2024년도 한국법제연구원 청년인턴 채용공고문(2024.07.10.)
2024년도 한국법제연구원 청년인턴 채용 공고
한국법제연구원은
『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한
법률
』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여
전문적으로 조사
·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·
정확한 보급
, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연
연구기관입니다
. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
2024년 7월 10일
한국법제연구원장
※ 본 채용은 『국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용』 방식을 따르고 있습니다. 따라서 개인의
신상 및 학교명 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
1
모집분야 및 직종
채용유형
채용직급
모집부문
채용인원
채용기간
직무기술서
체험형
청년인턴
행정인턴
일반 및
연구행정지원
5명
2024. 9. 1.~
2025. 3.31. (7개월)
직무설명자료
※ 진행중인 채용 전형 간 중복지원 불가
※ 직무수행 내용과 요구되는 지식 · 기술 · 태도 등은 첨부된 ‘직무기술서(붙임1)’ 참조
2
응시자격 및 지원제한
구 분
주요 내용
응시자격
◦ ‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자
◦ 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년(만 34세 이하)
◦ 2024년 9월 1일부터 근무 가능한 자
◦ 학사학위 이상 취득자 또는 취득예정자로서, 직무 관련 지식 또는 경험을
보유한 자(전공 무관)
* 학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, 면접전형일에
학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능해야 하며 임용예정일(‘24. 9. 1.)에 학위(졸업)증명서
제출이 가능한 자(제출 불가 시 임용 취소)
3
전형절차 및 방법
가. 전형절차
입사지원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접심사) → 최종합격통보
나. 전형방법
구 분
평가항목 및 합격기준
합격배수
배 점
1차 전형
(서류심사)
자격기준 적부 판단 후, 경력/교육 및 자격/발전가능성 및
자기소개서 평가
* 평점 60점 미만인 자는 탈락 처리
채용인원의
3배수
40
2차 전형
(면접심사)
경험 및 인성면접 후 면접심사위원 평균점수 산출
채용인원의
1배수
60
최종합격 종합(서류 및 면접)점수의 고득점자 순으로 최종합격자 선발
-
-
구 분
주요 내용
가점사항
◦ 가점사항(가점항목이 두 가지 이상인 경우, 가점이 높은 한가지만 적용)
- 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등은 관계법령 및 내부 규정에
의거 가산점 부여
구 분
점 수
취업지원 대상자
1)
전형단계별 만점의 5~10%
장애인
2)
전형단계별 만점의 5%
비수도권 지역인재
3)
서류전형 만점의 2%
이전 지역인재
4)
서류전형 만점의 3%
1) ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자
- 관계법령 및 국가보훈처 [국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인]에 따라 채용예정
인원이 4명 이상일 경우에만 가점 적용하며, 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 인원은 채용
예정인원의 30%를 초과할 수 없음
2) ｢장애인 및 고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인
3) 학사학위를 기준으로 서울·경기·인천 이외의 한 학교를 졸업(예정)한 자
4) 학사학위를 기준으로 세종·대전·충남·충북 지역의 학교를 졸업(예정)한 자
지원제한
◦ 대학 재학생⋅휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원불가
4
지원서 접수방법 및 제출서류
※ 모든 제출서류는 기재내용의 확인 목적으로, 전형위원에게 일체 제공하지 않음
5
전형일정
ㅇ 입사지원서 접수기간 : 2024. 7.10.(수) ~ 2024. 7.25.(목) 10:00까지
ㅇ 서류심사 합격자 발표 : 2024. 8. 7.(수)(예정)
ㅇ 면접심사 : 2024. 8.13.(화) ~ 2024. 8.14.(수)(예정)
ㅇ 최종 합격자 발표 : 2024. 8.27.(화)(예정)
전형단계
내용 및 제출서류
접수방법
◦ 입사지원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.recruiter.co.kr) 등록
* 제출서류 중 학교명, 생년 등 인적사항 가리고 제출
* 모든 사항은 입사지원서에 기재된 것을 기준으로 산정함
* 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하고, 공식 명칭을 사용하며
누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 함. 이를 준수하지 않을 경우
채용과정에서 불이익이 있을 수 있음
예시) 한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X) 등
입사지원서
접수단계
(공 통)
(교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정
(경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정
(경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정
(해당자)
(취업지원 대상자) 취업지원대상자 증명서 사본 업로드
(장애인) 장애인증명서 사본 업로드
(비수도권 및 이전 지역인재) 졸업(예정)증명서, 추후 별도제출
면접심사
대상자
◦ 대학·대학원 학위(졸업)증명서 사본
* 학위취득예정자는 학위취득(졸업)예정증명서 제출 가능
◦ 사실 확인이 필요한 경우, 추가서류 제출 요청 가능
6
근무조건
7
기타 유의사항
ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단
하여 접수하기 바라며, 지원서 접수 후에는 지원서 수정이 불가
※ 채용시스템에 등록한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
ㅇ 공고기간 동안 입사지원자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 1회에
한하여 채용기간을 연장할 수 있음
ㅇ 본 전형일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지
및 우리원 홈페이지에 공고
ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로
인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는
반드시 응시자가 확인해야 함
ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을
취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명
될 경우 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를
대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
구 분
주 요 내 용
직 급
계약기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 체험형 행정인턴
근무기간
2024. 9. 1. ~ 2025. 3.31.(7개월)
근무시간
주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
보 수
일급 86,000원
복리후생
4대 보험 가입
ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해
합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할
수 있음
ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에
대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
ㅇ 추가 문의사항
- 온라인 채용사이트(https://klri.recruiter.co.kr) 內 채용 QnA
붙 임 : 1. 직무기술서 1부.
2. 신규채용자의 결격사유 1부. 끝.
붙임 1
직무기술서
【행정인턴 직무설명자료】
모집분야
(채용직급)
일반 및
연구행정지원
(행정인턴)
분
류
체
계
대분류
01. 사업관리
02. 경영·회계·사무
중분류
01. 사업관리
01. 기획사무
02. 총무·인사
소분류
01. 프로젝트관리
01. 경영기획
03. 일반사무
세분류
02. 프로젝트관리
01. 경영기획
02. 사무행정
기관
주요사업
○ 한국법제연구원(KLRI)은 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구하고 법령정보를
체계적으로 수집·관리함으로써 국가의 입법정책수립의 지원 및 법령정보의 신속·
정확한 보급과 법률문화의 향상에 이바지함을 목적으로 설립된 국책연구기관임
○ 주요사업
- 국내외 헌정제도·법제와 입법정책에 관한 조사․연구
- 국내외 입법데이터 관련 통계․평가 및 DB 구축
- 법령의 입법취지와 배경 등에 관한 해설자료의 발간․보급
- 입법이론․입법기술․법령용어정비 및 법제사에 관한 조사․연구
- 국내외 연구기관과의 법제 및 입법정책 등에 관한 공동연구와 국내외 인사 초청
연구사업 및 법제교류
주요업무
수행내용
○ (일반행정지원) 인사, 총무, 예산, 회계, 홍보 등 기관 운영에 필요한 일반 행정사
무에 대한 지원으로서 각종 행사 및 회의 개최 지원, 데이터 수집 및 활용 지원,
문서 교정 및 편집 등의 업무를 수행
○ (연구행정지원) 연구사업 운영에 필요한 국내 산업 및 정책 동향 조사, 각종 행사
및 회의 개최 지원, 데이터 수집 및 활용 지원, 문서 교정 및 편집 등의 업무를
수행
○ (사무행정) 조직이나 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록
조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
전형방법
○ 서류심사-면접심사
일반요건
연령
청년고용촉진특별법 시행령에 따른 청년(만 34세 이하)
성별
무관
교육요건
학력
학사학위 이상 취득자 또는 취득예정자*
*
학위취득예정자란 교육 과정 학점이수를 완료한 자로서, 면접전형일에
학위취득(졸업)예정증명서 제출이 가능해야 하며 임용예정일(‘24.9.1.)에
학위(졸업)증명서 제출이 가능한 자(제출 불가 시 임용 취소)
전공
무관
필요지식
○ 인사, 총무, 예산, 회계, 홍보 등 일반사무 업무에 필요한 경영기획 일반 지식, 각 분
야별 해당 직무와 관련한 전공 기초 지식
○ 국내외 산업 및 정책 동향, 대내외 환경분석 및 전략 수립에 필요한 분석기법
필요기술
○ 국내외 환경분석을 통한 기획력, 문서 작성 능력, 컴퓨터 활용 능력
직무수행태도
○ 분석적 사고, 자발성, 적응성, 융통성, 꼼꼼함, 책임감, 팀워크, 윤리
필요자격
○ 위 일반요건 및 교육요건을 충족한 자
가점사항
○
취업지원대상자, 장애인 및 지역인재(비수도권 포함)
직업기초능력
○ (기관공통) 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리
○ (직무관련) 자기개발능력, 정보능력
참고사이트
○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색
○ www.klri.re.kr 기관 홈페이지 참고
붙임 2
신규채용자의 결격사유
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 채용신체검사 기준에 부적합한 자
4. 인사관리규정 제28조제2항에 따른 징계로 면직된 후 2년이 경과되지
아니한 자
5. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어
채용이 취소된 자
6. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에
따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받는 자
신규채용자의 결격사유
