(재)화성산업진흥원 제3차 채용공고문.hwp
화성산업진흥원 공고 제2025-00호
2025년 제3차 화성산업진흥원 공개채용 공고(계약직)
(재)화성산업진흥원은 화성시 소재 중소·벤처 기업의 경쟁력 강화를 위하여 종합적이고 체계적인 지원 사업을 수행하고자, 화성시에서 전액 출연한 비영리재단법인입니다. 화성산업진흥원 업무를 수행할 전문성과 역량을 가진 인재를 모십니다.
본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바랍니다. |
2025년 2월 13일
(재)화성산업진흥원장
1. |
채용분야 및 인원 |
직 종 |
직 급 |
채용 분야 |
채용 인원 |
세부직무 |
계약직 (기간제) |
라급 |
안전점검 |
30명 |
화성 산업안전지킴이 활동 - 사업장 현황조사 및 활동 계획 수립 - 산업안전분야 기업 현장점검 및 지도 활동 - 사업장 산업안전을 위한 현장점검 및 개선활동에 대한 보고 (산업안전 공통, 소방, 전기, 유해화학물질) - 점검 현장 확인 및 사후 모니터링 - 위험·유해요인 및 개선사업장 컨설팅 (위험성 평가 중심) |
마급 |
운영지원 |
2명 |
화성 산업안전지킴이 지원사업 운영 및 관리 - 지원사업 홍보, 참여기업 모집, 현장점검 대상기업 선정 및 점검결과 관리 - 사업비 집행, 성과관리 및 결과보고 - 사업 만족도 조사, 행정업무 등 |
2. |
응시자격 |
가. 성별·학력·거주지 : 제한없음
나. 자격요건
직 급 |
채용분야 |
자격기준 (각 호 중 하나 이상 충족시 지원 가능) |
라급 |
안전점검 (30명) |
8급 또는 8급 상당 공무원으로 1년 이상 관련분야 경력자 9급 또는 9급 상당 공무원으로 2년 이상 관련분야 경력자 3년 이상 관련분야 경력자 위 각 호의 어느하나에 상당하는 자격 또는 경력이 있다고 인정 되는 사람 |
마급 |
운영지원 (2명) |
자격 및 경력제한 없음 |
※ 경력은 제출한 4대보험 납입증명서(보험자격득실확인서)를 기준으로 경력증명서와 일치하는 기간만 인정
※ 관련 분야는 채용분야 또는 세부직무 내용과 유사한 경력만 인정
다. 결격사유 : 다음 각 호에 해당하는 자는 임용할 수 없음
1. 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 사람 10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
라. 우대사항 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의한 취업지원 대상자에 가점 부여(만점의 10% 또는 5%)
○ 각 시험·전형별 응시자의 수가 모집분야별 선발예정인원과 같거나 적은 경우에만 적용
○ 채용시험 가점은 서류, 면접전형별로 각각 부여함
○ 단, 전형별 원점수가 40% 미만인 사항이 있을 경우 가점하지 않음
○ 아래 해당 분야 자격 소지자 우대
- 아 래 -
① 가스기술사, 건설안전기술사, 기계안전기술사, 소방기술사, 전기안전기술사, 화공안전기술사 ② 가스기사, 가스기능장, 산업안전기사, 소방설비기사(기계,전기), 화재감식평가기사, 위험물기능장, 전기기능장, 화공기사, 전기기사 ③ 가스산업기사, 건설안전산업기사, 산업안전산업기사, 소방설비산업기사(기계, 전기), 산업안전지도사, 위험물산업기사, 전기산업기사 |
3. |
근무조건 |
가. 보수수준
직 급 |
계약기간 |
보 수 |
비고 |
라급 안전점검 |
임용일 ~ 2025년 12월 (최대 9개월) ※예산 상황에 따라 변동될 수 있음 |
연봉제 적용 [월 3,018,333원(세전)] |
본원_안전지원팀 (봉담) |
마급 운영지원 |
임용일 ~ 2025년 12월 (최대 9개월) ※예산 상황에 따라 변동될 수 있음 |
연봉제 적용 [월 2,451,570원(세전)] |
본원_안전지원팀 (봉담) |
※ 제수당은 예산편성 범위 내에서 지급
나. 근무지
○ 계약직 라급 : 화성시 관내 제조업 사업장
○ 계약직 마급 : 장안대학교 (화성시 봉담읍 내 지정 근무지)
※ 계약직 라급(안전점검)은 현장직으로 사업장 방문시 별도의 출장비가 지급되지 않음
계약직 마급(운영지원) 근무지는 사업 운영에 따라 변경될 수 있음
다. 복무형태
○ 복무에 관한 사항은 진흥원 「인사 및 복무 규정」, 「계약직직원 인사규정」 및 「근로기준법」에 정하는 바에 의함
○ 기타 복무에 관한 사항은 「 화성산업진흥원 산업안전지킴이」업무 매뉴얼에 따름
○ 근무시간 : 주 5일 40시간 근무를 원칙으로 하며, 직종 및 사업에 따라 근로시간및 근무요일이 변동 될 수 있음
4. |
시험방법 및 시험일정 |
가. 원서접수
○ 접수기간 : 2025. 2. 13.(목) 09:00 ~ 2. 24.(월) 17:00
○ 접수방법 : 채용홈페이지 접수 (https://) * 채용 대행업체 계약 후 작성
나. 블라인드 채용으로 진행
다. 전형절차
채용직위·직급 |
1차 |
2차 |
최종전형 |
계약직 라급, 마급 |
서류심사 |
면접시험 |
결격사유 조회 |
○ 서류심사
- 채용 분야별 기본 자격요건 충족 여부를 적부심사
- 부적격 판단 기준
① 경력조건 미달(지원자격 각 호당 경력기간만 합산하며, 타 호와 합산하지 않음)
② 블라인드 채용 미준수(혈연·지연 등 과도한 신상 공개)
③ 자기소개서 불성실 기재(의미없는 단어·문구 반복, 최저글자수 미달)
○ 면접전형
- 면접방식 : 다대일 또는 다대다 면접(구술면접)
- 합격자 결정
① 불합격 기준
㉮ 각 위원이 평정한 평점 평균이 85점 미만
㉯ 위원의 과반수가 가 ~ 마까지 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “부족”으로 평정한 경우
㉰ 위원의 과반수가 어느 하나 동일 평정요소에 대하여 “부족”으로 평정한 경우
※ 부족 : 각 점수가 16점 미만일 경우
② 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정성적이 우수한 사람 순으로 합격자를 결정
③ 평정점이 동점으로 발생할 경우 평정요소 중 상위 요소(가 ~ 마 순서) 점수가 높은 사람 순으로 합격자를 결정
○ 평정요소
평정요소 |
면접심사 평가기준 |
평정기준점수 |
가 |
진흥원 직원으로서의 정신자세 |
20점 |
나 |
전문지식과 그 응용능력 |
20점 |
다 |
의사표현의 정확성과 논리성 |
20점 |
라 |
예의·품행 및 성실성 |
20점 |
마 |
창의력·의지력 및 발전가능성 |
20점 |
합 계 |
100점 |
|
라. 시험일정
|
※ 추가 안내사항 및 합격자 발표는 진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지를 통해 공지 예정
※ 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지에 공고
5. |
제출서류 |
제출시기 |
제출서류 목록 |
비고 |
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서류접수 (온라인제출) |
응시원서 (입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 각 1부) |
채용홈페이지 내 작성 및 동의 |
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관련분야 경력증명서 및 4대 보험 납입 증명서(보험자격득실확인서 등) |
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자격증, 면허증 사본 |
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교육사항 수료증 등 증빙자료 |
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개인정보수집 이용제공 동의서 |
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면접전형 시 제출서류 |
필수 |
주민등록 초본(병역사항 포함) 1통 |
본인 신분증 지참 |
관련분야 경력증명서 및 4대 보험 납입 증명서(보험자격득실확인서 등) 원본 1부 |
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해당자 |
자격증, 면허증 사본 |
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교육사항 수료증 등 증빙자료 |
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최종학교 졸업증명서(학위증명서) 원본 - 석사학위 이상 소지자의 경우 학사 포함 - 박사학위 소지자의 경우 석사, 학사 포함 |
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기타 응시원서 기재 내용 관련 증빙자료 원본 |
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임용후보 등록 |
반명함판 사진 3매 가족관계증명서 1통, 주민등록 등본 1통 후견등기사항부존재증명서 1부 기타 진흥원 요구 서류 일체 |
본인방문 제출 |
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< 유의사항 > |
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1. 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력은 4대보험 납입증명서(보험자격득실확인서) 및 경력증명서 상 근무처, 근무기간, 직위(직급), 직무내용 등이 명시된 경우에 한하여 인정 2. 제출한 4대보험 납입증명서(보험자격득실확인서 등)을 중심으로 경력증명서와 일치하는 경력에 한하여 인정 3. 경력기간이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정 4. 자격증, 면허증, 경력사항 등 기재사항은 공고게시 시작일시를 기준으로 함 5. 제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 6. 발행처의 관인과 발급 직원의 서명(연락처 포함)이 있어야 함 7. 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료를 요구할 수 있음 8. 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 9. 증빙서류는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 |
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6. |
기타 유의사항 |
가. 블라인드 채용에 관한 사항
○ (재)화성산업진흥원은 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구합니다.
○ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류 및 면접시험 등 채용절차 전체에서 자격기준을 제외한 직·간접적으로 학력, 연령, 출신지 등 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.
○ 서류심사는 지원자가 입력 및 제출한 내용을 기준으로 평가하며 면접전형 대상자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인 · 대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견된 경우 불합격 처리되오니 입사지원서 작성 전에 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.
나. 기타 유의사항
○ 채용과정에서 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 공고 모집결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 시험기일을 다시 정하여 재공고를 실시할 수 있습니다.
○ 분야별 중복 지원 시 서류전형 심사에서 제외될 수 있습니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가, 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여야 합니다.
○ 자격증, 경력증명 등 서류 미제출로 인한 서류심사 등 합격 후 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
○ 채용 과정 또는 최종합격자 결정 후 부정합격 및 지원자격 부적합 사실이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 본 채용에서는 채용예정인원의 2배수 범위 안에서 예비합격자를 지정하며, 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 중도 퇴직 등의 사유로 결원이 발생할 경우 예비합격자 순번에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 임용할 수 있습니다.
○ 응시자 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 채용여부가 확정된 14일 이내이며, 채용서류 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지를 통해 공고하며 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
다. 채용시험 이의신청 안내
○ 채용시험 이의신청이 있을 경우 채용시험 이의신청서를 작성하시어 기간 내 담당자 이메일(chani@hsbiz.or.kr)로 제출하여 주시기 바랍니다.
○ 채용 원서접수 및 홈페이지 시스템 관련 문의 : ☎000-000-0000 *업체번호 기입
○ 기타 채용관련 상세한 내용은 화성산업진흥원 안전지원팀(☎031-278-4005)에 문의해 주시기 바랍니다.