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한국도로교통공단 공고 제 2024 – 19호
2024년도 하반기 체험형 청년인턴 채용공고
한국도로교통공단은 교통사고로부터 국민의 소중한 생명과 재산을
보호한다는 책임을 가지고 국민 모두가 안전하고 행복하게 살 수 있는
사회 구현을 위해 1954년에 설립된 준정부기관입니다.
우리 공단은 선진 교통문화의 리더로서 교통안전교육, 홍보, 방송을
통한 교통정보 제공, 안전시설 점검, 교통기술 연구개발, 운전면허시험
관리 등 도로 교통안전 업무 전반에 걸쳐서 교통사고 줄이기에 최선의
노력을 다하고 있습니다.
‘이동하는 모든 순간, 안전과 편리를 더하는 국민의 KoROAD’라는
비전을 공유할 역량 있는 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.
열정과 역량을 겸비한 여러분의 지원을 기대합니다.
2024년 10월 08일
한국도로교통공단 이 사 장
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가. 채용개요
1) 채용유형 : 체험형 인턴 ※ 계약만료 후 고용관계 소멸
2) 채용인원 : 총 90명
※ 일반공개경쟁 : 83명, 사회형평적인재(자립준비청년, 장애인)제한경쟁 : 7명
❍ 일반공개경쟁 모집지역별 채용인원 (총 83명)
구분
모집단위
일반
본부
본부(원주)
4
지역
본부
서울지부
3
부산지부
1
대구지부
1
인천지부
1
경기지부(용인)
1
경기지부(의정부)
1
강원지부
1
대전·세종·충남지부(대전)
2
대전·세종·충남지부(예산)
1
광주·전남지부(광주)
1
광주·전남지부(광양)
1
경북지부
2
울산경남지부(창원)
1
울산경남지부(울산지소)
2
제주지부
1
교통방송
제주교통방송
2
운전면허
시험장
강남면허
3
도봉면허
3
강서면허
1
서부면허
3
북부면허(부산)
1
북부면허(김해공항)
1
구분
모집단위
일반
운전면허
시험장
남부면허
2
대구면허
2
인천면허
4
울산면허
3
용인면허(용인)
2
용인면허(평택)
1
안산면허
3
의정부면허
2
춘천면허
1
강릉면허
2
원주면허
1
태백면허
1
청주면허
2
충주면허
1
대전면허
3
예산면허
1
전북면허
1
전남면허
4
광양면허
2
문경면허
2
포항면허
1
마산면허
3
제주면허
1
총인원(명)
83
❍ 사회형평적인재(자립준비청년, 장애인)제한경쟁 모집지역별 채용인원 (총 7명)
구분
모집단위
자립준비
청년
지역본부
울산경남지부(창원)
1
운전면허
시험장
서부면허
1
북부면허(부산)
1
총인원(명)
3
구분
모집단위
장애인
운전면허
시험장
강서면허
1
남부면허
1
광양면허
1
포항면허
1
총인원(명)
4
※ 인턴 근무기간에 사택은 제공되지 않으니, 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여
(붙임-1)을 참조하여 근무지를 확인하신 후 최종 입사지원 해주시기 바랍니다.
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나. 응시자격 요건 및 우대사항
1) 공통 지원자격
구분
주요내용
연령
∘ ｢청년고용촉진 특별법 시행령｣ 제2조에 따른 청년으로서 접수 마감일 기준
만 18세 이상 ～ 만 34세① 이하 (1990. 10. 23. ～ 2006. 10. 23. 출생자)
학력
∘ 제한 없음 (단, 응시연령과 관계없이 고등학교 재학 중인 자 지원불가)
어학
∘ 제한 없음 (단, 일반전형 서류전형 시 외국어 성적을 평가요소로 활용)
기타
∘ 2024. 11. 25.(월) 부터 근무 가능한 자
∘ 임용일로부터 1일 8시간, 주 40시간 근무가 가능한자 (학업 연계 불가)
∘「인사규칙｣② 제18조에 해당하는 결격사유가 없는 자
∘ 우리 공단 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자
① ｢제대군인지원에 관한 법률 시행령｣ 및「병역법｣,「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 등에
따라 응시상한연령이 연장되는 경우에는 연장된 상한연령 기준
② 공단 인사규칙 제18조에 따른 결격사유가 없는 자 (붙임 참고)
2) 모집분야별 세부 응시자격
모집분야
세부 응시자격
일반
∘ 학력, 전공제한 없음
사회형평
(자립준비청년)
∘ 학력, 전공제한 없음
∘ 접수 마감일 기준 자립준비청년으로서 증명서 발급① 이 가능한 자
사회형평
(장애인)
∘ 학력, 전공제한 없음
∘ 접수 마감일 기준 장애인으로 증명서 발급② 이 가능한 자
① 자립준비청년의 구분은「아동복지법｣에 따른 자립지원 대상자로서 보호조치가 종료되거나 보호
시설을 퇴소한지 5년 이내인자로, 보호종료확인서 또는 자립수당 수급자 확인서 소지자에 한함
② 장애인 및 중증장애인의 구분은「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 및 이를 준용하는 법률에
의한 장애인으로, 시·군·구 등에서 교부한 장애인증명서 소지자에 한함
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3) 우대사항(가점사항, 접수마감일 기준)
❍ 우대 자격요건 및 증빙서류
대상
우대사항(가점)
우대 자격요건
증빙서류
서류전형
(1차)
면접전형
(2차)
취업지원
대상자①
5∼
10%
5∼
10%
∘「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및
이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원) 대상자
※ 모집단위별 모집인원이 3명 이하인 경우 미부여
취업지원대상자 증명서
(제출처 : 한국도로교통공단만
인정)
장애인
10%
10%
∘「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 이를 준용
하는 법률에 의한 장애인
※ 사회형평적 인재(장애인) 제한경쟁의 경우 미부여
장애인증명서
또는 장애인등록증
국민기초
생활수급자
5%
-
∘「국민기초생활보장법」에 따른 수급자
기초생활수급자증명서
한부모
가족
5%
-
∘「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에
해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
한부모가족증명서
북한
이탈주민
5%
-
∘「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」
에 따른 북한이탈주민
북한이탈주민보호대상자
결정통지서 또는
북한이탈주민증명서
다문화
가족
5%
-
∘「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족
구성원 중 자녀
다문화가족 증명서류
(부모의 혼인관계증명서,
기본증명서<국적표시>,
외국인등록사실증명서,
가족관계증명서)
자립준비
청년
(보호종료
아동)
5%
-
∘「아동복지법」에 따른 보호종료 아동으로서 보호
시설을 퇴소한지 5년 이내인 자
(2019. 10. 23. 이후 퇴소)
자립수당지급확인서
또는 보호시설
퇴소 확인서
❍ 가점 부여방식
- 제한경쟁 내 동일 가점은 미부여, 이외 가점은 복수 인정
※ 사회형평적 인재(자립준비청년, 장애인) 제한경쟁의 경우 취업지원대상자만 우대
- 가점 부여 시, 합산점이 해당전형 만점을 초과할 수 없음
※ 예) 일반전형 서류전형의 취득점수에 가점을 합한 점수가 서류전형의 만점인 60점을
넘을 경우에도 60점만 부여(2차 전형도 동일)
- ‘접수마감일’ 기준으로 현재 유효하게 등록된 우대사항 지원대상
에만 한정하여 적용함
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다. 근무조건
구분
세부내용
비고
근무지역
∘ 모집지역 및 인원 (붙임-1 참조)
계약조건
∘ 기간제 근로자 (계약만료 후 고용관계 소멸)
급여수준
∘ 월 2,060,800원 수준, 4대 보험 가입
근무기간
∘ 2024. 11. 25.(목) ∼ 2025. 05. 24.(토)
6개월 근무
근무형태
∘ 주 5일, 1일 8시간 (09:00 ∼ 18:00)
라. 채용절차 및 전형별 세부내용(예정)
❍ 채용절차 및 일정
공고, 접수
⇨
서류전형
⇨
면접전형
⇨
인턴근무
(근로계약)
연번
전형내용
해당일정
비고
1
채용공고 게시
2024. 10. 08.(화)
장애인고용공단
장애인력 추천의뢰
2
입사지원서 접수
2024. 10. 08.(화) ～ 10. 23.(수)
접수기간 16일 운영
3
합격자 발표
(1차 서류전형)
2024. 11. 01.(금), 17:00
※ 채용예정인원의 5배수
채용 홈페이지 공고 및
개별통보(SMS,온라인)
4
2차 면접전형
2024. 11. 05.(화) ∼ 11. 08.(금)
AI면접 시행
(면접시스템 오류 발생
시 변경 가능)
5
합격자 발표
(2차 면접전형)
2024. 11. 18.(월), 17:00
-
6
입사일
(근무시작일)
2024. 11. 25.(월)
예비합격자 운영
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지 통해 공지(예정)
※ 전형단계별 합격자 확인은 채용 홈페이지에서 확인 가능
❍ 접수일정
- 공고일자 : 2024. 10. 08(화)
- 접수기간 : 2024. 10. 08.(화) ∼ 10. 23.(수), 18:00까지
※ 접수 마감시한까지 최종제출이 완료된 자에 한해 접수 인정
❍ 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수(https://koroad.saramin.co.kr)
※ 채용사이트를 통한 ‘온라인 접수’만 인정(필히 준수)
※ 시스템 오류 등으로 인해 온라인 접수가 정상적으로 이루어지지 않는 응시자는
입사 지원 홈페이지 ‘질문하기’ 활용하여 문의
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※ 서류 불성실 작성자 등은 서류심사 대상에서 제외
※ 블라인드 채용 안내 및 지원 시 유의사항
∘ 입사지원서에 작성한 내용과 증빙자료 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용
작성 시 불합격 처리 되오니 사실 내용을 신중히 작성해야 합니다.
- 응시희망자는 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지,
부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을
기술하지 않도록 유의 바랍니다.
∘ 입사지원 시 나이, 성별, 학교정보 등 편견이 개입되는 정보 기입란은 없으며, 필수적인
입사지원 정보 외 채용단계별 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용합니다.
※ 예) 지원서 접수 시 : 자격증, 어학성적, 청년인턴 연령, 우리공단 청년인턴
근무여부, 취업지원대상 및 기타 우대사항
∘ 동일인이 2개 이상의 지역(분야 등)에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복 지원
시 모두 불합격 처리됩니다.
❍ 1차(서류) 전형
-【일반전형】응시원서 평정 및 자기소개서 적부 판정
※ 서류전형 점수 비공개
∙ 1차(서류) 전형 배점표
합계
자격증
어학
자기소개서
60점
40점
20점
적‧부 판정
∙ 자격증 평정
∘ 접수마감일 현재 보유하고 있는 유효한 자격증①에 한하여 인정
∘ 동일분야 내 중복되는 자격증이 있을 경우, 상위 자격증 1개만 인정
(중복 득점은 인정하지 않음)
∘ 최대 40점까지만 인정 ※ 1차(서류)전형 인정 자격증 참고
① 접수마감일 기준, 최종 합격하여 면허번호(또는 자격번호)가 부여된 자격증에 한하며,
자격증 자체의 유효기간이 있는 경우 접수마감일 기준 유효한 것만 인정함
∙ 외국어성적 평정
∘ 외국어성적 인정대상 : 영어
▷ 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적만 인정
※ TOEIC, TOEFL(IBT), New TEPS, G-TELP, OPIC / 국외응시, 특별시험 성적은 불인정
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∘ 어학성적 유효기간
○ 사이버 국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적 인정
‣ ’19.10.24. 이후 응시하여 지원서 접수마감일(’24.10.23.)까지 성적이 발표된 국내
정기시험으로, 해당시험 유효기간 만료 전 사이버 국가고시센터를 통해 사전등록한
경우에 한하여 인정
TOEIC
TOEFL
(IBT)
New TEPS
G-TELP
level 1
G-TELP
level 2
환산점
900 이상
104 이상
430 이상
91∼
20
850∼895
99∼103
386∼429
83∼90
18.5
800∼845
91∼98
348∼385
76∼82
17
750∼795
85∼90
324∼347
69∼75
92 이상
15.5
700∼745
80∼84
301∼323
63∼68
85∼91
14
650∼695
75∼79
281∼300
56∼62
78∼84
12.5
600∼645
69∼74
259∼280
49∼55
71∼77
11
550∼595
63∼68
241∼258
43∼48
63∼70
9.5
500∼545
57∼62
222∼240
36∼42
56∼62
8
450∼495
48∼56
201∼221
30∼35
49∼55
6.5
445 이하
47 이하
200 이하
29 이하
48 이하
5
OPIC
등급
AL
IH
IM3
IM2
IM1
IL
토익환산점수
979.5
935.8
860.9
765.8
700
점수
미부여
환산점
20
20
18.5
15.5
14
※ 0점 또는 공인어학성적 미보유자는 ‘0점’ 처리
- 자기소개서 심사(일반전형에 한함)
∙ 자기소개서는 적합, 부적합 심사만 진행하며, 면접자료로 활용
※ 단, 불성실 기재 시 심사대상에서 제외
∘ 자기소개서 문항 질문과 무관한 내용으로 지원서 작성
∘ 자기소개서 문항 중 한 항목 이상 미기재
∘ 입사지원서 2개 문항 이상을 동일 내용으로 작성
∘ 성명, 학교, 성별, 가족 직업 등 블라인드 위반 검토 후 위반 1건 이상
∘ 문항별 글자 수 부족(70% 미만) : 500자 기준 ‘350자’ 미만으로 작성
* <주의> 글자 수 산정에서 제외 : 문법과 무관한 ‘띄어쓰기, 들여쓰기’
(예) 문장 종료 후 글자 수를 늘리기 위한 연속(2번 이상) 띄어쓰기 등 : 산정 제외
∘ 기타 입사지원서 부적격 판정 사유
- 전체 표절률 50% 이상
- 무의미한 글자·문장의 나열 및 동일 문구 2회 이상 반복(연속) 기재
(예) ㄱㄱㄱ…, 한국도로교통공단 한국도로교통공단…, 저는 OOO입니다 저는 OOO입니다…
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-【사회형평적 인재(자립준비청년, 장애인)】지원자격 충족 시 전원 선발
※ 제한경쟁은 서류전형에서 지원자격 적부 판정만 실시하며 배점 없음
- 합격자 결정
∙ (일반전형) 1차 전형 평정결과 고득점자 순으로 5배수 내 선정,
동점자의 경우 모두 2차 전형 응시자격 부여
∙ [사회형평적 인재(자립준비, 장애인) 제한경쟁] 서류전형에서
지원자격 적부 판정만 실시하며, 배점 및 배수 없음
- 우대사항(가점사항, 접수마감일 기준)
∙「나. 응시자격 요건 및 우대사항」의 우대사항 참조
❍ 2차(AI면접) 전형
- 면접방식 : 온라인 AI 면접방식으로 심사
- 평가요소 : 면접태도, 의사소통능력, 직무적합도, 조직적합도 등 4개 요소
- 면접형태 및 평가방법
∙ AI 면접 응시기간 내 개별공간에서 온라인 AI 면접 시행
※ 키보드, 마우스, 웹캠, 마이크 활용 가능한 환경 사전 확인
∙ AI 면접 솔루션 활용하여 면접 진행
- 면접시험 합격기준 : 모집분야별 면접전형 총 배점의 60% 이상자
∙ 면접시험 과락 : 면접전형 총 배점의 60% 미만자는 서류전형 결과에
관계없이 불합격 처리
※ 취업지원대상자가 가점적용 대상인 경우, 합격 및 과락기준은 원점수에 가점을
적용한 점수를 기준으로 탈락여부 결정
(단, 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점하지 않음)
❍ 최종합격자 결정
- 최종합격자 선발 및 결정
∙ 1차(서류), 2차(면접) 전형점수 합산하여 고득점자순 최종 합격자 선발
∙ 전형결과 적격자 없을 경우, 부적격 의결에 의한 미선발 가능
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- 후순위 예비합격자 결정
∙ 후순위 예비합격자는 1‧2차 전형 점수 합산 고득점자 순으로 최종
합격자를 제외한 2차 전형 응시자 중에서 3배수 내에서 선정하고,
예비합격 유효기간은 3개월(최초 근무시작 지정일, ’24.11.25.
예정)로부터 함
- 기타
∙ 1‧2차 전형 평정 및 응시자격과 관련 있는 증명서류 미제출, 허위
작성 및 허위제출의 경우에는 최종합격자 발표 이후에도 합격을
취소할 수 있음
마. 제출서류
❍ 2차(면접) 전형 대상자 증빙서류 제출
- 제출서류
구분
제출서류
해
당
자
∘ 취업지원대상자 증명서 ······································································
∘ 자립수당지급확인서 ···········································································
∘ 자립준비청년 증명서① ※ 사회형평인재(자립준비청년) 제한경쟁 지원자 필수 제출
∘ 장애인 증명서② ※ 사회형평인재(장애인) 제한경쟁 지원자 필수 제출 ··············
∘ 기초생활수급자증명서 ·······································································
∘ 한부모가족증명서 ··············································································
∘ 북한이탈주민증명서 ···········································································
∘ 다문화가족 증명서류 ·········································································
∘ 자격증 사본③ ····················································································
∘ 공인영어성적표④ ···············································································
1부
1부
1부
1부
1부
1부
1부
1부
1부
1부
① 자립준비청년의 경우, 보호종료확인서 또는 자립준비청년(보호종료이동) 자립수당 수급자 확인서를 제출
② 중증장애인의 경우, 중증장애인 증명서를 별도 제출
③ KBS한국어능력의 경우 취득점수 및 유효기간이 확인 가능한 성적표를 제출
④ 사이버 국가고시센터에 등록하고, 현재 유효기간 만료된 공인영어성적의 경우 사이버 국가고시센터에
등록이 사전에 완료된 어학성적표 사본 또는 해당 내용을 증빙 가능한 스캔(캡처)본
- 제출방법
∙ 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr)에 등록
∙ 제출기한 : 2024. 11. 01.(금) 17:00 ~ 11. 05.(화) 18:00까지
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∙ 방문, 이메일 및 우편 접수는 불가하며, 등록 마감시간(’24.11.05., 18시)
까지 최종 등록이 완료되어야 함
※ 단, 사회형평적 인재(장애인) 제한경쟁 응시자 중, 인터넷 취약계층의 경우
서류 제출로 대체 가능하며, AI면접 전형 당일(’24.11.05., 18시)까지 제출이
완료되어야 함
<서류제출 시 유의사항>
∘ 제출서류는 증빙확인 및 검증이 완료된 후, 개인신상(출생연도, 출신학교, 성별,
주민등록번호 뒷자리 등) 정보는 블라인드(마스킹) 처리됩니다.
∘ 제출서류는 진위여부 확인으로만 활용되며, 다른 용도로는 절대 사용
되지 않습니다.
∘ 최종 임용후보자의 경우, 제출서류 진위여부(자격증·어학성적 등) 확인 과정
에서, 제출자료 확인불가 또는 증빙불가인 경우 계약을 즉시 해지합니다.
❍
최종 합격 후 제출 서류
- 주민등록 초본 또는 등본 1부
- 졸업 또는 재학 증명서 1부, 공정채용 확인서 1부
- 개인정보수집동의서(신규입사자용) 1부, 보안서약서 1부
- 기타 응시원서 상의 기재사항 입증에 필요한 각종 증빙서류
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바. 추가 안내 및 유의사항
❍ 채용서류 반환
- 제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 청구기간
(채용 확정일로부터 30일 이내) 내에 반환 청구 시 반환을 하며,
청구기간 경과 시 ｢개인정보 보호법｣에 의거하여 파기합니다.
❍
이의신청
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 3일간
- 접수방법 : 온라인 채용사이트(https://koroad.saramin.co.kr) 통해
신청 및 접수
- 이의신청 처리 예외사유*가 아닌 경우에 한해 내용 검토 및 답변 처리
* 이의신청 처리 예외사유
∘ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
∘ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등
타 법령에 저촉되는 경우
∘ 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 이의신청사유 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가
불가능 하다고 판단되는 경우 각하 가능
❍
기타 유의사항
- 본 채용 계획은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는
채용 홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr)에 공고합니다.
- 계약 체결 후에도 결격사유가 확인된 경우 계약을 즉시 해지합니다.
- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달
하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 접수마감 전일 및 마감일에는 질문에 대한 답변 및 원서접수가
원활하지 않을 수 있으니 여유를 두고 문의 및 지원을 완료해
주시기 바랍니다.
- 12 -
- 최종합격한 지원자는 채용예정일로부터 근무가 가능하여야 합니다.
- 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사 포기
서류를 공단에 제출하여야 합니다.
- 응시원서 입력 착오·누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격 등의 손해에
대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며,
진행 절차 중 허위임이 판명될 경우 바로 탈락 처리합니다.
- 응시자격 요건 등의 충족여부(청년인턴 연령 등)는 응시원서 상에
반드시 기재하여야 하며, 누락되는 경우 불합격 처리 등의 불이익이
따를 수 있습니다.
- 응시인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 채용비리 피해자 구제기준
∙ 서류전형 : 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한
단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1회)
∙ 면접전형 : 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후
즉시 채용
- 기타 문의사항은 채용 홈페이지 ‘질문하기’ 활용
- 13 -
붙임. 1) 모집지역 및 인원
구분
모집단위
일반
사회형평
근무지(주소)
본부
본부(원주)
4
-
강원특별자치도 원주시 혁신로 2
시도
지부
서울지부
3
-
서울특별시 서초구 양재대로 242
부산지부
1
-
부산광역시 남구 용소로 74
대구지부
1
-
대구광역시 남구 대명서로 31
인천지부
1
-
인천시광역시 연수구 대암로 30
경기지부(용인)
1
-
경기도 용인시 기흥구 흥덕3로 41
경기지부(의정부)
1
-
경기도 의정부시 비우로 20번길 7
강원지부
1
-
강원특별자치도 영서로 2806
대전·세종·충남지부(대전)
1
-
대전광역시 유성구 계룡로132번길 22(봉명동)
대전·세종·충남지부(대전)
1
-
대전광역시 유성구 동서대로 621
대전·세종·충남지부(예산)
1
-
충청남도 예산군 예산읍 역전로 160번길 8
광주·전남지부(광주)
1
-
광주광역시 북구 우치로 201
광주·전남지부(광양)
1
-
전라남도 광양시 광양읍 대학로 11
경북지부
2
-
경상북도 구미시 인동 31길 14-3
울산경남지부(창원)
1
1(자립)
경상남도 창원시 의창구 창원대로 397번길 12-13
울산경남지부(울산지소)
2
-
울산광역시 중구 종가로 370
제주지부
1
-
제주특별자치도 제주시 노형로 231
지방
방송
제주교통방송
2
-
제주특별자치도 제주시 기자길 101
운전
면허
시험장
강남면허
3
-
서울특별시 강남구 테헤란로 114길 23
도봉면허
3
-
서울특별시 노원구 동일로 1449
강서면허
1
1(장애)
서울특별시 강서구 남부순환로 171
서부면허
3
1(자립)
서울특별시 마포구 월드컵로 42길 13
북부면허(부산)
1
1(자립)
부산광역시 사상구 사상로 367번길 35
북부면허(김해공항)
1
-
부산광역시 강서구 공항진입로 108
남부면허
2
1(장애)
부산광역시 남구 용호로 16
대구면허
2
-
대구광역시 북구 태암남로 38
인천면허
4
-
인천광역시 남동구 아암대로 1247
울산면허
3
-
울산광역시 울주군 상북면 봉화로 342
용인면허(용인)
2
-
경기도 용인시 기흥구 용구대로 2267
용인면허(평택)
1
-
경기도 평택시 평택1로 48
안산면허
3
-
경기도 안산시 단원구 순환로 352
의정부면허
2
-
경기도 의정부시 금오로 109번길 55
춘천면허
1
-
강원특별자치도 춘천시 신북읍 신북로 247
강릉면허
2
-
강원특별자치도 강릉시 사천면 중앙서로 464
원주면허
1
-
강원특별자치도 원주시 호저면 사제로 596
태백면허
1
-
강원특별자치도 태백시 수아밭길 166
청주면허
2
-
충청북도 청주시 상당구 가덕면 교육원로 131-20
충주면허
1
-
충청북도 충주시 대가주 1길 16
대전면허
3
-
대전광역시 동구 산서로 1660번길 90
예산면허
1
-
충청남도 예산군 오가면 국사봉로 500
전북면허
1
-
전북특별자치도 전주시 덕진구 팔복로 359
전남면허
4
-
전라남도 나주시 내영산 2길 49
광양면허
2
1(장애)
전라남도 광양시 광양읍 대학로 11
문경면허
2
-
경상북도 문경시 신기공단 1길 12
포항면허
1
1(장애)
경상북도 포항시 남구 오천읍 냉천로 656
마산면허
3
-
경상남도 창원시 마산합포구 진동면 진북산업로 90-1
제주면허
1
-
제주특별자치도 제주시 애월읍 평화로 2072
- 14 -
붙임. 2) NCS 기반 선발 직무 설명자료(일반행정)
선발분야
행정
분류
체계
대분류
02. 경영·회계·사무
중분류
01. 기획사무
02. 총무인사
소분류
01. 경영기획
01. 총무, 03. 일반사무
세분류
01. 경영기획
01. 총무, 02. 사무행정
공단
주요사업
○ “이동하는 모든 순간, 안전과 편리를 더하는 국민의 KoROAD”라는 비전을 가지고
교통안전 통합 인프라 구축, 생명존중 국민의식 제고, 사회적 책임경영 실천을 통해
도로교통사고로부터 국민이 안전하고 행복한 세상을 구축하고 있음. 주요사업은
교통안전사업, 교육/홍보사업, 교통방송사업, 운전면허관리사업, 연구개발사업, 사회
공헌 사업 등이 있다.
핵심책무
○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을
효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원
○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한
원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행
○ (사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직내부와
외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
직무
수행능력
○ (경영기획) 사업환경 및 경영실적 분석, 경영방침 및 계획, 예산 및 사업별 투자관리 등
○ (총무) 사업계획 수립, 행사지원·부동산·비품·차량운영·용역·총무문서·총무보안
관리, 복리후생 및 업무지원 등
○ (사무행정) 문서작성 관리 및 데이터 관리, 회의운영 지원 등
전형방법
○ 서류심사 ⇨ 직업기초·직무능력 면접심사 ⇨ 인턴 선발
일반요건
연령
공고문 참조
성별
무관
교육요건
학력
무관
전공
무관
필요지식
○ (경영기획) 내 외부 환경분석 기법, 사업별 핵심성과 평가기준 및 전략기술 등
○ (총무) 개인정보보호법, 계약 및 구매관련 법, 단체협약, 매매 및 임차 표준계약서,
보안정보시스템 운영기준, 복리후생관련법, 부동산관련법, 사내 인력관리 규칙,
자산관리 규칙, 차량관리 규칙, 협상방법론 등
○ (사무행정) 업무처리 지침 개념, 문서기안 절차 및 규칙, 전자정보관리 및 보안
규칙, 회의운영 방법, 회의에 필요한 자료 종류, 업무용 소프트웨어의 특징 등
필요기술
○ (경영기획) 사업기획 및 보고서 작성 기술, 문제예측 및 대응방안 능력, 분석기법
및 통계 프로그램 운영기술, 의사결정 능력 등
○ (총무) 견적서 분석 및 계약서 작성 기술, 문서작성 능력, 문제해결 능력, 법규해
석 능력, 벤치마킹 기술, 대인관계능력, 행사 및 협상기술, 기초 외국어 능력 등
○ (사무행정) 데이터베이스 관리 능력, 문서분류 및 관리능력, 사무기기 활용 능력,
회의내용 이해 및 처리능력, 컴퓨터 활용능력 등
직무
수행태도
○ (공통) 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 성실성, 투명하고
공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 창의적인 사고노력, 의사결정 판단
자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 경영자원 절약자세, 수용적 의지 및 관찰 태도, 다양한 정보
수집을 하려는 태도, 고객지향적인 사고, 데이터 특성 및 분석 기술, 업무규칙 준수, 상호업무협조
노력, 회의처리 태도, 안전수칙 준수, 상황 판단력과 관찰력이 있는 자세 등
- 15 -
붙임. 3) 인사규칙 제18조 (결격사유)
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지
아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임
되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가 .「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년
대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터
3년이 경과하지 아니한 자.
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자
등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소
된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자
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붙임. 4) 1차(서류) 전형 인정 자격증
분야
자격증명
배점
기술
자격
기사 이상
정보처리, 사무자동화, 컴퓨터 그래픽스운용,
교통, 토목, 가스, 측량 및 지형공간정보, 일반기계,
건축, 전자계산기, 자동차정비, 전산응용건축제도,
전산응용기계제도, 전산응용토목제도, 전자계산기조직응용,
도시계획, 전기, 전기공사, 전자캐드, 측량, 정보통신,
기계설계, 전자, 임베디드
10
산업기사
5
기능사
3
공단
자격
감정사․검정원
도로교통사고감정사, 기능검정원
10
강사
학과강사, 기능강사
5
컴퓨터
활용
1급
워드프로세서*, 컴퓨터활용능력*
5
2급
워드프로세서, 컴퓨터활용능력
3
전산
1급
전산세무, 전산회계, 회계관리
5
2급
전산세무, 전산회계, 회계관리
3
기타
1급
정신보건임상심리사, 임상심리사, 사회복지사,
사회조사분석사
10
2급(기타)
정신보건임상심리사, 임상심리사, 중등학교 정교사,
사회조사분석사, 사회복지사, CS리더스관리사
5
한국사, 한국어*
한국사능력검정시험 2급 이상, KBS한국어능력 670점 이상
5
* 워드 단일등급은 1급으로 인정
* 컴퓨터 활용능력은 대한상공회의소 자격증만 인정
* KBS한국어능력의 경우 ’22.10.24. 이후 응시하고, 접수마감일(’24.10.23.)까지 발표한 성적만 인정
(KBS한국어능력의 경우 취득점수가 확인 가능한 성적표를 제출)
※ 동일분야 내 중복되는 자격증이 있을 경우, 1개만 인정(중복 득점 불인정)
※ 보유자격증 점수 합계가 40점을 초과할 경우 40점만 인정
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붙임. 5) 기타 안내사항
장애인 지원자 편의 지원사항
• 채용 지원자 중 장애인으로 등록된 자는 편의지원 신청절차를 통해 채용
과정 중 편의지원 가능
• 일반전형(장애인), 사회형평적 인재(장애인) 제한전형 합격자에 한해
본인 요청 시 ‘근로지원인 서비스’ 신청 가능(한국장애인고용공단)
〔 편의지원신청절차 〕
원서접수 시 편의지원
제공 안내
∘ 원서 접수 시, 장애유형별 편의제공 안내 내용을 참조하여
본인의 해당사항 확인
▼
장애 응시자 편의지원
제공 신청,
증빙서류 제출
∘ 원서 제출 시, 장애인 편의제공 신청 란에 본인이 제공
받고자 하는 편의지원 기재 및 편의지원에 필요한 증빙
서류가 필요한 경우 원서접수 종료일 전까지 제출
▼
증빙서류 확인,
편의지원 제공 여부
게시
∘ 증빙서류 확인 및 제공 필요여부 검토 후 유선 등을 통해
편의지원 제공 내용 통보 및 세부사항 안내
〔 편의지원 가능 장애유형, 증빙서류 〕
유형
신체적 장애 → 외부기관의 장애 → 지체, 뇌병변, 시각, 청각
증빙서류
(의사진단서)
∘「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인임을
입증할 수 있는 장애 유형별 해당 전문의가 발행한 장애진단서
※ 진단서는 「의료법」 제3조에서 정한 종합병원 또는 상급종합병원
(건강보험심사평가원 홈페이지 : www.hira.or.kr 에서 확인가능)
에서 공고일 기준 2년 이내에 발급된 경우 유효
편의지원
예시
∘ 의사전달보조요원(수화통역사 등)
∘ 전담도우미
∘ 기타
※ 장애의 중․경증여부는「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조 및 제4조 기준을 적용
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붙임. 6) 이의 신청서
이의 신청서
성 명
수험번호
연 락 처
이메일
이의신청 내용
2024년 월 일
신청인 : ( 서명 날인)
한국도로교통공단 이사장 귀하
