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KOTRA 청년인턴 모집공고 제 2024-3호
2024년 3기 KOTRA 청년인턴(체험형) 모집 공고
KOTRA는 청년들의 글로벌 역량 강화 및 직무경험 제공을 위하여
‘체험형 청년인턴제’를 운영합니다. 2024년 3기 모집 계획을 아래와
같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다
.
1. 채용인원 : 총 OO명
ㅇ 부서 채용수요에 따라 소속 본부 또는 지방지원단별 모집
구분*
근무지
채용인원
주요업무*
경영지원본부
서울
본사
부서별 채용수요에
따라 월별 수시 채용
국내기업 해외시장개척,
해외시장조사, 외국인
투자유치 등 공사
수행사업의 사무보조
중소중견기업본부
혁신성장본부
경제통상협력본부
디지털무역투자본부
Invest KOREA
기타
지방지원단
각 지방
* 각 본부별 부서 및 세부 근무지역은 [붙임1] 참고
* NCS 기반 직무기술서 [붙임2] 참고
2. 응모기간 : ’24. 6. 26.(수) ~ ’24. 7. 10.(수) 23:59까지, 15일간
3. 응모방법 : 인터넷 접수(http://kotra.applyin.co.kr)
가
. 응시자당 1개 공고에 1번만 응모 가능하며, 지원서 응모 시 입력
착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
나
. 지원서 제출 마감이 임박하면 접속자 증가로 등록, 수정이 원활
하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 응모 요망
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4. 자격요건
가
. 국적 : 대한민국 국적 소지자
나
. 응시연령 : 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
※「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에
의한 제대군인 및 병역법 제
26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집
해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 군 복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상～2년 미만 2세, 2년 이상 3세 연장
다
. 학력 : 고등학교 졸업 이상(‘24. 6. 26. 공고일 기준)
라
. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
마
. 기 취업자 또는 취업이 결정된 자는 채용 제외
바
. KOTRA 청년인턴으로 근무했던 자 또는 근무 중인 자는 채용 제외
5. 선발방법
단계
평가기준
배점
선발배수
동점자 처리기준
서류전형
영어
(필수) TOEIC
100
각 부서 수요별
4배수
① 영어성적
② 자격증
(가점) SPEAKING
10
(가점) 자격증
10
자기소개서
적/부
면접전형
직무기술서 기반의
업무 적합도 평가
1배수
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근로계약 체결
최종 제출서류로 영어성적 및 자격증 적/부 평가
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가
. 서류전형
ㅇ 평가기준
구분
내용
평가
기준
영어
TOEIC
(필수, 100점)
- TOEIC 성적 필수 제출
- 100점으로 환산하여 평가
- 평가 유효성적 기준
• 2022. 7. 11. 이후 취득한 성적
• 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에
유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는
날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정함
• 특별시험 성적 및 개인 부주의로 인한 조회 불가 성적은 불인정
SPEAKING
(가점, 10점)
- TOEIC Speaking, OPIc IM 이상 성적만 인정
- 가산점으로 환산하여 평가
- 평가 유효성적 기준
• 2022. 7. 11. 이후 취득한 성적
• 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에
유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는
날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정함
• 특별시험 성적 및 개인 부주의로 인한 조회 불가 성적은 불인정
• 기존 점수체계의 TOEIC Speaking의 경우, 지원 시 [붙임 3]을
참고하여 본인 점수에 해당하는 등급으로 선택
자격증
(가점, 10점)
아래 자격증별 점수 부여, 최대 1개만 인정 가능
- 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 데이터 분석 전문가(ADP) : 10점
- 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리산업기사, 데이터 분석 준전문가(ADsP) : 5점
자기소개서
(적/부)
블라인드 채용 위배 여부로 적·부 판단
- 성별, 출신지역 및 학교, 가족관계, 연령에 대해 입력하였을 경우 위배 처리
* 공인어학성적 인정기간 연장에 대해서는 [별첨] 참고
ㅇ 선발방식
: 채용 수요가 있는 본부/지원단 1지망 지원자를 대상으로 고득점순 선발
* 1지망 지원자가 없을 경우 2, 3지망 순으로 대상에 포함
* 채용 수요가 있는 본부/지원단 1, 2, 3지망 지원자 없을 시 지망 외 지원자 선발 가능
ㅇ 결과통보
: 7, 8, 9월 셋째 주 ~ 넷째 주 중 합격자에 한해각 부서에서 통보
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나
. 면접전형
ㅇ 결과통보
: 7, 8, 9월 넷째 주 ~ 마지막 주 중 합격자에 한해 각 부서에서 통보
ㅇ 면접 시 제출서류
: 영어성적, 자격증 증빙 사본 1부(해당자에 한함)
다
. 근로계약 체결
ㅇ 근로계약 체결일
(채용일) : 8월 1일, 9월 1일, 10월 1일
ㅇ 합격자는 입사 월을 선택할 수 없으며
, 입사 포기 시 해당 기수 탈락자로 처리
ㅇ 제출서류
- 주민등록등본 1부, 최종학력증명서 1부
- 영어성적, 자격증 증빙 사본 1부(해당자에 한함)
* 증빙서류 미제출 또는 입사지원서 상 기재 내용이 증빙서류와 다르거나
허위로 판명될 경우 불합격 또는 합격 취소될 수 있음
6. 근로조건
가
. 신분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
나
. 근무기간 : 채용일로부터 6개월
다
. 보수 : 월 207만원 (세전)
라
. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00)
마
. 복리후생
ㅇ 산재보험
․고용보험․국민연금․건강보험 등 4대보험 가입
ㅇ 근로기준법에 따라 월
1일 연차휴가 제공 및 취업지원 특별휴가 부여
7. 유의사항
가
. 최종 제출한 응시원서는 수정할 수 없으며, 응시원서 상에 허위기재 또는
기재착오
, 구비서류 미제출 등으로 인해 합격이취소될 수 있습니다.
나
. 블라인드 채용 방식 도입에 따라, 응시원서 작성 시 직․간접적으로
학교명
, 가족관계 등이 드러날 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
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다
. 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 결정을 하고, 각종
증빙서류는 면접 합격자 및 최종 합격자에 한하여 수취 및 확인하여
서류 부적격 등 허위사실 발견 시 합격이 취소될 수 있습니다
.
라
. 청년인턴 업무는 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바라며, 각 본부 및
팀별 업무는 대한무역투자진흥공사 홈페이지를 참고하시기 바랍니다
.
마
. 부서별 채용수요에 따라 1지망, 2지망, 3지망 외의 본부로 서류
합격을 할 수 있습니다
.
바
. 기타 자세한 사항은 아래의 문의처로 문의하시기 바랍니다.
8. 문의처 : 인재개발팀(02-3460-7045). 끝.
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[붙임1] KOTRA 근무부서 및 근무지
□ 근무부서
ㅇ 본사
본부
소속 부서
경영지원본부(9)
기획혁신팀, 경영관리팀, 예산팀, 총무팀,
조직망지원팀, 안전관리팀, 재무팀, 인사팀, 인재개발팀
중소중견기업본부(10)
중소혁신기업팀, 중견기업팀, 지사화물류팀, 수출바우처팀,
해외진출상담센터, 지방협력팀, 해외전시팀, 전략전시팀,
세계엑스포팀, 글로벌인재센터
혁신성장본부(9)
글로벌공급망지원팀, 글로벌공급망사업팀,
소재부품장비팀, 인프라 에너지산업팀, 온실가스국제감축팀,
서비스산업팀, ICT융복합팀, 소비재팀, 바이오의료팀
경제통상협력본부(9)
구미CIS팀, 아시아중아팀, 통상협력팀, 경제협력총괄팀,
경제협력지원팀, 해외정보관리팀, 무역투자연구센터,
개발협력실, 해외지재권실
디지털무역투자본부(6) 고객전략팀, 빅데이터팀, 정보화기획팀, 정보보안운영팀,
디지털플랫폼운영센터, KOTRA아카데미
Invest KOREA(10)
투자전략팀, 투자홍보팀, 투자협력지원팀, 신산업유치팀,
기간산업유치팀, 서비스산업유치팀, 투자M&A팀,
국내복귀지원팀, 종합상담실, 외투기업고충처리실
기타(4)
홍보실, ESG경영실, DX추진실, 방산물자/GtoG교역지원센터
ㅇ 지방지원단
본부
소속 부서
중소중견기업본부(14)
경기지원단, 경남지원단, 전북지원단, 인천지원단,
광주전남지원단, 경기북부지원단, 대전세종충남지원단,
대전세종충남지원단 천안분소, 충북지원단, 울산지원단,
강원지원단, 대구경북지원단, 대구경북지원단 구미분소,
부산지원단
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□ 근무지역
ㅇ
KOTRA 서울본사 (서울특별시 서초구 헌릉로 13)
ㅇ
KOTRA 지방지원단
- 경기 (경기도 수원시 영통구 반달로 87)
- 경남 (경상남도 창원시 성산구 창이대로 532번길 50)
- 전북 (전북 전주시 완산구 서원로 77)
- 인천 (인천광역시 남동구 은봉로 82)
- 광주전남 (광주광역시 서구 천변우하로 391)
- 경기북부 (경기도 양주시 평화로 1215)
- 대전세종충남 (대전광역시 유성구 가정북로 104)
- 대전세종충남 천안분소 (충청남도 천안시 서북구 광장로 215)
- 충북 (충청북도 청주시 청원구 오창읍 중심상업2로 48)
- 울산 (울산광역시 북구 연암동 사업로 915)
- 강원 (강원도 춘천시 안마산로 262)
- 대구경북 (대구광역시 달서구 성서4차 첨단로 122-11)
- 대구경북 구미분소 (경상북도 구미시 송정대로 120)
- 부산 (부산광역시 해운대구 APEC로 30 BEXCO 제2전시장 3층)
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[붙임2] 청년인턴 직무기술서
채용분야
청년인턴(체험형)
분류체계
대분류
중분류
소분류
세분류
02. 경영ㆍ회계ㆍ사무
01. 기획사무
03. 마케팅
01. 마케팅전략기획
02. 고객관리
02. 총무ㆍ인사
01. 총무
01. 총무
03. 일반사무
02. 사무행정
04. 생산ㆍ품질관리
03. 무역·유통관리
02. 수출입관리
능력단위
¡ (마케팅전략기획) 08. 마케팅전략 계획수립, 12. 마케팅 믹스 전략수립, 14. 마케팅 성과관리
¡ (고객관리) 01. 고객관리 계획수립, 06. 고객 필요정보 제공, 09. 고객분석과 데이터 관리, 10. 고객지원과 고객관리 실행
¡ (총무) 01. 사업계획수립, 02. 행사지원관리, 07. 업무지원, 08 총무문서관리
¡ (사무행정) 06. 회의 운영·지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성
¡ (수출입관리) 01 수출입 사전준비, 04. 수출입계약, 08. 수출마케팅, 10 수출통관
직무수행내용
¡ (마케팅전략기획) 기업과 제품의 경쟁우위 확보와 경영성과를 향상시키기 위하여 마케팅 목표 수립과 목표시장에
대한 체계적인 방안 설계 및 실행을 통하여 반응과 결과에 지속적으로 대응하는 직무
¡ (고객관리) 현재의 고객과 잠재고객의 이해를 바탕으로 고객이 원하는 제품과 서비스를 지속적으로 제공함으로써
기업과 브랜드에 호감도가 높은 고객의 유지와 확산을 위해 고객과의 관계를 관리하는 직무
¡ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지
지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행하는 직무
¡ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나
필요한 업무를 지원하고 관리하는 직무
¡ (수출입관리) 해외시장 조사 및 해외시장 진출전략 수립 등 수출시장을 개척하며 바이어 발굴, 거래선 신용조사 등
무역과 관련한 제반사항을 처리하는 직무
필요지식
¡ (마케팅전략기획) 마케팅 성과 지표 개발 및 관리, 마케팅 조사방법론, 마케팅 믹스
¡ (고객관리) 개인정보보호법, 고객 심리 관련 지식, 마케팅 커뮤니케이션 전략
¡ (총무) 재무관리 기초, 환경 분석방법, 행사 기획 및 운영, 위기사항 대응매뉴얼
¡ (사무행정) 회의 유형·운영 방법, 직제 규정, 업무용 프로그램의 특성
¡ (수출입관리) 4P 전략, SWOT 분석, 목표시장에 대한 지식, 무역영어, 환율
필요기술
¡ (마케팅전략기획) 고객 만족도 분석 능력, 시장 환경 분석 기술, 성과지표 관리 능력, 보고서 시각화 및 자료화 기술
¡ (고객관리) 통계프로그램 활용능력, 스프레드시트 활용능력, 데이터베이스 활용능력, 고객관리시스템 활용능력
¡ (총무) 기초 외국어 능력, 통계분석 기술
¡ (사무행정) 회의운영 계획 능력, 사무기기 사용 기술, 업무용 프로그램 활용 능력
¡ (수출입관리) 외국어 활용 능력, 커뮤니케이션 능력, 컴퓨터 활용 기술, 해외시장정보 수집능력
직무수행태도
¡ (마케팅전략기획) 목표설정 및 관리, 의사소통, 대인이해, 논리적 사고, 결단력
¡ (고객관리) 의사소통, 개방성, 고객지향
¡ (총무) 윤리의식, 의사소통, 비판적사고, 계획력
¡ (사무행정) 업무 협조 태도, 세심한 관찰력, 문제해결 의지
¡ (수출입관리) 유연성, 정보수집 및 활용, 세밀한 일처리, 협상력, 이익중심사고
직업기초능력
¡
의사소통능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 문제해결능력 등
참고 사이트
¡ www.ncs.go.kr
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[붙임3] TOEIC-SPEAKING 등급 기준
□ TOEIC-SPEAKING
ㅇ
2022년 TOEIC-SPEAKING 성적 체계 개편에 따라, 개편 전 성적을
보유하고 있는 지원자는 아래의 기준에 따라 입사지원서 외국어
작성 항목에 등급으로 입력
- 예시 : 기존 TOEIC-SPEAKING 160점 보유자 → 입사지원서 상 AL 등급으로 기재
항목
등급 기준
(변경)TOEIC-S
AH
AM
AL
IH
IM3
IM2
IM1
(기존)TOEIC-S
200
180~190 160~170 140~150
130
120
110
