2020학년도 2학기

신임교수  멘토링  프로그램  안내문

2020.  8.

목원대학교

대학교육개발원

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Ⅰ.  사업  목적

 신임 교수의 학교 적응 및 교수역량 강화와 강의 질 개선 기반을

마련하기 위한 신임 교수 멘토링 지원

 효과적이고 다양한 교수법 교육 프로그램을 연계 운영하여 교수자

1:1 멘토링 프로그램으로 교수 역량 개발을 통한 신임 교수들의 
교수능력 강화와 강의만족도 향상 등의 실질적 성과를 제고함

Ⅱ.  사업  내용

  사업 대상

◦ 멘토 대상자: 총장이 임명한 대학교육개발원 멘토 교수
◦ 멘티 대상자: 2018~2020학년도 신임 교원

  주요 사업내용

◦ 운영기간: 2020. 9. 2.(수) ~ 2020. 12. 23.(수)
◦ 신청기간: 2020. 8. 25.(화) ~ 2020. 8. 31.(월)
◦ 선정결과발표: 2020. 9. 2.(수)(예정)
◦ 선정인원: 11명(※ 최근 임용된 교원을 우선 선정함)
◦ 멘토-멘티 매칭은 대학교육개발원에서 함.
◦ 공식모임은 월 1회 이상 실시(한학기 최소 5회 이상 실시)하고 멘토링

연구보고서 제출의 경우 회차별 보고서는 수시 제출이며

, 최종 연구

보고서는 최소 

10매 이상으로 제출해야함

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◦ 멘토링 주요 주제 예시

-  교육철학  및  교수자로서의  자세

-  교수  역량  향상

-  팀별  활동을  통한  수업,  이론부터  컨설팅까지

-  미래설계  상담을  위한  상담  노하우 

-  수업에서  학생들과  상호작용하는  방법

-  강의  설계부터  평가까지 

-  나의  교수법  노하우 

-  기타  신임교원의  대학생활  적응과  교수역량  향상과  관련  관심있는  주제

  사업 세부일정

일    정

내    용

2020.08.25.(화)~08.31(월)

·  참여  신청  접수  기간

  -  개인정보  활용  동의서  및  신청서  작성

  -  cyber@mokon.ac.kr  로  제출

2020.09.02.(수)

·  심사  및  발표

2020.09.10.(목)  (예정)

·  오리엔테이션

2020.09.02.(수)  ~  12.11.(금)

·  회차별  연구보고서  수시  제출

2020.12.17.(목)(예정)

·  멘토링  성과  공유  워크숍

2020.12.23.(수)(예정)  까지

·  최종보고서  및  환류조사지  제출