mecㆍviewer v1.4 :: 대전도시공사 2024년 수시 채용 공고문

대전도시공사 공고 제 2024 173 호

대전도시공사 2024년 수시 직원 채용 공고

대전도시공사 2024년도 수시 직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 7 월 18 일

대전도시공사사장

* 입사지원 및 면접 시 블라인드 채용을 적용합니다.

(대전도시공사 공고 제2017-185호 / 2017. 9.18.)

* 공고 상 별도의 기준일이 없는 경우 공고일 전일을 기준으로 합니다.

1 채용분야 및 인원

구분

지원 분야

(직렬 및 직급)

인 원

근무예정지

임 용
예정일

제한사항

연 봉

합 계

12명

일

반

직

일반직 계

8명

행 정 7급(일 반)

1명

공사 전 사업장

2 0 2 4 년

이내

지역, 연령, 영어능력

31,000천원

(1호봉 기준)

행 정 7급(장애인)

1명

기술(조경) 7급

1명

지역, 연령

영어능력, 자격증

31,000천원

(1호봉 기준)

※ 근무형태에

따라 다를수 있음

기술(전기) 7급

2명

전문(기계) 7급

3명

환 경 사 업 처

지역, 연령

영어능력, 자격증

36,000천원

(1호봉 기준)

※ 교대근무
※ 현장업무

공

무

직

공무직 계

4명

시

설

관

리

1명

본

사

2 0 2 4 년

이내

지역, 연령, 자격증, 경력 35,000천원

오 월 드
운 영 원

사

육

1명

오

월

드

( 중 구 사정 동 )

지역, 연령, 경력(학력)

34,000천원

사 파 리
운 전 원

1명

지역, 연령, 자격증, 경력 39,000천원

환

경

사

원

(

운

전

원

)

1명

환경자원사업소

지역, 연령, 자격증

45,000천원

※ 상기 연봉은 인센티브 평가급 제외 금액이며, 개인별 호봉 및 수당 등에 따라 상이할 수 있음.
※ 장애인 구분모집의 경우, 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조(장애인의 기준)에 해당하는

자로 원서접수 마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있거나 상이등급기준에 해당하는 자
로서 유효하게 등록ㆍ결정되어 있어야 하며 해당 업무수행이 가능해야 함.

2 모집분야별 직무내역

지원 분야 (직렬)

직

무

내

역

일

반

직

행 정 7 급 ･ 일반행정 업무

기 술 ( 조 경 ) 7 급

･ 조경공사 시공 및 감리ㆍ감독 업무 / 조경관련 설계 및 인ㆍ허가 업무
･ 시설물 보수 및 관리업무 / 기타 조경관련 업무 등

기 술 ( 전 기 ) 7 급

･ 전기설비 시공 및 감리ㆍ감독 업무 / 전기관련 설계 및 인ㆍ허가 업무
･ 시설물 보수 및 관리 업무 / 기술 관리인 및 안전 관리자 선임 / 기타 전기관련 업무 등

전 문 ( 기 계 ) 7 급

･ 환경사업 기계분야 시설운영 및 관리(현장업무)
･ 기술관리인 및 안전관리자 선임 / 기타 기계관련 업무 등 / ※ 교대근무 가능자

공

무

직

시

설

관

리

･  사옥관리
  -  공사  사옥  종합관리(시설,  경비,  미화  관리)  /  관리사무소  직원  인력  관리
    /  공사사옥  전기.  기계,  소방관리.  /  공사  사옥  관련  기타  업무

오월드
운영원

사

육

･  오월드  동물관리(현장)  업무
  -  동물  사육업무  등  /  동물사  내부  및  주변소독  방역관리  /  동물  입방사  보고
      /  동물사  내외부  주변정리,  정돈청소,  청결  유지관리  /  동물  생태설명회  실시

사 파 리
운 전 원

･ 아프리카 사파리 버스 운행 및 동물 해설

환

경

사

원

(

운

전

원

)

･ 분진흡입차량 운영 및 관리
- 분진흡입차량 운영(운행) 및 관리업무 등

3 응시자격 및 요건

가. 모집분야별 기본자격요건

1) 지역제한 : 대전도시공사 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①, ②, ③ 요건

중 하나를 충족하여야 하며, 거주지 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함.

① 2024년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상

거주하는 사람

※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함

② 2024년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산

하여 총 3년 이상인 사람

※ 행정구역의 통・폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주

사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함

※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함

③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 말함

※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외

2) 영어능력검정시험 (일반직만 해당) : 아래 대상시험별 기준점수 이상을 취득하여야

하며, 필기시험 전일까지 유효기간이 만료되지 않아야 함. 다만, 인사혁신처
사이버국가고시센터에 사전 등록한 경우에는 최대 5년까지 인정함.(미등록자 불인정)

[ 대상시험 및 기준점수 ]

구 분

TOEFL

TOEIC

TEPS

G-TELP

FLEX

PBT

IBT

일 반

500

650

280

(레벨 2)

600

청각장애 정도가 심한 자

(舊 청각장애 2,3급)

352

350

204

375

※ 필기시험 시행 전일까지 점수가 발표된 시험으로 한정하고, 유효기간(2년)이 지나지 않은

국내주관사에서 확인 가능한 정규(정기)시험 성적만을 인정함.다만, 인사혁신처 사이버국가고시

센터에 사전 등록한 경우에는 최대 5년까지 인정함.(미등록자 불인정)

※ 영어능력검정시험 청각장애 대상범위
- 해당시험의 원서접수 마감일까지 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인

으로 유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람

      ㆍ양쪽  귀  청력  손실이  80dB  이상(舊  2,3급)인  사람
      ㆍ양쪽  귀  청력  손실이  60dB  이상이고,  어음(말소리)  분별력이  50%  이하인  사람
          (의사진단서  반드시  제출)
    -  의사진단서는  해당시험  원서접수  마감일부터  역산하여  2년이  되는  해의  1월  1일부터  발급된  진단서

만 인정되며, 청력검사실과 청력검사기 등 청력상태를 점진할 수 있는 시설을 보유하고, 이비인후과
전문의가 있는 병원에서 발급해야 함

3) 결격사유 등

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항 및 제2항에 따

른 비위면직자에 해당하지 않는 자

- 근무부서의 특성에 따라 교대근무 및 초과ㆍ변경근로가 가능한 자

- 공사 인사규정 제14조에 의한 결격사유가 없는 자

〈 인사규정 제14조 결격사유 〉

※

다음  각호의  1에  해당할  때에는  직원으로  채용할  수  없다.
1.  피성년후견인  또는  피한정후견인
2.  파산선고를  받고  복권되지  아니한  자
3.  금고이상의  형을  받고  그  집행이  종료되거나  집행을  받지  아니하기로  확정된  후  5년이  경과되지  아니한  자
4.  금고  이상의  형을  받고  그  집행  유예기간이  종료된  날로부터  2년을  경과하지  아니한  자
5.  금고이상의  선고유예를  받은  경우에는  그  선고  유예기간중에  있는  자
6. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』에서 정한 공직자로서 파면 또는 해임된 경우 퇴직

(파면ㆍ해임)일로 부터 5년이 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7의2 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

7의3 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 죄질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를

선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

          가.  『성폭력범죄의  처벌  등에  관한  특례법』제2조에  따른  성폭력  범죄
          나.  『아동ㆍ청소년  성보호에  관한  법률』제2조  제2호에  따른  아동ㆍ청소년  대상  성범죄
8.  병역의무자로서  병역기피의  사실이  있는  자
9.  지방공기업법에  위반하여  벌금형을  받고  2년이  경과되지  아니한  자

4) 성별 및 학력 : 제한 없음 (남자의 경우 공고일 전일 기준 병역필 또는 면제자)

※ 단, 현역복무중인 자는 단계별 전형절차(필기, 면접 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종합격자

발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함.

5) 응시연령

구

분

지

원

가

능

연

령

일 반 직

만18세 이상 (2006년 출생자) ~ 만60세 미만 (1965년 출생자)

공무직

시설관리, 환경사원(운전원)

오월드운영원(사육, 사파리운전원)

만18세 이상 (2006년 출생자) ~ 만60세 미만 (1965년 출생자)

나. 모집분야별 자격요건

구분

지원 분야

(직렬 및 직급)

인원

지

원

자

격

일

반

직

일반직 계

8명

행정 7급(일반)

1명

･ 기본 자격요건을 충족하는 자

행정 7급(장애인)

1명

기술(조경) 7급

1명

･ 기본 자격요건을 충족하고, 아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 조경기사, 조경기술사

기술(전기) 7급

2명

･ 기본 자격요건을 충족하고 아래 자격증 중 1개 이상을 소지한 자
- 전기기사, 건축전기설비기술사, 전기응용기술사

전문(기계) 7급

3명

･  기본  자격요건을  충족하고  아래  자격증  중  1개  이상을  소지한  자
  -  일반기계기사,  건설기계설비기사,  가스기사,  기계가공기능장,  건설기계정비기능장,
      가스기능장,  기계기술사,  건설기계기술사,  건축기계설비기술사,  산업기계설비기술사

공

무

직

공무직 계

4명

시

설

관

리

1명

･ 기본자격을 충족하고 아래의 기준을 모두 충족하는 자

    -  건물종합관리소장  경력으로  2년  이상인  자
        ※  법인에서  경력증명서  발급이  가능하고  건물종합관리소장  수행여부  확인이  가능한  자
    -  전기산업기사,  전기기사,  전기기능장,  전기기술사  중  1개  이상  자격증  소지자

오월드
운영원

사

육

1명

･ 기본자격을 충족하고 아래의 기준 중 1개 이상을 충족하는 자

    -  수의,  축산,  동물자원,  생물학(애완동물),  동물생명공학  관련  전공  전문학사  이상의  학위취득자
    -  공공기관  또는  법인(동물원)에서  동물사육업무  근무  경력  6개월  이상인자
        ※  법인에서  경력증명서  발급이  가능하고  관련  경력  수행여부  확인이  가능한  자
        ※  법인등기부등본에  동물원  운영  관련  여부  확인함

사 파 리
운 전 원

1명

･ 기본자격을 충족하고 아래의 기준을 충족하는 자

- 운전면허(1종 대형)이상 소지자로 5톤 이상 화물차 및 대형버스 운전경력 1년 이상인 자
※ 법인에서 경력증명서 발급이 가능하고 운전업무 수행여부 확인이 가능한 자

환 경 사 원
( 운 전 원 )

1명

･ 기본자격을 충족하고 아래의 기준을 충족하는 자

- 운전면허(1종 대형)이상 소지자

※ 채용 지원분야별 지원자격의 소지 자격증은 “국가기술자격법시행규칙 별표2”에 의함
※ 필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한하며 경력사항은 공고일 전일을 기준으로함

4 전형단계 및 합격기준

가. 전형단계 및 합격기준

1) 전형단계

구 분

원서접수

필기전형

서류전형

면접전형

최종합격

전 형

온라인 접수

인성검사, 필기시험

증빙자료 확인

면접시험

결격사유조회

2) 전형단계별 시험과목 및 합격기준

[ 일반직 ] 직렬별 인성검사 및 필기(NCS, 전공) 시험과목

직렬 및 직급

인성검사

필 기 시 험

NCS직업기초능력평가

전공 ①

전공 ②

행 정 7급

인성검사

(250문항 이내 / 30분)

5개 영역

(50문항 / 50분)

행정학개론

(20문항 / 20분)

경영학원론

(20문항 / 20분)

기술(조경) 7급

조경학

(20문항 / 20분)

조경시공학

(20문항 / 20분)

기술(전기) 7급

전기이론

(20문항 / 20분)

전기기기

(20문항 / 20분)

전문(기계) 7급

기계일반

(20문항 / 20분)

기계설계

(20문항 / 20분)

※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)

※ 필기시험은 과목별 100점 만점으로 함

- 필기전형 (인성검사, 필기시험) : 외부 전문업체 위탁 실시

･ 인성검사 : 판별기준에 의거 판정 (점수 40점 미만 또는 부적격 판정 시 불합격)

･ 필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기 (NCS, 전공) 시험 고순위자 순에 의거 각 채용

직렬별 채용예정 인원의 3배수 이내로 선발

※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명의 경우 3배수, 2명 이상인 경우 2배수로 필기전형 합격

자를 선정하며, 동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원합격 처리함

※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락

[ 일반직 ] 필기전형 판정기준

구 분

판정기준

합격기준

불합격 처리

공 통

1. 인성검사

40점 이상 및

적격판정자

정상 판별자

합격 처리

인성점수 40점 미만 또는 부적격
판정 응시자의 경우 불합격 처리

2. NCS직업기초능력평가

순위

점수부여

분야별

채용인원의

2~3배수

시험과목  (NCS직업기초능력평가,
전공①,  전공②)별  40점  미만자
및  전체평균  60점  미만자  불합격
처리

직 무

3. 전공 ①

4. 전공 ②

[ 공무직 ] 인성검사 및 필기시험(일반상식) 판정기준

시험과목

판정기준

합격기준

불합격처리

인성검사

(250문항 이내 / 30분)

40점 이상 및

적격 판정자

정상 판별자

합격 처리

인성점수 40점 미만 또는 부적격

판정 응시자의 경우 불합격 처리

일반상식

(20문항 20분)

점수에 따른 순위

분야별 채용인원의

2~3배수

60점 미만자 불합격 처리

- 서류전형

･ 필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬별 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류 검토 및

자격여부 확인

※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음

･ 필기전형(인성검사 및 NCS･전공 / 일반상식) 합격자 중 서류전형결과 자격미달, 허위

사실 등으로 응시한 경우에는 합격을 취소하게 되며, 이 경우 필기전형 차순위자를

추가합격자로 선정

- 면접전형

･ 면접관 : 5인 (외부위원 3인, 내부위원 2인)

･ 면접합격기준 : 각 위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균

점이 70점 이상인 자를 합격으로 함. 단, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에

대하여“하”로 평정한 때에는 불합격으로 함

･ 평정요소 : 공사인으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의 정확성

과 논리성, 용모ㆍ예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전가능성

- 최종합격자 선정

･ 선정방식 : 면접전형 합격자 중 필기전형(NCS, 전공 / 일반상식) 성적 70% + 면접전형

성적 30% 비율로 최종점수를 산정하여 고순위자로 선정함

※ 필기(NCS, 전공 / 일반상식) 점수 산정 시에는 인성검사는 제외함.

※ 동점자 발생시에는 취업보호(지원)대상자, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자 본인이

계속해서 장기 거주한 순으로 선정함

- 예비합격자 선정

･ 채용절차 종료 후 최종합격자 중

[ 임용시 ] 신원조회ㆍ결격사유조회ㆍ비위면직에 대한 조회결과 결격사유가 있거나,

기타 사유로 인하여 임용을 포기한 경우

[ 수습기간(임용 후 3개월) 내 ] 부적격으로 임용이 불가하거나, 수습기간 내 본인사정

등에 의한 사직 시 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용

･ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 면접전형 응시자 중 합산점수(필기전형

면접전형)

고득점 순으로 채용분야별 2명 이내로 선정

･ 예비합격자 유효기간은 최종합격자 임용 후 수습기간 종료 시까지로 함

마. 가점기준

구 분

가 점 부 여 기 준

취업보호

(지원)

대 상 자

◯ 금회 채용은 분야별 채용인원 3인 이하로 취업보호(지원) 가점 적용 없음
※ 근거 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) 제3항

가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에
따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다.

자 격 증
우 대

◯  각 직렬별 해당 자격증 소지자 중 다음 각 호의 자격증 소지자는 필기시험 만점의 5%를 가산
   (매과목  40% 이상  득점하고,  전과목 평균 60% 이상 득점  시 부여)
    -  행정  7급  :  변호사,  공인회계사,  세무사,  공인노무사,  법무사
    -  기술  7급,  전문  7급  :  직렬별  해당  자격증  중  기술사
◯  자격증 가점의 경우 가점 자격증 중복 시 그 중 유리한 것 하나만 적용함
    -  지원분야별  지원  자격증은  “국가기술자격법시행규칙  별표2”에  의함

※ 위 가점적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함

6 원서접수 및 채용일정

구

분

채

용

일

정

시

험

공

고

2024. 7. 18.(목) ~ 2024. 8. 7.(수)

원

서

접

수

2024. 7. 18.(목) ~ 2024. 8. 7.(수) 18:00

1 차 서 류 전 형 발 표

2024. 8. 9.(금)

필

기

시

험

2024. 8. 13.(화)

필기시험 합격자 발표

2024. 8. 16.(금)

서

류

전

형

2024. 8. 16.(금) ~ 2024. 8. 20.(화)

서류전형 합격자 발표

2024. 8. 21.(수)

면

접

전

형

2024. 8. 23.(금)

최 종 합 격 자 발 표

2024. 8. 26.(월)

※ 상기 모든 전형은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 추가공고 예정

7 기타사항

1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며,

이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수

있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

3) 우리 공사의 일반직 직급체계는 1 ~ 7급까지 7직급 체계입니다.

4) 모든 응시자는 1인 1개 지원 분야(직렬)만 지원할 수 있습니다.

5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원 자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사

지원서를 접수하여야 하며, 지원 분야의 착오, 입사지원서의 기재사항 착오 및
누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응
시자의 책임으로 합니다.

6) 입사지원서 등 제출 서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회

할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여 응시자의 부정합격이 확인될
경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.

7) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여

야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

※ 장애 등 편의지원 사항은 [붙임 : 장애 등 편의지원 내용 및 증비서류]를 참고하여 원서접

수 시 편의지원을 신청하시기 바랍니다.

8) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.

※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산 상 자료를 파기합니다.
9) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시

할 수 없습니다.

10) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성

요령을 참고하여 신중히 작성하시기 바랍니다.

11) 서류전형 제출서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 의거 처리합니다.

12) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

13) 임용된 경우에도 결격사유(인사규정 제14조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.

14) 입사 후 3개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적ㆍ부 판정에 의거

임용합니다.

15) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지

공사 홈페이지 등을 통해 공고할 계획입니다.

16) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 /

발표일 포함)이며, 이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권
(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지
않습니다.

17) 기타 문의사항은 대전도시공사 인사총무팀(042-530-9107)으로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

입사지원서 작성요령

1. 지원서 작성 전 유의사항

가. 공사 홈페이지(www.dcco.kr)의 채용공고를 숙지하시어 결격사유 및 자격요건 충족여부

등을 확인하신 후 응시하여 주시기 바랍니다.

나. 채용 직렬과 세부직렬을 명확히 구분하여 선택하여 주셔야 하며, 지원서의 최종 제

출이후에는 수정 및 삭제가 불가합니다.

다. 본 채용은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하므로 성별, 학력, 가족관계 등

불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용

을 기재할 수 없습니다.

라. 입사지원서의 작성 내용은 허위사실 및 기재착오가 없어야 하며, 추후 서류검증을

통해 발견 될 경우 합격의 취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

마. 모바일(휴대폰 등) 기기 접수는 불가하며, 진행 중 페이지 뒤로 가기를 누를 경우

입력(작성)한 내용이 소실되어 저장되지 않으므로 유의하시기 바랍니다.

바. 응시원서를 장시간 작성하게 되면 시스템 접속이 끊길 수가 있으니 수시로 임시저장

을 하며 작성하시기 바랍니다.

2. 본인 인증

가. 입사지원은 ｢디지털원패스｣ 가입 후 가능합니다.

※ 디지털원패스 : 아이디 하나로 정부 및 공공기관의 웹사이트를 이용할 수 있

는 로그인 서비스 (정부24 등에서 민원처리 가능)

나. ｢디지털원패스｣ 아이디가 없으신 지원자께서는 해당 사이트(www.onepass.go.kr)에서

회원가입 후 아이디를 발급 받으셔야 지원이 가능합니다.

3. 입사지원서 선택

가. 개인정보 수집ㆍ이용 및 제공에 대한 동의서를 확인하신 후 동의하셔야 합니다.

나. 채용직렬, 세부직렬, 채용직급을 빠짐없이 선택하셔야 합니다.

4. 입사지원서 작성

가. 출생년도의 월일은 필기(또는 실기) 시험 시 본인 확인을 위해 기입합니다.

나. 연락 가능한 연락처는 필수 기재사항이며 입력 시“-”을 제외하고 숫자만 입력

하시면 됩니다.

다. 취업보호(지원)대상자는 해당 대상자임을 기입하셔야 됩니다. (동점자 처리 기준 관련)

※ 입사지원 시 기입하지 않으면 동점자가 발생한 경우 합격 우선순위가 적용되지 않습니다.

라. 경험 및 경력사항의 활동내역은 지원하는 직렬과 연관된 사항을 간단히 기술하시면

됩니다.

※ 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동, 경력은 금전적 보수를 받고 수행한 활동임.

※ 작성사항은 면접 자료로 활용되므로 성실히 작성하여 주시기 바랍니다.

마. 교육사항은 지원 직렬과 연관되어 이수한 과목 및 교육과정을 기술합니다. 교육시간은

교육과목이나 교육과정 이수의 총 교육시간을 작성하시기 바랍니다.

※ 교육명 및 교육과정에 학과의 표기는 불가하며, 과목명은 가능합니다.

(행정학과 ×, 토목공학과 ×, 행정학개론 ○, 상수도공학 ○)

바. 자격사항은 직렬별 자격요건에 해당하는 자격증에 대하여만 선택 기입할 수 있으며,

이외의 자격증은 기입 할 수 없습니다.

※ 자격증명이 변경되었거나 합병되었을 경우 산업인력공단(www.q-net.or.kr)에서 확인 하신

후 선택하시기 바랍니다.

사. 자기소개서 및 경험(경력)기술서는 해당 항목별 질문 내용에 부합하는 사항을 작성하

여 주시기 바라며, 성별, 학력(학교, 학과, 동아리명 등), 가족관계 등을 암시 할 수

있는 문구를 포함하여 작성하시면 불이익이 있을 수 있으니 작성에 유의하시기 바랍

니다.

아. 기타 문의사항은 대전도시공사 인사총무팀(042-530-9107)으로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 2]

※ 통합채용 홈페이지 입사지원서 접수(온라인) 시 동의여부 체크로 확인 함.

(별도 제출하지 않음)

개인정보 수집·이용 동의서

대전도시공사는 개인정보보호법 제15조 제1항 제1호(정보주체의 동의)에 따라 아래와 같이 개인정

보를 수집･이용 하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집･이용에 대한 동의사항

수집･이용

목 적

대전도시공사 채용 지원서 접수

개인정보 보호법 제15조 제1항 제1호(정보주체의 동의)

채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

지방공기업법 제63조(직원의 임면)

대전도시공사 정관 제32조(임직원의 결격사유)

수 집 항 목

(필수)

성명, 생년월일, 주소, 휴대폰번호, 이메일

(선택)

집전화번호

보유 및

이용기간

최종합격자 공고일로부터 3개월

※ 보유기간 경과 후 지체 없이(5일 이내) 파기 : 종이출력정보(분쇄 또는 소각), 전자파일정보(재생 불가능 기술방법)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대해 동의를 거부할 수 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 지원서

접수를 할 수 없어 신청에 제한을 받을 수 있습니다.

본인은 개인정보 처리에 관하여 고지(안내)를 받았으며, 이를 충분히 이해하고 동의합니다.

□ 동의함 □ 동의하지 않음

정보주체의 권리･의무 및 행사방법은 개인정보 보호법 제35조~37조에 의거 행사할 수 있으며,

자세한 내용은 대전도시공사 홈페이지 “개인정보 처리방침”을 참고하시기 바랍니다.

20 년 월 일

정보주체 : 서명 또는 (인)

대전도시공사사장 귀하

[붙임 3]

장애 등 편의지원 내용 및 증빙서류

장애유형 및 정도

필기시험

비고

편의지원 내용

증빙서류

지체

장애

상지

공 통

· 확대문제지, 확대답안지, 보조공학기기 지참 허용
· 별도시험실 배정(좌석간격 조정)

장애정도가 심한 사람

· 시험시간 연장(선택형 1.5배)
· [선택형 시험] 답안지 대필

기존 1∼3급

장애정도가 심하지 않은 사람

· 공통 편의지원 내용만 신청가능

기존 4∼6급

하지

장애정도가 심한 사람

/ 심하지 않은 사람

· 휠체어 전용책상(휠체어 사용자)
· 별도시험실 배정(좌석간격 조정)

기존 1∼6급

뇌병변

장 애

공 통

· 확대문제지 및 답안지, 보조공학기기 지참 허용
· 휠체어 전용책상(휠체어 사용자)
· 별도시험실 배정(좌석간격 조정)

장애정도가 심한 사람

· 시험시간 연장(선택형 1.5배)
· [선택형 시험] 답안지 대필

기존 1∼3급

장애정도가 심하지 않은 자 중 시간연장 필요성을

인정받은 사람

의사 진단서

기존 4∼6급

장애정도가 심하지 않은 사람

· 공통 편의지원 내용만 신청가능

시각

장애

공 통

· 확대문제지 및 답안지, 보조공학기기 지참 허용

장애정도가

심한사람

·좋은 눈의 시력이 0.04이하인 사람

· 시험시간 연장(선택형 1.7배)
· 축소문제지(확대독서기 사용자)

의사 진단서

기존 1∼2급

·두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서

5도 이하로 남은 사람 중 점자사용
필요성을 인정받은 사람

기존

3급 2호

·좋은 눈의 시력이 0.06이하 이거나 두

눈의 시야가 각각 모든 방향에서 5도
이하로 남은 사람

· 시험시간 연장(선택형 1.5배)
· 축소문제지(확대독서기 사용자)

기존 3급

1,2호

장애정도가

심하지 않은

사람

·두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서

10도 이하로 남은 사람 중 점자사용
필요성을 인정받은 사람

· 시험시간 연장(선택형 1.7배)
· 축소문제지(확대독서기 사용자)

의사 진단서

기존

4급 2호

·두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서

10도 이하로 남은 사람

· 시험시간 연장(선택형 1.5배)

의사 진단서

·좋은 눈의 시력이 0.2이하인 사람

· 시험시간 연장(선택형 1.5배)

의사 진단서

기존 4,5급

1호

·나쁜 눈의 시력이 0.02이하 이고, 좋은

눈의 교정시력이 0.3이하인 사람

의사 진단서

기존 6급 중
좋은 눈시력

0.3이하

·위 조건 외의 시각장애인

· 공통 편의지원 내용만 신청가능

기존 5급 2호,

6급

청각
장애

장애정도가 심한 사람 / 심하지 않은 사람

· 응시요령 등 서면자료 제공
· 보조공학기기 지참 허용

기존

2∼6급

기타

임신부

·시험 중 화장실 사용
·별도시험실 배정(좌석간격 조정)

의사 소견서

과민성 대장·방광증후군

·시험 중 화장실 사용
·별도시험실 배정(좌석간격 조정)

의사 진단서

  ※  확대문제지  :  118%(14point),  150%(18point)로  확대된  2종류  중  택1  (A3규격)
  ※  확대답안지  :  표기형과  기입형  2종류  택1  (A4규격)
  ※  축소문제지  :  82%(10point)로  축소  (A4규격)

< 의사 진단서(소견서) 발급 시 유의사항 >

• 발급기관 : 「의료법」제3조에 의한 종합병원(상급종합병원 포함)

※ 반드시 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr)의 [병원‧약국 찾기] 서비스에서 조회 후

해당되는 병원에서 발급받아야 하며, 전문의의 면허번호와 서명(날인)이 기재되어 있어야 함

※ 단, 임신부의 경우 병원급 및 의원급 의료기관에서 발급한 의사소견서 또는 임신사실확인서 가능

• 발급일자 : 해당 응시원서 접수마감일 기준 2년 이내(원본)

• 의사진단서(소견서)에 반드시 포함되어야 할 내용

① 장애유형 및 등급(정도)에 대한 구체적 진술

② 장애로 인한 시험 응시 시 불편사항

③ 제공받고자 하는 편의지원 항목에 대한 필요성 인정 여부

- 편의지원 신청가능 내용을 참조하여 제공받고자 하는 항목을 모두 기재

- 원서접수 시 신청한 내용과 의사진단서(소견서) 기재내용이 다를 경우 의사진단서(소견

서)에 의함

- 임신부 수험생의 경우에도 임신주수, 신청할 편의지원 내용과 그 필요성이 모두 기재되

어야 함

< 의사 진단서(소견서) 발급 내용과 예시 >

장애유형 및 정도

예 시 ※ ①~③ 반드시 기재

시각

장애인

장애정도가

심하지 않은

장애인

① 장애유형 및 정도 : 시각장애 정도가 심하지 않은 사람

- 시력/시야 : 나쁜 눈 0.02이하, 좋은 눈 교정시력 0.3이하

② 시험 관련 불편사항 : 시험 시 문제판독이나 일반답안지 마킹이 어려움

③ 편의제공 필요성 인정내역 : 시험시간 연장

뇌병변

장애인

장애정도가

심하지 않은

장애인

① 장애유형 및 정도 : 뇌병변장애 정도가 심하지 않은 사람

- 증상 : 상지의 수의적 근육조절능력 손상

② 시험 관련 불편사항 : 시험 시 문제 필기속도가 느리고 미세한 글씨

쓰기 및 답안마킹이 어려움

③ 편의제공 필요성 인정내역 : 시험시간 연장

※ 시간연장, 대필 내용이 포함될 경우 반드시 종합병원 의사진단서로 제출(소견서 불인정)