강서문화원 공고 관련문서 강문원
호
(
:
-1018 )
허준박물관 및 겸재정선미술관 관장 실장 채용 공고
(
/
)
강서문화원은 강서구의 문화발전과 문화진흥을 위하여 다양한 문화사업과
함께 강서아트리움 허준박물관 겸재정선 미술관을 수탁운영 하고 있습니다
,
,
.
강서문화원 문화발전을 위하여 함께 노력해 주실 직원을 다음과 같이 모집
하오니 많은 지원 바랍니다.
년 월 일
2023
12
8
강서문화원장
채용분야 및 인원
1.
구 분
채용분야 근무형태
채용직급
인원
담 당 업 무
허준박물관
관장
계약직
관리직
(
)
급상당
6
명
1
박물관 운영총괄
실장
급상당
7
명
1
박물관 업무총괄
겸재정선미술관
관장
급상당
6
명
1
미술관 운영총괄
실장
급상당
7
명
1
미술관 업무총괄
응시 자격
2.
공통요건
○
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
-
임용 예정 일 기준 만 세 미만인 자
-
(
)
65
업무수행을 위한 주말근무가 가능한 자
-
업무수행을 위한 국내외 출장에 결격사유가 없는 자
-
강서문화원 인사관리규정 제 조 임용 자격제한 각 호의 어느 하나에
- [
] 10 (
)
해당되지 않는 자
제 조 임용자격제한
10
(
) 다음 각 호의 에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다
1
.
피성년후견인 또는 피한정후견인
1.
파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2.
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 년이 지나
3.
5
지 아니한 사람
금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 년이 지나지 아니한 사람
4.
2
금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5.
6. 징계로 해임처분을 받은 날부터 년이 지나지 아니한 사람
3
.
직원채용 기준
○
근무조건
3.
고용형태 계약직 임용
:
○
관장등 관리직의 임기는 년으로 하고 총 근무기간 년의 범위내에서
2
5
※
연장할 수 있다
. 문화시설 위탁 관리 운영에 관한 협약서 제 조
(
·
5 )
근무시간 전일제 주 일 일 시간 근무 주말근무 후 대체휴무
:
5 (1
8
)
(
)
○
연봉 및 수당 강서문화원 보수규정에 의함
:
○
기타 근무조건 등은 강서문화원 내부 규정에 따름
○
직 위
분야
직무내용
자 격 기 준
비 고
관장
급상당
(6
)
학예
또는
행정
겸재정선
미술관/
허준박물관
운영 및
프로그램
총괄
- 미술관 박물관 운영 및 관리에 풍부한 경험을 소지한
/
자
중
다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자
① 관련분야 박사 학위 이상 취득자로서 국공립미술관
,
또
는 박물관 대학교 등 관련기관에서 근무 연구 경력이
,
‧
년 이상인 자
2
관련분야 석사 학위 취득자로서 국공립미술관 또는
,
②
박
물관 대학교 등 관련기관에서 근무 연구 경력이 년
,
7
‧
이상인 자
③ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능
력이 있다고 인정되는 자
관련분야
(
)
※
겸재
:
‣
미술사학 미술 역사학 문화재학 등
,
,
,
허준
:
‣
미술사학 역사학 문화재학 민속학 한의학 서지학 등
,
,
,
,
,
경쟁 시 정학예사 자격 소지자 우대
,
※
응시자격
<
공통사항
>
1. 남자의 경우
병역을
필하였거나
면제된 자
2. 임용예정일
기준 만 세
65
미만인 자
실장
급상당
(7
)
학예
또는
행정
겸재정선
미술관/
허준박물
관 관련
업무총괄
- 년 이상
5
행정 또는 관련분야 경력이 있는 사람
- 기타 업무 수행을 위한 자격 또는
능력이 있다고 인정되
는 자
※ 관련분야 전시 기획 및 운영 교육 및 문화행사 운영
:
,
,
미술관 박물관 등 문화시설 실무 경험자
,
응시원서 교부 및 접수
4.
가 채용공고
.
: 2023. 12. 8. ~ 12. 15.
나 접수기간
평일
에 한함
.
: 2023. 12. 13. ~ 12. 15. (
10:00~18:00
)
다 접수방법 이메일 접수
.
:
(kcc2000@kcc2000.or.kr)
이메일 접수 시 파일 제목은 응시원서 지원자성명 으로 기재
-
<
>
–
전형방법
5.
가 차 전형 서류전형
. 1
(
): 2023. 12. 18.
자격기준 요건을 심사하고 적격자에 한해 서류전형 실시
-
평가요소
직무관련전문성
자기소개서
-
(100):
(70),
(30)
고득점자 순으로 채용예정 인원의 배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
3
※
나 차 전형 면접전형
수
. 2
(
): 2023. 12. 20.( ) 14:00
차 서류전형심사 합격자에 한하며 시간 및 장소는 추후 통지
- 1
지역 문화시설의 역할 기능에 대한 비전 제시 해당 직무에 대한 이해
-
,
/
전문성과 경험 리더십 책임감 등 검정
/
/
,
사정에 따라 면접 및 최종합격자 발표 일정은 변경될 수 있으며 변경 시
,
※
강서문화원 홈페이지(www.kcc2000.or.kr)를 통하여 재공고 안내
합격자 발표
6.
가 서류전형 차 합격자 발표
예정
.
(1 )
: 2023. 12. 19. 14:00 (
)
- 강서문화원 홈페이지 (www.kcc2000.or.kr) 공지 알림 란에 게시
(
)
나 최종합격자 임용예정자 발표
예정
.
(
)
: 2023. 12. 23. 14:00 (
)
- 강서문화원 홈페이지 (www.kcc2000.or.kr) 공지 알림 란에 게시 및 개별통지
(
)
제출서류
7.
가 응시원서 통 별지 호 서식
.
1 (
1
)
나 이력서 사진포함
부 별지 호 서식
.
(
) 1 (
2
)
이력서에 기재된 경력사항은 추후 증빙자료 제출
※
다 자기소개서 부 별지 호 서식
.
1 (
3
)
라 자격증 사본 해당자에 한함
.
(
)
마 자격요건 검증을 위한 동의서 별지 호 서식
부
.
(
4
) 1 .
바 개인정보 제공 및 이용 동의서 별지 호 서식
부
.
(
5
) 1 .
다음 서류는 최종 합격 후 제출
※
사 최종학교 졸업증명서 및 경력증명서 각 부
.
1 .
아 주민등록 등본 및 초본 남자는 병역사항 기재된 것 각 부
.
(
)
1 .
자. 자격증 원본 각 부
1 .
기타 유의 사항
8.
(
)
가. 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 일까지 구직자 확정된 채용
14
(
대상자 제외 가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환할 수 있으며
)
전자우편으로 제출한 경우 제외 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과
(
),
다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
나 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 시험합격 또는 임용 후에
.
,
강서문화원 인사관리규정 제 조의 결격사유 발생 신원조회 및 채용신
10
,
체검사 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될
,
수 있습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서상의 기재사항 착오 및 누락 연락 불능으로 발
,
생한
불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
라. 면접 응시자는 면접시험 분전까지 신분증 지
30
참하시고 지정된 장소 층
(5 )
에서 안내를 받기 바랍니다.
마 본 공고문은 본원 사정상 변경 될 수 있으며 변경된 사항은
.
,
강서문화원
홈페이지
공지 알림 란에 공고합니다
(www.kcc2000.or.kr)
(
)
.
바. 강서문화원 홈페이지
에서 응시원서 및 자기소개서
(www.kcc2000.or.kr.)
다운로드 가능합니다.
사 기타 자세한 사항은 강서문화원 사무국 인사담당자
에
.
(
02-2607-4233)
☎
문의하시기 바랍니다.
별지 호
<
1 >
▢
▢
본인은 공고사항의 응시자격에 적합자로서 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일
시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 임용의 취소처분에
도 이의를 제기하지 아니 할 것을 서약합니다
응시번호
기재하지 않음
성명
한글
응시분야
박물관 관장 또는 실장 표기
미술관 관장 또는 실장 표기
한자
주민등록
번 호
주 소
(
)
전자우편
전 화
휴대전화
(
)
응 시 표
강서문화원 공개경쟁채용시험
응시번호
※
기재하지않음
응시분야
박물관 관장 또는 실장 표기
미술관 관장 또는 실장 표기
성명
한글
(
)
한자
(
)
년
월 일
2023
12
강서문화원장
응시원서 등 작성 안내
작성요령
1.
가
응시원서와 이력서
자기소개서는 한글
로 타이핑하되
여백
글자크기 등을
.
,
(hwp)
,
,
적절히 조절하여 서식대로 출력이 될 수 있도록 작성합니다
.
모든 서명 란은 자필로 작성하여 스캔하고 첨부하여 제출을 원칙으로 합니다 단 이메일
(
.
접수 시 모든 서명 란에 한글
을 이용한 온라인 서명 본인 인증 도 인정합니다
(hwp)
(
)
.)
나 주소는 반드시 주민등록지 주소를 도로명 새주소로 정확하게 기재합니다
.
.
다 연락처는 반드시 상시 연락이 가능한 휴대전화번호 일반전화번호 를 기재합니다
.
(
)
.
라
. 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며 대학원 졸업 재학 수료 중퇴인
,
․
․
․
응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재합니다.
마
사진은 개월 이내에 촬영한 반명함판
탈모
상반신 사진 동일
.
6
(3.5cm x 4.5cm)
,
(
원판으로서 얼굴부분이 커야 함 을 부착합니다
)
.
바
. 응시원서는 강서문화원 홈페이지 공지 알림 란에서 출력
(
)
하여 작성합니다.
사
.
표시가 되어있는 란은 기재하지 않습니다
「※」
.
기타 주의사항
2.
가
. 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 일까지 구직자 확정된 채용대상자 제외
14
(
)
가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환할 수 있으며 전자우편으로 제출한 경
(
우 제외
제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할
),
수 있습니다.
나
. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 응
시자의 책임으로 합니다.
다 경력증명서는 관련기관 회사 등의 근무부서 및 담당업무가 반드시 기재되어야하고
.
,
,
그 증빙자료를 제출하여야 합니다.
라 면접시험 합격자 발표일 등 시험일정은 변경될 수 있습니다
.
,
.
마
. 응시표를 가지지 아니한 자는 응시할 수 없으며 분실하였을 때에는 사진 원서첨부 사진과
(
동일원판의 것
매 지참 재교부 시험 시행일 일전까지 받아야 합니다
) 1
(
1
)
.
바 면접장에는 응시표 및 신분증을 지참하여야 합니다
.
.
사 면접 당일은 시작 분전까지 지정된 장소에서 대기하셔야 합니다
.
30
.
자
. 중요 변경사항 등에 대한 안내는 강서문화원홈페이지(http://www.kcc2000.or.kr)를 통해
공지할 예정이오니 최종합격자 발표 전까지 확인하여 주시기 바랍니다
.
별지 호
<
2 >
이 력 서
인적사항
성
명
한글
생년월일
한자
현 주 소
현 소 속 기관 및 부서
직위
연 락 처
자 택
휴대전화
병 역
군필여부
최종계급
학력사항
구 분
내 용
학력 및 전공
고등학교이상
학 교 명
입학년월
졸업년월
전 공
학 위
ㆍ
ㆍ
ㆍ
경력사항
경력란이 부족할 경우 별지 작성 가능
※
별지 호
<
3 >
자 기 소 개 서
작성요령 예
별지 호
<
4 >
자격 요건 검증을 위한 동의서
본인은 강서문화원에서 시행하는 직원 채용 시험 응시자로서
학위 자격증과 기타 제출한 자료 진위 및 응시자격 검증을 위한
확인 및 증서 발급에 동의합니다 또한 본인이 서명 날인한 동의
서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유
효하다는 것을 인정합니다
년 월 일
성명
서명
강 서 문 화 원 장 귀하
별지 호
<
5 >
< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
강서문화원 직원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다
개인정보 수집 이용목적
채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료
개인정보 수집항목
수집항목 성명 주민등록번호 주소 연락처 학력 경력 자격사항 등
개인정보의 보유 및 이용기간
채용심사기간에만 보유 이용 보관됩니다
동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용
개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다 다만 동의하지 않을 경우
채용심사 대상에 포함되지 못합니다
개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까
동의함
동의하지 않음
고유식별정보 주민등록번호 처리에 동의하십니까 동의함
동의하지 않음
년 월 일
성명
서명
생년월일
채용절차 공정화에 관한 법률 에 따른 공지 사항
「
」
제
조 채용서류의 반환 등
11
(
)
구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자 확정된 채용대상자는
(
①
제외한다 가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라
)
반환하여야 한다 다만 제 조제 항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자
.
,
7
1
의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
제 항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바
1
②
에 따라 하여야 한다.
구인자는 제 항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
1
③
보관하여야 한다 다만 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구
.
,
인자는 제 항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다
1
.
구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
④
개인정보 보호법
에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
「
」
제 항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다 다만 구인자는 대
1
.
,
⑤
통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
구인자는 제 항부터 제 항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다
1
5
.
⑥
