1명
대덕
본원
2
전자현미경ㆍ
분광분석팀
집속이온빔(FIB) 장비운영 및
분석지원
(재료공학, 반도체공학, 나노공학)
분석
기술원
석사
임용일~
2023.03.09
1명
대덕
본원
3
부산센터
연구장비운영
(이공계 전분야)
분석
기술원
학사
이상
임용일~
2023.06.30
1명
부산
센터
4
부산센터
이차이온질량분석기(SIMS) 분석
지원
(물리학, 재료공학)
분석
기술원
학사
이상
임용일~
2023.10.12
1명
부산
센터
5
대구센터
XRD 장비운영 및 분석지원
(이공계 전분야)
분석
기술원
석사
임용일~
2023.12.31
1명
대구
센터
6
춘천센터
전자현미경 장비운영 및 분석지원
(이공계 전분야)
분석
기술원
학사
이상
임용일~
2023.09.30
1명
춘천
센터
7
춘천센터
전자현미경 장비운영 및 분석지원
(이공계 전분야)
분석
기술원
학사
이상
임용일~
2023.12.31
1명
춘천
센터
합 계
7명
○ 전문연구요원 (총 1개 분야, 총 1명)
※ 근무기간 : 복무 만료시까지
※ 세부 모집분야는 붙임의 직무기술서 참조
※ 계약기간이 2년을 초과하더라도 정규직 및 무기계약직으로의 전환은 불가함
○ 과제연구원 (총 6개 분야, 총 9명)
※ 세부 모집분야는 붙임의 직무기술서 참조
2. 응시 방법
○ 접수방법 : KBSI 채용 홈페이지 온라인 접수(https://kbsi.recruiter.co.kr)
※ 방문 및 우편접수는 실시하지 않음
○ 접수기간 : ’22.07.20.(수) ~ 08.03(수) , 15시까지 (마감시각 이후 접수 불가)
3. 응시자격요건 및 우대사항
연번
근무부서
모집분야
(전공)
학력
근무기간
인원 근무지
1
서울센터
환경 위해성 연구
(환경공학, 지구화학, 화학 등)
석사
~ 복무 만료시
1명
서울
센터
연번
근무부서
모집분야
(전공)
학위
근무기간
인원 근무지
1
다목적
방사광가속기
구축사업단
공정관리
(이공계열 및 인문사회계열 전분야)
학사
이상
임용일~
2년
3명
오창
센터
2
다목적
방사광가속기
구축사업단
품질관리
(이공계열 및 인문사회계열 전분야)
학사
이상
임용일~
2년
1명
오창
센터
3
다목적
방사광가속기
구축사업단
가속기 구축사업 운영관리
(이공계열 및 인문사회계열 전분야)
학사
이상
임용일~
2년
1명
오창
센터
4
다목적
방사광가속기
구축사업단
건축
(건축공학 또는 관련학과)
학사
이상
임용일~
2년
2명
오창
센터
5
다목적
방사광가속기
구축사업단
정보통신
(전산 관련학과)
학사
이상
임용일~
2년
1명
오창
센터
6
다목적
방사광가속기
구축사업단
가속기 설계 관련 자료분석·관리
(전공 무관)
고졸
이상
임용일~
2년
1명
오창
센터
합 계
9명
구분
세부 내용
4. 채용절차
구분
세부 내용
공통
사항
(응시자격)
∘신원진술서상 문제가 없는 자
(우대사항)
∘국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인 우대
- 관계 법률 및 내부규정에 따라 만점의 5% 가점 부여
- 단, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호
및 제
4호 대상자는 만점의 10% 가점 부여
※ 우대사항 중복 시 높은 가점을 적용함(중복 가점 없음)
(결격사항)
∘기초연 인사규정 제19조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권(선거권)이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법이 정하는 바에 의한 병역의 의무를 기피한 사실이 있는 자
- 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
∘부패행위로 당연 퇴직, 파면‧해임, 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자
육아휴직
대체인력
및
과제
연구원
(응시자격)
∘분야별 해당 학위 이상 소지자
※ 2022.08 졸업예정자 지원 가능
∘병역필 또는 면제자(남자의 경우)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자(내국인에 한함)
전문
연구
요원
(응시자격)
∘병역법 제37조에 따른 해당 분야 석사학위 소지자(석·박사 통합과정 수료자)로
서 전문연구요원 신규 편입 대상자
- 현역 입영 대상자만 지원 가능(전문연구요원으로 이미 복무 중인 자 지원 불가)
※ 2022.08 졸업예정자 지원 가능
∘병역법 제41조에 따른 만 35세까지 전문연구요원으로 복무를 마칠 수 있는 자
- 전문연구요원 복무기간 : 병무청 편입일로부터 3년
(결격사항)
∘병역법 제38조의2에 따른 한국기초과학지원연구원장의 4촌 이내 혈족에 해당하는 자
전형절차
세부 사항
응시원서
적격 확인
∘블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부* 확인
* 응시 자격요건 미충족, 블라인드채용 위반자 부적격처리(서류전형 불합격처리)
전형절차
세부 사항
[응시자격요건 미충족 기준]
- 응시분야별 학위조건을 충족하지 않는 사람
· 입사지원서의 최종학력에 수료, 재학, 휴학으로 기재한 경우
※ 위 사항을 입사지원서에 고의(또는 과실)로 기재하지 않아 서류전형 대상자로 선정
되더라도 추후 증빙서류를 통해 허위로 밝혀질 경우 합격 취소
서류전형
∘응시원서를 토대로 직무수행에 필요한 전문능력 평가
- 평가항목 : 활용분야와의 적합성, 예정업무에 대한 전문성, 미래 발전
가능성
- 합격기준 : 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
- 합격배수 : 채용예정인원의 3배수 이내
[서류전형 블라인드 채용 위반 기준]
1) 자기소개서 및 역량기술서, 파일명에 이름, 성별, 나이, 출신학교명, 가족관계를
직
·간접적으로 나타낸 경우
- 예: 장녀로 태어나. . , 공직에 계시는 엄격한 부모님 아래에서. . ., 등
2) 교육 및 경험사항에 출신학교명을 포함한 경우
- 예: 동아리명 SNUPO(서울대학교 관현악단) 등
3) 그 외 전형위원이 지원자가 본인 인적사항을 고의로 노출하고 있다고 판단할 때
- 예: 본인은 관악산 바로 옆 대학교 출신으로. . ., 웅비홀(단국대학교 기숙사) 등
온라인 인성검사 ∘
서류전형 합격자 대상으로 인성검사 실시
(약 30분 소요)
※ 미응시 인원은 불합격 처리되며, 검사결과는 면접전형 시 보조 자료로 활용
면접
전형
모집분야
육아휴직
대체인력
(연번 2~7),
전문연구요원
∘PT 발표 및 인성면접
- 실시방법 : 연구·업무실적 및 계획 발표 및 질의응답
* PT발표(PT발표자료 포함) 및 인성면접 시 블라인드 채용 위반자 해당전형
불합격 처리
- 소요시간 : 개인별 발표 5분, 질의응답 10분 내외
∘평가항목 : 기본자세(20), 사고력(20), 발표력(20), 장래성(20), 지식(20)
∘합격기준 : 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
∘합격배수 : 채용예정인원의 1배수
모집분야
육아휴직
대체인력
(연번 1),
과제연구원
(연번1~6)
∘직무면접 및 인성면접
- 실시방법 : 직무관련 질의응답 및 조직적합성 평가(개별 면접)
- 소요시간 : 15분 내외
- 평가항목 : 기본자세(20), 사고력(20), 발표력(20), 장래성(20), 지식(20)
∘합격기준 : 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자
∘합격배수 : 채용예정인원의 1배수
<정부 블라인드 채용 가이드라인 준수>
-「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」(고용노동부, 2017.07.13.)에 따라 평등하게 기회가 보장되고,
공정한 과정을 통해 누구나 당당하게 실력으로 경쟁할 기회를 보장하기 위함
- 입사지원서ㆍ면접에서 편견이 개입될 수 있는 인적사항(학교명, 출신지 등) 차별적 요인을 제외함
5. 채용일정(안)
※ 상기 일정은 연구원 사정에 의해 변경 가능
6. 제출서류
전형절차
일정
비고
채용공고 및 응시원서 접수
‘22.07.20(수) ~ 08.03(수) -접수마감 08.03(수) 15시
응시원서 적격 확인
08.04(목) ~ 08.05(금)
서류전형
08.08(월) ~ 08.12(금)
서류전형 합격자 발표
08.17(수)
면접전형 발표자료 제출
08.18(목) ~ 08.23(화)
온라인 인성검사
08.18(목) ~ 08.23(화)
면접전형
08.24.(수) ~ 09.02(금)
면접전형 합격자 발표
09.07.(수)
임용예정일
9월 3주~
구분
세부 사항
서류전형
∘응시원서(자기소개서, 경력 및 경험기술서 등)
면접전형
육아휴직대체
인력
(연번 2~7),
전문연구요원
∘연구·업무실적 및 계획 발표자료
※ 면접전형 발표자료 제출기한 마감 후 사전 검토 단계에서 발표자료 내
블라인드 위반사항(성명 표기 등) 발견시 면접전형 탈락처리
육아휴직대체
인력
(연번 1),
과제연구원
(연번 1~6)
∘별도 발표자료 제출 불필요(발표평가 미실시)
면접전형
종료 후
공통
∘대학/대학원 전 과정 졸업증명서 및 성적증명서
※ 외국학위의 경우 학술진흥재단 등록증 사본 제출
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 원본 채용 증빙서류(채용사이트
또는 이메일로 제출된 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외)의 반환을
청구하는 경우 채용여부 확정일로부터 15일 이내 본인 확인 후 반환 가능하며, 채용 서류의
반환 청구기간 경과 시 파기(단, 소요비용은 응시자가 부담할 수 있음. 반환절차에 관한
세부사항은 채용사이트 공지사항에서 확인)
7. 근무조건
구분
세부 사항
고용형태
∘기간제근로자
계약기간
∘연구원 내부규정에 따름
급여수준
∘연구원 내부규정에 따름(4대보험 가입)
8. 기타사항
○ 모집 중인 지원분야 및 공고 간 중복지원 불가
○ 입사지원 시 학교 이메일 주소를 기재하는 경우, 블라인드 채용 위반에 해당
하여 응시원서 부적격으로
서류전형 불합격처리함
(예: @snu.ac.kr 등)
○ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 불합격처리
- 입사지원서 및 면접전형(PT 발표자료 포함)에 직·간접적으로 이름, 학교명,
가족관계 등 개인 인적사항이 드러나지 않도록 해야 함
○ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사
항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명되는 경우 합격을 무효
로 할 수 있음
(최종합격자에게는 채용에 관한 추가서류를 요청할 수 있음)
구분
세부 사항
(면접당일)
∘경력증명서/재직증명서
∘취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서(해당자)
∘기본증명서
육아휴직
대체인력
,
과제연구원
∘병적증명서(군면제 포함, 여성 제외)
임용 전
∘고용계약서, 주민등록등본
∘신규직원 보안서약서
∘채용 신체검사서 (공무원임용용, 대학병원 또는 종합병원에서 실시 후 제출)
∘기타 임용에 필요한 서류
○ 제출서류는 채용의 목적 이외에는 사용하지 않으며, 기타 채용에 관한
사항은
KBSI 규정에 의함
※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 1항에 의거하여 원본 채용 증빙
서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환 가능 (세부사항은
채용사이트 공지사항에서 확인)
○ 채용분야별로 최종합격자가 합격이 취소되거나 임용을 포기(불가)할
경우
‘차순위 고득점자’를 합격시킬 수 있음(단, ‘차순위 고득점자’를
‘후순위 합격자’로 지정하는 경우에 한함)
○ 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 신원조회 및 채용
신체검사 결과 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직할 수 있음
○ 지원자 본인 또는 본인과 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁,
압력
, 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정
행위로 인해 채용에 합격한 경우 합격을 취소할 수 있음
○ 임용 후 직종·직급 부여는 채용공고문에 따르며, 경력산정은 KBSI 내규에
따름
. 단, 경력산정시 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
○ 모집분야 전형결과 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음
○ 기타 문의사항은 Q&A 게시판 질의 및 인사노무팀 채용담당자에게 문의
(채용담당자 연락처 : sura@kbsi.re.kr)
