전주교육대학교 국가공무원(시설8급) 경력경쟁채용시험 공고문.hwp
『전주교육대학교 공고 제2025-39호』
전주교육대학교 국가공무원(시설8급) 경력경쟁채용시험 공고 |
전주교육대학교 국가공무원(시설) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.
2025. 7. 28.
전주교육대학교총장
1 |
선발예정인원 |
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c |
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직렬(직류) |
직급 |
인원 |
담당업무 |
근무기관 |
임용(예정)시기 |
시설 (건축) |
8급 |
1명 |
대학 시설 관련 업무 |
전주교육대학교 |
2025.8월중 |
2 |
근거법령 |
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c |
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○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령
○ 국가공무원 임용시험 및 실무실습 업무처리 지침(인사혁신처 예규)
3 |
응시자격 |
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c |
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○ 공통요건: 최종(면접)시험 예정일 기준
- 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며 「공무원임용시험령」등 관계 법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 사람
【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조및제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한법률」제74조 제1항 제2호및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
- 아동·청소년 관련기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자
※「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조
- 응시연령: 18세 이상(2007.12.31. 이전 출생자)
- 대한민국 국적을 가진 사람(외국인이 아닌 자)
※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
○ 응시자격요건: 최종(면접)시험 예정일 기준
- ｢국가기술자격법｣에 의거, 아래 기사 이상 자격증 소지자이거나, 산업기사 자격증 소지 후 3년 이상 관련직무분야* 근무 경력자
* 관련직무분야: 국가기관, 지방자치단체, 법인(개인사업체 제외), 「비영리민간단체지원법」제2조 규정의 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구, 국제단체에서 시설 관련 업무
구 분 |
자 격 증 |
기술사 |
건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전 |
기능장 |
건축일반시공, 건축목재시공 |
기사 |
건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전 |
산업기사 |
건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전 |
○ 우대요건: 원서접수 마감일 기준
- 응시자격요건을 충족한 이후 관련직무분야* 근무경력(응시에 필요한 경력 제외, 경력기간에 따라 차등 배점)
* 관련직무분야: 국가기관, 지방자치단체, 법인(개인사업체 제외), 「비영리민간단체지원법」제2조 규정의 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구, 국제단체에서 시설 관련 업무
- 관련분야(건축기술, 건축구조, 건축시공, 건축설비, 실내건축 등) 학사학위 이상 취득자
- 직무관련 자격증 소지자(응시에 필요한 자격증 제외, 2개 이상 소지 시, 유리한 자격증 1개만 인정)
구 분 |
자 격 증 |
기술사 |
건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전 |
기능장 |
건축일반시공, 건축목재시공 |
기사 |
건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전 |
산업기사 |
건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전 |
- 「장애인복지법」 제32조에 의거 장애인 등록을 필한 자
요건 기본사항 |
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◦응시자격요건은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 판단 ◦우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 판단 |
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◦‘경력’은 응시자격요건에 제시된 관련직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 (※ 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) ◦기관폐업 등으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우 경력을 증명할 수 있는 다른 서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)으로 보완해야 함 ※ 보완서류 중 ‘폐업사실증명서, 4대보험 자격득실 이력확인서’중 1종, ‘소득금액증명서’필수 제출 ◦경력기간은 전임(8시간/일) 경력을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우 근무시간에 비례하여 일부만 인정될 수 있음 |
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◦‘학위’는 증명서 상의 학과명으로 전공여부 확인이 명확하지 않을 경우 성적증명서(전공이수과목) 또는 학위논문으로 확인 가능(부전공 제외) |
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◦응시자격요건에 필요한 자격증은 우대요건으로 인정하지 않음 ◦자격증은 별도의 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함 ◦폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨 ◦복수 자격증 소지 시, 최대 인정개수 내에서 가장 유리한 것으로 인정함 |
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4 |
시험방법 |
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c |
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가. 1차 시험: 서류전형
○ 심사대상: 응시자 전원
○ 선발방법
- 응시자의 자격, 경력 등 응시자격요건의 적격 여부를 제출서류에 따라 심사
- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 범위 내이면 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
- 단, 응시인원이 선발예정 인원의 6배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정(동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우에는 그 동점자를 모두 합격처리)
【 서류전형 심사기준 】 ▪자기소개서, 직무수행계획서, 관련 분야 근무경력, 우대조건 등 종합적으로 평가 ▪우대요건은 서류전형 단계에서만 적용 ▪관련직무분야 근무경력(응시자격요건에 필요한 경력 제외, 경력기간 차등 배점) ▪관련분야(건축기술, 건축구조, 건축시공, 건축설비, 실내건축 등) 학사학위 이상 취득자 ▪직무관련 자격증 소지자(응시에 필요한 자격증 제외, 2개 이상 소지 시, 유리한 자격증 1개만 인정) ▪「장애인복지법」 제32조에 의거 장애인 등록을 필한 자 |
나. 2차 시험: 면접시험
○ 심사대상: 1차 서류전형 합격자
○ 심사방법: 위원별 질의응답식의 면접 실시
○ 면접방법: 공정성을 기하기 위하여 면접문항을 참고하여 개별면접 실시
○ 채점방법: 5개 영역별로 각각 ‘상(우수), 중(보통), 하(미흡)’로 평정
○ 면접전형 평정요소
소통·공감: 국민 등과 소통하고 공감하는 능력 헌신·열정: 창의성과 혁신을 이끄는 능력 창의·혁신: 창의성과 혁신을 이끄는 능력 |
윤리·책임: 공무원으로서의 윤리의식과 책임성 시험실시기관의 장이 필요하다고 인정 하는 경우 평정요소를 추가할 수 있음 |
다. 최종합격자 결정
○ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 가장 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 자를 1순위 합격자 결정
【 불합격 기준 】 ① 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정 ② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 |
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정*으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
* 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 3개월내 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이 계속 발생한 경우
- 단, 동점자로 인해 추가합격 예정인원보다 차순위자가 많은 경우 재면접을 통해 추가합격자 결정
○ 시험 결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
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시험일정 |
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c |
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추 진 사 항 |
일 정 |
비 고 |
시험공고 |
2025. 7. 28.(월)~2025. 8. 7.(목) |
나라일터 및 본교 홈페이지 |
원서접수 |
2025. 8. 5.(화) 09:00부터~ 2025. 8. 7.(목) 16:00까지 |
담당자 이메일 접수 |
서류전형 합격자발표 |
2025. 8. 14.(목) |
본교 홈페이지 |
면접시험 |
2025. 8. 20.(수) |
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채용점검 |
2025. 8. 26.(화) |
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최종합격자 발표 |
2025. 8. 28.(목) |
본교 홈페이지, 개별 통보 |
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경 공고시 전주교육대학교 홈페이지에 게재 예정
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응시원서 접수 |
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c |
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○ 접수기간: 2025. 8. 5.(화) 09:00 ~ 2025. 8. 7.(목) 16:00까지
○ 접수방법: 담당자 전자메일() 접수
※ ‘응시번호’는 원서접수 마감 이후 문자메세지로 개별 통보
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제출서류 |
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c |
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※ 응시서류는 번호순대로 개별 PDF파일로 압축하여 담당자 전자메일(mcr4015@jnue.kr) 제출
연번 |
제출서류 목록 |
작성·제출 시 유의사항 |
비고 |
1 |
응시원서 |
▪ [별지 제1호 서식] ▪ 전자수입인지 첨부 ※ 수입인지는 우체국에서 구입 가능하며, 전자수입인지는 행정수수료용으로 구입(www.e-revenuestamp.or.kr) ▪ 응시수수료: 5,000원 ※ ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자, 기초생활수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자 및 「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람은 응시수수료가 면제되므로 수입인지 대신 해당 증명서 첨부(수급자 확인서, 장애인연금 수급자 확인서, 가족관겨증명서 등) |
필수 |
2 |
이력서 |
▪ [별지 제2호 서식] |
필수 |
3 |
자기소개서 |
▪ [별지 제3호 서식] (A4용지 2매 이내) |
필수 |
4 |
직무수행계획서 |
▪ [별지 제4호 서식] (A4용지 3매 이내) |
필수 |
5 |
자격요건 검증을 위한 동의서 |
▪ [별지 제5호 서식], 자필 서명 필수 |
필수 |
6 |
개인정보제공·이용 및 제3자 제공 동의서 |
▪ [별지 제6호 서식], 자필 서명 필수 |
필수 |
7 |
응시자격 해당 자격증 사본 |
▪ 자격요건에 명시된 자격증 사본 |
필수 |
8 |
대학교 이상 졸업증명서(학위증) |
▪ 학사학위 이상 소지자는 필수 제출 ▪ 전형 위원 제척․기피, 응시(우대)요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형 위원에게 학교명 등이 제공되지 않음 ▪ 증명서 상 학위명이 불명확할 경우 성적증명서(전공이수과목) 또는 학위논문 등 추가 제출 가능 |
해당자 필수제출 |
9 |
경력(재직)증명서 |
※응시자격요건으로 산업기사 소지자는 필수 제출 ▪ 관련직무분야 경력을 말함 ▪ 경력사실 확인이 가능하도록 근무기간(년·월·일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시(미포함 시 하단에 별도 기재) ▪ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 채용분야와 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있으므로 응시자 본인이 경력증명서 발급부서에서 직무 관련분야임을 직접 확인받아 제출 요망(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등 별도의 증빙자료 첨부 가능) |
필수제출 (산업기사 소지자), 우대요건 활용 (기사 이상) |
10 |
우대 자격(면허)증 |
▪ 해당자에 한함 ▪ 우대요건에 명시된 해당 자격(면허)증 사본 |
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11 |
주민등록초본 |
▪ 공고일 이후 발행분에 한함(병역사항 기재되도록 발급) |
필수 |
(예시) 파일명: 1.응시원서.pdf, 2.이력서.pdf, 3.자기소개서.pdf 등
※ 외국어로 기재된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본(공증)을 함께 첨부
8 |
유의사항 |
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c |
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○ 응시자의 ‘경력, 학위’등이 공고에서 제시하는 관련분야에 해당하는지 여부는 서류전형 심사를 통해 결정되므로 전화문의 등으로 사전에 확인이 불가능합니다. 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시하시기 바랍니다.
○ 응시원서 상의 착오 기재 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 필수서류 미제출 시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주합니다.
○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 경력검증, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서 및 소득금액 증명서 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 최초 공고 매체에 공고할 예정입니다.
○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.
◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷ |
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인사혁신처 홈페이지() - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보 |
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○ 기타 문의 사항은 전주교육대학교 총무처 인사담당(☎ 063-281-7022)으로 연락하여 주시기 바랍니다.
【붙임 1】
시설서기 직무기술서
임용예정기관명 |
근무예정부서 |
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전주교육대학교 |
총무처 |
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주요업무 |
○ 학교 시설물의 보수공사(건축) 설계 및 감독 ○ 학교 시설물의 설계도서 관리 ○ 시설공사 관급자재 관리 및 시설물 안전 점검 ○ 기타 부서장이 정하는 업무 |
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필요역량 |
○ (공통역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ○ (직렬역량) 전문성, 문제해결능력, 분석력 |
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필요지식 |
○ 건축 관련 법령 및 기술 기준에 관한 지식 ○ 건설 안전 관리 분야 관련 지식 ○ 학내 소규모 수선에 필요한 설계 업무 관련 지식 |
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응 시 자 격 요 건 |
관련분야 : 시설 |
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○ ｢국가기술자격법｣에 의거, 아래 기사 이상 자격증 소지자이거나, 산업기사 자격증 소지 후 3년 이상 관련직무분야* 근무 경력자 * 관련직무분야: 국가기관, 지방자치단체, 법인(개인사업체 제외), 「비영리민간단체지원법」제2조 규정의 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구, 국제단체에서 시설 관련 업무
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우대요건 |
○ 응시자격요건을 충족한 이후 관련직무분야* 근무경력(응시에 필요한 경력 제외, 경력기간에 따라 차등 배점) ○ 관련분야(건축기술, 건축구조, 건축시공, 건축설비, 실내건축 등의 분야) 학사학위 이상 취득자 ○ 직무관련 자격증 소지자(응시에 필요한 자격증 제외, 2개 이상 소지 시 유리한 자격증 1개만 인정)
○ 장애인복지법 제32조에 의거 장애인 등록을 필한 자 |
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【붙임 2】
시설서기 경력경쟁채용 응시자 제출서류 체크리스트 |
응시직급 : 시설서기
응 시 자 : (서명)
작성목록 ⇒ 반드시 아래 순서대로 편철
순 |
제출서류 |
제출 |
미제출 |
비고 |
1 |
응시원서(수입인지) |
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2 |
이력서 |
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3 |
자기소개서 |
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4 |
직무수행계획서 |
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5 |
자격요건 검증을 위한 동의서 |
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6 |
개인정보 제공·이용 및 제3자 제공 동의서 |
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7 |
응시자격 해당 자격증 사본 |
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8 |
대학교 이상 졸업증명서(학위증) |
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9 |
경력(재직)증명서 |
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10 |
우대 자격증 사본 |
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11 |
주민등록초본(남자의 경우: 병역사항 기재) |
※ 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시()
【별지 1호 서식】
응 시 원 서
본인은 전주교육대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2025년 월 일
전주교육대학교총장 귀하
※응시번호 |
성명 |
(한글) |
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응시분야 |
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(한자) |
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생년월일 |
복수국적 해당여부 |
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주 소 |
( ) |
정부수입인지 붙이는 곳 [별도 첨부 가능] |
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전자우편 |
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전 화 (휴대전화) |
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㊞
응 시 표 (전주교육대학교 경력경쟁채용)임용시험
※응시번호 |
응시분야 |
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성명 |
(한글) |
(한자) |
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2025년 월 일 전주교육대학교총장 ㊞ |
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주 의 사 항 1. 응시번호는 원서접수 마감 이후 문자메세지로 개별 통보 2. 시험당일은 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. |
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보완사항 |
를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. |
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응시원서 작성요령 |
◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.
1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음
2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재
※ (예시) 시설서기
3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함
4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함
5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재
해당없을 경우 반드시 ‘해당없음’으로 기재
6. 정부수입인지: 5,000원
- 전자정부수입인지 첨부
- 가까운 우체국에서 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이는 것도 가능
｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부 |
【별지 2호 서식】
경력채용 이력서
1. 공통사항 |
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응시번호 |
※담당자기재 |
응시분야 |
성 명 |
||||||||
2. 응시자격요건 |
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자격증 |
자격증명 |
자격증(면허) 번호 |
자격증 취득(예정)일 |
자격 검정기관 |
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응시자격요건에 해당하는 자격증 1개만 기재 |
0000년 00월 00일 |
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필수경력 |
근무기관 (부서) |
근무기간 (년․월․일) |
직위 |
담당업무 |
근무형태 |
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00기업 (00부) |
0000년 00월 00일~ 0000년 00월 00일 (0년 0개월 0일) |
사원 |
전임/비전임 (주 00시간) |
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3. 우대사항 |
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경 력 |
근무기관 |
근무기간 (년․월․일) |
직 위 |
담당업무 |
근무형태 |
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00기업 (00부) |
0000년 00월 00일~ 0000년 00월 00일 (0년 0개월 0일) |
사원 |
전임/비전임 (주 00시간) |
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학위 |
전공분야 |
학위 취득일 |
학위 종류 |
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0000년 00월 00일 |
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자격증 |
자격증명 |
자격증(면허) 번호 |
자격증 취득(예정)일 |
자격 검정기관 |
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위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 성 명 : (인) |
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이력서 작성요령 |
❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.
1. 응시번호: 기재하지 않음
2. 응시자격요건
- 자격증: 응시자격요건에 해당하는 자격증 1개만 기재
- 필수경력: 응시자격요건에 필요한 경력만 기재
3. 우대요건
- 자격증: 응시자격요건에 기재한 자격증을 제외하고 우대요건에 해당하는 자격증 기재
- 학 위: 우대요건에 해당하는 학위 기재
- 경 력: 응시자격요건에 해당하는 경력을 제외한 경력 기재
※ (예시) 산업기사 취득 후 7년의 직무관련경력이 있을 경우, 응시자격에 해당하는 3년의 경력은 2.‘응시자격요건’ 필수경력란에 기재하고, 응시자격요건 충족 이후 4년의 경력은 3.‘우대요건’ 경력란에 기재
4. 경력 작성 시 유의사항
- 최근 경력부터 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성
※ 증명서상 관련 업무판단이 모호할 경우, 직무 관련 업무수행을 입증할 수 있는 별도 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 첨부하여 직무 관련성을 증빙해야 함
※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류제출 이후 퇴사·이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음.
※ 우대요건에 해당하는 경력은 ‘원서접수 마감일’을 기준으로 함
- 경력기간 중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재
- 직위(급)은 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재
- 근무형태는 ‘전임’(통상근무자) 또는 ‘비전임’(단시간근무자)로 표시하되, 주당 근무시간을 반드시 표시
※ ‘비전임’(단시간근무자)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부만 인정할 수 있음
5. 기타사항
- 본인이 기재한 사항에 대해 사실 여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재
- 모든 기재사항은 컴퓨터를 사용하여 작성하며, 작성자 확인란만 자필 작성
- 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조정하여 2장 이내로 작성
- 주어진 서식보다 경력이 많은 경우 줄을 추가하여 작성 가능
【별지 3호 서식】
자 기 소 개 서
성 명 |
응시 분야 |
◎ 자기소개서 |
* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다. (작성요령) 응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 본인을 소개할 수 있는 가치관, 특기사항 등을 사례를 중심으로 A4 2매 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오(최근의 실적부터 기술하도록 하되, 글자크기는 13포인트) (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 감점, 탈락 등 불이익을 받을 수 있습니다. |
【별지 4호 서식】
직무수행 계획서
성 명 |
응시 분야 |
◎ 직무수행계획서 |
* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다. (작성요령) 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 A4 3매 이내로 기술하여 주십시오. (글자크기는 13포인트). (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 감점, 탈락 등 불이익을 받을 수 있습니다. |
【별지 5호 서식】
자격요건 검증을 위한 동의서
1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서
본인은 전주교육대학교에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. (1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관 (2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인 (3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본 (4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기 (5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다. |
확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
개인정보 제공에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
2. 효력인정 동의서
본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. |
원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
2025년 월 일
성명 : (서명)
전주교육대학교총장 귀하
【별지 6호 서식】
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서
1. 개인정보 수집 및 이용 동의서
본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다. (1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리 (2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 병역사항, 응시자격요건에 따른 학력·경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항 (3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 ☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. |
위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? |
□ 동의함 |
□ 동의하지 않음 |
* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2제1항제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.
개인정보 처리사유 |
개인정보 항목 |
수집 근거 |
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료 |
주민등록번호 |
「공무원임용시험령」 제53조 |
2. 민감정보 수집 및 이용 동의서
공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다. (1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리 (2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보 (3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 ☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. |
위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서
시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 필요한 동의와 개인정보보호법 등에서 보호되고 있는 각종 개인정보 관련 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는 데 필요한 동의를 받고 있습니다. 또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분을 받을 경우 다른 공무원 시험실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.
* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제53조에 의하여 처리할 수 있습니다. ☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. |
본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정합니다. 이에 동의하십니까? |
□ 동의함 |
□ 동의하지 않음 |
위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? |
□ 동의함 |
□ 동의하지 않음 |
위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까? |
□ 동의함 |
□ 동의하지 않음 |
20○○년 월 일
성명 : (서명)
전주교육대학교총장 귀하