mecㆍviewer v1.4 :: 붙임1. 2025년도 상반기 신입사원 모집공고.pdf

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2025년도 상반기 4직급 신입사원 모집 공고

한국서부발전(주)은 종합에너지 기업으로 도약하기 위해 글로벌역량, 도전역량,

직무역량을 두루 갖춘 인재를 모집합니다.

    ▪  공고 및 접수기간 : 2025.  4.  22(화)  18:00  ~  2025.  5.  6(화)  18:00
    ▪  접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
      -  한국서부발전(주)  홈페이지(https://www.iwest.co.kr)  또는  채용대행사이트  입사지원
          홈페이지(https://iwest.machuda.kr)를  통하여  접수하여  주시기  바랍니다.
    ▪  한국서부발전(주) 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및
          공정성  확보를  위한  블라인드  채용으로  진행됩니다.
    ▪  한국서부발전(주)은 부정청탁금지법 적용을 받는 기관으로 부정한 채용청탁을 금합니다.
          청탁금지법  준수에  동참하여  주시기  바랍니다.
    ▪  채용 일정은 변경 될 수 있으며, 일정변경 시 사전 안내할 예정입니다.

접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으므로 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바라며,

접수마감 이후에는 지원서 접수가 불가합니다.

1. 선발예정인원 : 총 102명

[분야별 선발예정인원]

[단위 : 명]

음영부분은 본사이전․비수도권 지역인재 채용목표제 적용 대상

(연간 5명 초과 채용모집 단위)

※ 최종 선발인원은 채용 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 채용분야별 중복지원은 불가합니다. 중복지원을 할 경우 불이익이 발생할 수

있으니 지원서 접수시 유념하여 주시기 바랍니다.

구 분

사무

기계

전기

화학

토목

건축

계

대졸수준

일 반

102

소 계

102

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2. 선발개요

 채용수준 : 4직급(나) 1등급

❍ 실제 학력에 관계없이 대졸수준 입사

 근무지역 : 태안(본사 및 사업소), 인천, 평택, 군산, 김포, 구미 등

 지원자격

  지원서 접수
   ❍  접수기간 : 2025. 04. 22(화) 18:00 ~ 2025. 5. 6(화) 18:00
   ❍  접수방법 : 인터넷 온라인 접수

기존 공고 접수마감일('25.5.6) 기준 유효기간 만료 전 국내정기시험 어학성적에 한하여

인정하며, 특별시험·조회불가 성적 등은 불인정 (단, TOEFL은 국외응시 성적 인정)

* 통합채용포털(https://career.gosi.kr)에 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정

구 분

주 요 내 용

학력․연령

▪제한 없음 (단, 만 60세 이상 지원불가)

※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만 60세 정년퇴직

어 학

<일반 전형>

▪대상 : 영어1)

(TOEIC, New TEPS, TOEFL iBT, TOEIC-S, TEPS-S, OPIc)

▪기준 : 700점 이상(TOEIC 기준)

(*어학성적 통합채용포털(https://career.gosi.kr)에 등록 필수)

* 외국어성적 환산기준 : 붙임 1 참조

※ 직군별 고급자격증 보유자는 어학요건 면제 붙임 3

병 역

▪병역법 76조에서 정한 병역 기피사실이 없는 자

▪현역의 경우 입사일 이전에 전역 가능한 자

기 타

<공통>

▪당사 신규채용에 결격사유가 없는 자

(인사관리규정 제10조 붙임 2 )

▪당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자

<보훈·장애 4직급(나) 일반전형 지원 시>

▪각 전형 단계별 우대사항 적용

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 전형방법

전 형

구 분

배 점

(시간)

전형방법

선발배수

1차

서류전형

사무
80점

기술

100점

▪ 외국어성적(60점)

* 외국어성적 환산기준 : 붙임 1 참조
▪ 자격증(사무 10점 / 기술 30점)

* 자격증 가점표 :  붙임  3  참조
▪ 입사지원서(10점)
* 입사지원서 : 당사의「KOWEPO Vision 2035」
   4대 핵심가치, 인재상 및 직군별 직무기술서의
   직무역량 부합 여부 등에 대한 자기소개서 평가
※  서류전형  면제자도  입사지원서를  필히  작성해야

하며, 불성실 기재자에 해당할 경우 불합격 처리

「KOWEPO Vision 2035」4대 핵심가치

 최고를 향한 열정  성장을 위한 도전

 생명·안전의 존중

 상생을 통한 신뢰

인 재 상

 세계 최고를 지향하는 Global인재

 변화를 주도하는 도전인재

 상생의 조직문화를 구축하는 협력인재

 가치를 창조하는 전문인재

입사지원서 불성실 기재자 판단기준

- ① 입사지원서 내‘자기소개서’8개 문항 중 4개 문항

이상을 기재하지 않은 경우

* 자기소개서 문항 당 총 글자 수 40% 미만을 기입한 경우

기재하지 않은 것으로 판단(띄어쓰기 및 특수문자 포함)

- ② 자기소개서의 2개 이상 문항에 대해‘가나다라’/

‘AAA’등 의미없는 문자를 나열하는 경우

- ③ 자기소개서의 2개 이상 문항에 대해 동일내용을

복사하여 기재하는 경우

* 자기소개서 문항 당 작성 글자 수 50% 이상 동일

내용인 경우 복사하여 기재한 것으로 판단

- ④ 자기소개서 내 비속어, 자사명 오기재의 총 결함

수가 5건 이상인 경우

30배수

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전 형

구 분

배 점

(시간)

전형방법

선발배수

2차

직무지식

평가

100점

(60분)

▪각 직군별 전공지식 50문항, 한국사 10문항
객관식 출제

▪출제범위

직군

출제범위

사무(법정)

법학 개론, 행정학 원론

사무(상경)

경영학 원론, 경제학 원론, 회계원리

기계

재료역학, 기계열역학, 기계유체역학,

기계재료 등 일반기계기사 수준

전기

전자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론

등 전기기사 수준

화학

화공양론, 단위조작, 반응공학, 공업화학

등 화공기사 수준

토목

응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학,

상하수도공학 등 토목기사 수준

건축

건축계획, 건축구조, 건축설비,

건축시공 등 건축기사 수준

2~3배수

직업기초
능력평가

100점

(60분)

▪NCS 직업기초능력 50문항 출제

출제범위

㉮의사소통능력, ㉯수리능력, ㉰문제해결능력,

㉱기술능력,㉲자원관리능력 총 NCS 5개 항목

인성검사

적·부

(20분)

▪필요역량과 성격유형 평가

3차

역량구조화

면 접

100점

▪개별인터뷰(인성면접) : 60점

▪직무상황면접(그룹면접) : 40점

1배수

최종

신체검사
신원조회

▪적ㆍ부 판정

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 전형일정 (예정)

구 분

일 정

비 고

채용공고 및 입사지원

4.22(화) 18:00

~5.6(화) 18:00

▪ 채용홈페이지 접속, 작성
- https://iwest.machuda.kr

서류전형

5월 중

▪ 합격자 발표 : 5월 중

필기전형

5.25(일)

▪ 장소 : 서울
▪ 합격자 발표 : 6월 초

역량구조화 면접

6.9(월)~6.11(수)

▪ 장소 : 서울
▪ 합격자 발표 : 6월 중

신체검사, 신원조회

6월 중

▪ 신체검사 장소 : 서울

입 사

6월 말

※ 상기 일정 및 장소는 변경될 수 있으며, 세부사항은 채용 홈페이지에 추후 공지

※ 전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 개별 통보 예정

※ 사무직군의 경우, 2차 전형의 직무지식평가를 법정 또는 상경으로 구분 시행

 합격자 결정

❍ 1차 전형 : 해당전형 고득점 서열 순으로 30배수 선발

❍ 2차 전형 : 인성검사 적격자 중 직무지식평가2) 및 직업기초능력평가

합산 후 고득점 서열 순으로 2~3배수 선발(인원 산정 시 소수점은 올림으로 계산)

최종 선발예정인원

3명 이하

4~9명

10명 이상

합격배수 산정

3배수

2.5배수

2배수

❍ 3차 전형 : 2차 전형결과(30점 만점 환산), 면접점수(70점 만점 환산)
합산 후 고득점 서열 순으로 1배수 합격자 결정

❍ 최종합격자 : 3차 전형 합격자 중 신원조회 및 신체검사 결과 적격자

사무직군은 법정·상경 각 분야별 직무지식평가 조정점수 적용(공무원임용시험령 별표 13 준용)

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 동점자 처리기준

❍ 1, 2차 전형 : 전원 합격처리

❍ 3차 전형 : ①국가유공자 ②장애인 ③인성면접 ④직무상황면접

⑤직업기초능력평가 ⑥직무지식평가 ⑦서류전형 고득점 순 합격

(해당 기준에 의해서도 동점자 발생 시 전원 합격처리)

 과락제도 운영

❍ 1, 2차 전형 만점의 40% 미만 득점자는 불합격 처리

❍ 3차 면접전형 만점의 60% 미만 득점자는 불합격 처리

※ 가점 적용대상자는 가점 전의 점수를 과락기준으로 함

 우대사항 적용대상(가점항목이 중복되는 경우 해당가점 중 상위 1개만 적용)

구 분

대 상

적용내용

발전소

주변

지역 주민

▪태안발전본부 최초 발전소 착공일 포함 이전
3년 이상 거주한 자(최초 착공일에 반드시
거주하여야 함) 또는 그의 1대 직계 자녀
- 해당지역 : 태안군 원북면, 이원면
- 최초착공일 : ‵92. 5. 16

▪서류전형 면제,
이후 전형단계별 만점의
10% 가점

보훈대상자

▪국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
등 보훈관계법률에 의한 취업지원 대상자

▪서류전형 면제,
이후 전형단계별 만점의 5%
또는 10% 가점

장애인

▪장애인복지법 시행령 2조에 따른 장애인
기준에 해당하는 사람
▪국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
시행령 제14조에 따른 상이등급 기준에
해당하는 사람

▪서류전형 면제,
이후 전형단계별 만점의
10% 가점

저소득층

▪국민기초생활보장법에 따른 수급자
▪한부모가족지원법에 따른 보호대상자에
해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자

▪필기전형 만점의 5% 가점

북한이탈주민 ▪북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자 ▪필기전형 만점의 5% 가점

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※ 서류전형 면제자
- 지원서 및 자기소개서 작성 필수(불성실 기재 시 응시제한)
- 일반전형 지원 시 어학 자격요건을 충족해야함(단, 고급자격증 소지자는 제외)

※ 발전소 주변지역 주민 가점 증명서 발급 안내

- 발전소 주변지역 주민 가점 -

※『발전소 주변지역 지원에 관한 법률』에 의한 지역 주민

◦대상자 : 태안발전본부의 최초 발전소 착공일(‵92.5.16) 포함 이전 3년 이상
해당지역에 거주한 자(최초 착공일에 반드시 거주) 또는 그의 1대 직계자녀

◦해당지역 : 태안군 원북면, 이원면

◦발전소 주변지역 주민 증명서는 접수기간 중 태안 본사로 직접 방문 신청 및 수령

후 입사지원서에 발급번호를 기재(공고 시작일 이전 발급된 증명서는 불인정)

◦구비서류

- 본인 대상자 : 신분증, 주민등록초본 1부(최초 발전소 착공일 거주지역 확인용)

- 직계자녀 : 본인 신분증, 거주 대상자 주민등록 초본 및 가족관계 증명서 각 1부

◦발급기한 : ‵25.4.30(수) 18:00 까지
◦발급처 : 한국서부발전 인재경영처 인재육성부 041-400-1321,1317

※ 보훈대상자 가점
- 보훈대상자 가점 5%, 10%를 구분하여 적용
- 일반․장애전형 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제 31조에 따라

모집인원이 4명 이상인 분야에 한하여 적용

☞ 사무(일반), 기계(일반), 전기(일반), 화학(일반), 건축(일반)

※ 저소득층의 경우 모집 공고일(4.22) 이후 발급분에 한하여 인정하며,

증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함

구 분

대 상

적용내용

다문화가족 ▪다문화가족지원법에 따른 다문화가족

▪필기전형 만점의 5% 가점

자립준비청년

▪아동복지법에 따라 보호조치가 종료되거나

해당 시설에서 퇴소한 자

▪필기전형 만점의 5% 가점

당사

체험형 인턴
우수 수료자

▪체험형인턴 우수 수료확인서 제출이 가능한

당사 체험형인턴 프로그램 우수수료자

▪필기전형 만점의 5% 가점

고급자격증

소지자

▪분야별 고급자격증 소지자( 붙임 3 참조) ▪서류전형 면제

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※ 자립준비청년의 경우 모집 공고일(4.22) 이후 발급분에 한하여 인정하며

「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)에 한함

※ 당사 체험형인턴 우수 수료자

- `22. 6. 2 이후 당사에서 근무한 체험형 인턴 중 우수 수료자에 선정된 자

- 인턴 계약기간 만료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 적용

 본사이전 지역인재 채용목표제 시행 : 채용인원의 30%

❍ 적용대상 : 대학까지의 최종학력을 기준

(대학원 이상 제외)으로 당사

본사 이전지역인 충남과 충북

, 대전, 세종시에 소재한 대학(최종학력

이 고졸인 경우 고등학교

)를 졸업하였거나 졸업예정인 자

- 본사이전 지역인재 예시 -

※이전지역: 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령 개정(2020.5.27.)에

  따른  대전·충청권 광역화 이전 지역(충남, 충북, 대전, 세종)
  ◦이전지역 소재 고등학교 졸업 후 이전지역 외 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 ×
  ◦이전지역 외 소재 고등학교 졸업 후 이전지역 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 ○
  ◦이전지역 외 소재 대학교 졸업 후 이전지역 소재 대학원 졸업(예정) : 지역인재 ×
  ◦이전지역 소재 대학교 졸업 후 이전지역 외 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 ○
  ◦이전지역 외 소재 대학교 졸업 후 이전지역 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 ○

  ※지역인재가 아닌 자가 지역인재로 지원하여 합격한 사실이 추후 발견될 경우
  합격취소 및 징계해고 될 수 있으니, 지역인재 해당여부를 정확히 확인 후
  지원하시기 바랍니다.
  ※기타 상세한 내용은 국토교통부『이전 지역인재 채용목표제 운영지침』에 따름

❍ 적용분야 : 연간 채용예정인원이 5명 초과인 직군에 한하여 시행

☞ 사무(일반), 기계(일반), 전기(일반), 화학(일반)

❍ 적용단계 : 1~3차 각 전형 단계별로 시행

❍ 적용방법 : 전형 단계별 본사이전 지역인재 합격인원 비율이 30%에 미

달할 경우,『합격선 –만점의 5%』이내 지역인재 불합격자 중에서 고

득점 순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추

가

합격처리

* 시험실시 분야별로 별도 시행하며, 인원 계산시 소수점 이하는 올림

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 비수도권 지역인재 채용목표제 시행 : 채용인원의 35%
❍ 적용대상 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·

경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한
자 또는 재학·휴학 중인 자

- 비수도권 지역인재 예시 -

※「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」및 동법 시행령(`24.8.14 시행)

          개정에  따른  비수도권  지역인재  채용목표제  반영
    <서울소재대학과  지방대학을  모두  졸업한  경우>
    ◦ 지방대학 졸업 후 다시 서울소재대학 졸업 : 해당 ○
  ◦ 서울소재대학 졸업 후 다시 지방대학에 편․입학하여 졸업(예정): 해당 ○
  <대학졸업  후  다른  대학에  재학  중인  경우>
  ◦ 지방대학 졸업 후 다시 서울소재대학 재학 중 : 해당 ○
  ◦ 서울소재대학 졸업 후 다시 지방대학에 편․입학하여 재학 중 : 해당 X
    ※  단,  지방대학  졸업  후에는  지방인재  해당
  <한국방송통신대학교의  수강지역대학을  변경한  경우>
    ◦ 서울지역대학에서 수강하다가 지방지역대학으로 수강지역 변경 : 해당 X
  ◦ 지방지역대학에서 수강하다가 서울지역대학으로 수강지역 변경 : 해당 X
  <대학중퇴  후  다른  대학에  재학중인  경우>
    ◦ 지방대학 중퇴 후 다시 서울소재대학에 편․입학하여 재학중 : 해당 X
  ◦ 서울지역대학 중퇴 후 다시 지방대학에 편․입학하여 재학중 : 해당 X
    ※  단,  지방대학  졸업  후에는  지방인재  해당
    <경찰대학·사관학교를  중퇴한  경우>
    ◦ 지방소재 고등학교 졸업 후 경찰대학·사관학교 중퇴자의 경우 : 해당 ○
  ◦ 서울소재 고등학교 졸업 후 경찰대학·사관학교 중퇴자의 경우 : 해당 X
  <대학  졸업  후  대학원을  재학  또는  졸업한  경우>
  ◦ 지방대학 졸업 후 서울소재 대학원 재학 또는 졸업 : 해당 ○
  ◦ 서울소재대학 졸업 후 지방대학원 재학 또는 졸업 : 해당 X
  ※비수도권 지역인재가 아닌 자가 지역인재로 지원하여 합격한 사실이 추후 발견될
  경우 합격취소 및 징계해고 될 수 있으니, 지역인재 해당여부를 정확히 확인
  후 지원하시기 바랍니다.

❍ 적용분야 : 연간 채용예정인원이 5명 초과인 직군에 한하여 시행
☞ 사무(일반), 기계(일반), 전기(일반), 화학(일반)

❍ 적용단계 : 1~3차 각 전형 단계별로 시행

❍ 적용방법 : 전형 단계별 비수도권 지역인재 합격인원 비율이 35%에

미달할 경우,『합격선 –만점의 5%』이내 비수도권 지역인재 불합격자 중
에서 고득점 순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과
하여 추가 합격처리

* 시험실시 분야별로 별도 시행하며, 인원 계산시 소수점 이하는 올림

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 양성평등 채용목표제 시행

❍ 적용단계 : 3차 전형 합격자 결정단계

❍ 적용방법 : 3차 전형 합격자 남녀 각 성비율이 20%에 미달할 경우,

『합격선 –만점의 5%』이내 해당성별 불합격자 중에서 고득점 순으로

목표 미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리

* 시험실시 분야별로 별도 시행하며, 인원 계산시 소수점 이하는 반올림

❍ 적용분야 : 채용공고 시험분야별 채용예정인원이 10명 초과인 직군에

한하여 시행 ☞ 기계(일반), 전기(일반), 화학(일반)

❍ 지역인재

, 양성평등 채용목표제가 공동으로 적용되는 분야인 경우,

본사이전 지역인재

> 비수도권 지역인재 > 양성평등 목표제 순으로 적용

 블라인드 채용 안내

❍ 입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음

(단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력해야

하며, 지원서의 성명ㆍ출생월일이 신분증과 상이한 경우 필기전형 응시 불가)

❍ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

❍ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)

관련 내용 일체 기재 금지

 제출서류 : 면접전형 대상자에 한하며, 면접 당일 면접종료 후 제출

❍ 개인별 주민등록 초본(병역기재필) 또는 전역예정 증명서 1부

❍ 기본증명서(상세), 신원진술서 각 1부

❍ 자격증 및 어학 성적표 각 1부

❍ 발전소 주변지역 주민 증명서 1부(해당자에 한함)

❍ 국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 1부(해당자에 한함)

❍ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함)

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❍ 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 증빙서류(해당자에

한함) - 공고시작일(25.4.22) 이후 발급분만 인정

❍ 체험형인턴 우수 수료자 확인서(해당자에 한함)

❍ 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 (본사이전, 비수도권 지역인재에 한함)

❍ 학자금 대출/장학금 신청증명서(이전 지역인재 중 고졸자에 한함)

- 학자금 대출/장학금 신청증명서 제출방법 -

◦대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 첨부

◦한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷 발급(별도 회원가입 필요)

(한국장학재단 > 장학금 > 증명서발급 > 학자금 대출/장학금 신청증명서 발급)

◦제출처는 “한국서부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기

◦학자금 신청실적이 있으나 대학을 졸업하지 아니한 경우, 해당 대학에서 재학․

휴학․중퇴 등을 증명하는 서류를 추가하여 첨부

※ 충남․충북․대전․세종 소재 고졸학력만 제시하여 합격한 후 이외 지역 대졸

(전문대졸 포함) 학력이 추후에 발견될 경우, 합격취소 및 징계해고 될 수

있음을 유의하시기 바랍니다.

3. 기타 유의사항

 입사예정일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소하며, 입사와 동시에

계속하여 근무가 가능해야 합니다.

 회사안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.

 입사지원서 불성실 기재자는 2차 전형(직무지식평가, 직업기초능력평가

및 인성검사)에 응시할 수 없습니다.

 필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기간 만료전

여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며, 학생증 및 자

격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.

 채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될

예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.

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 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임

이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위ㆍ변조제출, 시험 부정행위자

는 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있습니다.

 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』상 비위면

직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우

위원회의 요구에 따라 해임이 가능합니다.

 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험

기회를 부여합니다. ( 붙임 4 피해자 구제 가이드라인)

 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소

할 수 있습니다.

 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환

청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 붙임 5 채용서류 반환

청구서를 작성하여 dvscaxz@iwest.co.kr으로 접수해주시기 바랍니다.

 기타 문의사항은 한국서부발전 채용 콜센터 (☎02-2000-2973) 및 채용

홈페이지(https://iwest.machuda.kr)의 Q&A란을 이용하시기 바랍니다.

 면접전형 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비

합격자로 운영하고 합격자 중 입사 포기․결격사유 확인이나 입사일

기준 2개월 동안 퇴사로 인한 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가

합격자로 선정합니다.

- 예비합격자 합격 통보 : 한국서부발전 채용콜센터 ((☎02-2000-2973) 또는

한국서부발전 인재육성부 사내번호(041-400-xxxx)를 통해 지원서 접수시

기재된 개인 휴대전화로 연락드립니다.

만약 5회 연락시도에도 불구하고 연결 불가시 예비합격 차순위자에게

합격 기회가 넘어감을 양지하여 주시기 바랍니다.

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- 불합격자 이의신청 -

  ◦신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
  ◦신청방법 : [붙임6]‘채용불합격자 이의신청서’작성 후 이메일(dvscaxz@iwest.co.kr)
  로 스캔본 송부 또는 인사운영부 원본 방문제출
  ◦이의신청 처리대상
    - 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
    - 이의신청 접수 시‘이의신청 양식’의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일,
      자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락 시 이의신청 신청으로 유효하지 않음
  [이의신청 처리 예외사유]
    1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
    2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
    3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

4. 장애인 응시자 편의지원

 지원내용 : 시험지 확대, 고사실 배정, 대리마킹 등

 입사지원서 접수 시 편의지원 내용을 선택할 수 있으며, 신청자에게

추후 별도 안내