재단법인 군위문화관광재단은 채용 비리가 없는 공정한 채용을 진행하며 본 채용과 관련한

어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 인사청탁 시 해당 지원자는 지원, 합격, 임용이

취소될 수 있습니다.

1

채용분야 및 인원

채용분야

직급(직위)

채용인원

직무내용

계

6명

일반직

(일반행정)

7급

1명

∙ 경영기획 총괄, 인사, 이사회 업무

9급

1명

∙ 사업기획, 예산, 경영평가

일반직

(문화행정)

7급

1명

∙ 테마파크 운영•시설 총괄

∙ 마케팅 판촉 계획 및 시행

8급

1명

∙ 전기 운영시설 관리

∙ 기타 재단이 부여하는 업무

8급

1명

∙ 설비 운영시설 관리

∙ 기타 재단이 부여하는 업무

9급

1명

∙ 축제•행사•이벤트 기획 및 운영

2

응시자격 및 기준

구 분

응 시 자 격

7급

1. 국가․지방공무원 8급 이상에서 3년 이상 근무한 경력자

2. 관련분야 석사학위 이상 소지자로 관련분야 1년 이상 경력자

3. 관련분야 학사학위 소지자로서 관련분야 3년 이상 경력자

4. 문화예술․공연 또는 홍보마케팅 등 채용예정분야 5년 이상 경력자

5. 채용예정분야 기사 이상 자격증 소지자로 1년 이상 경력자 또는 산업기사

자격증 소지자로 3년 이상 경력자

6. 그 밖에 1~5항과 유사한 경력과 자격이 있다고 인정되는 자

8급

1. 국가․지방공무원 9급 이상에서 1년 6개월 이상 근무한 경력자

2. 관련분야 석사학위 이상 소지자

3. 관련분야 학사학위 소지자로서 관련분야 1년 이상 경력자

4. 문화예술․공연 또는 홍보마케팅 등 채용예정분야 3년 이상 경력자

5. 채용예정분야 기사 이상 자격증 소지자 또는 산업기사 자격증 소지자로

1년 이상 경력자

6. 그 밖에 1~5항과 유사한 경력과 자격이 있다고 인정되는 자

9급

1. 관련분야 학사학위 이상 소지자

2. 채용예정분야 1년 이상 경력자

3. 채용예정분야 산업기사 자격증 소지자 또는 기능사 자격증 소지자로 1년 이상

경력자

4. 그 밖에 1~3항과 유사한 경력과 자격이 있다고 인정되는 자

구 분

세 부 내 용

문화

행정

1. 공연기획 및 운영 관련 경력

2. 축제기획 및 운영 관련 경력

3. 문화도시 사업 도는 문화특화지역 사업 관련 경력

4. 국가·지방자치단체,공공기관, 비영리법인 문화예술단체, 기타 문화예술관

전문분야 등에서 직무내용과 관련한 업무 수행 및 근무경력

문화

행정

(전기)

1. 전기분야 기사 이상 자격증 소지자로 채용예정분야 1년 이상 경력자

2. 전기분야 산업기사 이상 자격증 소지자로 채용예정분야 1년 이상 경력자

3. 국가·지방자치단체,공공기관, 비영리법인 문화예술단체, 기타 문화예술관

전문분야 등에서 직무내용과 관련한 업무 수행 및 근무경력

* 채용예정분야 범위 : 전기관련 업무

구 분

세 부 내 용

문화

행정

문화예술경영, 문화예술정책,문화예술기획학, 문화예술교육학, 예술관련학, 문화콘텐츠학, 문화서비스학, 융합사회학(문화예술전공), 인문학, 통계학, 경제학, 행정학, 행정·공기업학, 미디어·콘텐츠관련학, 문화도시학 등 예술 관련 분야별 교육

※ 인사규정 제20조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

12. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

13. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조의 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

14. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

3

채용방법 및 근무조건

4

전형별 평가방법

구분

전문성

직무분석

비전

친화력

윤리관 등

합계

점수

13점

12점

10점

10점

5점

50점

5

전형별 추진일정

구 분

일 정

주 요 내 용

채용 공고

23. 6. 9.(금)

~ 6. 20.(화)

- 10일간(초일 불산입)

- 재단 및 군위군청 홈페이지 등

서류 접수

23. 6. 12.(월)

~ 6. 20.(화)

- 제출방법 : 방문 및 우편·전자메일

※메일주소:choigiyoing@gunwi3964.org

- 접수마감일 18:00 도착분에 한함

- 주 소 : 경북 군위군 의흥면

일연테마로 100 삼국유사테마파크 (재)군위문화관광재단 경영기획팀 (우)39050

서류심사

23. 6. 21.(수)

서류심사 합격자 발표

23. 6. 22.(목)

- 필기시험 장소 공고

- 재단 및 군위군청 홈페이지

필기 시험

23. 6. 26.(월)

- 전문기관 시험 대행

필기시험 합격자 발표

23. 6. 29.(목)

- 재단 및 군위군청 홈페이지

면접 시험

23. 7. 3.(월)

- 삼국유사강당(시간 미정)

최종합격자 발표

23. 7. 5.(수)

- 재단 및 군위군청 홈페이지

결격사유 조회 및 신체검사

23. 7. 5.(수)

~ 7. 7. (금)

- 최종합격자 결정

임용후보자 등록

신규 임용

23. 7. 7.(금) 예정

6

제 출 서 류

7

가산점 적용

8

응시자 유의사항

구분

채용 자격기준

본인 자격기준

비고

학력 및 경력

경력기간

해당

경력기간

7급

1. 국가․지방공무원 8급 이상에서

근무한 경력

3년 이상

년 월

2. 석사학위 이상, 해당분야 경력

1년 이상

년 월

3. 학사학위, 해당분야 경력

3년 이상

년 월

4. 채용예정분야 경력

5년 이상

년 월

5. 기사 이상. 채용예정분야 경력

1년 이상

년 월

6. 산업기사 이상. 채용예정분야 경력

3년 이상

년 월

구분

채용 자격기준

본인 자격기준

비고

학력 및 경력

경력기간

해당

경력기간

8급

1. 국가․지방공무원 8급 이상에서

근무한 경력

1년 6개월 이상

년 월

2. 석사학위 이상

년 월

3. 학사학위, 해당분야 경력

1년 이상

년 월

4. 채용예정분야 경력

3년 이상

년 월

5. 기사 이상. 채용예정분야 경력

1년 이상

년 월

6. 산업기사 이상. 채용예정분야 경력

1년 이상

년 월

구분

채용 자격기준

본인 자격기준

비고

학력 및 경력

경력기간

해당

경력기간

9급

1. 채용예정분야 경력

1년 이상

년 월

2. 기능사 이상 채용예정분야

경력

1년 이상

년 월

입 사 지 원 서

1. 인적사항

지원직급

채용분야

지원부서

접수번호

입력금지

성명

(한글)

연락처

(본인휴대폰)

전자우편

(비상연락처)

병역사항

□ 만기제대 □ 면제 □ 미필

4. 경험 혹은 경력사항

* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. 직무분야에 관한 상세 내용은 직무설명자료를 참고하시기 바랍니다.

* 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미합니다.

* 직무관련 경험사항은 응시자격에 해당하는 경력에는 해당하지 않으며, 지원하는 직무와 관련된 산학활동, 팀과제 활동, 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부 활동 등을 포함합니다.

* 경험 및 경력 사항은 반드시 경력(재직)증명, 동호회 활동증명 등으로 증빙이 가능한 사항 중 제한없이 작성이

가능합니다.(칸 추가 가능)

구분1)

기간

근무기관(회사명) / 부서

직위/직급

관련 세무직무

세부직무명

세부직무명

~

~

~

~

~

1) 구분 : 경험사항인 경우 “경험”, 경력사항인 경우 “경력” 기입

2) 관련 세부직무 : 본인이 직접 수행했던 세부직무 2개까지 기입

*직무분야 관련 경험 및 경력사항(직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등)에서 본인의 담당 업무내용을 서술하여 주십시오.

직무관련 주요내용(10줄 내외 작성)

* 맑은 고딕 9포인드, 장평100, 줄간격 160%

* 직무와 관련해서 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

1. 군위문화관광재단에 지원하게 된 동기를 기술하세요.

*굴림11, 장평100. 줄간격 160%

2. 지원분야와 관련된 본인의 역량 및 장점을 기술하세요.

3. 직무수행 중 어려운 문제에 직면하였으나 효과적으로 대응하여 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 작성해 주세요.

4. 직장인으로서 직업윤리에 대한 본인의 가치관과 소속 조직에 적응하기 위한 노력을 기술하세요.

5. 군위군의 문화․관광분야의 전반적인 현 실태 및 나아갈 방향에 대해 기술하세요.

(재)군위문화관광재단 정규직 공개경쟁채용에 응시함에 있어 본인의 개인정보를 수집․이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 제15조, 제17조 및 제22조에 따라 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집․이용․제공하는데 동의합니다.

1. 개인정보의 수집․이용에 관한 사항

개인정보의 수집․이용 목적

 급여/4대보험/퇴직금등입사처리, 근로계약관계 여부판단, 유지/이행/관리 등의 인사업무

 자격요건 심사를 위해 제공되는 개인정보의 종류 및 활용 목적

수집․이용할 개인정보의 내용

 개인 식별정보

▹ 고유식별정보(성명, 주민등록번호 등), 연락처(주소,전화번호,계좌번호,e-메일 등), 가족사항

개인정보의 보유․이용 기간

 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의종료시점까지(계약의갱신 등으로

변경되는 경우포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, 퇴사(근로계약 종료일) 후에는

위 기재된 이용 목적과 관련된 분쟁 해결, 민원 처리, 법령상 의무이행을 위하여 보유·이용됨

 입사 지원자의 경우 원서(이력서 등) 접수일로부터 3년(미채용 시 파기)

 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 5년

※ 본인은 입사지원과 관련하여 개인정보 제공에 동의하며 위 지원서의 내용이 사실과

다를 경우, 입사 취소를 포함한 어떤 형태의 조치도 감수 할 것을 약속합니다.

2023년 월 일

지원자: (서명)

본인은「개인정보 보호법」제24조에 따라 귀사가 본인의 고유식별정보를

수집․이용하는 것에 동의합니다.

※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호, 운전면허번호

2023년 월 일

지원자: (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서(필요시 제출)

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

(재)군위문화관광재단 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]