사회복지현장실습 보고서

(※ 파워포인트로 작성하여 발표할 것)

Ⅰ. 사회복지현장실습 기본사항

실 습 생	학 번		성 명
	학 과		학 년
실습기관	기 관 명
	소 재 지
	실습기간

Ⅱ. 실습기관 분석 보고

1. 기관의 역사

(1) 기관설립동기 및 설립목적

(2) 기관 사업의 역사적 변천

(3) 기관 역사에 대한 실습생의 평가

2. 기관의 목적

3. 기관의 주요 사업 및 프로그램

(1) 서비스 대상자 및 서비스 지역 범위

(2) 주요사업 및 프로그램

(3) 서비스전달체계

(4) 기관의 주요 사업 및 프로그램 제공에 대한 실습생의 평가

4. 기관의 행정사항

(1) 기관의 조직구조

(2) 예산 및 후원 사항

(3) 기관의 행정구조와 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가

5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징

(1) 지역사회의 특징

(2) 기관의 물리적 환경(시설, 공간 등)의 특징

6. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계

(1) 타기관과의 관계유형 및 내용

(2) 기관의 타 기관과의 관계유지에 대한 실습생의 평가

7. 기관의 특별한 면이나 전반적인 사항에 대한 인상이나 느낌

Ⅲ. 현장실습 내용보고 및 평가

1. 사회복지현장실습 목표

- 동계실습에 임했던 실습 목표, 개인적인 목표 등을 구체적으로 작성할 것

2. 실습계획 및 일정

- 기관의 실습계획 vs. 실제 실습일정을 구체적으로 기록할 것

3. 주요 실습 내용

❍ 실습일정에 따른 실천내용을 자세히 기록

※ 프로포절을 작성한 경우 그 내용을 자세히 기록 할 것.

❍ 슈퍼비전 받은 내용 요약 기록

4. 실습종합평가 ---> ※개인별 작성 (동일기관에서 여러 명이 실습한 경우)

1) 실습일정 및 실습내용, 그리고 본인 역할 (구체적으로) 정리

2) 실습목표에 대한 평가

- 목표의 달성 여부 및 그 사유를 구체적으로 분석하여 작성할 것

4) 서비스 실천과정에 대한 평가

- 실습과정 중 본인이 참여한 실습과정에 대해 구체적으로 사례를 들어 평가

→ 아래 6가지 평가의 범주별로 본인의 서비스 능력이나 기술이 얼마나 향상되

었는지를 평가할 것

① 문제파악 및 자료수집 능력 ② 문제 사정 능력 ③ 개입기술

④ 면접 기술 ⑤ 기록 기술 ⑥ 클라이언트와의 전문적인 관계 형성

5) 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적자원)

- 실습과정에서 실습생 자신이 실천한 자원활용에 관해 구체적으로 분석하여 기술

- 분석 범주의 예) ① 기관 외의 자원 활용 ② 실습과 관련된 참고서적의 활용

6) 실습에 임하는 자세에 대한 평가

- 실습기간동안 실천한 실습에 임하는 자세에 대해 구체적으로 분석하여 기술

- 분석 범주의 예)

① 업무관리: 시간준수, 과제제출, 주어진 일에 대한 업무조절능력 등

② 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원 등)

③ 다른 실습생과의 관계

④ 실습에 있어서 적극성 및 자발성

7) 전문적 태도에 대한 평가

- 예비 사회복지사로서 실습과정을 통해 본 전문가로서의 인식, 태도 등에 대해 구체적으로 분석하고 기술

- 분석 범주의 예)

① 실습생의 과업과 관련된 기관의 목적, 정책, 행정 절차에 대한 이해

② 실습생으로서의 기관 내의 권한과 한계에 대한 인식

③ 전문직 사회복지사로서 실습생 자신의 장ㆍ단점에 대한 인식

④ 전문가로서 윤리 및 가치관의 이행

⑤ 기관의 실습지도 자체에 대한 평가

8) 나의 사회복지현장실습 과정 되돌아보기

(1) 실습경험 평가

① 실습경험 중 가장 좋았던 점은 무엇인가?

② 실습경험 중 가장 힘들었던 점은 무엇인가?

③ 실습 경험을 한 단어로 표현한다면, 그리고 그 이유는?

④ 실습 경험 중 촬영했던 사진 중에 가장 인상 깊은 사진은?

⑤ 힘들었던 순간을 어떻게 극복했는지, 그리고 동료들의 슈퍼비전은?

⑥ 나의 실습지를 추천하(지 않)겠는지, 그 이유는?

(2) 실습생 자기평가

① 왜 나는 사회복지사의 길을 선택하였는가?

② 나는 사회복지사가 되는 것에 만족하는가?

③ 사회복지사라는 직업이 나에게 맞는가?

④ 나는 남을 도와주는 것에 소진이 되었는가?

⑤ 내가 사회복지전문가로서 가지고 있는 강점은 무엇인가?

⑥ 나는 사회복지사의 어떤 부분을 즐기지 않는가?

⑦ 사회복지 전문가로서 내가 즐기지 않는 것에 대해 변화시켜야 할 것은

무엇인가?

⑧ 만약 내가 그것들을 변화시킬 수 없다면 나는 그들과 함께 지낼 수 있는

가? 혹시 사회복지실천현장에서 나의 능력을 발휘하지 못하지는 않았는가?

⑨ 기관과 실습현장에서 일했던 사람 중에 내가 함께 일하기 좋은 사람은

누구인가?

⑩ 내가 더 알아보고 싶은 다른 분야는 무엇인가?

⑪ 혹시 내가 서비스를 적절하게 잘 수행하지 못하는 분야가 있는가?

⑫ 나는 사회복지에 온전히 나 자신을 희생하길 원하는가?

⑬ 긴 안목으로 보거나 단기적으로 보았을 때 내가 가야 할 길은 어디인가?

(예: 행정, 임상 혹은 전혀 다른 분야 등등)

⑭ 사회복지 분야의 다른 특화된 분야에서 훈련을 받거나 다른 자격증을 얻기

위해 교육이나 훈련을 받기를 원하는가? 그렇다면 받고 싶은 교육이나

훈련은 무엇인가?

5. 동료 슈퍼비전을 받기위해 내가 선정한 주제 (3가지 이상)

- 실습과정에 있었던 다양한 경험 중 동료들과 함께 고민하고 이야기 나누기를

원하는 토론 주제를 구체적으로 제안