보건복지부 공고 제2024-542호
보건복지부에서는 아래와 같이 청년인턴을 채용하고자 하오니 성실하고
역량있는 인재들의 많은 응시바랍니다.
2024년 7월 15일
보 건 복 지 부 장 관
보건복지부 청년인턴 채용 공고(제3차)
1. 선발예정인원 ( 22개 분야, 총 86명)
가. 근무조건
○ (신
분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
○ (계약기간) ‘24. 8월 ~ 12월 (세부사항은 조정가능)
○ (보
수) 시급 9,860원, 월 2,060,740원 지급(세금공제전)
* 법정수당 발생 시 별도지급, 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 의무가입
(보험료 본인부담금은 월 보수액에서 차감), 출퇴근 지원 및 관사 지원 없음
○ (근무시간)
주 40시간(주5일, 일별 09:00 ~ 18:00, 휴게시간 12:00~13:00)
○ 규정된 사항 외의 근로(복무)조건은 「근로기준법」 및 「보건복지부와
그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」에 따름
※ 겸직 금지
○ (인센티브) 청년인턴 경력자가 향후 공무원으로 채용될 경우,「공무원
보수규정」에 따른 유사경력으로 반영
* 3개월 이상 근무요건 충족 시 근무기간의 50% 범위에서 9급 상당 경력으로 인정(관련
자격증
․박사학위 등 소지시 경력 인정비율 등이 달라질 수 있음)
나. 선발예정인원 및 주요 업무 내용
○ 주요 업무는 근무 부서와 계약시 세부조정 될 수 있음
* 기타 부서 운영을 위해 필요한 업무 포함
○ 하나의 지원코드 내 근무예정부서는 부서수요, 합격자의 이력 등을
고려하여 배치 예정
※ 하나의 지원코드에만 지원 가능
지원
코드
채용
분야
선발
인원
(명)
담당 업무
근무예정
부서(근무지)
인턴-01
전산
1
ㅇ 보건복지부 차세대 시스템 구축 업무 지원
차세대사회서비스정보시스템구축추진단
(세종시)
인턴-02
홍보
1
ㅇ 청년정책 홍보 지원, 홍보 콘텐츠(유튜브 숏츠 등)
제작 등
청년정책팀 (세종시)
인턴-03
행정
(25명)
25
ㅇ 문서고 보유 기록물(약 2만권) 분류, 이관 등
운영지원과 (세종시)
ㅇ 예산집행 및 계약업무 보조
운영지원과 (세종시)
ㅇ 통번역 및 국제회의 지원 등
국제협력담당관(세종시)
ㅇ 양성평등 교육 홍보 등
양성평등담당관 (세종시)
ㅇ 발달장애인 공공후견 업무 지원 등
장애인서비스과 (세종시)
ㅇ 보건복지부 차세대 시스템 구축 업무 지원
차세대사회서비스정보시스템구축추진단
(세종시)
ㅇ 중앙.지자체 사회보장제도 사전협의 통계분석 및
데이터 관리 지원, 문서 수발신 업무 지원 등
사회보장조정과 (세종시)
ㅇ 청년 대상 중앙.지자제 사회보장제도 사전협의
지원 등
사회보장조정과 (세종시)
ㅇ 신규 서비스 도입 및 홍보 지원 등
사회서비스사업과 (세종시)
ㅇ 저출산 대응 회의체 지원
ㅇ 콘텐츠 모니터링 등 관리
인구정책총괄과 (세종시)
ㅇ 취약청년 시범사업 운영 지원, 취약청년 모니터링
체계 구축 업무 지원, 아동 양육시설 관리 지원 등
청년정책팀 (세종시)
ㅇ 보호출산제, 위기임산부 지원 등
아동복지정책과 (세종시)
ㅇ 입양제도 개편 업무 등
아동복지정책과 (세종시)
ㅇ 아동복지시설 현장 점검 및 의견수렴 등
아동권리과 (세종시)
ㅇ 노인실태조사 / 취약노인지원시스템 운영 등
노인정책과 (세종시)
ㅇ 장기요양 재심사 업무 지원 등
요양보험제도과 (세종시)
ㅇ 노인복지시설 현황 발간, 요양기관 통계 등
요양보험운영과 (세종시)
ㅇ 공공의료기관 통계관리 지원 등
공공의료과 (세종시)
ㅇ 공중위생업무 지원 등
건강정책과 (세종시)
ㅇ 건강보험 약재 등재 목록관리 등
보험약제과 (세종시)
인턴-05
행정
2
ㅇ 협회 조직운영, 보수교육 운영 지원 등
한국사회복지사협회 (서울 영등포구)
인턴-06
행정
2
ㅇ 자산형성지원사업 회계관리 지원 등
한국자활복지개발원 (서울 서대문구)
인턴-07
행정
2
ㅇ (국정과제) 장애인 개인예산제 시범사업 운영 지원 등 한국장애인개발원 (서울 영등포구)
인턴-08
행정
1
ㅇ 노인학대현황보고서 통계분석 정리 등
중앙노인보호전문기관 (서울 영등포구)
인턴-09
행정
1
ㅇ 무연고 사망자 장례지원 업무 등
한국장례문화진흥원 (서울 중구)
인턴-16
행정
9
ㅇ 디딤씨앗통장 관련 업무지원 등
아동권리보장원 (서울 종로구)
2. 응시 자격 및 우대요건
가. 응시자격 요건 : 아래의 요건을 모두 충족하는 자
① (연령) 최종시험(면접)예정일 현재 ｢청년기본법｣상 청년(만 19세~만
34세)의 연령에 해당하는 사람
※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조
제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한
연령을 다음과 같이 연장함
‣ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장
②（응시제한)
○「보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」제9조
결격사유 등에 해당되지 않는 자 (「국가공무원법」제33조 규정 준용)
결 격 사 유
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이
면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
지원
코드
채용
분야
선발
인원
(명)
담당 업무
근무예정
부서(근무지)
인턴-29
행정
1
ㅇ (국정과제) 장애인 개인예산제 시범사업 운영 지원 등 부산광역시 금정구청
인턴-31
행정
2
ㅇ (국정과제) 장애인 개인예산제 시범사업 운영 지원 등 대전광역시 동구청
인턴-33
행정
2
ㅇ (국정과제) 장애인 개인예산제 시범사업 운영 지원 등 경기도 시흥시청
인턴-34
행정
2
ㅇ (국정과제) 장애인 개인예산제 시범사업 운영 지원 등 충청남도 예산군청
인턴-35
행정
2
ㅇ (국정과제) 장애인 개인예산제 시범사업 운영 지원 등 전라남도 해남군청
인턴-36
행정
2
ㅇ (국정과제) 장애인 개인예산제 시범사업 운영 지원 등 서울특별시 강북구청
인턴-37
행정
6
ㅇ 신취약청년(가족돌봄, 고립은둔) 시범사업
전북특별자치도사회서비스원 소속
센터 (전북 전주시)
인턴-38
행정
6
ㅇ 신취약청년(가족돌봄, 고립은둔) 시범사업
충청북도기업진흥원 소속 센터
(충북 청주시)
인턴-39
행정
6
ㅇ 신취약청년(가족돌봄, 고립은둔) 시범사업
인천사회서비스원(인천 미추홀구)
인턴-40
행정
6
ㅇ 신취약청년(가족돌봄, 고립은둔) 시범사업
울산복지가족진흥사회서비스원
(울산 중구)
인턴-41
행정
2
ㅇ 통합돌봄추진단 관련 업무
광주 서구청
인턴-42
행정
4
ㅇ 통합돌봄추진단 관련 업무
광주 북구청
인턴-43
행정
1
ㅇ 통합돌봄추진단 관련 업무
대전 대덕구청
ㅇ
보건복지부 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자
나. 우대요건 * 서류전형 시 적용, 원서접수 마감일 기준
ㅇ
(공통) 여러 항목이 중복되는 경우 1개만 인정
-「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인(5점)
- 아동양육시설, 공동생활가정, 가정위탁 보호연장아동 및 자립준비청년
(보호종료확인서, 아동복지시설 재원증명서, 가정위탁보호 확인서 등)
(5점)
- 저소득층(5점)
․저소득층의 범위 : 「국민기초생활보장법」제2조제2호제11호의 규정에 의한
기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의
규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족
- 취업보호․지원대상자 : 서류전형 5점 또는 10점 부여(각 법률에서 적용
대상자를 구분하여 명시) ※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 제출
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄
나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이
경과한 사람을 포함한다)
가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄
나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
가족채용 제한
1. 소속 고위공직자
2. 채용업무를 담당하는 공직자
3. 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자
4. 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자
《 취업지원 대상자(취업지원 대상자를 규정한 법률)》
-「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
-「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조
-「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
-「고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
-「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
3. 시험 방법
가. 서류전형
ㅇ
응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여
적격 또는 부적격을 판단
※ 3배수 이하일 경우 응시연령(만 19세∼만 34세)만 확인 후 합격처리
ㅇ
단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수를 초과한 경우, 전형
기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정
* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서, 2. 직무수행계획서, 3. 우대요건
ㅇ
합격자는 고득점자 순으로 결정하며, 동점자 발생 시 모두 합격 처리
ㅇ
서류전형 합격자 발표 : 2024. 7. 30.(화) 18:00 예정
- 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr)에 면접일정 등 게재
나. 면접시험
ㅇ
서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
* (평정요소) ① 국민 등과 소통하고 공감하는 능력 ② 국가에 대한 헌신과 직무에 대한
열정적인 태도 ③ 창의성과 혁신을 이끄는 능력 ④ 청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성
ㅇ
평정방식
- 각 평정요소 마다 각각 ‘상(우수)’, ‘중(보통)’, ‘하(미흡)’로 평정하여
‘상’의 개수가 많은 순서대로 선발
- ‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 선발
- 위원의 과반수가 2개 이상의 평정요소를 ‘하’로 평정하였거나, 위원의
과반수가 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 경우 불합격
ㅇ
평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정하며, 최종합격자의
채용포기, 선발결격사유 등의 이유로 결원이 발생한 경우 차순위자를
채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영
4. 시험 일정
구 분
일 정
비 고
시험공고
2024. 7. 15.(월) ～ 7. 25.(목)
▪ 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr)
▪ 나라일터(www.gojobs.go.kr)
원서접수
2024. 7. 15.(월) ～ 7. 25.(목)
▪ 보건복지부 인사과 채용담당자 이메일
(namjihee7@korea.kr)로 접수
* 접수마감일(24.7.25.) 18시 접수분까지 유효
(담당자 : 남지희 주무관, ☎ 044-202-2166)
서류전형
합격자 발표
2024. 7. 30.(화)
▪ 보건복지부 홈페이지 게시
면접전형
2024. 8. 1.(목) ~ 8. 5.(월)
▪ 면접일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시
홈페이지에 별도 공고
* 면접일 불참 시 불합격 처리
최종합격자
발표
2024. 8. 8.(목)
▪ 보건복지부 홈페이지 게시
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음
※ 최종합격자 발표 후 합격 취소, 포기, 채용된 후 퇴직 등 사정으로 추가 선발이
필요한 경우, 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에 면접시험 평정 성적 우수자
순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
5. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
가. 접수일시 및 방법
○
응시자 제출서류는 채용담당자 이메일(namjihee7@korea.kr)로만 접수
○
접수기간 : 2024. 7. 15.(월) ∼ 7. 25.(목) 18:00시까지
※ 접수 확인 메일 개별발송 예정
ㅇ
제출서류는 해당내용을 모두 기재, 자필서명 후 스캔하여 하나의 파일(PDF)로
제출, 파일명 및 e-mail 제목은 반드시 “성명(지원코드)”로 기재 (예) 홍길동(인턴01)
* 1쪽에 1페이지로 제출(2쪽 모아찍기 불가)
나. 제출 서류
연번
구분
내용
비고
1
제출서류 체크리스트 (붙임)
• 제출 서류 체크
필수
2
응시원서 1부 (서식1)
• 주소 및 휴대전화번호 정확하게 기재
필수
3
자기소개서 1부 (서식2)
• A4용지 2매 이내로 작성
필수
4
직무수행 계획서 (서식3)
• A4용지 2매 이내로 작성
필수
5
개인정보동의서 1부 (서식4)
• 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(서명필수)
필수
6
가족채용 제한 여부확인서 (서식5)
• 가족채용 제한여부 확인서(서명필수)
필수
7
결격사유 검증자료 1부 (서식6)
• 결격사유 검증을 위한 체크리스트
필수
8
주민등록초본 1부
• 주민등록초본 1부
(남성의 경우, 병역 관련 사항이 기재되도록 발급)
필수
9
우대 요건에 해당되는증명서
• 장애인 증명서
• 보호종료확인서, 아동복지시설 재원증명서, 가
정위탁보호 확인서 등
• (기초생활)수급자증명서, 차상위계층 증명서, 한
부모가족증명서 등
• 취업지원 대상자 증명서(국가보훈처 발행)
해당자
10
직무 관련 경력증명서, 자격증 등
• 필요 시 제출(서류심사 시 참고자료 제공)
해당자
※ 반드시 담당자 이메일로 접수
6. 유의 사항
ㅇ
동일한 날짜에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시
불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.
ㅇ
응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여
원서를 제출해야 합니다.
ㅇ
응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인
등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자
발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
ㅇ
채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한
경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등
수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와
운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
ㅇ
응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지
또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이
사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
ㅇ
본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은
해당 시험일 7일 전까지 보건복지부 홈페이지에 공고할 예정입니다.
ㅇ
응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.
ㅇ
해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지
않을 수 있습니다.
ㅇ
청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험
시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
ㅇ
지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가
불가능할 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자가 합격을 포기하
거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 예비
합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
ㅇ
기타 자세한 사항은 보건복지부 인사과로(☎044-202-2166) 문의하시기
바랍니다.
[붙임1] 제출서류 체크리스트
응시번호
※ 채용담당자 기재
지원코드
성명
연락처
□ 제출 서류에 체크표시 후 순서대로 스캔하여 하나의 파일로 제출(PDF)
구분
목록
서식
번호
제출 시
체크(√)
1
제출서류 체크리스트 (필수제출)
-
2
응시원서 (필수제출)
서식 1
3
자기소개서 (필수제출)
서식 2
4
직무수행계획서 (필수제출)
서식 3
5
개인정보수집․이용 및 제 3 자 제공 동의서 (필수제출)
서식 4
6
가족채용 제한여부 확인서 (필수제출)
서식 5
7
결격사유 검증을 위한 체크리스트 (필수제출)
서식 6
8
주민등록초본 1 부
9
우대가점 증빙자료 (해당자만 제출)
* (기초생활)수급자증명서, 장애인증명서 등
-
10
직무 관련 경력, 자격증 (필요 시 제출)
-
※ 필수서류(1～7번 항목)를 제출하지 않는 경우 불합격처리 될 수 있음
※ 우대가점 증빙자료 미제출 시 가점 불인정
<서식 제1호>
응 시 원 서
1. 지 원 분 야
응시번호
지원코드
(예) 인턴-01
채용분야
(예) 전산
2. 인 적 사 항
성명
생년월일
성별
주소
(도로명)
(우 )
휴대전화
이메일
3. 우대요건 (증빙자료 필수제출)
※ 아래의 내용중 해당사항에 ✔ 표기 하십시오
□ 장애인 □ 저소득층 □ 취업보호지원대상자
□ 아동양육시설, 공동생활가정, 가정위탁보호연장아동, 자립준비청년
4. 학 위 (지원직무 관련 교육과정 이수한 경우 기입)
구 분
(학교명 미기재)
전공분야
학적상태
학위 취득(예정)일
대학교
졸업, 졸업예정, 휴학 등
대학원
5. 자격사항 등 (지원직무 관련 자격이 있는 경우 기입)
자격증
자격증명
발급기관
취득일자
정보화
자격증
점수
발급기관
취득일자
어학
종류
점수(등급)
발급기관
취득일자
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2024년 월 일
성 명 : (인)
1. 「
응시번호」란은 응시자가 기재하면 안 됩니다.
2.
우대요건에 해당사항이 있을 경우, 관련 증빙서류를 첨부하여야 합니다.
3. 4~5
번은 필요 시 기재
응시원서 작성요령
1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자
본인의 불이익이 될수 있습니다.
2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.
《 작 성 요 령 》
① 응시코드 : 응시자가 작성하지 않습니다
② 지원코드 및 채용분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자하는 지원코드와
채용분야 기재
(예) 지원코드 : 인턴01
채용분야 : 행정․법무
③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재
(예) 생년월일 : 2001.10.15.
성별 : 여
④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함
⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함
⑥ 우대요건 : 취업지원대상자, 장애인 등은 해당란에 ✔ 표시, 기타 우대
요건은 표에 내용 작성 후 증빙서류 스캔(PDF)하여 제출
※ 제출기한 내에 서류를 제출하지 못하거나, 응시원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할
수 없는 경우 허위사실 기재로 간주하여 합격을 취소할 수 있음
<서식 제2호>
자 기 소 개 서
응시번호
지원코드
채용분야
성명
생년월일
성별
◎ 자 기 소 개 서
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로
파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ A4
용지 2매 이내로 작성 * 글꼴 : 휴먼명조 13pt, 줄간격 160%
※
기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성
◎ 자 기 소 개 서
2024년
월
일
작성자
(서명)
<서식 제3호>
직 무 수 행 계 획 서
응시번호
지원코드
채용분야
성명
생년월일
성별
※ 작성요령은 삭제후 작성 요망
1. 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에
대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안
순으로 자유롭게 기술합니다.
2. 작성 시 학교명, 근무회사명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악
할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음
※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 160mm로 작성(A4용지 2매 이내 분량)
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각
10mm 로 작성
20 .
.
.
작 성 자 :
(인)
<서식 제4호>
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서
1. 개인정보 수집 및 이용 동의서
본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계
법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.
(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리
(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른
학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등
우대요건에 해당하는 사항
(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자 채용
및 임용 제한을 받을 수 있습니다.
위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?
□
동의함
□
동의하지 않음
2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서
본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게
유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?
□ 동의함
□ 동의하지 않음
위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?
□ 동의함
□ 동의하지 않음
위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음
시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회
하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법
등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자
에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.
또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소
합니다.
(1)
제공받는 자
(2)
제공목적
(3)
제공 항목
(4)
제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(학적·
학위·자격·어학)
확인기관
근로자 채용 관리
(
자격확인)
우대요건 충족 및
제출서류 진위여부
확인에 필요한 사항
정보처리 목적 달성 시까지
(
개인정보 활용 목적 달성 이후
공공기록물 관리에 관한 법률에 따라
보유 후 파기)
☞
개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 청년인턴
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.
3. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서
근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.
(1) 고유식별 정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리
(2) 고유식별 정보 수집 항목 : 주민등록번호
(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
(4) 고유식별 정보의 수집․이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부
시 청년인터 채용 제한 사유가 됩니다.
고유식별 정보제공에 동의하십니까?
□ 동의함
□ 동의하지 않음
2024년
월
일
성명 :
(서명)
보건복지부장관 귀하
<서식 제5호>
■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관
기관명
채용방법
채용직위(직급)
채용사유
채용대상자
(확인인)
성명
주소
연락처
생년월일
채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
①
가족채용
채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를
담당하는 공직자가 있는가?
[ ] 예 [ ] 아니오
[ ] 해당없음
채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의
감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?
[ ] 예 [ ] 아니오
[ ] 해당없음
◯
2
예외
해당 여부
◯
1
에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는
공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의
가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?
[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위
사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.
년 월 일
채용대상자(확인인)
(서명 또는 인)
유의사항
◯
1
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다.
1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
<서식 제6호>
결격사유 검증을 위한 체크리스트
지원코드
생년월일
성 명
목 록
해당여부
① 피성년후견인
□ 해당
□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
□ 해당
□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을
받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
□ 해당
□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터
2년이 지나지 아니한 자
□ 해당
□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
□ 해당
□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
□ 해당
□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및
제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
□ 해당
□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이
지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제
1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
□ 해당
□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저
질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형
또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행
유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ
청소년대상 성범죄
□ 해당
□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
□ 해당
□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
□ 해당
□ 해당없음
응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.
2024.
.
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성명 :
(서명)
보건복지부장관 귀하
