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국가직무능력표준(NCS)기반
2024년 상반기 한국과학창의재단 위촉직 채용 공고
한국과학창의재단은 과학기술기본법 제
30조의2에 의거하여 설립된 기타공공기관
으로 과학기술문화의 창달과 창의적 인재육성 체제를 구축하는데 앞장서 왔습니다
.
우리 재단에서
‘과학기술 경쟁력이 곧 국가경쟁력이 되는 시대, 대한민국의 미래를
이끌어가는 인재와 문화
’를 함께 만들어갈 창의적이고 진취적인 인재를 아래와
같이 모시고자 합니다
.
* 본 채용은 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 한 능력중심, 블라인드 채용
방식으로 진행됩니다.
1 채용분야 및 응시자격
□ 채용분야
직종
고용형태
지원분야
모집인원
비고
위촉직
기간제
(채용일~’24.12.31.)
[1분야] 창의인재양성 및
디지털인재양성
12명
공개경쟁
[2분야] 과학영재양성
2명
기간제
(채용일로부터 1년)
[3분야] 재단 사업 및 경영
전 분야
6명
공개경쟁
(육아휴직 대체)
※ 지원 분야 관련 지식과 업무수행 능력 보유자 지원 가능
※ 지원 분야 간 중복지원 금지
※ 지원 분야별 직무 상세내용은 한국과학창의재단 NCS기반 직무기술서 참조
* [위촉직 1~2분야] 직무수행평가 결과 및 기관 여건에 따라 기존 계약 포함 최대 2년 이내 연장 가능
[위촉직 3분야] 육아휴직 대체 인력의 경우, 해당 육아휴직자의 휴직 연장여부 및 기관 여건에 따라
고용계약 연장 가능(다만, 연장 시 직무수행평가 결과에 따라 기존 계약 포함 최대 2년 이내 가능)
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□ 응시자격
○ 재단 ｢인사 규정｣ 제11조(결격사유)에 해당되지 않은 자
한국과학창의재단 ｢인사 규정｣ 제11조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한
기간 중에 있는 자
* 재단 ｢인사 규정｣ 상 정년에 도달하지 않은 자에 한함
2 전형절차
□ 전형단계
단 계
전형방법
주요내용
1단계
(~3월 4주)
서류 전형
▪ 교육‧경력‧경험기술서, 자기소개서 평가
▪ 최종 합격자의 3배수 선발
⇩
2단계
(4.5.(금) 예정)
종합면접
전형
▪ 직무역량 및 인성 등에 관한 종합 평가
※ 응시자 수 등 접수 결과에 따라 면접 일정 변동 가능
⇩
3단계
(4월 2주)
서류검증 /
합격자발표
▪ 종합면접 전형 합격자의 경력 등 제출 증빙서류
진위 확인‧검증
⇩
4단계
(4.17.(수) 예정)
입사
▪ 입사 인사발령 및 부서 배치
※ 전형 단계별 합격자는 개별 통보 및 재단 홈페이지 게시
※ 전형 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음
□ 전형방법
○ (서류전형) 제출한 지원서류를 근거로 NCS 기반 블라인드 평가
○ (종합면접전형) 직무 전문성 및 인성 등 종합평가(개별면접 실시)
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3 근무조건
□ 근무시간
: 주 5일ㆍ일 8시간 근무
□ 근무지
: 한국과학창의재단(서울특별시)
□ 처우
: 재단 내규에 따라 지급
※ 재단 보수 관련 규정 참고(공공기관 경영정보 공개시스템에서 확인 가능)
4 접수기간 및 방법
□ 접수기간
: 2024.3.8.(금) ∼ 2024.3.25.(월) 18:00, 총 18일
□ 접수방법
: 온라인 접수
○ 한국과학창의재단 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kofac)
※ 방문ㆍ우편ㆍE-mail 접수 불가 / 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접속이
원활하지 않을 수 있으므로 사전에 지원서 제출 요망
5 유의사항
○ 분야별 중복지원 불가함(중복 지원한 경우 불합격 처리함)
○ 평등한 기회‧공정한 과정을 위한 블라인드 채용 원칙에 따라 진행
자기소개서 등 작성 시 직
·간접적으로 학교명, 가족관계 등을 표현
하거나 유추 가능한 내용 기재 시 불합격 처리 등 불이익을 받을
수 있음
편견이 개입될 수 있는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음
○ 특별한 사유없이 입사 예정일부터 근무가 어려울 시 합격이 취소
될 수 있음
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○ 졸업예정자의 경우, 채용 전형 합격자 발표 후 즉시 근무 가능한
자에 한하여 채용
입사 후
6개월 이내 졸업 시, 졸업일 다음 달부터 경력평점 학위
점수 가산
(졸업 불가 시 가산점수 미반영)
○ 입사 포기(취소)자가 발생하거나, 입사 후 3개월 내 퇴사자가 생길
경우에는 예비합격자 순번에 따라 채용
○ 지원자가 없거나 점수 미달 등으로 분야별 적임자가 없다고 판단될
경우
, 채용 예정 인원 이하로 선발하거나 채용하지 않을 수 있음
○ 대내외 상황 등에 따라 일정 연기 등 변경 가능
- 채용전형 일정 변경이 있을 경우 사전에 홈페이지를 통해 안내 예정
○ 청탁ㆍ압력ㆍ이익제공 등 기타 부정한 방법으로 전형에 응시, 제출
서류 등에 중대한 거짓이 밝혀진 경우 합격 또는 임용을 취소하고
향후
5년간 응시를 제한
* 관련자에 대하여 민사상 책임 부과 및 형사 고발 조치
○ 서류 검증 시 입사지원서에 작성한 내용과 위배되거나 기재착오
등으로 불일치할 경우 불이익을 받을 수 있으며
, 지원자와의 연락
불능 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 함
○ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 접수된 제출서류는
최종합격자 발표 후
14일 이내에 요청 시 반환함
* 다만, 온라인 접수서류는 해당사항 없음
○ 동점자 처리 등 위 외의 사항은 한국과학창의재단 내규에 따름
○ 본 채용과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여
한국과학창의재단 클린신고센터를 통해 신고할 수 있음
(홈페이지: https://kofac.re.kr/cms/content/view/493)
○ 문의처: 채용 홈페이지 내 질문하기
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참고1
입사지원서 작성 시 참고사항
□ 블라인드 채용 관련
○ 응시자의 인적사항을 직･간접적으로 유추가능 시, 고의 유무 또는
위반의 경중 등을 불문하고 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음
○ 경력･경험사항과 관련한 직장명은 기재 가능
○ 교육･경력･경험사항, 자격증 및 수상 실적 등 작성 시 아래의
예시를 참고하여 블라인드 항목에 유의하여 작성
※ 특정 성별 대상 또는 특정 학교 주관, 경험･교육 수료 또는 수상한 경우 등은
블라인드 처리할 것
< [참고] 블라인드 항목별 위반사항 주요 예시 >
주요항목
위반사항 예시
성별
• 대한의 남아(딸)로 태어나~
• 결혼 후 남편/아내와~
• 총여학생회 활동을~
• 언니/오빠/누나/형과 함께~
연령
• 1990년에 태어나~
• 30년을 살아오며~
• 2010년, 20살에 대학교 입학 후~
• 만 34세 청년으로~
출신지역 • 서울에서 태어나~
• 부산에서 초･중･고 졸업 후~
출신학교
• 교원자격증 발급기관: 한국대학교
• □□대학교를 졸업하고 ~
• △△동아리(특정학교) 활동 시 ~
• 원서 접수 시 학교이메일 사용
• 학교 영문 약어 사용
가족관계
• 고위공무원이신 어머니를 따라~
• 교사 출신 아버지의 영향으로~
• 홍길동(특정인 이름)의 자녀로서~
• 사업가이신~ / 자영업을 하시는~
□ 경력･경험사항 관련
구분
주요내용
경력사항
• 금전적 보수를 받고 수행한 이력
* 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 등 증빙 가능한 경우에 한하여 작성
경험사항
• 금전적 보수를 받지 않고 수행한 이력
(산학, 과제수행경험, 팀프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 재능기부 등)
* 활동증명서 등 객관적 증빙 가능한 경우에 한하여 작성 (본인성명, 활동기간,
발급기관 등 증명 필수)
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참고2
채용 시 우대사항
우대내용
적용 단계
가산점
취업지원대상자
*
국가유공자 등 취업지원대상자
(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등)
모든 전형
10점
또는 5점
장애인
｢장애인복지법｣ 상 등록 장애인
(장애인 고용촉진 및 직업재활법)
모든 전형
5점
사회형평
청년(청년고용촉진 특별법)
서류 전형
2점
최대
5점
공공기관 청년인턴 경험자
(공공기관의 혁신에 관한 지침)
서류 전형
2점
경력단절여성
(공공기관의 혁신에 관한 지침)
서류 전형
2점
기타
※ [1, 2분야]에 한함
교육학 및 수학･과학･정보교육 석사학위
이상 보유자
서류 전형
2점
수학･과학･정보 교과 교사 경력
(기간제 포함) 보유자
서류 전형
3점
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 처리
- 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과
할 수 없으므로 최소 모집단위의 최종 선발예정인원이 3인 이하인 경우, 관련 법률에
의거 가점적용 합격자는 없음
<[참고] 우대내용 인정기준>
구분
인정기준
취업지원대상자
｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 보훈관계 법률에
따른 취업지원 가점부여 의무가 명시된 자
장애인
｢장애인복지법｣ 상 등록 장애인
청년
채용공고일 기준, 법령에 따라 청년에 해당하는 자
공공기관
청년인턴 경험자
채용공고일 기준, ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣ 제4조에 따른
공공기관에서 청년인턴 근무 경력이 있는 자 ※ 수료자에 한함
경력단절여성
채용공고일 기준, 혼인･임신･출산･육아 등을 이유로 경제활동을
6개월 이상 중단한 자 ※ 건강보험자격득실확인서 직장가입자 기준
참고3
제출 서류
제출 단계
제출 서류
종합면접전형
참여 시
• 가점사항 관련 증빙 서류
(취업지원대상자, 장애인, 사회형평, 기타 가점사항 / 해당자에 한함)
• 교육‧경력/경험‧자격‧수상실적 등 입사지원 시 기재한
모든 사항에 대한 증빙서류
• 기본증명서, 병적증명서(남성에 한함) 등
※ 세부 목록 별도
안내 예정
* 제출서류는 블라인드 채용 원칙에 따라 평가위원에게 제공되지 않음
