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한국산업기술기획평가원

2025년 체험형 청년인턴 채용공고

한국산업기술기획평가원은 국가 산업기술 R&D 과제를 기획·평가·관리하는 정부 출연기관으로
국가 산업기술 경쟁력 강화에 기여할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

채용분야 및 인원

구분

채용분야

고용형태

근무지

인원

공개경쟁

경영 지원

기간제

대구

사업 지원

기간제

대구

정보화 지원

기간제

대전

제한경쟁

사회형평인재

기간제

대구/대전

합 계

※ 공고별, 채용분야별 중복 지원은 불가능하며 중복 지원 시 전체 지원분야 불합격 처리

※ 사회형평 전형은 통합 지원 후 희망 근무지·직무·전공 등 고려하여 적합도 높은 근무지 및 부서 배치

근무조건

구분

세부내용

근 무 기 간 ⦁2025.11.24. ~ 2026.5.23. (6개월, 계약기간 만료 후 정규직 전환 불가)

근 무 시 간 ⦁5일, 주 40시간 근무

근 무 지 ⦁채용 공고상 명시된 근무지를 원칙으로 함

보 수 ⦁월 216만원 (제세금 포함)

휴가·복지 ⦁관련 법령 및 취업규칙에 따른 휴가 부여, 4대 보험 가입

지 원 사 항

⦁계약기간까지 근무한 자에 한해 인턴 수료증 발급 및 신입직원 채용 시 우대

- 신규채용 시 필기전형 가점 부여 (일반 수료자 1%, 우수 수료자 3%)

⦁취업시험 응시 등 취업활동에 대하여 확인 후 특별휴가, 출장 등 지원

지원자격

구분

세부내용

자 격

⦁일반전형 : 제한 없음

⦁사회형평전형 : 다음 중 하나 이상 해당하는 자 증빙서류

① 취업지원대상자

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 의한 취업지원대상자

② 장애인

- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록 장애인

③ 저소득층(기초생활수급자, 한부모가족)

- 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자(본인 또는 자녀)

- 「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족보호대상자

④ 경력단절여성

- 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따라 임신·출산·육아와 가족구성원의

돌봄 또는 근로조건 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는

여성(공고일 기준 무직인 자)

⑤ 자립준비청년(보호종료아동)

- 「아동복지법」에 따라 보호 조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자

⑥ 다문화가정

- 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원

⑦ 북한이탈주민

- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 대상자

연 령

⦁임용일 기준 만 19세 이상 및 만 34세 이하인 자(1990.11.25. ~ 2006.11.24. 출생자)

- 제대군인에 관한 법률에 따라 제대군인 응시연령 상한 연장 적용 (최대 3세)

- 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세

- 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세

- 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세

학 력

⦁제한 없음 (재·휴학생 지원 가능)

병 역

⦁병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

⦁남성의 경우 병역필 또는 면제자 (단, 고졸자의 경우 제한 없음)

기 타

⦁원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 붙임1

⦁임용일부터 전일 현업 근무가 가능한 자

⦁근무지에서 출퇴근 가능한 자 (숙소 미제공)

채용절차 및 일정

채용절차

일정

비고

채용공고 및 원서접수

2025.9.4.(목) ~ 2025.9.18.(목) 14시

15일

서류전형 결과 발표

2025.10.13.(월)

인성검사 개별 안내

면접전형

2025.10.22.(수)

대구

면접전형 결과 발표

2025.10.29.(수)

최종합격자 발표

2025.11.17.(월)

임용

2025.11.24.(월)

※ 채용 일정은 기관 사정 및 진행 절차에 따라 변동될 수 있으며 변동 시 별도 안내 예정

절차별 세부사항

q 원서접수

ㅇ 공고 및 접수기간 : 2025. 9. 4. (목) ~ 2025. 9. 18. (목) 14시까지

ㅇ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://keit.careerlink.kr)를 통해 접수

⦁입사 지원 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시길

바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리합니다.

⦁어떠한 경우에도 접수기간 연장 혹은 추가 입사지원을 받지 않으니 참고하시길 바랍니다.

⦁채용 홈페이지 외 방문접수, 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사 지원은 불가능합니다.

⦁입사 지원 시 공고일 기준 유효한 사항만을 기재하여야 하며, 입사 지원 시 기재사항이

사실과 다른 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

q 서류전형

ㅇ 선발인원 : 채용예정인원의 3배수

ㅇ 평가방법

구분

주요내용

[1단계]

적부평가

⦁평가대상 : 입사지원자 전원

⦁평가내용 : 자격요건 및 자기소개서 적부평가

- 자격요건 : 자격요건 부적격시 탈락

- 자기소개서 : 불성실 작성 혹은 블라인드 위반 시 탈락

구분

세부내용

자격요건 미충족 ⦁응시 자격요건에 부적격한 경우

불성실 작성

⦁자기소개서 문항 미작성 혹은 분량 미달 (30% 미만)

⦁자기소개서 문항 간 중복 작성 (중복률 80% 이상)

⦁무의미한 문장 연속적 반복

⦁질문의 의도와 전혀 상관 없는 내용으로 작성

⦁기관명 오기입, 이전 기관명, 타기관·기업명 작성 등

블라인드 위반

(인적사항 노출)

⦁성명, 출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령),

사진, 혼인여부, 재산, 키·체중 등 신체적 조건 등 명시 금지

⦁간접적 표현으로 인적사항이 상정되는 경우에도 부적합 처리

※ 자기소개서 항목 붙임2

※ 블라인드 위반사항 및 작성 가이드라인 붙임3

q 인성검사

ㅇ 서류전형 합격자 발표 시 온라인 인성검사 개별 안내

ㅇ 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로만 활용하며 미응시자는 입사 포기로

간주하여 면접전형 대상에서 제외

q 면접전형

ㅇ 선발인원 : 채용예정인원의 1배수

* 채용분야별 채용예정인원의 1배수 예비합격자 선발

ㅇ 면접유형 : 인성·역량면접

ㅇ 평가기준 : 조직이해, 직무전문성, 의사소통, 문제해결, 대인관계능력 종합평가

ㅇ 과락기준 : 만점의 60% 미만 득점 시 순위 관계 없이 불합격

* 만점의 40% 미만 득점 시 가점 미부여

q 동점자 처리기준

구분

기준

서류전형

취업지원대상자 > 장애인 > 기초생활수급자 혹은 한부모가족 보호대상자

면접전형

취업지원대상자 > 장애인 > 기초생활수급자 혹은 한부모가족 보호대상자

> 서류전형 우수자

※ 동점자 처리기준에 불구하고 합격자 결정이 불가능한 경우 전원 합격 처리

구분

주요내용

[2단계]

자기소개서

정성평가

⦁평가대상 : 1단계 적부평가 통과자

- 1단계 적부평가 통과자가 서류전형 선발예정인원 미만인 경우 2단계 평가 생략

⦁평가기준

평가항목

평가기준

관심도

⦁기관에 대한 관심도 및 입사 의지

적합도

⦁조직 적합도 및 직무 이해도

성실도

⦁입사지원서 작성의 성실성 및 충실성

채용 우대사항

유형

정의

전형

가점

취업지원

대상자

ㆍ「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

ㆍ「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조

ㆍ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

ㆍ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」

제7조의9 등에 해당하는 국가유공자 및 그 유가족 등

서류

필기

면접

만점의

5% 혹은 10%

장애인

ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록 장애인

필기

면접

경증 : 만점의 5%

중증 : 만점의 10%

저소득층

ㆍ「국민기초생활 보장법」 제2조제2호에 따른 수급자

(본인 또는 자녀)

ㆍ「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 보호 대상자

필기

만점의 3%

경력단절여성

ㆍ「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따라

임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 또는 근로조건

등을 이유로 경제활동을 중단하였거나, 경제활동을 한

적이 없는 여성

ㆍ공고일 기준 무직인 자에 한함

필기

만점의 3%

자립준비청년

(보호종료아동)

ㆍ「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호 조치가

종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자

ㆍ공고일 기준 청년인 자에 한함

필기

만점의 3%

다문화가정

ㆍ「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 구성원

필기

만점의 3%

북한이탈주민

ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」 제2조

제1호에 따른 북한이탈주민

필기

만점의 3%

※ 가산점 항목 시 가장 높은 항목만 적용

※ 취업지원대상자의 경우 공개채용 및 최소 모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점

미부여하고, 원점수로 합격자를 결정 (단, 응시자 수가 선발예정인원과 같은 경우 가점 적용)

※ 채용 우대사항 대상자 제출서류 붙임4

예비합격자 선발

ㅇ 채용분야별 채용예정인원의 1배수를 예비합격자로 선정하고, 최종 합격자의

차순위자부터 고득점 순으로 순위 부여

ㅇ 합격자 발표일로부터 1개월 이내 채용 결격사유, 입사포기, 중도퇴사 등의

사유로 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 합격 처리

* 최소 모집단위별 최종 합격자가 채용예정인원을 초과하여 선발된 경우, 입사 포기에 의한

추가합격 시 당초 공고된 채용예정인원만큼 추가합격 처리

제출서류

구분

제출서류

비고

지원자격

⦁주민등록초본(병역사항 포함)

필수

⦁사회형평인재 증빙서류

해당자

우대사항

⦁우대사항 증빙서류

해당자

※ 입사지원서 기재사항의 진위여부 확인을 위해 서류전형 합격자 대상 증빙서류 요구

※ 제출서류는 자격요건, 가점 및 우대사항, 진위 확인 등을 위해서만 활용되며 평가위원 등에게

일체 제공되지 않음

※ 필요 시 추가서류를 제출 요청할 수 있으며, 세부 내용은 전형별 합격자에게 개별 안내

채용서류 반환

ㅇ 불합격자가 제출한 원본 서류는 합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환

청구에 따라 반환할 수 있음 (청구방법은 합격자 발표 시 별도 안내)

ㅇ 단, 최종합격자가 제출한 원본 서류, 온라인으로 제출한 지원서 및 자소서,

기관의 요구가 없었으나 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외

ㅇ 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

이의신청 접수

ㅇ 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용 홈페이지를 통해 이의신청 접수

ㅇ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의신청 내용 검토 및 답변 처리

* 예외 사유 : ①채용과 무관한 문의 및 질의사항, ②개인정보(응시자, 출제자, 평가관련자 등),

지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, ③기타 상기 사유에 준하는 사항

* 평가기준 및 전형결과 관련 단순 문의사항 및 개별 피드백은 이의신청 대상이 아니며 해당

내용은 답변이 불가함

채용비위 연루자 제재 및 비위피해자 구제

ㅇ 채용비위 발생 시 「채용비리 피해자 구제 가이드라인」에 따라 추가 합격,

차기 채용시험에서 해당 전형 면제 등 구제 조치

ㅇ 구체적인 피해자 특정이 가능한 경우, 직접 피해자에게 채용비위가 발생한

채용전형의 바로 다음 절차 재응시 기회 부여

* 단, 최종 면접단계 피해 발생 시 해당 피해자는 즉시 채용

ㅇ 구체적인 피해 특정이 어려운 경우, 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생

단계부터 제한경쟁채용 실시

합격 취소

ㅇ 아래에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있음

⦁제출서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우

⦁인사규정 제7조 결격사유에 해당하는 경우

⦁채용 관련 인사청탁을 통해 부정하게 채용된 경우

⦁국민권익위원회 제로미시스템 확인 결과 비위면직자로 밝혀진 경우

⦁기타 합격을 취소할 상당한 사유가 있는 경우

유의사항

1. 입사지원

2. 블라인드 채용

⦁입사 지원 시 편견이 개입될 수 있는 학교명, 출신지역, 본인의 용모‧키‧체중 등

신체적 조건, 가족관계, 혼인여부, 재산 등 개인정보를 직･간접적으로 기재할 경우

불이익이 있을 수 있음

⦁간접적 표현이라도 블라인드 원칙에 위배되는 경우 전형 탈락, 합격 취소 등

불이익이 있을 수 있음

⦁이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지함

⦁제출서류는 진위확인 용도로만 사용하며, 면접위원 등에게는 제공하지 않음

3. 전형별 참고사항

⦁입사 지원 시 자격요건, 응시분야 등을 반드시 확인 후 제출하여야 하며, 기재

착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음

⦁어학사항, 자격사항 등은 입사지원 마감일 이전까지 취득이 완료되지 않은 경우

불인정하며, 자격번호*, 응시일, 점수, 등급 등을 오입력한 경우 불인정될 수 있으니

주의하시길 바람

* 예시 : 아라비아 숫자 1, 영문 소문자 엘 l, 영문 대문자 아이 I 혼동 입력

⦁경력사항은 건강보험자격득실확인서(혹은 고용보험자격이력내역서) 등의 증빙서류를

통해 확인 가능한 경우 인정함

⦁지원서 접수 및 증빙서류 제출 과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이 허위

또는 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 5년간 한국산업기술기획평가원

채용시험 응시자격이 제한됨

⦁채용절차 진행 경과에 따라 채용 일정 및 채용 과정의 변경, 채용심사 지연이

발생할 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지를 통해 변경사항을 고지함

⦁전형 응시 시에는 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 신분증 미소지자, 학생증 등

기타 신분증 소지자는 응시가 불가능함

* 신분증은 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 국가보훈등록증, 장애인등록증,

주민센터에서 1개월 내 발급 받은 사진이 부착된 주민등록증발급신청서에 한해 인정함

⦁중도 퇴실자, 부정 행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않음

⦁전형 미응시, 합격자 안내문 미확인, 연락 불능, 입사 포기 등으로 인한 불이익은

지원자 본인의 책임이 되므로 전형 일정, 전형 결과 등을 유의하여 확인하시기 바람

⦁전형 응시 시 장애인, 임산부 등을 대상으로 편의 제공이 가능함

4. 기타사항

채용 문의처

□ 채용 콜센터(070-5223-1887) 및 채용 홈페이지 1:1 문의 게시판

⦁채용 관련 인사청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외함

⦁최종 합격자로 선발되었으나 입사를 포기하는 경우 반드시 입사포기서를 기관에

제출하여야 함

⦁채용공고에 명시된 임용일로부터 근무 가능하여야 하며, 학교 졸업, 퇴직 등으로

인한 임용일 연기는 불가능함 (근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음)

⦁채용 시 제출한 자료의 허위사실 판명, 채용 신체검사 결과 부적합, 결격사유에

해당하는 등의 사유가 발생하는 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음

채용 결격사유

⦁

피성년후견인 또는 피한정후견인

⦁

파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

⦁

금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

⦁

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지
아니한 자

⦁

금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⦁

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

⦁

재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이
지나지 아니한 자

⦁

공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직기간 중 직무 관련
부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임된 공직자로서 벌금 300만 원 이상의 형을
선고 받은 경우에는 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나
집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

⦁

다음 항목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹 범죄

⦁

미성년자에 대한 다음 항목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러
파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 자(집행유예를 선고받은 후 집행유예기간이 경과한 자 포함)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

⦁

징계로 해임처분을 받은 때부터 3년 또는 파면처분을 받은 때부터 5년이
지나지 아니한 자

⦁

「병역법」 제76조 제1항에 의한 병역의무 불이행자

⦁

기타 사회적 통념상 직원으로 채용할 수 없는 사유가 있다고 인정되는 자

⦁

우리원 또는 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어

과거 5년 이내 채용이 취소된 자

붙임 1

자기소개서 항목

연번

자기소개서 항목

글자수

한국산업기술기획평가원 지원 동기와 지원자가 체험형 인턴 근무를

통해 성취하고 싶은 것을 기술하여 주시기 바랍니다.

600자

이내

지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 개발하기

위해 노력한 경험이나 활동, 성과에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.

600자

이내

붙임 2

블라인드 위반사항 및 작성 가이드라인

입사지원서 작성 시 블라인드 채용 위배사항을 반드시 숙지하시어 작성하시기
바라며, 블라인드 위반 시 평가에서 불이익 혹은 부적격으로 탈락 처리될
수 있으니 유의하시길 바랍니다.

ㅇ

성명, 출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령), 사진, 혼인여부,
재산, 키·체중 등 신체적 조건 등을 명시하지 않도록 유의하여 주시길 바라며,
간접적 표현으로 인적사항이 상정되는 경우에도 부적합 처리할 수 있습니다.

ㅇ

경력사항과 관련된 직장명은 기재 가능하나, 학교경력일 경우 OO대학교로 필히
블라인드 처리하여 주시기 바랍니다.

< 블라인드 처리 위반사항 예시 >

구분

위반 예시

성 명

⦁입사지원서 성명 기재란 외에 성명 기재

[예시] 꼼꼼함의 상징, 홍길동입니다. ☞ 작성금지

출신지역

⦁출신지역을 밝히거나 출신지역을 유추할 수 있는 경우

[예시] 우리나라 수도에서 태어나… / 대구에서 나고 자라… ☞ 작성금지

가족관계

⦁가족관계를 밝히거나 가족관계를 유추할 수 있는 경우

[예시] 교직생활을 하시는 부모님 / 생산직이신 아버지 / 어머니의 사업 ☞ 작성금지

출신학교

⦁출신학교를 밝히거나 출신학교를 유추할 수 있는 경우

(지도교수명, 학교위치, 상징물, 축제명, 동아리명 등)

[예시] 한국대학교 산학협력단 근무 ☞ 블라인드 처리 (수정 : OO대학교 산학협력단)

[예시] 대학시절 서울대총장상을 받았으며 ☞ 작성금지 (수정 : 대학시절 총장상을 받았으며)

[예시] 출신학교 특정가능한 동아리명 ☞ 블라인드 처리 (수정 : OO 관련 동아리)

[예시] 홍길동 교수님의 지도 하에 ☞ 블라인드 처리 (수정 : 교수님의 지도 하에)

성 별

⦁성별을 밝히거나 성별을 유추할 수 있는 경우

[예시] 군대 의무복무, OO병, 사회복무요원, 카투사, 병역 연기, 예비군, 전역 후 복학 등 ☞ 작성금지

[예시] 관심이 있던 여자 아이 ☞ 블라인드 처리하여 작성 (수정 : 관심이 있던 사람)

생년월일

⦁나이를 유추할 수 있는 경우

[예시] 20대로서 / 30년을 살아가며 / 2002 올림픽이 개최된 해에 태어나 ☞ 작성금지

혼인여부

⦁혼인여부를 유추할 수 있는 경우

[예시] 결혼 후 남편과 / 토끼 같은 자식 ☞ 작성금지

기 타

⦁그외 지나치게 구체적인 논문제목, 대회명 등

☞ 블라인드 처리하여 작성 (OO 관련 논문, OO 관련 공모전 등으로 특정 불가능하도록 작성)

붙임 3

채용 우대사항 대상자 제출서류

유형

제출서류

취업지원대상자

⦁취업지원대상자증명서

장애인

⦁장애인증명서

기초생활수급자

⦁기초생활수급자증명서

한부모보호대상자

⦁한부모가족증명서

경력단절여성

⦁가족관계증명서
⦁건강보험자격득실확인서(혹은 고용보험자격이력내역서)

자립준비청년

(보호종료아동)

⦁보호종료확인서

다문화가정

⦁가족관계증명서
⦁혼인관계증명서(상세)
⦁국적취득사실증명서 혹은 외국인등록사실증명서

북한이탈주민

⦁북한이탈주민등록확인서

※ 상기 명시된 서류 외 불인정

붙임 4