우리재단은 채용비리 없는 공정채용을 진행하며, 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다.

※ 인사 청탁 및 부정행위 시 비위 채용자는 즉시 합격이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시제한 등 관계 법령에 따라 조치됩니다.

구분

직급

인원

담당 업무

채용기간

전문

임기제

*연령제한없음

3급

(단장)

1명

- 25-26 충남방문의해 TFT 총괄

- 충남방문의해 등 관광 현안사업

- 그 밖에 충남관광진흥에 관한 사항

24.10월~26.10월(2년)

※ 6개월 수습(근무)평가 후 계약유지

일반직

6급

(주임)

3명

- 관광 행정·경영·기획에 관한 사무

- 관광자원 개발 및 마케팅 등 업무

- 그 밖에 충남관광진흥에 관한 사항

재단 정년 규정에 따름

※ 6개월 수습(근무)평가 후 정규직 채용

공통

자격사항

󰋼 임용일로부터 근무시간 내 근무 가능 자

󰋼 남자의 경우 군필 또는 면제자

󰋼 해외여행에 결격사유가 없는 자

󰋼 충남문화관광재단 인사규정의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자

외국어

자격사항

󰋼 기준점수 이상의 공인어학성적 보유자(입사예정일 기준 2년 이내 국내 취득 성적에 한함)

- 영어 : TOEIC 800점, TOEFL iBT) 91점 이상

- 중국어 : HSK 5급 이상

- 일본어 : JPT800점 이상, JLPT N1급 이상

- 프랑스어/ 독일어/ 스페인어/ 러시아어 : FLEX600점, DELF B2,

Goethe Zertifikat B2, DELE B2, TORFL 2등급 이상

직

무

자격사항

(3급)

단장

󰋼 채용예정 직무분야의 박사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 5년 이상의 경력이 있는 사람

󰋼 채용예정 직무분야의 석사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 8년 이상의 경력이 있는 사람

󰋼 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 12년 이상 경력이 있는 사람

󰋼 채용예정 직무분야에서 15년 이상의 경력이 있는 사람

󰋼 5급 이상 공무원으로 문화예술관광축제행정 수행능력이 있는 사람

* 해당분야 : 관광기획․마케팅․콘텐츠․홍보, MICE, 크루즈 등 재단 사업

(6급)

주임

󰋼 학력 및 경력 제한 없음

(단, 해당분야 교육훈련, 경력·경험보유자 및 자격증 소지자 등 우대)

< 재단법인 충남문화관광재단 인사규정 >

① 피성년후견인 또는 피한정후견인

② 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

④ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간에 있는 사람

⑤ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

⑥ 재단 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

⑦ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

⑧ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

⑨ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

⑩ 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

⑪ 채용 비리에 적발되어 재단 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

⑫ ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

※ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항 및 제2항에 따른 비위면직자

구 분

심 사

발 표

1차 서류전형

2024. 9. 23.(월)

2024. 9. 24.(화)

⇩ ⇩ ⇩

2차 필기시험

(6급 정규직에 한함)

2024. 9. 25.(수)

충남문화관광재단 회의실

2024. 9. 27.(금)

⇩ ⇩ ⇩

3차 인적성검사

(3급 전문임기제, 6급 정규직/ 모두)

2024. 9. 30.(월)

온라인 실시 * 추후 안내예정

2024. 10. 2.(수)

⇩ ⇩ ⇩

4차 면접심사

2024. 10. 4.(금)

충남문화관광재단 회의실

2024. 10. 8.(화) 예정

충남문화관광재단 홈페이지

⇩ ⇩ ⇩

임용 예정등록

2024. 10. 10.(목) ~ 10. 11.(금) 16:00까지

⇩ ⇩ ⇩

임용 예정일

2024. 10. 14.(월) 字

구분

지원 시 <응시자> 제출서류

임용 등록 시 <최종합격자> 제출서류

공통

󰋼 응시지원서

󰋼 경력소개서(경력확인증명서 포함)

󰋼 자기소개서

󰋼 직무수행계획서(3급만 해당)

(서류합격자에 한하여 면접시 PPT 자료 추가 제출)

󰋼 개인정보수집·이용·제공동의서

󰋼 공정채용확인서

󰋼 최종학위 졸업증명서(원본)

󰋼 주민등록초본(원본)

※ 남자는 병역사항 포함

해당자

󰋼 취업지원대상자 등 가점 관련 증명서

󰋼 경력증명서 또는 재직증명서(원본)

※ 직급·근무부서·담당업무 포함

󰋼 건강보험자격득실확인서(원본)

󰋼 교육·훈련(기타 학교교육·직업훈련) 증빙자료

󰋼 직무관련 자격증 사본

󰋼 우대사항과 관련된 서류

※ 필요 시 추가사항에 대해 자료 요청할 수 있음

구 분

배점

합 계

100

응시 지원서

(30점)

교육사항

*정량평가

학교교육

직무관련 학교 교육 이수 학점

5

직업훈련

직무관련 직업훈련 교육 이수 시간

5

자격사항

*정량평가

업무 관련 자격증 보유 유무

(국가 공인 기술/ 전문/ 민간 자격증)

10

업무연관성

*정성평가

교육 · 경력(경험)과 채용 직무 간 연관성

10

자기소개서 (70점)

*정성평가

* 평가요소

· 기술내용의 성실성·기술방법의 명확성

· 적용사례의 구체성·채용분야와 연관성

* 다음의 경우 항목별 최저점(1점) 부여 - 질문과 무관한 서술/ 동일내용 복사

- 문맥에 맞지 않는 내용으로 평가가 불가능한 경우

- 평가 요소가 보이지 않고 원론적인 이야기나 자기가치관의 서술, 의욕과 성실함만 과하게 강조되어 평가가 불가능한 경우

- 타 기관명을 복사하거나 재단명이 잘못 기술된 경우

70

계

직원으로서의

가치관·책임감

전문지식과

응용력

의사발표 정확성·논리성

예의·품행 및 성실성

창의성·의지력,

기타 발전가능성

100점

20점

20점

20점

20점

20점

구분

가점대상

가산비율

비고(증빙)

법정

가점

1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」

제29조에 따른 취업지원 대상자

법률에서

정하는 비율

※ 만점의

5 ~ 10%

취업지원 대상자 증명서

2.「독립유공자 예우에 관한 법률」

제16조에 따른 취업지원 대상자

3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」

제20조에 따른 취업지원 대상자

4.「특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률」

제19조에 따른 취업지원 대상자

5.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관헌 법률」

제7조제9항에 따른 취업지원 대상자

6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」

제33조에 따른 취업지원 대상자

특별

가점

7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」

제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인

만점의 5%

장애인증명서

8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」

제13조에 따른 취업보호 대상자

만점의 3%

취업보호 기관의 확인서

9.「혁신도시법」 제29조의2 및 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따른 지역인재 대상자

만점의 3%

졸업(예정)

증명서

󰋼 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류·면접 등 시험의 전 과정에서 자격 기준을 제외한 사진, 학력,

연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사

항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금합니다.

󰋼 응시서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자

본인의 책임으로 합니다.

󰋼 응시서류 등 각종 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반 규정을 위반한 때에는 합격을

취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.

󰋼 행정안전부의 「지방출자·출연기관 인사·조직지침」에 의거, 신규채용 직원의 재단 내 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척) 직원 수 공개 의무에 따라 제출서류 내 「공정채용 확인서」를 제출하여야 합니다.

󰋼 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대한 별도의 통지는 없습니다.

󰋼 최종 임용 예정자의 결격사유, 입사포기 등으로 결원이 생길 경우에는 예비 합격자 제도에 따라

차 순위자로 임용할 수 있습니다. (* 관련 지침에 따라 예비 합격자 순번은 공개하지 않음)

󰋼 제출된 서류는 임용 여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구할 경우 본인 확인 후

반환하며, 관련법에 따라 폐기합니다.

󰋼 비위채용자의 경우 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 충남문화관광재단 직원 채용 응시가 제한되오니 유의하시기 바랍니다.

󰋼 불합격자의 이의 제기 신청

· 불합격자 이의가 있을 시 최종 발표일로부터 3일 이내(발표일 포함) 이의 제기 신청서 서면 제출

팩스(041-338-7963) 또는 이메일(jsjisun@cnctf.or.kr)

· 접수 후 3일 이내 처리 원칙으로 하나 처리기간은 연장 가능

󰋼 본 공고문은 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 충남문화관광재단 누리집() 공지사항 채용 공고란에 공고합니다.

󰋼 기타 자세한 사항은 충남문화관광재단 경영지원팀(☎ 041-630-2902)으로 문의하시기 바랍니다.