연번

지원

분야

채용 자격기준

해당란에 v표시

비고

1

연구직

(수탁)

- 교육과정, 교육공학, 교육측정 및 평가 전공 석사학위 이상 소지자

- 기타 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

2

관리직

(수탁)

- 학사학위 소지자(전공무관)

- 고등학교 이상 졸업자로서 해당분야의 업무지식과 실무능력을 갖춘 자

- 기타 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

3

연구직

(휴직대체)

- 교육학 일반, 기타 사회과학 중 관련분야(사회학, 통계학, 심리학 등) 석사학위 이상 소지자

- 기타 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

응시번호

NO.※ 미기재

※지원분야 : 연구직

전공분야

세부전공

성 명

(한글)

전화번호

(한자)

휴대폰

(영문)

E-mail

현주소

전

공사

항

재 학 기 간

학위

(학사, 석사 등)

학과

(세부전공)

졸업여부

. . . ～ . . .

졸업 / 졸업예정

. . . ～ . . .

졸업 / 졸업예정

. . . ～ . . .

졸업 / 졸업예정

. . . ～ . . .

졸업 / 졸업예정

. . . ～ . . .

졸업 / 졸업예정

경

력

근무기관명(근무부서)

근 무 기 간

직위

담 당 직 무

퇴직사유

. . . ～ . . .

. . . ～ . . .

. . . ～ . . .

. . . ～ . . .

자격

․

면허

자 격 ․ 면 허 및 등급

취 득 일 자

시 행 기 관

상

벌

관

계

상훈(처벌)내용

상훈(처벌)일자

상훈(처벌)기관

병

역

구 분

군필, 미필, 면제

면 제 사 유

-

보훈대상여부

장애인대상여부

복무기간

군 별

계 급

최

종

학

위

논

문

학위

논 문 명

대

표

논

문

구분

논 문 명 (학 술 지 명)

국내․외 구분

학술지

등급

저자구분

게재일

(년월)

-

-

-

-

-

20 . .

응시번호

NO.※ 미기재

전화번호

지원구분

관리직(계약직)

휴대폰

성 명

(한글)

(한자)

E-mail

(영문)

현주소

전

공사

항

재 학 기 간

학위

(학사, 석사 등)

학과

(세부전공)

졸업여부

. . . ～ . . .

졸업 / 졸업예정

. . . ～ . . .

졸업 / 졸업예정

. . . ～ . . .

졸업 / 졸업예정

. . . ～ . . .

졸업 / 졸업예정

경

력

근무기관명(근무부서)

근 무 기 간

직위

담 당 직 무

퇴직사유

. . . ～ . . .

. . . ～ . . .

. . . ～ . . .

. . . ～ . . .

. . . ～ . . .

자격

․

면허

자 격 ․ 면 허 및 등급

취 득 일 자

시 행 기 관

교육사항

※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교육기관

과목명 및 교육과정

교육시간

직무관련 주요내용

상

벌

관

계

상훈(처벌)내용

상훈(처벌)일자

상훈(처벌)기관

- 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 지원동기 및 포부, 직무 적합성, 가치관과 삶의 비전 등을 교육, 연구활동 및 연구지원 경험과 연계하여 A4용지 3쪽 이내로 자유롭게 작성

(사진 및 그림 기입 금지)

- 출신지역, 가족관계, 학력 등 인적사항을 암시하는 내용 기재 금지

- 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과

2024년 월 일

작성자 : (서명)

- 직무기술서 및 본원 홈페이지를 참고하여 3쪽 이내로 작성

- 자기소개서의 내용과 중복되지 않도록 작성

- 직무관련 경험 혹은 경력사항의 구체적 내용, 본인의 역할 및 성과를 포함하여 작성

- 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과

본인은 상기 사항에 허위 사실이 없음을 확인합니다.

2024년 월 일

작성자 : (서명)

※ 경기교육발전에 적합한 연구과제 1개를 선정한 후, 연구 실행계획을 개조식으로 기술하시오

(분량 : A4용지 3쪽 이내)

개인정보제공․이용 동의 안내

재단법인 경기도교육연구원은 수탁연구 및 육아휴직대체 계약직원 공개채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집합니다.

성 명

생년월일

주소

연락처

(휴대전화)

수집하는

개인정보 항목

성명, 생년월일, 주소, 연락처,

자격․경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목

개인정보의

수집 및 이용목적

채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인

개인정보의

보유 및 이용기간

채용 관련 목적을 달성할 경우 파기

개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용

※ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.

※ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다.

※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

※ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.

개인정보 수집 및 이용목적에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

2024년 월 일

성명 : (서명)

[NCS 기반 채용 직무기술서: 연구직(교육학 등 관련분야)]

채용

분야

분류

체계

대분류

중분류

소분류

세분류

01. 사업관리

01. 사업관리

01. 프로젝트 관리

02. 연구사업지원

02. 경영·회계·사무

01. 기획사무

03. 마케팅

03. 연구행정지원

기관

주요 사업

○ 경기교육 정책 개발 및 중·장기계획의 수립

○ 경기교육 주요현안 사항과 제도개선에 대한 조사·연구

○ 교육정책 실현을 위한 교육과정 및 교수학습 활동지원

○ 경기도교육청, 도의회 및 다른 기관·단체로부터의 각종 연구 사업의 수탁

○ 국내외 연구기관 및 단체와의 교류·협력

○ 그 밖에 위 각 호의 부대사업과 출판사업 및 연구원의 설립목적을 위하여 필요로 하는 사업

직무수행

내용

(프로젝트관리) 프로젝트 목표를 성공적으로 달성하기 위하여 프로젝트를 기획하고, 추진하는 실행 계획에 대하여 지식, 기술, 기법 및 역량 등을 적용하여 프로젝트 이행 절차를 감시, 통제 및 종료

(조사와 분석) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리

교육요건

학력

석사학위 소지자

전공

해당 연구 분야 전공자 또는 그에 준하는 지식을 갖춘 자

필요지식

• 교육 정책 개발·실행 관련 지식

• 교육·사회분야 정책 및 현안 지식

• 교육 현장에 대한 지식

• 연구 사업 기획·관리·운영에 대한 지식

• 연구 사업 운영 결과 분석 및 활용에 대한 지식

• 양적·질적 연구 방법론에 대한 지식

• 연구윤리 및 지적 재산권에 대한 지식

필요기술

작업기간과 자원을 추정할 수 있는 능력, 연구에 필요한 전문가를 판별할 수 있는 능력, 연구사업 제안서 작성 능력, 연구사업 계획서 작성 능력, 관련 분야 정책의 문제점 분석 능력, 작성한 계획서를 타인에게 논리적으로 발표할 수 있는 능력, 연구결과를 타인에게 논리적으로 설명할 수 있는 능력, 연구 결과를 종합하는 능력, 각종 학술행사 기획능력, 워드프로세서 및 통계패키지 활용 능력, 이해관계자와 계획예산에 대해 의사소통할 수 있는 능력, 관련 자료를 폭넓게 수집할 수 있는 능력, 수집한 자료를 심층적으로 분석할 수 있는 능력, 연구결과를 통한 정책의 문제점 및 개선 사항을 제시하는 능력, 커뮤니케이션 능력, 프레젠테이션 능력, 기획능력, 요구사항 및 대내외 환경 변화를 파악하여 계획의 수립, 집행에 반영할 수 있는 능력

직무수행

태도

분석적 사고, 팀워크, 성취지향성, 책임감, 혁신, (연구)윤리

직업

기초능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력

경력

참고사항

국제학술지, 한국연구재단 등재(후보)지, 단행본(전문적 학술저서), SCI, SSCI 등 국내외 학술지 논문 게재 실적, 연구보고서 수행 및 참여 실적, 연구 사업 참여 실적

참고

사이트

NCS 홈페이지: http://www.ncs.go.kr

경기도교육연구원 홈페이지: http://www.gie.re.kr

* 본 직무기술서는 NCS 분류 체계에 기반을 두어 작성되었고, 일부 내용은 경기도교육연구원 상황에 맞게 변경되었음.

[NCS 기반 채용 직무기술서: 관리직]

채용

분야

분류

체계

대분류

중분류

소분류

세분류

01. 사업관리

01. 사업관리

01. 프로젝트 관리

02. 프로젝트관리

02. 경영·회계·사무

01. 기획사무

03. 일반사무

02. 사무행정

03. 재무·회계

01. 재무

01. 예산

02. 자금

02. 회계

01. 회계·감사

02. 세무

기관

주요 사업

○ 경기교육 정책 개발 및 중·장기계획의 수립

○ 경기교육 주요현안 사항과 제도개선에 대한 조사·연구

○ 교육정책 실현을 위한 교육과정 및 교수학습 활동지원

○ 경기도교육청, 도의회 및 다른 기관·단체로부터의 각종 연구 사업의 수탁

○ 국내외 연구기관 및 단체와의 교류·협력

○ 그 밖에 위 각 호의 부대사업과 출판사업 및 연구원의 설립목적을 위하여 필요로 하는 사업

직무

수행

내용

(프로젝트업무보조) 프로젝트 목표를 성공적으로 달성하기 위하여 프로젝트 업무를 보조하고, 추진하는 실행 계획에 대하여 지식, 기술, 기법 및 역량 등을 적용하여 프로젝트 이행 준비, 수합, 행정업무 처리

(조사와 분석) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리

교육

요건

학력

고등학교 이상 졸업자로서 해당분야의 업무지식과 실무능력을 갖춘 자

전공

무관

필요

지식

• 업무처리 지침 개념

• 문서기안 절차 및 규정

• 전자정보관리 및 보안 규정

• 회의운영 방법

• 실무에 적용되는 회계 관련 규정

필요

기술

보고서 작성 기술, 워드프로세서 및 엑셀 활용 능력, 이해관계자와 계획예산에 대해 의사소통할 수 있는 능력, 관련 자료를 폭넓게 수집할 수 있는 능력, 수집한 자료를 심층적으로 분석할 수 있는 능력, 커뮤니케이션 능력, 견적서 분석 및 계약서 작성 기술, 문서작성 능력, 문제해결 능력, 법규해석 능력, 대인관계 능력, 행사 및 협상 기술, 데이터 베이스 관리 능력, 문서분류 및 관리 능력, 사무기기 활용 능력, 회의내용 이해 및 처리 능력 등

직무

수행

태도

객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 창의적인 사고 노력, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 경영자원 절약 자세, 수용적 의지, 데이터 특성 및 분석 기술, 업무규정 준수, 상호업무협조 노력, 안전수칙 준수, 상황 판단력과 관찰력이 있는 자세 등

직업

기초

능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력

참고

사이트

NCS 홈페이지: http://www.ncs.go.kr

경기도교육연구원 홈페이지: http://www.gie.re.kr

* 본 직무기술서는 NCS 분류 체계에 기반을 두어 작성되었고, 일부 내용은 경기도교육연구원 상황에 맞게 변경되었음.

채용 결과 이의 신청서

수험 번호

지원분야

성명

이메일 주소

생년월일

휴대폰 번호

사실 관계

일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.

이의 신청 사유

이의 신청 사유(이유, 근거)를 6하 원칙에 의거하여 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.

관련 근거 혹은 증빙자료

(별첨가능)

상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다.

년 월 일

신청인

(서명 또는 인)

재단법인 경기도교육연구원장 귀하

공지사항

1. 채용이의신청은 채용비리 피해자에 대한 구제방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 지원자에게 통보 예정

2. 개인정보 보호법 제35조 제4항에 의거, 지원자의 점수는 최종합격자 발표 이후 신청자에 한하여 공개 예정

3. 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 합격선, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 2일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 상기 기간

이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

재단법인 경기도교육연구원장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을

요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을

통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용

서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.