mecㆍviewer v1.4 :: (공고_제2023-395호)_중소벤처기업부_청년인턴_3차_채용

중소벤처기업부 공고 제2023-395호

중소벤처기업부 청년인턴 3차 채용 공고

중소벤처기업부에서 근무할 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 7월 5일

중소벤처기업부 장관

1. 선발예정인원 (5개 분야, 총 6명)

가. 근무조건

ㅇ (신

분) 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

ㅇ (계약기간) ’23. 8. ~ ’23. 12. (5개월)

ㅇ (보

수) 월 2,010,580원 (시간외근무수당 등 별도 지급)

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 의무가입(보험료는 월 보수액에서 차감)

ㅇ (근무시간) 주 5일, 일 8시간

나. 주요 업무 내용

※ 주요 업무는 근무 부서와 계약 시 세부 조정될 수 있음

지원코드

채용 분야

선발인원

근무예정부서(근무지)

본부01

외국어·국제

2명

중소벤처기업부 본부(세종특별자치시)

본부02

행정

1명

인천03

행정

1명

인천지방중소벤처기업청(인천광역시)

대전04

행정

1명

대전·세종지방중소벤처기업청(대전광역시)

전북05

홍보

1명

전북지방중소벤처기업청(전라북도 전주시)

지원코드

채용 분야

주요 업무

본부01

외국어·국제

ㅇ 해외자료 조사·번역 및 회의 통역 등

본부02

행정

ㅇ 메타버스 관련 중소기업 정책 기획 및 행정업무 지원 등

인천03

행정

ㅇ 중소기업 지원정책 관련 행정업무 지원 등

대전04

행정

ㅇ 정책 대상기업 모집 활동 및 의견수렴 업무 등

전북05

홍보

ㅇ 소상공인 마케팅(온라인 쇼핑몰 포함) 계획 수립 지원 등

2. 응시 자격 및 우대요건

가. 응시자격 요건

응시자격요건

ㅇ 응시연령 : 원서접수 마감일(’23.7.14.) 기준 ｢청년기본법｣상 청년(만 19세 ~ 만 34세)의

연령에 해당하는 사람

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제

1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

‣ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장

응시제한

ㅇ「중소벤처기업부 공무직 근로자 등 인사관리 규정」제6조(자격요건)에 따른 응시 제한

(공무직 근로자 등으로 채용되기 위해서는 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않아야 한다)

《 국가공무원법 제33조(결격사유) 》

ㆍ피성년후견인

ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

ㆍ공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

ㆍ미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는

치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행

유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

ㆍ징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

ㆍ징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 우대요건 * 원서접수 마감일(’23.7.14) 기준 유효한 자격 및 성적만 인정

* 워드프로세서 자격증 통합 전의 경우 1급만 인정

3. 시험 방법

가. 서류전형

ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여

적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 7배수 초과인 때에는 서류

전형 기준*에 따라 선발예정인원의 7배수로 합격자 결정 (단, 증빙서류
미 제출시 불합격 처리)

* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서, 2. 우대요건

ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 7. 19.(수) 예정

- 중소벤처기업부 홈페이지(http://www.mss.go.kr) 및 나라일터에 2차

면접일정 등 게재함

지원코드

채용 분야

우대 요건

본부01

외국어·국제

∙  국내·외  대학의  외국어  전공  졸업(예정)  또는  재학·휴학  중인  자
∙  어학연수  및  해외체류  경험자
∙  외국어능력  우수자(회화  및  작문  능력  우수자)

구분

텝스

(NEW

TEPS)

토익

(TOEIC)

TOEIC

Speaking&

Writing

토플(TOEFL)

지텔프

(G-TELP)

플렉스

(FLEX)

(PBT)

(IBT)

점수

452점

이상

870점

이상

160점 이상

(Advanced)

590점

이상

97점

이상

Level 2

(88점

이상)

800점

이상

본부02

행정

∙  국내·외  대학의  관련  학과  졸업(예정)  또는  재학·휴학  중인  자
    -  관련학과  :  IT,  컴퓨터,  정보·통신,  메타버스  관련  학과
∙  전산  관련  자격증(컴퓨터활용능력,  워드프로세서

* 등) 보유자

∙ 메타버스 또는 창업 관련 전문지식 또는 경력 보유자

인천03

행정

∙  국내·외  대학의  관련  학과  졸업(예정)  또는  재학·휴학  중인  자
    -  관련학과  :  경영,  회계,  법학  관련  분야
∙  전산  관련  자격증(컴퓨터활용능력,  워드프로세서

* 등) 보유자

대전04

행정

∙ 전산 관련 자격증(컴퓨터활용능력, 워드프로세서

* 등) 및 유사 경력 보유자

전북05

홍보

∙ 국내·외 대학의 마케팅 관련 전공 졸업(예정) 또는 재학·휴학 중인 자
∙ 온라인쇼핑몰 제작 및 운영 경험자

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가

※ (평정요소) ① 국가기관 근무자로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력· 의지력, 발전가능성

○ 평정방식

- 각 평정요소 마다 각각 ‘상(우수)’, ‘중(보통)’, ‘하(미흡)’로 평정하여

‘상’의 개수가 많은 순서대로 선발

- ‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 선발
- 위원의 과반수가 2개 이상의 평정요소를 ‘하’로 평정하였거나, 위원의

과반수가 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 경우 불합격

ㅇ 시험공고 : 2023. 7. 5.(수) ~ 7. 14.(금)

ㅇ 원서접수 : 2023. 7. 5.(수) ~ 7. 14.(금) 18:00까지

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 : 2023. 7. 19.(수)

ㅇ 면접시험일 : 2023. 7. 25.(화) 예정

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 서류전형 합격자 대상

별도 개별통보 예정

ㅇ 최종 합격자 발표일 : 2023. 7. 28.(금)

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 중소벤처기업부 홈페이지, 나라일터

(www.gojobs.go.kr)에 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

※ 근로계약 체결 전 최종합격자가 포기하는 등의 사유 발생 시, 면접시험 평정 성적

우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

5. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

ㅇ 접수기간 : 2023. 7. 5.(수) ~ 2023. 7. 14.(금) 18:00까지

4. 시험 일정

※ 발신시간 상관없이 18:00까지 수신된 이메일만 접수분으로 인정

ㅇ 접수방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수 (확인메일 발송 예정)

- e-mail : 서명하여 pdf로 반드시 제출, 서명 없을 시 미제출로 간주
- e-mail 제목은 반드시 “성명(지원코드)[예: 홍길동(본부01)]”로 기재

※ 접수한 메일로 접수확인 회신 예정으로 본인 메일로 송부 필수

나. 제출 서류

① 응시원서 및 자기소개서 각 1부(필수 제출) [별지서식 1, 별지서식 2]
② 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(필수 제출) [별지서식 3]

6. 유의 사항

ㅇ 동일한 날짜에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시

불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.

ㅇ 면접에 따른 경비(항공료 등)는 지원되지 않으며, 기관사정에 따라 면접

장소가 변경될 수 있습니다.

< 서류전형 합격자 발표 후 제출하는 증빙서류 >

각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 제출방법 등에 대하여는

서류전형 합격자 발표 시 별도로 안내합니다.

ㅇ 우대요건 관련 증명서 사본 1부(해당자에 한함)

※ 재학증명서 또는 졸업(예정) 증명서 사본, 어학점수 증빙자료 사본, 자격증 사본

ㅇ 결격사유 검증 체크리스트(필수 제출, 별지서식 제4호)

지원코드

접수기관

이메일

전화번호

본부01

중소벤처기업부 본부

ayyi@korea.kr

044-204-7042

본부02

인천03

인천지방중소벤처기업청

987dmswl@korea.kr

032-450-1118

대전04

대전·세종지방중소벤처기업청

1min@korea.kr

042-865-6117

전북05

전북지방중소벤처기업청

neverdiedj@korea.kr

063-210-6411

ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여

원서를 제출해야 합니다.

ㅇ 근로계약포기, 합격취소 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우

차점자를 합격자로 선발할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인

등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자
발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한

경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등
수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와
운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지

또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이
사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지

않을 수 있습니다.

ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험

시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 중소벤처기업부 운영지원과(☎044-204-7042)로

문의하시기 바랍니다.

<별지서식 제1호>

응 시 원 서

1. 지 원 분 야

응시번호

지원
코드

채용분야

2. 인 적 사 항

성명

생년월일

주소

(도로명)

(우 )

휴대전화

이메일

3. 학 력 사 항

구 분

전공분야

학위명

학위 취득(예정)일

고등학교

대학교

대학원

4. 우대요건

자격
사항

자격증명

취득일

자격 검정기관

경력
사항

기간

근무처

직위(급)

업무내용

어학능력

*외국어·국제
분야 지원 시

필수

시험종류

등록번호

응시일자

등급(점수)

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년 월 일

성 명 : (인)

1. 「

응시번호」란은 응시자가 기재하면 안 됩니다.

우대요건에 해당사항이 있을 경우, 관련 증빙서류를 첨부하여야 합니다

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 될수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《

작 성 요 령 》

① 응시번호 : 응시자가 작성하지 않습니다

② 지원코드 및 채용분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자하는 지원코드와

채용분야 기재

(예) 지원코드 : 본부01

채용분야 : 외국어․국제

③ 성명, 생년월일 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15.

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑥ 우대요건 : 표에 내용 작성 후 관련 증빙자료 제출

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

응시번호

지원코드

채용분야

성명

생년월일

◎ 자 기 소 개 서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4

용지 2매 이내로 작성

※

기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성

◎ 자 기 소 개 서

<별지서식 제3호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계
법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.
(1)

개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2)

개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․
경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에
해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 :

최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞

개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자 채용 및
임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게
유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?

□

동의함

□

동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?

□

동의함

□

동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□

동의함

□

동의하지 않음

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에

조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보
보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당
업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)

제공받는 자

(2)

제공목적

(3)

제공 항목

(4)

제공받는 자의 보유‧이용기간

개인정보(학력·

자격증·어학점수)

확인기관

근로자 채용

관리

(

자격확인)

우대요건 충족 및

제출서류 진위여부

확인에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

(

개인정보 활용 목적 달성 이후 공

공기록물 관리에 관한 법률에 따라
보유 후 파기)

☞

개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용

제한을 받을 수 있습니다.

3. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별 정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리
(2) 고유식별 정보 수집 항목 : 주민등록번호
(3) 고유식별 정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
(4) 고유식별 정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴

채용 제한 사유가 됩니다.

고유식별 정보제공에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

2023년

월

일

성명 : (서명)

중소벤처기업부장관 귀하

<별지서식 제4호>

결격사유 검증을 위한 체크리스트

응시번호

지원코드

지원분야

생년월일

성 명

목 록

해당여부

① 피성년후견인

□ 해당

□ 해당없음

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

□ 해당

□ 해당없음

③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을

받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

□ 해당

□ 해당없음

④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터

2년이 지나지 아니한 자

□ 해당

□ 해당없음

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

□ 해당

□ 해당없음

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

□ 해당

□ 해당없음

⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및

제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

□ 해당

□ 해당없음

⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이
지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조

제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른

스토킹범죄

□ 해당

□ 해당없음

⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러

파면·해임되거나  형  또는  치료감호를  선고받아  그  형  또는  치료
감호가  확정된  사람(집행유예를  선고받은  후  그  집행유예기간이
경과한  사람을  포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·

청소년대상 성범죄

□ 해당

□ 해당없음

⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

□ 해당

□ 해당없음

⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 해당

□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림없음을 확인하며, 제출서류에 허위 또는 부정
기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소됨에 동의합니다.

2023.

성명 :

(서명)

중소벤처기업부장관 귀하