연천군시설관리공단 공고 제
호
2023-70
년도 제 회 신규직원 공개채용 차 재공고
2023
4
1
연천군시설관리공단에서 근무할 전임계약직 채용 계획을
다음과 같이 차 재공고합
1
니다.
년 월
일
2023
8
28
연천군시설관리공단이사장
채용 분야 및 자격 기준
채용 예정 인원
(
)
: 전임계약직 명
1
공단 채용방침에 따라 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※
채용 분야별 인원 및 응시 자격기준
채용
직급
분야
주요업무 인원
응시자격
응시
연령
전임다급
공무원
(
급 상당
7
)
개발사업
개발 관련
신규사업
발굴 등
명
1
- 관련분야 도시계획건축토목 의 학사학위 이상을 취득한 후
(
·
·
)
년 이상 관련분야의 경력이 있는 자
3
- 관련분야 도시계획건축토목 의 기사자격을 취득한 후
(
·
·
)
년
3
이상 관련분야의 경력이 있는 자
- 공무원 급 이상으로 관련분야의 경력이 있는 자 또는 공무원
7
급 이상으로 년 이상 관련분야에 근무한 경력이 있는 자
8
3
- 국가 또는 지방자치단체가
이상 투자한 기관에서 공단
50%
급에 준하는 직급 이상으로 관련분야에서 년이상 근무한
5
3
경력이 있는 자
공고일
기준
세 이상
18
상한연령
※
제한없음
응시제한 및 우대조건
구분
세부내용
계약기간
년 개월
2023. 11. 1.~2025. 6. 30.(1
8
)
공사전환 추진단 임시기구 운영기간에 따라 계약기간은 변경될 수 있음
(
)
.
※
구분
세부내용
거주지제한
거주지 제한 없음
결격사유
「연천군시설관리공단 인사규정 제 조 결격사유 각 호에 해당하지 아니하고
12 (
)
」
기타
법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 사람
대한민국의 국민이 아닌 사람
1.
피성년후견인 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2.
,
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된
후 년이
5
경과되지 아니한 사람
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 년이 지나지 아니한 사람
2
금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간중에 있는 사람
5.
징계에 의하여 파면 처분을 받은 날로부터 년을 경과하지 아니한 사람
6.
5
징계로 해임처분을 받은 날부터 년이 지나지 아니한 사람
7.
3
법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
8.
9. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법
「
」 제
조
355
및
제
조
356 에 규정된
죄를 범한 사람으로서
만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
300
2
년이 지나지 아니한 사람
10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법
「
」 제 조
2 에 규정된 죄를 범한 사람으로서
만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 년이 지나지 아니한 사람
100
3
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임
11.
되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 집행
(
유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가
. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법
「
」 제 조
2 에 따른 성폭력범죄
나
. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률
「
」 제 조
2 제 호에
2
따른 아동ㆍ청소년대상
성범죄
지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 년이 경과되지 아니한 사람
12.
2
13. 공단이 수행하는 업무와 이해관계가 있는 사람 또는 이해관계가 있었던 사람
으로서 이해관계의 종료 후 년이 경과하지 않은 사람
2
우대조건
가점적용 중복가점 불가
(
)
•
사회적 취약계층
-
가점 면접시험 만점의
가산
·
:
5%
대상 북한이탈주민 다문화가정 장애인 기초생활수급자 및 차상위계층
·
:
,
,
,
시험전형 및 선발방법
구분
선발방법
차
1
서류전형
자격기준에 대한
-
적격 부적격 심사
·
차
2
면접전형
- 문답식 면접
점 만점 평정요소별로 가지 평정기준점수를 배정
100
(5
)
평정항목 공기업인으로서의 정신자세 예의 품행 및 성실성 전문지식과 응용
:
,
,
․
능력 창의력 의지력 기타 발전가능성 의사발표의 논리성
,
,
․
․
각 위원이 채점한 평점의 평균이 점 이상인 자 중 최고 득점자
50
단 위원의
,
과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 점 이하로 평정한 때에는
4
평정점수와 관계없이 불합격
최종
합격자
선발
- 면접시험
의 배점 가산점포함 비율 합산을 통해 최고 득점자
(100%)
(
)
순으로
최종합격자 선발
동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 선발
취업지원 대상자가 없는 동점일 경우 면접채점표 평정 요소 가 마 순으로
~
동점자와 비교하여 먼저 평정 점수가 높은 자를 선발
예비합격자
제도운영
- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기 임용 후
,
중도 퇴사
등으로 결원이 발생한
경우 차 면접대
2
상자 중 최종합격자를 제외한
인원을 예비합격자로 정하고 예비
,
합격자 중에서 최종합격자 선발 기준 최고 득점자 순으로 추가 임용할 수 있음.
- 예 비 합 격 자 의 유 효 기 간 은 최 종 합 격 자 발 표 일 로 부 터 개 월 이 내
6
로 한 다 .
재공고
기준
- 차 재공고 선발예정 인원보다 적을 경우
2
:
전형일정
모집공고기간
월
월
2023. 8. 28.( ) ~ 9. 25.( )
•
원서제출기간
화
월
2023. 9. 12.( ) ~ 9. 25.( ) 10:00~17:00
•
토 일요일 공휴일 점심시간
은 제출 불가
·
,
,
(12:00~13:00)
※
제출 마지막 날 시간 초과 시 제출 불가
-
제출방법
-
: 방문제출 대리제출 가능
(
)
제출처 공단 경영지원팀 인사담당자
-
:
(
070.4953.0432)
☎
주소 연천군 연천읍 연천역로
연천공영버스터미널 층
:
29, (
2 )
※
차 서류전형
1
합격자발표
목
이전
2023. 10. 5.( ) 18:00
•
공단 홈페이지 공고
-
차 면접전형
2
목
2023. 10. 12.( )
•
대상
차 서류심사 합격자
-
: 1
장소 및 시간 서류전형 합격자 발표 시 공지
-
:
공단 사정 및 접수사항에 따라 일정은 변경될 수 있습니다.
※
응시자 제출서류
모든 서류의 주민번호 뒤 자리는 미표기 또는 삭제 마스킹 등 후 제출
7
(
)
급여수준 및 근무지
근무시간 및 급여수준
채용직급
근무시간 주
( )
임금 월급
(
)
비 고
전임계약직 다급
주 일근무 일휴무
5
2
주 시간 일 시간
40
(1
8
)
약
만원
360
- 지방직공무원 급 호봉 기준
7
8
대보험 가입
- 4
임금 월급 에 속인적수당 미포함
-
(
)
가족수당 자격수당 등
(
,
)
복지포인트 기본 연
천원
-
(
1,000
)
근무지
연천군시설관리공단 공사전환 추진단 인사발령에 따름
:
(
)
최종
합격자발표
•
금
이전
2023. 10. 13.( ) 18:00
공단 홈페이지 공고
-
임용예정일
•
수
2023. 11. 1.( )
구분
제출서류
비고
원서제출
공통사항
<
>
응시원서 부
1
•
입사지원서 및 자기소개서 부
1
•
개인정보수집 및 이용 동의서 부
1
•
반드시
공단 배포
양식으로 작성
차
2
면접전형
공통사항
<
>
• 주민등록 초본 주소변동사항 표시 공고일 이후 발급
부
(
,
) 1
개발사업
<
>
개발사업분야 도시계획 건축 토목 학위증명서 또는 자격증 사
(
)
•
․
․
본 기사 이상
부
(
) 1 .
자격조건에 따른 경력증명서 관련분야 업무 명시
부
(
) 1 .
•
해당자에 한함
<
>
장애인임을 증명할 수 있는 증명서 부
1
•
북한이탈주민 등록확인서 부
1
•
다문화가정임을 증명할 수 있는 서류 혼인관계증명서 등
부
(
) 1
•
기초생활 수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서 부
1
•
면접전형
당일제출
최종합격자
발표
기타 증빙서류 경력증명서 자격증 등
(
,
)
•
임용후보
등록 시 제출
응시자 유의사항
본 채용은 직무능력기반
블라인드 채용방식으로 진행되므로 각 분야 직무수행
,
내용을 참조하여 입사지원서 등을 작성하시기 바랍니다.
입사지원서의 기재 착오 및 누락
허위기재
제출서류 미제출
연락불능
자격
,
,
,
,
미달자
응시 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 채용된 경우
에도 결격사유가 발견되거나 부정합격이 확인되면 채용 및 입사가 취소됩니다.
코로나
확산 방지를 위하여
19
코로나
확진자는
19
면접일이 격리 권고 기간에 포함
시 응시자가 공단에 연락 유선 등 하고
면접 당일 전형 진행
(
)
,
합니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률
제
조에 따라 응시자는 제출된 서류의
11
」
반환을
청구 최종합격자 발표일 다음 날부터
개월 이내 할 수 있으며
(
3
)
, 본인 확인 후
절차에 따라 반환합니다
개월 경과 시
개인정보 보호법
에 따라 채용서류는
. (3
「
」
파기됨)
제출된 입사지원서나 구비서류는 일체 변경
추가보완 등이 불가합니다
·
.
접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우
선발하지 않을 수 있습니다.
채용 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있습니다
.
채용시험에 이의가 있는 경우
이의신청서 붙임 를 작성하여 인사담당자 이메일
,
(
)
로 제출해 주시기 바라며
기타 자세한 사항은 연천군시설
(sooyonee@yccs.or.kr)
,
관리공단 경영지원팀 인사담당자
로 문의하시기 바랍니다
(
070.4953.0432)
.
☎
우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다.
채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 공단 규정 등에 따라
해당 지원자 사전배제 합격 후에도 불합격 처리 재응시 자격 제한 관련 기관에
,
,
,
해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
붙임
기반 직무기술서
NCS
○ www.ncs.go.kr
