채용 공고문(20240126).hwp
제주대학교 대학일자리플러스센터 공고 제2024-237호
대학일자리플러스센터 기간제 계약직원 채용 공고
제주대학교에서는 아래와 같이 기간제 계약직원(취업컨설턴트)을 공개 채용합니다.
2024년 1월 26일
대학일자리플러스센터장
1. 채용예정 직종 및 인원
근무부서 |
직종 |
인원 |
담당업무 |
채용예정일 |
제주대학교 대학일자리플러스센터 |
취업 컨설턴트 |
1명 |
1. 진로･취업 상담 및 지도 2. 진로･취업 프로그램 기획･운영 3. 잡매칭 4. 그 외 대학일자리플러스센터장이 지정한 업무 |
'24. 2월 중 |
2. 근무조건
□ 근로 계약기간 : 채용일로부터 1년
※ 근무성적평가를 통해 1년 단위로 재계약하고, 근무기간 2년 도래 시 근무실적 및 직무수행능력 등을 평가하여 무기계약 적격자로 판명되면 무기계약직(정년보장)으로 전환될 수 있습니다.
□ 근무조건 및 임금 (세부사항은 근로계약서에 의함)
❍ 근로일 및 근무시간 : 월~금, 주 40시간, 1일 8시간
❍ 초과(연장)근무 : 근로기준법에 따라 초과(연장)근무를 명할 수 있음
❍ 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
❍ 보수 책정(세전) : 연봉액* (최고) 31,882,940원, (최저) 28,144,200원 *연장근로수당 및 연차보상비는 별도로 추가 지급
구 분 |
경력인정 |
지급액 |
비고 |
기본급 |
1년 미만 |
월 1,982,000원 |
• 경력인정 기준 - 대학 근무 경력 : 동일 직종분야 100%, 유사 직종 50% - 대학 외 근무 경력 : 동일 직종 50% ※ 경력인정은 최대 3년까지 인정 • 경력인정 방법 : 경력인정심의위원회 심의ㆍ확정 |
1년 이상 2년 미만 |
월 2,075,500원 |
||
2년 이상 3년 미만 |
월 2,171,300원 |
||
3년 이상 |
월 2,267,400원 |
||
정액급식비 |
- |
월 140,000원 |
|
명절휴가비 |
- |
기본급의 55% |
설(1회), 추석(1회) 지급 |
연장근로수당, 연차보상비 등 |
- |
근로기준법 적용 |
|
맞춤형 복지비 |
연 500,000원 |
건강관리, 자기계발비 등에 사용한 금액을 연 50만원 범위 내에서 현금으로 보전 ※ 매년 맞춤형 복지비 지급계획을 수립하여 지급 |
3. 응 시 자 격
□ 기본요건
○「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않은 자
○ 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 최근 2년내 실시한 건강검진기본법에 따른 국가건강검진 결과에 이상(유질환)이 없는 자
○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 임용일 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
□ 응시자격 및 우대조건
직종 |
응시자격 및 우대조건 |
취업 컨설턴트 |
[필수요건] ○ 학사학위(전공무관) 이상 소지자(전문학사 제외) ○ 아래 어느 하나 이상의 요건을 충족할 것 -「직업상담사」자격증을 소지하고, 관련 업무에 1년 이상 종사한 자 -「청소년상담사」1~2급 자격증을 소지하고, 관련업무에 1년 이상 종사한 자 -「직업안정법」에 의한 유․무료 직업소개 업무 및 직업정보제공 분야에서 2년 이상 종사한 자(관련 업무를 직접 담당한 경우에 한함) 기업체에서 인사･노무 등 HRD 업무에 3년 이상 종사한 자(관련 업무를 직접 담당한 경우에 한함) 경영자 단체, 노동조합 등 근로자 단체, 고용 관련 공공･민간 연구기관 등에서 관련 업무 경험이 3년 이상인 자(인사･채용 및 진로지도･취업지원 등 업무) ※ 위 2개 (학사학위, 자격증 및 근무경력) 모두 충족해야 응시 가능함. [우대조건] ○ 대학에서 진로․취창업 관련 업무를 담당한 경력이 있는 자 ○ 기업체에서 인사업무를 담당한 경력이 있는 자 |
※ 우대조건은 서류전형에만 적용함
※ 응시자격 및 우대조건 인정기준일은 원서접수 마감일을 기준으로 함
※ 경력증명서에는 근무기간, 담당업무, 근무형태 등이 정확하게 명시된 경우에 한하여 인정함
※ 경력기간: 주40시간 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우는 근무시간에 비례하여 인정
4. 시 험 방 법
□ 1차 시험 : 서류전형
○ 응시인원이 채용예정인원의 5배수 범위 내이면 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
○ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수를 초과할 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정 (동점자는 모두 합격 처리)
※ 서류전형 기준 : 경력기술 및 자기소개의 우수성, 우대조건의 경력 적합성․자격증 유무 등
□ 2차 시험 : 면접시험
❍ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
❍ 평정방법 : 면접위원이 5개 평정요소에 평정
❍ 면접 평가요소
➀ 지원동기 및 조직적응도 ➁ 전문지식과 그 응용능력
➂ 의사표현의 정확성과 논리성 ➃ 예의·품행 및 성실성
➄ 창의력·의지력 및 발전 가능성
❍ 합격자 결정
- 면접시험 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정점수가 우수한 자 순으로 합격자 결정
【 불합격 기준 】면접위원의 심사점수 평균이 70점 미만인 경우 |
- 선발예정인원을 초과하여 동 순위자가 있을 경우에는 면접심사위원들의 협의를 통해 결정
- 최종합격자가 계약포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 1월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 면접시험 불합격자에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정·채용할 수 있음
- 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
5. 응시원서 접수
□ 접수일시 및 방법
○ 접수기간 : 2024. 1. 26.(금) ~ 2024. 2. 6.(화) 17:00 ※ 마감일 17시 도착분에 한하며, 17시 이후는 접수 분에 대해서는 인정하지 않음(시간엄수) ○ 원서 접수(제출) 방법 : 이메일 ()로만 접수 ※ 모든 서류는 한 번에 스캔*하여 PDF파일 한 개로 제출 - 제출서류 구분번호 순서대로 정리한 후 제출 - 사진(JPG)을 찍어 제출하지 마시기 바라며, 고화질로 스캔하여 식별이 가능하도록 함 |
6. 제 출 서 류
구분 번호 |
제출서류 |
제출 여부 |
비고 |
1 |
응시원서 |
필수 |
<1호 서식> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수) |
2 |
이력서 |
필수 |
<2호 서식> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수) |
3 |
자기소개서 |
필수 |
<3호 서식> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수) |
4 |
경력증명서 ※ 서류전형 심사 시 점수 산정에 중요한 자료로 활용되므로 비고의 내용을 반드시 확인하여 제출 바람 |
필수 우대 |
- 필수조건(응시자격)을 입증하는 경력은 필히 제출 - <4호 서식> 경력증명서는 근무기간, 담당업무(직무내용) 등이 채용조건에 맞게 정확히 기재된 것만 경력으로 인정하므로, <5호 서식>의 내용을 모두 포함하여야 함 ※ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(년·월·일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확하고 상세하게 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시 ※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 직무관련분야임을 직접 확인받아 제출 요망 ※ 해당기관의 발급 불가(기관 발급서식과 다름 등)의 사유로 공고양식과 다른 경력증명서 제출 시 경력인정에 대한 판단이 모호할 경우 인정하지 않을 수 있음 ※ 기관폐업으로 경명증명서를 발급 받기 불가능한 경우에 한하여 폐업사실증명서와 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역, 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, 소득금액증명서 제출 (페업사실증명서 외 근무형태·근무기간·담당업무를 확인할 수 있는 자료 일체) |
5 |
개인정보 제공・이용 및 제3자 정보제공 동의서 |
필수 |
<5호 서식> 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수) |
6 |
자격(면허)증(사본) |
필수 우대 |
-응시자격 해당자격증(직업상담사 자격을 소지한 경우 필수) |
7 |
학위기 또는 졸업증명서 |
필수 |
학사학위 이상 소지 확인사항 |
8 |
주민등록초본 |
필수 |
남성은 반드시 병역사항 포함된 서류로, 공고일 이후 발행분으로 제출 |
7. 시 험 일 정
세부업무명 |
추진일정 |
비고 |
응시원서접수 |
2024. 1. 26.(금) ~ 2024. 2. 6.(화) 17:00 |
이메일 접수 |
서류전형 결과 및 면접일정안내 |
2024. 2. 8.(목) |
개별통지 |
면접평가 |
2024. 2. 15.(목) |
개별통지 |
최종 합격자 발표 |
2024. 2. 20.(화) |
개별통지 |
※ 서류전형 및 면접시험 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며 일정이 변경되는 경우는 개별 통지 또는 합격자 발표 공고 시 변경 사항 명시
8. 유 의 사 항
❍ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시서류의 기재 착오나 누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
❍ 응시서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 결격사유가 발생된 경우 최종합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
❍ 응시 합격자에 대하여 (성)범죄경력 조회 등 신원 조회를 실시합니다.
❍ 전형 결과는 개별 통지합니다.
❍ 기타 자세한 사항은 제주대학교 대학일자리플러스센터 담당자(064-754-2303)로 문의하시기 바랍니다.
[붙임] 응시자 제출서류(서식) 각 1부
【별지 1호 서식】
응 시 원 서
본인은 2024년 제주대학교 대학일자리플러스센터 기간제 계약직원(취업컨설턴트) 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
※응시번호 |
응시자는 작성하지 않음 |
성명 |
(한글) |
자필 작성 |
직 종 |
취업컨설턴트 |
(한자) |
자필 작성 |
|
생년월일 |
년 월 일 |
복수국적 해당여부 |
자필 작성 * 해당없을시 “해당없음“ 작성 |
|
주 소 |
( ) |
‘응시자 사진‘ |
||
전자우편 |
||||
휴대전화 |
||||
2024년 월 일
제주대학교총장 귀하
【별지 2호 서식】
이력서 |
가. 응시자격 |
|||||||||
응시 (필수) 자격증 |
자격증명 |
자격증 취득(예정)일 |
자격 검정기관 |
||||||
응시자격에 해당하는 필수자격증만 기재 ※우대자격증은 다. 우대사항에 기재 |
|||||||||
필수 경력 |
근무기관 |
근무기간 |
직 위 |
담당업무 |
근무형태 |
||||
응시자격에 해당하는 필수경력만 기재 |
2017.00.00~2017.00.00 (0년0개월) |
과장 |
★공고문에 명시된 직무관련 분야와 동일함을 확인 할 수 있도록 자세하게 작성 |
주40시간, 주20시간 |
|||||
나. 우대 및 그 외 경력 |
|||||||||
우대 경력 |
근무기관 |
근무기간 |
직 위 |
담당업무 |
근무형태 |
||||
응시자격 충족 후 초과 우대 경력에 대해서만 기재 |
2017.00.00~2017.00.00 (0년0개월) |
과장 |
★공고문에 명시된 직무관련 분야와 동일함을 확인 할 수 있도록 자세하게 작성 |
주40시간, 주20시간 |
|||||
그 외 경력 |
|||||||||
다. 자격증 |
|||||||||
자격증 |
자격증명 |
자격증 취득(예정)일 |
자격 검정기관 |
||||||
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일/ 성명 : (서명) |
【별지 3호 서식】
최근에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까?
예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해온 노력과 성공을 위한 노력 및 계획을 기술해 주십시오.
약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
임용이 된다는 가정 하에 업무 수행 계획, 포부 등 본인의 기여 방안에 대해 기술해 주세요.
|
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일/ 성명 : (서명) |
【별지 4호 서식】
경력증명서
발급번호 :
인적사항 |
성 명 |
한 글 |
생년월일 |
|||||||
한 자 |
||||||||||
경력사항 |
근 무 기 간 |
기간 |
직급 (직위) |
근무부서 |
담당업무 (상세히 기재) |
근무형태 |
||||
부 터 |
까 지 |
|||||||||
2016.1.1. |
2018.1.1. |
2년 0월 0일 |
사원 |
사서업무, 도서관 업무관련 기획 통계관리 등 |
주40시간, 주20시간 |
|||||
근무년한 |
총 근무기간 : 년 월 일 |
|||||||||
위와 같이 경력을 증명 합니다. 202○년 월 일 기 관 명 (직인) |
||||||||||
※ 기관서식이 위 내용을 모두 포함할 경우 해당 기관서식으로 제출 가능 |
||||||||||
담당부서 |
|
|||||||||
담 당 자 |
(인) |
|||||||||
연 락 처 |
|
|||||||||
【별지 5호 서식】
개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서
1. 개인정보 수집 및 이용 동의서
본 기관에서는 대학일자리플러스센터 기간제 계약직원(취업컨설턴트) 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다. (1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 대학일자리플러스센터 기간제 계약직원(취업컨설턴트) 채용 및 관리 (2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항 (3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 * 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 (4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 취업컨설턴트 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. |
위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서
대학일자리플러스센터 기간제 계약직원(취업컨설턴트) 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다. (1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 대학일자리플러스센터 기간제 계약직원(취업컨설턴트) 채용 및 관리 (2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호 (3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 * 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 (4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 취업컨설턴트 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다. |
위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
3. 민감정보 수집 및 이용 동의서
기간제 계약직원(취업컨설턴트) 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다. (1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 대학일자리플러스센터 기간제 계약직원(취업컨설턴트) 채용 및 관리 (2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보 (3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 * 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 (4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 취업컨설턴트 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. |
위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서
시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.
* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 (5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제 계약직원(취업컨설턴트, 행정사무직) 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. |
본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
2024년 월 일
성명 : 자필서명기재 (자필서명)
제주대학교 총장 귀하