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국립국제교육원 공고 제2024–187호
2024년 제6차
국립국제교육원 공무직 근로자(행정원) 채용 공고
교육부 직속 책임운영기관인 국립국제교육원에서 다음과 같이 공무직
근로자를 아래와 같이 공개 모집하니, 역량 있는 전문인력의 많은
관심과 지원을 바랍니다.
2024년 10월 24일
국립국제교육원장
채용 분야 및 인원
채용분야
담당 업무
인원 근무지 및 근로시작일
행정원
(가호)
▪ 외국인 유학생 사후관리 관련 업무
(동문 관리, 연수, 홍보, 홈페이지 등)
▪ 외국인 유학생 관련 관리시스템 관리
▪ 외국인 유학생 선발 심사, 관리 등 관련
업무 지원
▪ 외국인 관련 사업 영어 문의 상담
(GKS 장학생, 자비유학생 등)
▪ 사업 및 기관 자료 영문화, 회의 등 통·번역
▪ 기타 기관장이 지시하는 업무
1명
국립국제교육원
(성남)
2024.11.11.(월)부터
근로시작 예정
※ 채용 후 근무(배치) 부서 및 세부 담당 업무는 내부 업무분장으로 정함
근무 조건
◦ (신분) 비공무원 신분의 정규직(공무직) 근로자
◦ (계약 기간) 채용일로부터 정년(만 60세)까지 (최초 3개월 수습기간 운영)
※ 수습기간 중 보수는 동일하게 지급되나, 업무능력 부족 또는 직무수행태도
불량 등으로 계속 근로가 어렵다 인정되는 경우에는 근로계약 해지 가능
◦ (근무 형태) 주 5일 근무(월 ~ 금, 09:00~18:00)
※ 사업 관련 각종 행사 등 진행 시 연장 근무 또는 휴일 근무 가능
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◦ (채용예정일) 2024. 11. 11.(월) 근무 시작 (예정)
◦ (보수 수준) 월 2,379,230원*
* 2024년 국립국제교육원 공무직 등 근로자 임금지급 기준(’24. 1.) 준용
※ 4대 보험 및 정액급식비를 포함한 제세공제 전 기준, 단, 근속수당, 연장
근로수당, 성과상여금(연 100∼120만원), 명절휴가비(설․추석 각 55만원),
맞춤형복지비(연 50만원) 등은 별도 지급
지원 자격
구분
자격 요건
필수
사항
① 공고일 기준 만 18세 이상 만 59세 미만인 자
② 「교육부와 그 소속기관 공무직 등 관리규정」 제29조의 채용결격사유에 해당
하지 아니한 자
제29조(채용결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 근로자로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013. 7. 1. 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자 포함)
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지
나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
③ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자
④ 최종 합격 이후 즉시 근무 가능한 자(2024. 11. 11. 근무 시작 예정)
⑤ 공인 어학성적(영어) 상위권* 또는 영어권 국가 2년 이상 거주하거나 유학
한 자**로 원어민 수준 또는 상급 수준의 회화 및 작문 가능자
* ① 토익 950 이상, ② 토익스피킹 AM (구, Lv.8, 190～200) 이상, ③ OPIc AL,
④ TOEFL(IBT) 115 이상, ⑤ IELTS 8.5 이상
** 영어권 국가 2년 이상 거주 증명 서류 제출(졸업증명서, 수료증 등)
⑥ 해외 출장에 지장이 없는 자
우대
사항
① 국가기관, 지자체, 대학, 공공기관 관련 분야 실무 경력자 우대
※ 경력증명서 상 근무기관과 해당 업무 분야가 명시된 경우에 한하여 인정
② 컴퓨터 활용능력 1~2급, 워드프로세서(
통합전의 경우 1급), ITQ, MOS 등 오피스
프로그램 자격증 소지자 우대
③ 장애인(업무에 지장이 없는 자)
- 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등 제출
※「
장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자,「국가유공자 등 예우
및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
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지원서 교부 및 서류 접수
◦ (지원서 교부) 채용공고문의 붙임 파일(별지서식 제1~5호)을 내려받아 사용
◦ (접수 방법) 이메일(niiedhr@korea.kr) 접수 ※ 방문 및 우편 접수 불가
v
제출 시 유의사항
- (이메일 제목) “[국립국제교육원 제6차 공무직근로자 채용 지원] 본인성명”으로 기재
- (지원서 등) 작성한 후 각각 서명(날인)한 원본을 스캔하여 “하나의 PDF파일”로 첨부
- (채용관련 각종 자격증 및 증명서) 원본을 스캔하여 “하나의 “PDF파일”로 첨부
* 스캔 파일로 제출한 증빙자료는 채용 후 필요 시 원본 제출 가능
◦ (접수 기간) 2024. 10. 24.(목) ~ 10. 30.(수)까지
※ 접수 마감일시까지 수신된 지원서에 한하여 유효(접수확인: 02) 3668-1348)
※ 기간 내 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적을 경우
접수기간 등 일정을 변경하여 재공고 실시
제출 서류
구분
제출 서류
필수
① 별지 지원 서식 1~5호(지원서 및 지원서 요약, 자기소개서, 개인
정보 수집 및 이용 동의서, 채용결격사유 부존재 확인서, 공정채용
확인서) ② 필수 자격증(영어권 국가 거주증명 서류 / 졸업증명서
/ 공인 어학성적증명서 등)
우대
(해당자)
① 경력증명서 ② 기타 자격증(오피스 프로그램 등) 사본 ③ 장애인
증명서류(장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등)
※ 원서접수 마감일(2024.10.30.) 기준으로 유효한 증명서만 인정
※ (합격 후) 최종 합격자에 한해 최근 2년 이내 건강검진 결과(민감정보는
블라인드 처리 후 제출 가능), 기본증명서, 주민등록등본, 증명사진(파일)
등 별도 채용 구비서류 제출 필요
전형 방법 및 일정
※ 아래 일정은 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음(변경 시 사전안내 예정)
서류전형
◦ (서류심사) 2024. 11. 1.(금) 예정
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- 응시 필수 자격요건 부합 및 필수 서류 제출 사항에 대하여 심사(정성
평가 차등 배점, 우대 가산점 부여)
실시, 면접심사 대상자는 심사 결과
총점수 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용인원의 3배수 선발
※ 단, 심사대상자가 3배수보다 적은 경우 3배수 이내로 선발 가능하며, 필수
자격요건을 충족한 지원자가 10배수 이상인 경우에는 5배수 선발
◦ (심사항목 및 배점)
구분
항목
배점
심사 내용
공통
정성평가
40점
지원서 및 자기소개서 작성의 충실도 업무
수행의지 등 평가
필수
영어 능력
30점
공인 어학성적(영어) 상위권 또는 영어권
국가 2년 이상 거주하거나 유학한 자
우대
관련 분야 경력
15점
관련 분야 업무 경험(경력별 차등 배점)
컴퓨터 관련 자격증
10점
오피스 프로그램 자격증 보유 여부
장애인 우대
5점
장애인 우대 점수 부여
합 계
100점
◦ (면접심사 대상자 통보) 2024. 11. 1.(금) 예정
- 국립국제교육원 홈페이지(www.niied.go.kr) 채용정보 게시판 공고
및 면접심사 대상자에 한하여 개별 통보
면접전형(역량평가 포함)
◦ (면접심사) 2024. 11. 5.(화) 14:00 ~ 예정
- 역량평가(영↔한 작문 능력)는 14:00~15:00에 실시
- 해당 직무수행에 필요한 역량․인성 등 업무 적합성 및 적격성 종합 평가
- 면접심사 결과를 종합하여 고득점자 순으로 최종 선정
◦ (장소) 국립국제교육원 10층 글로벌리더스룸 및 소회의실
◦ (심사항목 및 배점)
구분
항목
배점
심사 내용
면접
정성평가
70점
소통·공감 능력(인성)(15점) / 직무 헌신·열정(태도)(15점)
창의·혁신 능력(15점) / 윤리의식·책임성(15점) /
영어 듣기·말하기 능력(10점)
필기
역량평가
30점
영↔한 작문 능력
(각 A4 1페이지 분량 수기 작성)
합 계
100점
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◦ (최종 합격자 발표) 2024. 11. 6.(수) 예정
- 국립국제교육원 홈페이지(www.niied.go.kr) 채용정보 게시판 공고
및 최종 합격자에 한하여 개별 통보
기타사항
◦ 접수된 원서는 변경이 불가하며, 응시원서 상 기재 착오 및 누락,
허위 기재, 연락 불능(휴대전화번호 미기재 등), 접수 미확인, 필수서류
미제출 등에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임임
◦ 채용 결격사유가 있는 경우 및 지원서 등에 기재된 내용이 사실과 다를
경우, 채용예정일부터 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음
◦ 결격사유 발생 등에 따른 합격취소, 최종합격자의 채용포기 또는
채용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등으로 결원 보충이 필요한 경우,
합격자 발표일로부터 6개월 내에 이미 실시한 시험의 결과에 따라
추가 합격자를 결정할 수 있음
◦ 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음
◦ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자
발표일 이후 14일부터 30일간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할
수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용
서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된
경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)함
◦ 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관
기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인
정보 보호법｣ 에 따라 파기함
◦ 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로
청구될 수 있음
◦ 기타 문의 사항 및 서류 접수 확인: ☎ 02-3668-1348
◦ 면접 장소: 성남시 분당구 정자일로 191 국립국제교육원 10층
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<별지서식 제1호>
지원분야
행정원_가호
접수번호
지 원 서
성 명
한글
한자
영문
사진
반명함판
최근
3개월이내
생년월일
국적
성별
□ 남 □ 여
현 주 소
연 락 처
[집/사무실]
이메일
[이동전화]
병역
□필 □면제 □미필 □해당없
음
학
력
사
항
구 분
학위명
년 월
고등학교 졸업
년 월
대학교 과 졸업
년 월
대학교 대학원 전공 재학
/졸업
년 월
대학교 대학원 전공 재학
/졸업
경
력
사
항
근 무 기 간
직 장 명
최종직위
담당 업무
연 봉
퇴사사유
~
만원
~
만원
~
만원
자
격
면
허
종류
시행기관
취득년월일
비 고
외
국
어
성
적
종류
시행기관
응시년월일
만점
취득 점수
백분율점수
장애 종류 및 등급
우리 원 소속 직원과
친인척관계 해당 여부
( O / X ) (해당할 경우, 우리 원 소속 직원 직위(급) 및 성명 기재)
상기 본인은 국립국제교육원 공무직 근로자 채용시험에 응시하고자 지원서를 제출하며
,
만일 위의 기재 사실이 허위로 판명된 때에는 당해 시험 합격이 무효 또는 취소가 되더라도
이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다
.
2024.
.
.
위 지원자 성 명
:
(인 또는 서명)
국립국제교육원장 귀하
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지 원 서 요 약
성 명 성별 생년월일
거주
지역
학력
주요 경력
자격증 등
○○○
′
00.00.00.
00시
00구
• 00대 00과
학사(′
18.12.)
• ○○○대학 국제부(′17.05~′18.11)
• ○○○기관 국제교류업무(′15.02~′16.02)
※공공기관은 반드시 표시 할 것
• 공인어학성적: 00점
(′00.00.00.)
• OO 자격
(′00.00.00.)
※ 반드시 작성 및 제출 요청(필수 서류)
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<별지서식 제2호>
자 기 소 개 서
성격 및 장
․단점
지원 동기
주요 경력 및 특기 사항
(우대사항 관련 내용 포함)
향후 직무수행 계획
※ 자유롭게 기술하되, 위의 내용이 포함되도록 작성
※ 분량은 A4용지 2매이내로 하고 한글(휴먼명조 12포인트)을 사용하여 작성
2024. . .
작성자 : (인 또는 서명)
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<별지서식 제3호>
개인정보 수집․이용에 대한 동의서
「국립국제교육원」은 기간제 근로자 선발을 위하여 아래와 같이 「개인정보보호법」 관계
법령에 따라 귀하의 개인정보를 수집・이용하고자 합니다. 수집된 개인정보는 정해진
목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며, 수집 목적 등이 변경될 경우에는 사전에 이용
자에게 알리고 동의를 받을 예정입니다. 아래의 개인정보 수집‧이용에 대한 내용을 자세히
읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.
* 주민번호 뒷자리는 비식별화(****표시, 블라인드) 조치하여 제출 가능
□ 개인정보 수집‧이용 내역
항 목
수 집 목 적
보 유 기 간
성명, 사진, 성별, 주소,
생년월일, 자택전화, 휴대전화,
이메일, 경력, 학력, 자격사항,
자기소개 등
근로자 채용심사
｢채용절차법｣에 따라
채용 종료 후 180일까지
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수 및 선발 제한 등의 불이익을 받으실 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
동의
미동의
□ 민감정보 처리에 대한 동의
항 목
수 집 목 적
보 유 기 간
장애 정보
근로자 채용심사
｢채용절차법｣에 따라
채용 종료 후 180일까지
※ 위의 민감정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수 및 선발 제한 등의 불이익을 받으실 수 있습니다.
☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?
동의
미동의
2024년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명
(서명)
▪ 생년월일
▪ 자택전화
▪ 휴대전화
국립국제교육원장 귀하
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<별지서식 제4호>
채용결격사유 부존재 확인서
성명 :
생년월일 :
주소 :
상기 본인은 본인에 대한 후견등기사항 및 범죄경력 자료를 직접 조회‧열람하였으며,
조회 결과 채용공고 혹은 「교육부와 그 소속기관 공무직 등 관리규정」 제29조(채용결격
사유) 각 호에 위배되는 사유가 없음을 확인합니다.
향후, 이 같은 내용이 사실이 아닐 경우, 근무 기간과 관계없이 채용 및 근로계약이
취소 될 수 있음을 서약합니다.
2024년 월 일
성명 : _______________(서명)
※ (범죄경력 자료 조회‧열람 방법) 본인에 한하여 범죄경력회보서발급시스템(ht p:/ crims.police.go.kr)에서
공인인증서 로그인 혹은 휴대폰 인증 후 확인 가능
※ (후견등기사항 부존재 확인 방법) 대법원 전자후견등기시스템(ht ps:/ egdrs.scourt.go.kr)에
접속하여 공인인증서에 의한 본인 확인 절차를 마친 후 무료 발급 가능
※ (관리규정 제29조(채용결격사유)) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 근로
자로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013. 7. 1. 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정
치산자를 포함한다.)
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 경과되지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
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<별지서식 제5호>
공정채용 확인서
국립국제교육원은 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을
방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실
그대로 기재하여 주시기 바랍니다.
※ □ 박스에 체크(☑) 하시오
1. 본인은 ( □ 국립국제교육원 홈페이지 □ 나라일터, 워크넷 등 채용정보 사이트
□ 친인척 소개 □ 지인 소개 □ 기타 사유 : )의
경로로 지원하게 되었습니다.
2. 국립국제교육원 근무 직원(퇴직자 포함) 중 친인척 관계는
(□ 성명: 입니다., □ 없습니다.)
3. 국립국제교육원에 재직하였던 친인척 관계 직원이 있다면, 해당 직원이 본인의 채용과
관련하여 영향력을 행사하였다고 (□ 생각한다, □ 생각하지 않는다.)
상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도
제기하지 않고 합격 및 임용 취소, 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 동 확인서 작성 시에
인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조
할 것이며 조사 결과에 따라 합격 및 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.
2024년 월 일
성명 : (서명)
국립국제교육원장 귀하
