mecㆍviewer v1.4 :: 1-2. 2023년 3분기 kdi 직원 채용 공고

- 1 -

년 분기

직원 정규직 행정직 채용 공고

2023

KDI

(

)

한국개발연구원은 국내외 경제사회 현상에 관한 종합적 연구 및 이에 관련된 사업을 수행함으로써
국가의 경제정책 수립과 경제발전에 이바지하고자 설립된 정부출연연구기관입니다.

국가직무능력표준 기반 블라인드 채용을 통해 한국개발연구원과 함께 할 인재를 모집합니다

NCS(

)

모집분야 및 인원

근무조건

※ 위에 명시되어 있지 않은 사항은 기관 규정에 따르며 대내외 환경변화 및 기관 사정에 따라 변동 가능

모집부서

직종

(

)

채용직급 및

인원

고용형태

(

)

모집분야

지원자격 및 우대사항

연구지원실 및

경영지원실

행정직

(

)

행정원 명

정규직

(

)

경영 경제

⋅

행정 법

⋅

자
격

학사학위 이상 소지자

학위취득예정자 지원 불가

우
대

모집분야 관련 전공자 경영학 경제학 행정학 법학 우대

(

)

모집분야 관련 실무경험자 연구기관 등 유관기관 우대

(

)

구 분

내 용

업무내용

별도 첨부된 모집분야별 직무기술서 참고

‣

근무형태

근무시간 일 시간

휴게시간

주 일 월 금

시간

: 1

(09:00~18:00,

12:00~13:00),

5 ( ~ ) 40

‣

주최대 시간 근로제에 따른 선택적 근로시간제 이용 가능

급여수준

알리오 보고서

직원 평균보수

신입사원 초임 참고

11.

→

‣

신입사원 초임은 대졸 사무직 군미필자 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준

내부규정에 따라 경력평정을 거쳐 확정

‣

임용기간

임용일

정년 만 세

수습기간 개월

(

60 ) /

‣

수습기간

‣ 정규직의 계약은 최초 개월 수습기간 계약 후 평가를 통해 정규 임용

* 수습 중인 자의 업무능력 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 계속근로가

어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있음

근무지 주소

세종특별자치시 남세종로

반곡동

263 (

)

‣

- 2 -

공통 지원자격 및 우대사항

구 분

내 용

지원자격
결격사유

(

)

국가공무원법 제 조 결격사유 각 호에 해당하지 아니한 자

33 (

)

「

」

‣

법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자

‣

부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제 조 비위면직자 등의

82 (

「

」

‣

취업제한 제 항 각 호에 해당하지 아니한 자

) 1

병역법 제 조 병역의무 불이행자에 대한 제재 에서 정한 병역의무 불이행 사실이

76 (

)

「

」

‣

없는 자

최근 년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된

‣

사실이 없는 자
임용예정시기

년 월 이후 부터 근무 가능하며 만 세 정년 미만인 자

(2023

)

60 (

)

‣

우대사항

국가유공자 등 예우 및 지원에

「
관한 법률 등 관계법령에 따른

」

취업지원 대상자

전형단계별 만점의

또는

가점 부여

10%

‣

관계법령에 따라 취업지원 대상자의 전형별

평가점수가 만점의

미만이거나 모집분야별

40%

채용예정인원이 명 이하일 경우 미부여 다만

(

지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는
가점 부여)

장애인고용촉진 및

「
직업재활법 에 따른 장애인

」

전형단계별 만점의

가점 부여

‣

혁신도시 조성 및 발전에 관한

「
특별법 에 따른 이전지역인재 및

」

지방대학 및 지역균형인재

「
육성에 관한 법률 에 따른

」

지역균형 비수도권 인재

(

)

서류전형단계 만점의

가점 부여

‣

가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 가지만을 적용

※

혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 에 의거

이전 지역인재 채용목표제 운영지침 이

「

」

「

」

적용되는 모집분야에 대해 우대정책 시행

정규직 신규채용 중 모집분야의 전형별 합격자 중 이전지역인재가 합격 목표비율

에

(30%)

‣

미달하는 경우 목표비율을 달성할 때까지 합격 기준 이상의 점수를 득하고 동시에

합격선 점 이내인 차순위자를 추가로 합격시킴

–

미적용 대상

모집분야별 연 채용인원 명 이하

경력직 채용

연구직 석사학위

(

①

②

③

‣

이상 취득자 채용

전형별 합격기준 점수에 미달한 경우

지원자 중

)

④

⑤

지역인재의 비율이

이하인 경우

30%

- 3 -

전형절차 및 일정

가 전형절차

구 분

내 용

지원서 적격성

검토

지원서 적격여부 확인

‣

지원자격 학력 등 미충족자 자기소개서 불성실 작성자는 부적격 처리

(

)

‣

부적격자에게 별도 통보하지 않음

블라인드 채용 기준을 위반한 지원자에게 불이익이 있을 수 있음

‣

서류전형

정량평가

점 정성평가

점 가점항목으로 구성

(50 )+

‣

정량평가항목 교육사항

점 학점

점 어학 점 자격증 점

(20 ),

(5 ),

(5 )

‣

교육사항 이수과목 당 점씩 최대 점 부여 가능

학점 이수과목 취득평점 평균

만점기준

× 20

교육사항 및 학점의 이수과목은 최대 개까지 인정되며 모집분야와 연관 없는

이수과목 평가 제외

어학 공인영어시험 점수로 평가 지원서 마감일 기준 최근 년 이내 성적 인정

(

)

자격증 모집분야와 유관한 자격사항 개당 점

한국사능력검정시험은 모집분야 관계없이 인정 가능

*
‣ 정성평가항목 지원서 및 자기소개서를 기초로 모집분야에 대한 지식 경력 경험

직무적합도 가치관 등 평가

‣ 합격기준

점 이상 상위 성적순으로 채용 예정인원별 선발 배수 기준에 따라

: 70

합격자 선정

모집분야별 채용인원

선발 배수 기준

명

배수 이내

※ 모집분야별 적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음

증빙서류 제출 및

진위확인

지원자격 지원서 기재항목 가점사항 등 진위 확인

‣

제출서류는 지원서 진위 확인을 위해서만 활용되며 평가위원에게 미제공

온라인 역량검사
면접전형 참고용

(

)

서류전형 합격자는 면접전형 참고용으로 온라인 역량검사 시행

‣

미응시 시 면접전형 포기로 간주

면접전형

진행방식 일대다 면접 지원자 명 대면 면접 원칙

(

1 ),

‣

감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 에 따른 격리 입원 자 또는 해외 체류자의

(

)

「

」

경우 모집부서와의 협의를 거쳐 증빙서류 제출자에 한하여 화상면접 실시 가능

모집분야별 필요시 실기평가 발표 질문지 등 병행 가능

(

)

평가항목 연구원 직원으로서의 적합성 전문지식과 응용능력 의사발표의 정확성과

‣

논리성 예의 품행 및 성실성 창의력 의지력 기타 발전가능성

* 모집분야에 따라 실기평가 발표 등 병행 가능 직무기술서 참고

(

)

(

)

‣ 합격기준

점 이상 상위 성적순으로 서열화하여 인사위원회 심의 대상자 선정

: 80

전형결과 최종 평점의 평균이

점 미만이거나 위원의 과반수가 어느 하나의

‘B-’(80 )

평가요소에 대하여

점 로 평정한 때에는 합격대상에서 제외

‘D-’(60 )

※ 모집분야별 적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음

인사위원회 심의

서류 및 면접전형 결과 및 해당 직무분야 수행 적합성 최종 심의

‣

최종합격자 발표

및 임용

인사위원회 심의 이후 최종 합격자 발표

‣

임용 출근 일자 합격통보일 기준 부서일정에 따라 조율

(

)

‣

- 4 -

나 전형일정

상기 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능하며 모집분야별 지원서 접수결과 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적은

※

경우 일 이상 재공고 가능

합격자 발표 등 채용전형 관련 안내는 채용 홈페이지

이메일

등으로 공지 예정

(www.kdi.re.kr/share/recruitList),

, SMS

※

다 동점자 발생 시 처리기준

서류전형

차 국가유공자 등 취업지원 대상자 장애인 이전지역인재 지역균형 비수도권 인재 서류전형

- 1 :

(

)

정성평가 점수 고득점자 순서에 의해 합격자 선정

차 차 기준에 따라 합격자 순번을 선정할 수 없는 경우 동점자 모두 합격자로 선정

- 2 : 1

면접전형

차 국가유공자 등 취업지원 대상자 장애인 서류전형 최종점수 고득점자 서류전형 정성평가 점수

- 1 :

고득점자 순서에 의해 합격자 선정

차 차 기준에 따라 합격자 순번을 선정할 수 없는 경우 면접전형 평가요소 중 연구원

- 2 : 1

①

직원으로서의 적합성

전문지식과 응용능력

의사발표의 정확성과 논리성

예의 품행 및

②

③

④

성실성 순으로 고득점자 순서에 의해 합격자 선정

차 차 기준에 따라 합격자 순번을 선정할 수 없는 경우 동점자만을 대상으로 재평가하여 선정

- 3 : 2

구 분

일 정

비 고

채용 공고

지원서 접수

(

)

금

‘23. 7. 7.( ) ~ 7.21.( )

일간

- 15

지원서 적격성 검토

월

‘23. 7.24.( )

서류전형

수

목

‘23. 7.26.( ) ~ 8. 3.( )

합격자 발표

금 까지

: ~ 8. 4.( )

증빙서류 제출 및

진위확인

부서별 면접전형 일정 전까지

- 제출서류는 지원서 진위 확인을 위해서만

활용되며 평가위원에게 미제공

온라인 역량검사

부서별 면접전형 일정 전까지

면접전형

일대다 대면면접

(

)

월

금

‘23. 8. 7.( ) ~ 8.18.( )

합격자 발표

목 까지

: ~ 8.31.( )

모집부서별 근무지 주소에서 면접전형 진행

인사위원회 심의

월

‘23. 8.28.( )

최종합격자 발표 및 임용

월 이후

‘23. 8.28.( )

인사위원회 심의 이후 최종 합격자 발표

-
- 합격통보일 기준 부서일정에 따라 임용일

조율

- 5 -

지원서 접수 및 제출서류

가 접수기간

금

까지

: 2023. 7. 7.( ) ~ 7.21.( ) 18:00

일간

(15

)

나 접수방법 채용 홈페이지

를 통한 온라인 접수

(kdi.recruiter.co.kr)

공식홈페이지

접속

소통

채용

해당 공고 선택

하단의

KDI

(www.kdi.re.kr)

→

‣

지원하기 선택

지원서 작성 및 최종 제출

‘

’

→

채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하며 우편 및 방문 제출은 접수하지 않음

‣

다 문의처 채용 홈페이지

게시판 또는 담당자 연락처 문의

Q&A

연구지원실 및 경영지원실

‣

: 044-550-4370 / bsy0210@kdi.re.kr

전형결과 발표 일정 문의는 담당자 이메일 또는

게시판으로 해주시기 바랍니다 전화문의 자제 요망

Q&A

)

라 단계별 제출서류

전형단계

제출서류

비고

지원서 접수 시

지원서 자기소개서

‣

개인정보 수집 이용 동의 필요

서류전형 합격자
면접전형 전까지

(

)

전체 취득학위 졸업 예정 증명서 각 부

(

)

‣

전체 취득학위 전 학년 성적증명서 각 부

‣

경력 및 재직증명서 각 부 해당자에 한함

(

)

‣

공인외국어시험성적 사본 각 부 해당자에 한함

(

)

‣

자격증 사본 각 부 해당자에 한함

(

)

‣

주민등록표초본 병역사항 정보 포함

부

(

) 1

‣

기본증명서 상세

부

(

) 1

‣

국가유공자 등 취업지원 대상자 및 장애인 증명서 각 부 해당자에

(

‣

한함)

외국인의 경우 외국인등록사실증명 국내거소사실증명 비자 사증 사본

(

)

(

)

‣

각 부

지원서

기재항목에

한함

제출서류 관련

주의사항

지원서 자기소개서 기타 첨부자료 논문 등 에

(

)

‣

인적사항

편견요인 출신학교명 지도교수명 출신지역 가족관계 성별 연령

(

혼인여부 신체조건 등 을 직 간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수

)

있음
출신학교를 유추할 수 있는 내용 학교 이메일 학교 기숙사 주소

(

‣

동아리명 등 기재 불가

)

연구실적 증빙자료 논문 등 는 필수정보 본인 이름 저널 논문명

(

)

(

‣

게재권호

등 를 제외하고 편견요인 모든 저자의 인적사항 연락처

, ISSN )

(

사사문구 학교 워터마크 등 은 모두 블라인드 처리 요망

)

지원서 기재 착오 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며 주요

‣

기재사항이  제출서류와  일치하지  않거나  허위임이  판명될  경우  합격
또는  임용을  취소함
외국기관에서  발급한  학위증명서 경력증명서는  아포스티유  확인  또는

‣

공증 필요

‣ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 조에 따라 전자우편으로 제출

「

」

하는

채용서류에 관해서는 보관 반환의무가 없음

- 6 -

블라인드 채용

가 공평한 기회 보장 및 공정한 채용을 위해 블라인드 채용 방식으로 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것

을 원칙으로 하며 성별 신체조건 용모 학력 연령에 대한 불합리한 제한을 두지 않음

나 지원서 및 자기소개서 등에 편견이 개입될 수 있는 출신지역 가족관계 등의 사항과 채용절차의 공

「

정화에 관한 법률 제 조의 에서 수집 요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직 간접적으로

」

기재할 경우 불이익이 있을 수 있음

기타사항

가 지원서 접수시 지원자격 우대사항 근무조건 등의 기재사항을 반드시 확인한 후 접수하시기 바라며 지

원서의 기재착오 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음

나 지원자격 및 우대사항 등의 유효여부는 지원서 접수 마감일 기준으로 판단

다 지원서는 최종제출 이후 수정 불가능하며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기

재 및 제출내용이 허위 또는 위 변조임이 판명될 경우 합격 취소

라 서류 및 면접전형 합격통지는 합격자에 한하여

홈페이지에 게시 개별 통지

KDI

마 적격자가 없는 경우 합격점수 미달 등 채용하지 않을 수 있음

(

)

바 최종합격자의 출근일정은 합격 통보일을 기준으로 부서일정에 따라 조율될 예정

사

최종합격자의 임용포기 임용 결격사유 발생 임용 후 개월 이내 조기퇴직 등의 사유로 결원 발생 시

예비합격석차 순으로 추가합격자를 선정하여 임용할 수 있음

아

. 상기의 기준일자에 학위취득 졸업 예정증명서 학위증명서 발급 제출이 불가한 경우 합격 및 임용 취소

(

)

자

. 부정합격자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 및 임용 취소
* 최근 년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람은 채용이

취소된 날로부터 년간 응시 불가