PDF문서1. 2023년 4분기 kdi 직원 채용 공고.pdf

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-  1  -

년  분기 

직원 정규직 무기계약직 채용  공고

2023

4

KDI 

(

/

한국개발연구원은  국내외  경제사회 현상에  관한  종합적  연구  및  이에  관련된  사업을  수행함으로써 
국가의  경제정책  수립과  경제발전에  이바지하고자  설립된  정부출연연구기관입니다. 

국가직무능력표준 기반  블라인드  채용을  통해  한국개발연구원과 함께  할  인재를  모집합니다

NCS(

.

모집분야  및  인원

1. 

모집부서

직종

(

)

채용직급 

및  인원

고용형태

(

)

모집분야

지원자격  및  우대사항

거시 금융정책


연구부
연구직

(

)

연구원  명

3

정규직

(

)

경제 경영


석사학위  소지자  또는  취득예정자


모집분야  관련  전공자 경제학 재무 금융학 우대

(

/

영어  능통자  우대

금융  관련  연구기관  근무  경험자  우대

통계프로그램

및  프로그래밍

활용  우수자  우대

(STATA,  R) 

(MATLAB) 

국제금융 채권 환율 금융시장 자산가격  관련  지식보유자  우대

산업 시장정책


연구부
연구직

(

)

연구원  명

1

정규직

(

)

경제


석사학위  소지자  또는  취득예정자


모집분야  관련  전공자 경제학 우대

(

무역 산업  관련  연구기관  근무경험자  우대

통계프로그램

및  프로그래밍

활용  우수자  우대

(STATA,  R) 

(MATLAB) 

경제전망실

연구직

(

)

연구원  명

1

정규직

(

)

경제


석사학위  소지자  또는  취득예정자


모집분야  관련  전공자 경제학 통계학 우대

(

거시 개방거시  분야  연구참여  경험자  우대

영어  능통자  우대

연구기관  근무  경험자  우대

통계프로그램

활용  및  프로그래밍

(STATA,  SAS,  Eviews) 

(MATLAB, 

코딩  능력  겸비자  우대

Python) 

북한경제연구실

연구직

(

)

연구원  명

1

정규직

(

)

경제⋅

북한경제


석사학위  소지자  또는  취득예정자


모집분야  관련  전공자 경제학 북한학 우대

(

북한경제  관련  연구  경험자  우대

국제개발협력센터

연구직

(

)

연구원  명

2

무기계약직

(

)

국제개발협력

사업 

기획 운영 

및  연구


학사학위  이상  소지자 학위취득예정자  지원  불가

(* 

)


모집분야  관련  전공자 경제학 개발학 정책학 지역학  등 우대

(

모집분야  유관  학과  석사학위  소지자  또는  취득예정자  우대

모집분야  관련  실무경험자 유관기관  및  국제기구  포함 우대

(

영어  및  제 외국어  능통자  우대

2

모집분야별 중복지원을 허용하지 않으며 반드시 한 개 분야에만 지원 가능

※ 


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-  2  -

근무조건

2. 

구  분

내  용

업무내용

별도  첨부된  모집분야별  직무기술서  참고

근무형태

근무시간 일  시간

휴게시간 

주  일 월 금

시간

:  1

8

(09:00~18:00, 

12:00~13:00), 

5 ( ~ )  40

주최대 시간  근로제에  따른  선택적  근로시간제  이용  가능

  * 

52

급여수준

알리오  보고서 

직원  평균보수 

신입사원  초임  참고

11. 

2. 

→ 

신입사원  초임은  대졸 사무직 군미필자 무경력자  대졸  최하위  직급을  기준

  * 

내부규정에  따라  경력평정을  거쳐  확정

임용기간

임용일 

정년 만  세

수습기간  개월

(

60 )  / 

6

수습기간

‣ 정규직 무기계약직의 계약은 최초  개월 수습기간 계약 후 평가를 통해 정규 임용

6

  * 수습  중인  자의  업무능력  부족  또는  직무  수행태도의  불량  등으로  계속근로가

 

어렵다고 

 

인정되는  경우에는  계약을  해지할  수  있음

근무지  주소

세종특별자치시  남세종로 

반곡동

263  (

)

※ 위에  명시되어  있지  않은  사항은  기관  규정에  따르며 대내외  환경변화  및  기관  사정에  따라  변동  가능

블라인드  채용

3. 

가 공평한  기회  보장  및  공정한  채용을  위해  블라인드  채용  방식으로  공개경쟁시험에  의해  채용하는  것을  원

  . 

칙으로  하며 성별 신체조건 용모 학력 연령에  대한  불합리한  제한을  두지  않음

·

·

·

·

나 다만

는  연구개발목적기관임에  따라  연구인력 연구직 전문직 채용  시에는  아래  정보의  수집 활용  가능

  . 

,  KDI

(

/

·

수집정보  범위 학교명 본교 분교  구분 전공명 지도교수명 학점 이수학점 전체평점 논문 학술지  등  연

        1) 

(

/

), 

(

/

), 

/

구실적 저자명 주요내용 게재일 게재지명

(

/

/

/

)

적용대상 직종 연구직 채용직급 연구원

        2) 

(

): 

(

)

다 지원서  및  자기소개서  등에  편견이  개입될  수  있는  출신지역 가족관계  등의  사항과  채용절차의  공정화에 

  . 

관한  법률 제 조의 에서  수집 요구하지  못하도록  금지하고  있는  개인정보를  직 간접적으로  기재할  경우 

4

3

·

·

」 

불이익이  있을  수  있음


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-  3  -

공통  지원자격  및  우대사항

4. 

구  분

내  용

지원자격
결격사유

(

)

국가공무원법 제 조 결격사유 각  호에  해당하지  아니한  자

33 (

」 

법률에  의하여  공민권이  정지  또는  박탈되지  아니한  자

부패방지  및  국민권익위원회  설치와  운영에  관한  법률 제 조 비위면직자  등의  취업제한

82 (

」 

제 항  각  호에  해당하지  아니한  자

1

병역법 제 조 병역의무  불이행자에  대한  제재 에서  정한  병역의무  불이행  사실이  없는  자

76 (

)

」 

최근  년  내  다른  공공기관에서  부정한  방법으로  채용된  사실이  적발되어  채용이  취소된 

5

사실이  없는  자
임용예정시기

년  월  이후 부터  근무  가능하며  만  세 정년 미만인  자

(2023

12

)

60 (

학위취득예정자의  경우 면접전형  전일까지  학위취득 졸업 예정증명서  제출이  가능해야  하며

(

)

이후 

까지  학위증명서  제출이  가능한  자에  한함 학위증명서  제출  불가  시  임용이 

2024.  2.29.

(

취소됨)
학위취득예정자  지원  불가인  모집분야의  경우 지원서  접수  마감일  기준  학위취득 졸업 이 

(

)

완료된  자에  한함

우대사항

국가유공자  등  예우  및  지원에 


관한  법률 등  관계법령에  따른 

」 

취업지원  대상자

전형단계별  만점의 

또는 

가점  부여

10% 

5% 

관계법령에  따라  취업지원  대상자의  전형별  평가점수가 

  * 

만점의 

미만이거나 모집분야별  채용예정인원이 

40% 

명  이하일  경우  미부여 다만 지원자의  수가 

3

(

채용예정인원과  같거나  적은  경우에는  가점  부여)

장애인고용촉진  및  직업재활법 에 

따른  장애인

전형단계별  만점의 

가점  부여

5% 

혁신도시  조성  및  발전에  관한 


특별법 에  따른  이전지역인재  및 

지방대학  및  지역균형인재  육성에 


관한  법률 에  따른 

지역균형 비수도권 인재

(

)

서류전형단계  만점의 

가점  부여

3% 

이전지역인재  인정  학교  소재지 세종특별자치시

  * 

대전광역시 충청북도 충청남도

가점사항이  중복되는  경우 지원자에게  유리한  가지만을  적용

1

※ 

혁신도시  조성  및  발전에  관한  특별법 에  의거

이전  지역인재  채용목표제  운영지침 이 

적용되는  모집분야에  대해  우대정책  시행

정규직  신규채용  중  모집분야의  전형별  합격자  중  이전지역인재가  합격  목표비율

에 

(30%)

미달하는  경우 목표비율을  달성할  때까지  합격  기준  이상의  점수를  득하고 동시에  합격선 

점  이내인  차순위자를  추가로  합격시킴 

5


미적용  대상

모집분야별  연  채용인원  명  이하

경력직  채용

연구직 석사학위  이상 

5

(

① 

② 

③ 

취득자 채용 

전형별  합격기준  점수에  미달한  경우 

지원자  중  지역인재의 

④ 

⑤ 

비율이 

이하인  경우

30% 


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-  4  -

전형절차  및  일정

5. 

가 전형절차

  . 

구  분

내  용

지원서  적격성  검토

지원서  적격여부  확인

지원자격 학력  등 미충족자 자기소개서  불성실  작성자는  부적격  처리

(

부적격자에게  별도  통보하지  않음

    * 

블라인드  채용  기준을  위반한  지원자에게  불이익이  있을  수  있음

서류전형

정량평가

점 정성평가

점 가점항목으로  구성

(50 )+

(50 )+

정량평가항목 전공의  적합성

점 학점

점 어학 점 자격증 점

(20 ), 

(20 ), 

(5 ), 

(5 )

전공의  적합성 지원자격  최소  학력기준  전공이  수요업무와  동일전공  점 유사전공 

  - 

20 , 

점 기타전공  점

15 , 

10

학점 지원자격  최소  학력기준  전공  취득평점  평균 

만점기준 

  - 

÷ 

×  20

어학 공인영어시험  점수로  평가 지원서  접수  마감일  기준  최근  년  이내  성적  인정

  - 

(

2

)

자격증 모집분야와  유관한  자격사항  개당  점

  - 

1

1

한국사능력검정시험은  모집분야  관계없이  인정  가능

    * 
‣ 정성평가항목 지원서 및  자기소개서를 기초로  모집분야에 대한 지식 경력 경험

 

/

직무적합도 가치관  등  평가

‣ 합격기준

점  이상  상위  성적순으로  채용  예정인원별  선발  배수  기준에  따라

 

:  70

합격자 

 

선정

   

모집분야별  채용인원

선발  배수  기준

1

배수  이내

5

2

배수  이내

4

3

배수  이내

3

※ 모집분야별  적격자가  없을  경우  합격자가  없을  수  있음

증빙서류  제출  및 

진위확인

지원자격 지원서  기재항목 가점사항  등  진위  확인

제출서류는  지원서  진위  확인을  위해서만  활용되며 평가위원에게  미제공

    * 

온라인  역량검사
면접전형  참고용

(

)

서류전형  합격자는  면접전형  참고용으로  온라인  역량검사  시행

미응시  시  면접전형  포기로  간주

    * 

면접전형

진행방식 일대다  면접 지원자  명 대면  면접  원칙

(

1 ), 

감염병의  예방  및  관리에  관한  법률 에  따른  격리 입원 자  또는  해외  체류자의  경우

  * 

(

)

모집부서와의  협의를  거쳐  증빙서류  제출자에  한하여  화상면접  실시  가능

모집분야별  필요시  실기평가 발표 질문지  등 병행  가능

  * 

(

평가항목 연구원  직원으로서의  적합성 전문지식과  응용능력 의사발표의  정확성과 

논리성 예의 품행  및  성실성 창의력 의지력 기타  발전가능성

/

/

/

  * 모집분야에  따라  실기평가 발표  등 병행  가능 직무기술서  참고

(

(

)

‣ 합격기준

점  이상 상위  성적순으로  서열화하여 인사위원회 심의  대상자 선정

 

: 80

전형결과  최종  평점의  평균이 

점 미만이거나  위원의  과반수가  어느  하나의 

  - 

‘B-’(80 ) 

평가요소에  대하여 

점 로  평정한  때에는  합격대상에서  제외

‘D-’(60 )

※ 모집분야별  적격자가  없을  경우  합격자가  없을  수  있음

인사위원회  심의

서류  및  면접전형  결과  및  해당  직무분야  수행  적합성  최종  심의

최종합격자  발표  및 

임용

인사위원회  심의  이후  최종  합격자  발표

임용 출근 일자 합격통보일  기준  부서일정에  따라  조율

(

)


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-  5  -

나 전형일정

  . 

구  분

일  정

비  고

채용  공고

지원서  접수

(

)

‘23.10.17.( )  ~  10.31.( )

일간

-  15

지원서  적격성  검토

‘23.11.  1.( )

서류전형

‘23.11.  2.( )  ~  11.10.( )

합격자  발표

화 까지

:  ~  11.14.( )

증빙서류  제출  및 

진위확인

부서별  면접전형  일정  전까지

-  제출서류는  지원서  진위  확인을  위해서만 

활용되며 평가위원에게  미제공

온라인  역량검사

부서별  면접전형  일정  전까지

면접전형

일대다 대면면접

(

/

)

‘23.11.13.( )  ~  11.24.( )

합격자  발표

목 까지

:  ~  11.30.( )

모집부서별  근무지  주소에서  면접전형  진행

인사위원회  심의

‘23.11.27.( )

최종합격자  발표  및  임용

월 이후

‘23.11.27.( ) 

인사위원회  심의  이후  최종  합격자  발표


- 합격통보일 기준 부서일정에 따라 임용일

 

조율

 

상기 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능하며 모집분야별 지원서 접수결과 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적은 경우 

※ 

일 이상 재공고 가능

10
합격자 발표 등 채용전형 관련 안내는 채용 홈페이지

이메일

등으로 공지 예정

(www.kdi.re.kr/share/recruitList), 

, SMS 

※ 

다 동점자  발생  시  처리기준

  . 

서류전형

    1) 

차 국가유공자 등 취업지원 대상자 장애인 이전지역인재 지역균형 비수도권 인재 서류전형 정성평가 

      - 1 : 

(

)

점수 고득점자 순서에 의해 합격자 선정

차 차 기준에 따라 합격자 순번을 선정할 수 없는 경우 동점자 모두 합격자로 선정

      - 2 : 1

면접전형

    2) 

차 국가유공자 등 취업지원 대상자 장애인 서류전형 최종점수 고득점자 서류전형 정성평가 점수 

      - 1 : 

고득점자 순서에 의해 합격자 선정

차 차 기준에 따라 합격자 순번을 선정할 수 없는 경우 면접전형 평가요소 중  연구원 직원으로서의 

      - 2 : 1

적합성

전문지식과 응용능력

의사발표의 정확성과 논리성

예의 품행 및 성실성 순으로 

고득점자 순서에 의해 합격자 선정

차 차 기준에 따라 합격자 순번을 선정할 수 없는 경우 동점자만을 대상으로 재평가하여 선정

      - 3 : 2


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-  6  -

지원서  접수  및  제출서류

6. 

가 접수기간

까지

  . 

:  2023.10.17.( )  ~  10.31.( )  18:00

 

일간

(15

)

나 접수방법 채용  홈페이지

를  통한  온라인  접수

  . 

(kdi.recruiter.co.kr)

공식홈페이지

접속 

소통 

채용 

해당  공고  선택 

하단의 

      KDI 

(www.kdi.re.kr) 

→ 

→ 

→ 

→ 

지원하기 선택 

지원서  작성  및  최종  제출

          ‘

’ 

→ 

채용  홈페이지를  통한  온라인 접수만  가능하며  우편  및  방문  제출은  접수하지  않음

      ‣

다 문의처 채용  홈페이지 

  . 

게시판  또는  담당자  연락처  문의

Q&A 

    거시 금융정책연구부 산업 시장정책연구부 경제전망실 북한경제연구실

·

·

: 044-550-4370 / 

bsy0210@kdi.re.kr

    국제개발협력센터

:  044-550-4309 / yeonss@kdi.re.kr

전형결과  발표  일정  문의는 담당자  이메일  또는 

게시판으로  해주시기  바랍니다 전화문의  자제  요망

       * 

Q&A 

.(

)

라 단계별  제출서류

  . 

전형단계

제출서류

비고

지원서  접수  시

지원서 자기소개서

개인정보  수집 이용  동의  필요

  * 

·

서류전형  합격자
면접전형  전까지

(

)

전체  취득학위  졸업 예정 증명서  각  부

(

)

1

전체  취득학위  전  학년  성적증명서  각  부

1

경력  및  재직증명서  각  부  해당자에  한함

1

(

)

공인외국어시험성적  사본  각  부  해당자에  한함

1

(

)

자격증  사본  각  부  해당자에  한함

1

(

)

주민등록표초본 병역사항  정보  포함

(

)  1

기본증명서 상세

(

)  1

국가유공자  등  취업지원  대상자  및  장애인  증명서  각  부  해당자에  한함

1

(

)

외국인의  경우 외국인등록사실증명 국내거소사실증명 비자 사증 사본  각 

(

(

1

지원서 

기재항목에 

한함

제출서류  관련

주의사항

지원서 자기소개서 기타  첨부자료 논문  등 에 

(

)

인적사항  편견요인 출신지역

(

가족관계 성별 연령 혼인여부 신체조건  등 을  직 간접적으로  기재할  경우 

)

·

불이익이  있을  수  있음
지원서  기재  착오 누락  등으로  인한  불이익은  본인  책임이며 주요 

기재사항이  제출서류와  일치하지  않거나  허위임이  판명될  경우  합격  또는 
임용을  취소함
외국기관에서  발급한  학위증명서 경력증명서는  아포스티유  확인  또는  공증 

필요

‣ 채용절차의 공정화에 관한  법률 제 조에 따라 홈페이지 또는  전자우편으로 

11

」 

제출된 채용서류는  반환의무가  없음

 


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-  7  -

기타사항

7. 

가 지원서  접수시  지원자격 우대사항 근무조건  등의  기재사항을  반드시  확인한  후  접수하시기  바라며 지원서의 

  . 

·

·

기재착오 누락  등으로  인한  불이익은  지원자  본인에게  있음

나 지원자격  및  우대사항  등의  유효여부는  지원서  접수  마감일  기준으로  판단

  . 

다 지원서는  최종제출  이후  수정  불가능하며 지원서  접수  및  증빙서류  제출과정을  통하여  허위사실  기재  및 

  . 

제출내용이  허위  또는  위 변조임이  판명될  경우  합격  취소

·

라 서류  및  면접전형  합격통지는  합격자에  한하여 

홈페이지에  게시 개별  통지

  . 

KDI 

마 적격자가  없는  경우 합격점수  미달  등 채용하지  않을  수  있음

  . 

(

바 최종합격자의  출근일정은  합격  통보일을  기준으로  부서일정에  따라  조율될  예정

  . 

 

최종합격자의  임용포기 임용  결격사유  발생 임용  후  개월  이내  조기퇴직  등의  사유로  결원  발생  시

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예비

 

합격석차  순으로  추가합격자를  선정하여  임용할  수  있음

  . 상기의  기준일자에  학위취득 졸업 예정증명서 학위증명서  발급 제출이  불가한  경우  합격  및  임용  취소

(

)

·

  . 부정합격자는  그  사실이  확인된  즉시  합격  및  임용  취소
    * 최근  년  내  다른  공공기관에서  부정한  방법으로  채용된  사실이  적발되어  채용이  취소된  사람은  채용이

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취소

 

된  날로부터  년간  응시  불가

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