제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철 및 체크표시)

1. 응시원서 □제출 □미제출

2. 이력서 □제출 □미제출

3. 자기소개서 □제출 □미제출

4. 직무수행계획서 □제출 □미제출

5. 서류전형 자격요건 본인의견서 □제출 □미제출

6. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 □제출 □미제출

7. 건강보험 자격득실확인서 □제출 □미제출

8. 최종학력졸업증명서 또는 학위증명서 □제출 □미제출

9. 응시자격과 관련된 자격(면허)증 사본(해당자만) □제출 □미제출

10.(초본 미제출시) 행정정보 공동이용 사전동의서 □제출 □미제출

10-1.주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재된 것) □제출 □미제출

11. 경력(재직)증명서 □제출 □미제출

12. 동일계통학과증명서(해당자만 제출) □제출 □미제출

13. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

□제출 □미제출

20 년 월 일

성명 (서명)

여주시인사위원회위원장 귀하

※응시번호

성명

(한글)

응시분야

(응시직급)

(한자)

생년월일

여주시

수입증지

붙이는 곳

5급(호)․가급 : 1만원

6․7급(호), 나․다급 : 7천원

8․9급(호), 라․마급 : 5천원

주 소

전자우편

전 화

(휴대전화)

복수국적

해당여부

응 시 표 (2025년 제6회 여주시 임기제공무원) 임용시험

※응시번호

응시분야

(응시직급)

성명

20 년 월 일

여주시인사위원회위원장

주 의 사 항

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

2. 시험당일은 응시표, 신분증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.

보완사항

를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 및 차상위계층, ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, ｢장애인연금법｣에 따른 수급자, 또는 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

가. 공통사항

응시

번호

※ 담당자 기재

응시

분야

성 명

나. 응시자격

자

격

증

자격증명

자격증 취득(예정)일

자격 검정기관

경

력

근무기관

근무기간

직 위

담당업무

학

위

전공분야

학위 취득(예정)일

학위 종류

3. 우대사항

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20 년 월 일

성 명 : (인)

이력서 작성요령

< 작성요령 >

❍ 특별한 양식이 없이 자유롭게 기술하되, 지원동기, 성장과정, 경력 및 직무기술 등이 나타나도록 작성

❍ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

❍ 분량은 A4용지 2매 내외로 작성

년 월 일

작성자 (서명)

< 작성요령 >

❍ 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 주요업무내용을 참고로 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

❍ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

❍ 분량은 A4용지 3매 내외로 작성

※ 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여함.

년 월 일

응 시 자 : (서명 또는 인)

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 (필수)

개인정보보호법 제15조

(개인정보의 수집·이용)

개인정보보호법 제24조

(고유식별정보의 처리제한)

개인정보보호법 제15조 의거 공공기관이 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 개인정보 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려

드립니다.

가. 개인정보의 수집·이용 목적

⇨ 응모한 시험자료로 활용

⇨ 응시자격요건 검증 및 제출서류의 진위여부 검증

나. 수집하려는 개인정보의 항목

⇨ 성명, 주민등록번호, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

⇨ 응시원서 접수일로부터 10년

가. 개인정보의 수집·이용 목적

⇨ 응모한 시험자료로 활용

⇨ 응시자격요건 검증 및 제출서류의 진위여부 검증

나. 수집하려는 개인정보의 항목

⇨ 주민등록번호

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

⇨ 응시원서 접수일로부터 10년

□ 동의합니다.

□ 동의하지 않습니다.

□ 동의합니다.

□ 동의하지 않습니다.

(자격요건 검증을 위한 동의서) 본인은 여주시인사위원회에서 시행하는 임기제공무원 임용시험 응시자로서 여주시인사위원회(여주시)에서 실시하는 학위, 경력 등 각종 자격요건 검증 및 기타 제출 자료의 진위여부 검증 시 관련정보를 제공하거나 제공받는 것에 동의합니다.

□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.

20 . . .

성명 : (서명 또는 인)

행정정보 공동이용 사전동의서 (선택)

1. 이용기관 명칭 : 여주시장(여주시인사위원회)

2. 이용사무(이용목적) : 임기제공무원 임용시험 응시자격 검증

3. 공동이용 행정정보(구비서류) : 신규채용 및 인사업무(주민등록표 등․초본)

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용행정정보)를 확인하는것에 동의합니다.

※ 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니하는 경우에도 불이익은 없습니다.

다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류(주민등록초본)를 제출하여야 합니다.

□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.

20 . . .

대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인)

주민등록번호 :

전 화 번 호 :

인 적

사 항

성 명

(한자 : )

생년월일

주 소

연락처

자 택 : 휴대폰 :

근 무 경 력

입사일자

년 월 일

근무기간

년

월

주 근무시간

시간

퇴사일자

년 월 일

근 무 세 부 내 역

해당부서 근무기간

담당업무(구체적으로 기술)

직급(위)

특이사항

~

※공고문에 게시된 당해 경력(업무)이 구체적으로 기재되어야 함

~

담 당 자

(인)

문의전화

( ) -

주 소

성 명

주민등록번호

학 력

대학(교) 학부 학과 년도 졸업

대학교 대학원 전공 년도 졸업(석․박사)

학 과 장

(단과대학장)

○ ○ ○ 날인

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------ □ □

※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □ □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □ □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

직 무 기 술 서

근무예정기관명

근무예정부서

선발예정인원

여주시청

총무과

1명

주요업무

❍ 노무 관련 정책수립, 취업규칙 등 근로자 관리규정 제·개정

❍ 근로자 노사협의회, 노동조합 단체협약 및 임금교섭 관련 업무

❍ 근로자 직종 및 급여체계 검토·개선, 임금정책 수립

❍ 여주시청 및 산하기관 노무 자문 및 상담, 직원교육

❍ 노무 관련 송무업무 수행

❍ 기타 행정업무 지원 등

필요역량

❍ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식)

❍ 상황인식 및 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력·조정능력

❍ 분석·기획력, 전략적 사고력, 협상력, 법률적 전문성 등

필요지식

❍ 노동조합 및 단체교섭 관련 업무, 노무관리 업무를 추진하기 위한 법률지식

❍ 노무관리 및 노사관계 문제점과 개선방안을 도출할 수 있는 노무관리진단 관련 지식

❍ 문서 작성 등을 위한 기본 OA 지식

응

시

자

격

요

건

채용분야 : 노무전문관

필수자격

▶ 공인노무사 자격증 소지자

경 력

▶ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 사람

1. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

비 고

※ 임용예정 직무분야 실무경력 : 국가, 지자체, 공공기관, 민간부문에서 노무 관련 분야 실무 경력

※ 자격기준은 면접시험 최종일을 기준으로 함

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확한 경우 불인정 될 수 있음에 유의)

근무예정기관명

근무예정부서

선발예정인원

여주시청

건축과

1명

주요업무

❍ 경관계획·공공디자인 진흥계획 수립 실무

❍ 경관·공공디자인 사업계획 수립 실무

❍ 각종 경관·공공디자인 공모사업 기획 및 유치 실무

❍ 여주시 경관·공공디자인 관련 업무 협의 실무

❍ 주요사업 계획수립 관련 경관·공공디자인 분야 사전협의 실무

❍ 경관·공공디자인 위원회 심의자료 사전검토 실무

필요역량

❍ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 (공복의식)

❍ 상황인식 및 판단력, 의사소통능력 및 조정능력, 기획력·팀워크지향

❍ 분석력, 사고력, 협상력, 창의력, 기술적 전문성 등

필요지식

❍ 경관 및 공공디자인에 대한 이해와 경관법, 도시개발 관련 법규 이해

❍ 경관심의, 경관협정, 경관사업 등 경관관리제도 및 형성수단에 전문지식

❍ 건축계획, 도시계획, 도시설계, 경관계획, 시각·브랜드디자인 관련 전문 지식

응

시

자

격

요

건

채용분야 : 경관디자인 전문요원

자격 및

경력

▶ 다음의 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 사람

1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람

우대사항

▶ 공공기관 및 민간기업 등 경관 및 공공디자인 분야 경력자

근무예정기관명

근무예정부서

선발예정인원

여주시청

보건소 건강증진과

3명

주요업무

○ 취약계층 방문건강관리 서비스

○ 방문 상담·검사, 사례관리

○ AI‧IoT 기반 어르신 건강관리 서비스

○ 재가암환자 등록‧관리

○ 보건소 내‧외 연계대상자 등록관리 및 맞춤형 프로그램 진행

○ 영·유아, 임산부, 다문화가족, 장애인 건강관리

○ 그 밖에 부서장이 분장하는 업무 등

필요역량

○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 (공복의식)

○ 상황인식 및 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력·조정능력

○ 방문건강관리의 전반적인 이해 및 운영 능력

○ 건강취약계층의 건강문제 관리에 대한 전문적 이해와 경험

필요지식

○ 건강위험요인 및 건강문제에 관한 종합적인 판단을 위한 전문지식

○ 건강취약계층의 건강문제 관리에 대한 전문적 이해와 경험

○ 문서 작성 등을 위한 기본 OA 지식

응

시

자

격

요

건

채용분야 : 간호사(치매안심센터)

경 력

▶다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 사람

1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 2년 이상 관련분야 실무경력의 실무경력이 있는 사람

3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람

○관련분야 실무경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등 에서 간호 업무를 담당한 경력

○추가 필수 자격 요건 : 「의료법」 제7조에 따른 간호사 면허증 소지자

우대사항

보건소 방문보건업무 경력자

근무예정기관명

근무예정부서

선발예정인원

여주시청

보건소 건강증진과

(치매안심센터 본소 및 분소)

2명

주요업무

○ 치매안심센터 운영 지원

○ 치매등록 및 상담, 조기검진(선별/진단검사 수행)

○ 치매예방 및 인식개선, 홍보

○ 치매환자 및 가족지원사업 (쉼터 운영 등)

○ 치매공공후견사업

○ 맞춤형 사례관리 및 자원연계등 치매관리사업 전반에 대한 업무 지원

○ 그 밖에 부서장이 분장하는 업무 등

필요역량

○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식)

○ 상황인식 및 판단력, 기획력・팀워크지향, 의사소통능력·조정능력

○ 치매관리사업 실무 수행을 위한 전문적 이해와 경험

필요지식

○ 효율적인 치매관리사업 추진을 위한 치매의 이해와 전문지식

○ 문서 작성 등을 위한 기본 OA 지식

응

시

자

격

요

건

채용분야 : 간호사(치매안심센터)

경 력

▶ 간호사 면허증을 소지한 사람

우대사항

○ 치매안심센터 경력자

○ 보건ㆍ의료분야 또는 노인복지사업 경력자

○ 운전면허증 소지자

근무예정기관명

근무예정부서

선발예정인원

여주시청

농업기술센터 기술기획과

1명

주요업무

○ 여주시 농기계임대사업소 농업기계 출고 및 반납(입고) 업무

○ 여주시 출고 임대농기계 고장시 현장 수리 업무

○ 농기계임대사업소 농업기계 정비 및 수리 업무

○ 농업기계 안전기술교육 및 현장실무교육 업무

○ 여주시 농기계임대사업소 운영업무

필요역량

○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드

○ 상황인식 및 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력·조정능력

필요지식

○ 농업기계에 관한 전문지식

○ 농업기계 정비 및 수리에 대한 전문지식

○ 농업기계 작업기와 본체의 이해 지식

○ 컴퓨터 활용능력(한글, 엑셀 등) 및 행정 지식

응

시

자

격

요

건

채용분야 : 농업기계운영 관리요원

경 력

▶ 다음 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자

1. 학사학위 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당에 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

○ 관련 직무분야 경력 : 농기계·일반기계 수리분야

○ 추가 필수자격 : 관련 직무분야의 산업기사 또는 기능장 자격을 취득한 사람

우대사항

-