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2024년 1차 항공안전기술원 직원 채용 공고
(정규직, 무기계약직, 기간제근로자)
항공안전을 확보하고 항공산업의 발전에 이바지하고자 설립된 국토교통부
산하 항공안전기술원에서는 함께 근무할 진취적이고 유능한 인재를 다음과
같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2024년 5월 7일
항공안전기술원장
1. 채용 분야 및 인원 (지원자격의 “ㅇ” 요건을 모두 충족하여야 함)
■ 정규직
직종/직급
(응시코드)
채용
예정
인원
지원자격 및 우대사항
수행업무(예정)
비고
연구직
/3급
(A1)
1
■ 지원자격
ㅇ 관련전공* 학사학위 이상 보유자
- 또는 국가기관, 공공기관, 민간전문기관 근무
경력으로 상기 요건과 동등한 자격이 있다고
인정되는 사람
* 관련전공: 전기공학, 전자공학, 정보·통신공학
ㅇ ｢방송통신기자재등 시험기관의 지정 및 관리에
관한 고시｣ 제5조 제1항 제3호에 따라 4년
이상 방송통신 시험 전자파적합성 분야 경력
보유자
■ 우대사항
ㅇ 석사학위 이상 보유자
ㅇ 다음의 어학성적 보유자
- TOEIC 800점, TOEIC-S 140점, OPIC IM3,
TEPS 309점, TEPS-S 58점 이상
ㅇ KS Q ISO/IEC 17025 운영실무 및 측정불확도
추정 교육 이수자
■ 수행업무
ㅇ 드론인증센터 구축 및 운영 관련 업무
ㅇ 드론(항공) 관련 인증시험* 수행
* 관련 인증시험: 전자파적합성, 무선통신, 비행
성능, 소프트웨어
ㅇ 드론인증센터의 국립전파연구원 지정시험기관
지정과 KOLAS 공인시험기관 인정을 위한
체계 수립 및 기술책임자 업무 수행
ㅇ 기타 항공안전기술원장이 정하는 업무 등
경력인정
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직종/직급
(응시코드)
채용
예정
인원
지원자격 및 우대사항
수행업무(예정)
비고
연구직
/3급
(A2)
1
■ 지원자격
ㅇ 관련전공* 학사학위 이상 보유자
- 또는 국가기관, 공공기관, 민간전문기관 근무
경력으로 상기 요건과 동등한 자격이 있다고
인정되는 사람
* 관련전공: 전기공학, 전자공학, 정보·통신공학
ㅇ ｢방송통신기자재등 시험기관의 지정 및 관리에
관한 고시｣ 제5조 제1항 제3호에 따라 4년
이상 방송통신 시험 무선 분야 경력 보유자
■ 우대사항
ㅇ 석사학위 이상 보유자
ㅇ 다음의 어학성적 보유자
- TOEIC 800점, TOEIC-S 140점, OPIC IM3,
TEPS 309점, TEPS-S 58점 이상
ㅇ KS Q ISO/IEC 17025 운영실무 및 측정불확도
추정 교육 이수자
■ 수행업무
ㅇ 드론인증센터 구축 및 운영 관련 업무
ㅇ 드론(항공) 관련 인증시험* 수행
* 관련 인증시험: 전자파적합성, 무선통신, 비행
성능, 소프트웨어
ㅇ 드론인증센터의 국립전파연구원 지정시험기관
지정과 KOLAS 공인시험기관 인정을 위한
체계 수립 및 기술책임자 업무 수행
ㅇ 기타 항공안전기술원장이 정하는 업무 등
경력인정
연구직
/3급
(A3)
1
■ 지원자격
ㅇ 항공학 중 공학계열 학사학위 이상 보유자
- 또는 국가기관, 공공기관, 민간전문기관 근무
경력으로 상기 요건과 동등한 자격이 있다고
인정되는 사람
ㅇ 「고압가스 안전관리법 시행령」 별표3에 따라
공조냉동기계산업기사,
공조냉동기계기사,
공조냉동기계기술사 중 1개 이상 자격증 보유자
■ 우대사항
ㅇ 석사학위 이상 보유자
ㅇ 다음의 어학성적 보유자
- TOEIC 800점, TOEIC-S 140점, OPIC IM3,
TEPS 309점, TEPS-S 58점 이상
ㅇ KS Q ISO/IEC 17025 운영실무 및 측정불확도
추정 교육 이수자
■ 수행업무
ㅇ 드론인증센터 구축 및 운영 관련 업무
ㅇ 항공(드론) 관련 인증시험* 수행
* 관련 인증시험: 복합환경(내풍성/소음/온·습도
/진동/태양광), 비행성능
ㅇ 드론인증센터의 KOLAS 공인시험기관 인정을
위한 체계 수립
ㅇ 복합환경시설 안전관리 책임자 업무 수행
ㅇ 기타 항공안전기술원장이 정하는 업무 등
경력인정
- 3 -
* A1, A2, A3는 경력을 인정하되, ｢인사규정 시행세칙｣ 제14조 제1항에 따라 최고호봉을 10호봉으로 함
직종/직급
(응시코드)
채용
예정
인원
지원자격 및 우대사항
수행업무(예정)
비고
연구직
/3급
(A4)
2
■ 지원자격
ㅇ 관련전공* 학사학위 이상 보유자
- 또는 국가기관, 공공기관, 민간전문기관 근무
경력으로 상기 요건과 동등한 자격이 있다고
인정되는 사람
* 관련전공: 항공학, 기계공학, 전기공학, 전자
공학, 정보ž통신공학, 전산학·컴퓨터공학
■ 우대사항
ㅇ 관련전공* 석사학위 이상 보유자
* 관련전공: 항공학, 기계공학, 전기공학, 전자
공학, 정보ž통신공학, 전산학·컴퓨터공학
ㅇ 다음의 자격증 보유자
- 정보통신기사, 정보통신기술사, 무선설비기사,
기계기사, 기계기술사, 사업용조종사, 운송용
조종사, 자가용조종사, 항공교통관제사, 초경량
비행장치 조종자(무인 비행기 또는 무인 멀티
콥터 1종)
ㅇ 다음의 어학성적 보유자
- TOEIC 800점, TOEIC-S 140점, OPIC IM3,
TEPS 309점, TEPS-S 58점 이상
■ 수행업무
ㅇ 드론 비행시험센터 운영
ㅇ 드론 비행성능시험 절차 수립 및 수행 업무
ㅇ 관련 법·제도 개선을 위한 연구 업무
ㅇ 무인비행장치 특별비행승인을 위한 검사 업무
ㅇ 기타 항공안전기술원장이 정하는 업무 등
■ 근무지
ㅇ 고성 드론 비행시험센터
(경남 고성군 동해면 동해로 861-20)
ㅇ 의성 드론 비행시험센터
(경북 의성군 가음면 가산리 866-9)
경력
미인정
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■ 무기계약직
* B1, B2는 경력을 인정하되, ｢무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제10조의2 제1항에 따라 최고호봉을 10호봉
으로 함
직종/직급
(응시코드)
채용
예정
인원
지원자격 및 우대사항
수행업무(예정)
비고
연구직
/다급
(B1)
1
■ 지원자격
ㅇ 관련전공* 학사학위 보유자
- 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정
되는 사람
* 관련전공: 항공학 중 공학계열, 기계공학
ㅇ ｢검사업무 수행조직 및 인원 관리지침｣ 제7조
제1항 제3호에 따라 3년 이상 항공기 세부
계통 분야 설계·제작 업무 경력자
■ 우대사항
ㅇ 관련전공* 석사학위 이상 보유자
* 관련전공: 항공학 중 공학계열, 기계공학
ㅇ 항공기사, 항공기체기술사 자격증 보유자
■ 수행업무
ㅇ 항공기등 세부계통 분야 인증·연구 업무
ㅇ 「항공안전법」 제20조(형식증명 등), 제21조
(형식증명승인), 제23조(감항증명 및 감항성
유지), 제27조(기술표준품 형식승인), 제28조
(부품등제작자증명)를 위한 업무수행 및 인증
제도·기술 연구
ㅇ 기타 항공안전기술원장이 정하는 업무 등
경력인정
연구직
/다급
(B2)
4
■ 지원자격
ㅇ 관련전공* 학사학위 보유자
- 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정
되는 사람
* 관련전공: 항공학 중 공학계열, 기계공학
■ 우대사항
ㅇ 관련전공* 석사학위 이상 보유자
* 관련전공: 항공학 중 공학계열, 기계공학
ㅇ 항공기사, 항공기체기술사, 항공기관기술사
자격증 보유자
ㅇ 다음의 어학성적 보유자
- TOEIC 800점, TOEIC-S 140점, OPIC IM3,
TEPS 309점, TEPS-S 58점 이상
ㅇ 3년 이상 항공기 설계·제작 업무 경력자
■ 수행업무
ㅇ 항공기등 인증 및 관련 연구 업무
ㅇ UAM 정책용역 및 연구과제 수행
ㅇ 기타 항공안전기술원장이 정하는 업무 등
경력인정
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■ 기간제근로자
직종/직급
(응시코드)
채용
예정
인원
지원자격 및 우대사항
수행업무(예정)
비고
행정직
/다급
(C1-1)
1
■ 지원자격
ㅇ ｢산업안전보건법 시행령｣ 별표4에 따른 관련
전공* 학사학위 보유자
- 또는 산업안전지도사, 산업안전산업기사, 산업
안전기사, 건설안전산업기사, 건설안전기사,
건설안전기술사 중 1개 이상 자격증 보유자
* 관련전공: 산업공학, 응용공학
■ 수행업무
ㅇ 안전관리규정 작성
ㅇ 위험성평가 용역 수행
ㅇ 기타 안전관리시스템 구축 업무 등
■ 채용기간: 2024.07.05.로부터 1년
* 전체 근로계약기간 최대 2년 이내에서 업무
지속여부에 따라 연장 가능(단, 해당 업무
관련 예산이 삭감되거나 조직이 폐지되는
경우 근로계약기간 중이라도 계약을 종료할
수 있음)
■ 급여: 연 6,074만원 이내
경력인정
행정
사무직
/라급
(C1-2)
1
■ 지원자격
ㅇ 고등학교 졸업자
- 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정
되는 사람
ㅇ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣
에 따른 취업지원 대상자*
* 수령기관을 항공안전기술원으로 한 취업지원
대상자 증명서 제출이 가능하여야 함
■ 수행업무
ㅇ 인사·노무·회계 등 기타 경영지원 업무 등
■ 채용기간: 채용일로부터 1년
* 전체 근로계약기간 최대 2년 이내에서 업무
지속여부에 따라 연장 가능(단, 해당 업무
관련 예산이 삭감되거나 조직이 폐지되는
경우 근로계약기간 중이라도 계약을 종료할
수 있음)
■ 급여: 연 3,759만원 이내
경력인정
연구직
/다급
(C2)
1
■ 지원자격
ㅇ 항공학 학사학위 보유자
- 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정
되는 사람
■ 우대사항
ㅇ 운항관리사, 항공교통관제사 자격증 보유자
ㅇ 다음의 어학성적 보유자
- TOEIC 900점, TOEIC-S 160점, OPIC IH,
TEPS 370점, TEPS-S 67점 이상
■ 수행업무
ㅇ 국제표준 연구 및 국제회의 지원
ㅇ 항공안전 및 항행분야 기술·정책 연구 등
■ 채용기간: 채용일로부터 1년
* 전체 근로계약기간 최대 2년 이내에서 업무
지속여부에 따라 연장 가능(단, 해당 업무
관련 예산이 삭감되거나 조직이 폐지되는
경우 근로계약기간 중이라도 계약을 종료할
수 있음)
■ 급여: 연 5,280만원 이내
경력인정
연구직
/다급
(C3-1)
·
육아휴직
대체
1
■ 지원자격
ㅇ 관련전공* 학사학위 보유자
- 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정
되는 사람
* 관련전공: 항공학 중 공학계열, 기계공학, 전기
공학, 전자공학, 정보ㆍ통신공학
ㅇ ｢검사업무 수행조직 및 인원 관리지침｣ 제7조
제1항 제3호에 따라 3년 이상 항공기 설계·
제작·정비 또는 품질보증 업무 경력자
■ 수행업무
ㅇ 항공기등 인증 및 관련 연구 업무
ㅇ 「항공안전법」 제20조(형식증명 등), 제21조
(형식증명승인), 제23조(감항증명 및 감항성
유지), 제27조(기술표준품 형식승인), 제28조
(부품등제작자증명)를 위한 업무수행 및 인증
제도·기술 연구
ㅇ 기타 항공안전기술원장이 정하는 업무 등
■ 채용기간: 2024.09.01.~2025.05.19.
* 연장불가(단, 휴직자의 휴직연장 시 휴직종료일
까지 연장 가능)
■ 급여: 연 6,824만원 이내
경력인정
- 6 -
직종/직급
(응시코드)
채용
예정
인원
지원자격 및 우대사항
수행업무(예정)
비고
연구직
/다급
(C3-2)
·
육아휴직
대체
1
■ 지원자격
ㅇ 이공계열 학사학위 보유자
- 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정
되는 사람
ㅇ 항공교통관제사 자격증 보유자
■ 우대사항
ㅇ 운항관리사 자격증 보유자
ㅇ 다음의 어학성적 보유자
- TOEIC 800점, TOEIC-S 140점, OPIC IM3,
TEPS 309점, TEPS-S 58점 이상
■ 수행업무
ㅇ 비행시험통제센터 운영 및 관리
ㅇ 안전지원 및 관련 연구개발 사업
ㅇ 기타 항공안전기술원장이 정하는 업무 등
■ 채용기간: 채용일로부터 2025.06.03.까지
* 연장불가(단, 휴직자의 휴직연장 시 휴직종료일
까지 연장 가능)
■ 근무지: 비행시험통제센터
(전남 고흥군 고흥읍 첨단미래로7길 113)
■ 급여: 연 6,824만원 이내
경력인정
연구직
/다급
(C4)
1
■ 지원자격
ㅇ 이공계열 학사학위 보유자
- 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정
되는 사람
■ 우대사항
ㅇ 석사학위 이상 보유자
ㅇ 다음의 어학성적 보유자
- TOEIC 900점, TOEIC-S 160점, OPIC IH,
TEPS 370점, TEPS-S 67점 이상
■ 수행과제: 항공보안장비 성능인증
■ 수행업무
ㅇ 항공보안장비 성능인증·성능검사
ㅇ 제도개선 연구
ㅇ 국제협력 지원 등
■ 채용기간: 채용일로부터 1년
* 전체 근로계약기간 최대 2년 이내에서 업무
지속여부에 따라 연장 가능(단, 해당 업무
관련 예산이 삭감되거나 조직이 폐지되는
경우 근로계약기간 중이라도 계약을 종료할
수 있음)
■ 연봉: 4,380만원 이내
경력인정
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2. 공통 응시자격 및 가점사항
응시자격
ㅇ 기술원 ｢직원채용 업무규정｣ 제14조, 제15조에 해당하지 않는 자
제14조(채용시험 응시 제한) 다음 각 호의 해당하는 사람은 채용시험에 응시할 수 없다.
1. 제15조에 의한 결격사유에 해당하는 사람
2. 임용예정일 이전에 정년(만 62세)이 도래하는 사람. 단, 근로계약기간의 정함이 있는
근로자를 채용하는 경우 전문적인 지식이나 기술을 요하는 분야의 업무를 수행하기
위하여 특히 필요하다고 원장이 인정한 경우에는 그러하지 아니한다.
제15조(결격 사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터
5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. ｢병역법｣에 의한 병역을 기피한 사람
8. <삭제>
9. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 3년 또는 파면처분을
받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
10. 개인신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 사람
11. 타 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
ㅇ 그 밖의 법률에 따라 취업·임용에 제한을 받지 않는 자
서류전형
가점사항
(최대 28점)
3점
- 저소득층(｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자)
3점
- 북한이탈주민(｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에
따른 보호대상자)
3점
- 다문화가족(｢다문화가족지원법｣에 따른 다문화가족)
5점
- 변호사, 회계사, 세무사, 건축사, 기술사
최대 4점
ㅇ 기술원 근무경력
- 6개월 이상 1년 미만: 2점
- 1년 이상 2년 미만: 3점
- 2년 이상: 4점
최대 10점
- 지방인재: 2점
- 청년(만 34세 이하): 3점
- 장애인 및 의사상자: 4점
- 취업지원 대상자: 5~10점
* 지원자격 판단 및 가점사항 적용은 서류접수 마감일(2024.05.22.) 기준으로 유효한 것에 한함
- 취업지원 대상자의 가점 적용은 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 및 ｢보훈대상자 취업지원 업무처리지침｣ 등 관련 규정에
따르며, 수령기관을 항공안전기술원으로 한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한 자에 한함
* 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전등록된 어학성적(TOEIC, TOEIC-S, OPIC, TEPS, TEPS-S에 한함)은 시험의 실시연도+5년
까지 인정
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3. 전형일정
□ 정규직
전형
일정
비고
채용공고
2024.05.07.(화)
ㅇ 기술원 홈페이지 및 알리오 공고
서류접수
2024.05.14.(화)
17:00
~
2024.05.22.(수)
23:59
ㅇ 기술원 채용홈페이지(https://kiast.jobnlab.co.kr)를 통한
온라인 서류접수
* 동일 공고기간 내 진행 중인 채용 중복지원 불가
평가내용
ㅇ 지원자격, 우대사항 확인 및 응시원서 종합평가
ㅇ 평가기준
- 전공분야의 적합성(25점), 기초역량 및 발전가능성(30점),
직무 관련 적합성(45점), 가점사항(28점)
▼
서류 합격자 발표
2024.06.04.(화)
17:00
ㅇ 기술원 홈페이지 공지
ㅇ 서류심사 결과 평균 60점 이상자 중에서 고득점자 순으로
각 채용분야별 최종 채용인원의 30배수 내외 선발
▼
NCS
직업기초능력평가
2024.06.22.(토)
ㅇ 서류 합격자 대상
ㅇ 시험시간 및 장소는 추후 공지
평가내용
ㅇ NCS직업기초능력평가 50문항(60분) 출제
- 출제영역: 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 자원관리
능력, 정보능력, 조직이해능력
▼
필기 합격자 발표
2024.06.26.(수)
17:00
ㅇ 기술원 홈페이지 공지
ㅇ 필기시험 결과 고득점자 순으로 각 채용분야별 최종 채용
인원의 7배수 내외 선발
▼
전공세미나면접
2024.07.03.(수)
~
2024.07.05.(금)
ㅇ 필기 합격자 대상
ㅇ 면접시간 및 장소는 추후 공지
평가내용
ㅇ 채용분야 관련 주제에 대한 프레젠테이션 면접
ㅇ 평가기준
- 발표 능력 및 의사 표현 능력(20점), 조직 발전 및 기여
가능성(20점), 직무 분야의 적합성(30점), 전공분야에 대한
문제의식과 전문지식(30점)
▼
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전공세미나면접
합격자 발표
2024.07.10.(수)
17:00
ㅇ 기술원 홈페이지 공지
ㅇ 전공세미나면접 결과 평균 60점 이상자 중에서 고득점자
순으로 각 채용분야별 최종 채용인원의 4배수 내외 선발
▼
전문·소양면접
2024.07.17.(수)
~
2024.07.19.(금)
ㅇ 전공세미나면접 합격자 대상
ㅇ 면접시간 및 장소는 추후 공지
평가내용
ㅇ 1대多 방식의 전문 및 소양면접
ㅇ 평가기준
- 전문부문: 전문성 계발 의지 및 목표 의식(10점), 전문
지식 보유 및 응용 능력(20점), 지식 전달 및 의사표현의
정확성, 논리성(20점)
- 소양부문: 적극성 및 책임감(10점), 창의력 및 발전가능성
(10점), 예의, 품행 및 성실성(15점), 조직 융화 능력(15점)
▼
최종 합격자 발표
2024.07.26.(금)
17:00
ㅇ 전문·소양면접 결과 평균 60점 이상자 중에서 고득점자
순으로 각 채용분야별 최종 채용인원만큼 선발
ㅇ 2024.08.01.(목) 입사 예정
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□ 무기계약직
전형
일정
비고
채용공고
2024.05.07.(화)
ㅇ 기술원 홈페이지 및 알리오 공고
서류접수
2024.05.14.(화)
17:00
~
2024.05.22.(수)
23:59
ㅇ 기술원 채용홈페이지(https://kiast.jobnlab.co.kr)를 통한
온라인 서류접수
* 동일 공고기간 내 진행 중인 채용 중복지원 불가
평가내용
ㅇ 지원자격, 우대사항 확인 및 응시원서 종합평가
ㅇ 평가기준
- 전공분야의 적합성(25점), 기초역량 및 발전가능성(30점),
직무 관련 적합성(45점), 가점사항(28점)
▼
서류 합격자 발표
2024.06.04.(화)
17:00
ㅇ 기술원 홈페이지 공지
ㅇ 서류심사 결과 평균 60점 이상자 중에서 고득점자 순으로
각 채용분야별 최종 채용인원의 30배수 내외 선발
▼
NCS
직업기초능력평가
2024.06.22.(토)
ㅇ 서류 합격자 대상
ㅇ 시험시간 및 장소는 추후 공지
평가내용
ㅇ NCS직업기초능력평가 50문항(60분) 출제
- 출제영역: 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 자원관리
능력, 정보능력, 조직이해능력
▼
필기 합격자 발표
2024.06.26.(수)
17:00
ㅇ 기술원 홈페이지 공지
ㅇ 필기시험 결과 고득점자 순으로 각 채용분야별 최종 채용
인원의 4배수 내외 선발
▼
전문·소양면접
2024.07.17.(수)
~
2024.07.19.(금)
ㅇ 필기 합격자 대상
ㅇ 면접시간 및 장소는 추후 공지
평가내용
ㅇ 1대多 방식의 전문 및 소양면접
ㅇ 평가기준
- 전문부문: 전문성 계발 의지 및 목표 의식(10점), 전문
지식 보유 및 응용 능력(20점), 지식 전달 및 의사표현의
정확성, 논리성(20점)
- 소양부문: 적극성 및 책임감(10점), 창의력 및 발전가능성
(10점), 예의, 품행 및 성실성(15점), 조직 융화 능력(15점)
▼
최종 합격자 발표
2024.07.26.(금)
17:00
ㅇ 전문·소양면접 결과 평균 60점 이상자 중에서 고득점자
순으로 각 채용분야별 최종 채용인원만큼 선발
ㅇ 2024.08.01.(목) 입사 예정
- 11 -
□ 기간제근로자
* 상기 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 구체적인 전형별 시간과 장소는 합격자 발표 시 별도 안내
* ｢직원채용 업무규정｣ 제13조 제4항에 따라 최종합격자 중 임용불가사유가 발생한 경우 차순위 득점자를 최종합격자로 결정할 수 있음
* ｢직원채용 업무규정｣ 제18조 제2항에 따라 채용분야별 최종 선발인원수의 3배까지 예비합격자 선정(임용예정일로부터 3개월이 되는 날
까지 유효)
전형
일정
비고
채용공고
2024.05.07.(화)
ㅇ 기술원 홈페이지 및 알리오 공고
서류접수
2024.05.14.(화)
17:00
~
2024.05.22.(수)
23:59
ㅇ 기술원 채용홈페이지(https://kiast.jobnlab.co.kr)를 통한
온라인 서류접수
* 동일 공고기간 내 진행 중인 채용 중복지원 불가
평가내용
ㅇ 지원자격, 우대사항 확인 및 응시원서 종합평가
ㅇ 평가기준
- 전공분야의 적합성(25점), 기초역량 및 발전가능성(30점),
직무 관련 적합성(45점), 가점사항(28점)
▼
서류 합격자 발표
2024.06.04.(화)
17:00
ㅇ 기술원 홈페이지 공지
ㅇ 서류심사 결과 평균 60점 이상자 중에서 고득점자 순으로
각 채용분야별 최종 채용인원의 4배수 내외 선발
▼
전문·소양면접
2024.06.11.(화)
~
2024.06.12.(수)
ㅇ 서류 합격자 대상
ㅇ 면접시간 및 장소는 추후 공지
평가내용
ㅇ 多대多 방식의 전문 및 소양면접
ㅇ 평가기준
- 전문부문: 전문성 계발 의지 및 목표 의식(10점), 전문
지식 보유 및 응용 능력(20점), 지식 전달 및 의사표현의
정확성, 논리성(20점)
- 소양부문: 적극성 및 책임감(10점), 창의력 및 발전가능성
(10점), 예의, 품행 및 성실성(15점), 조직 융화 능력(15점)
▼
최종 합격자 발표
2024.06.20.(목)
17:00
ㅇ 전문·소양면접 결과 평균 60점 이상자 중에서 고득점자
순으로 각 채용분야별 최종 채용인원만큼 선발
ㅇ 2024.07.01.(월) 입사 예정
- 단, C1-1은 2024.07.05., C3-1은 2024.09.01. 입사 예정
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4. 근로조건
ㅇ 채용형태: 정규직, 무기계약직, 기간제근로자(수습기간 3개월)
ㅇ 근무시간: 주5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00)
ㅇ 보수조건: 임용 시의 기술원 규정에 따름
ㅇ 후생복지: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
ㅇ 기타사항: ｢무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제18조 제1항에 의거 기간제근로자가
근무성적평가 결과 1회 이상 최하위 등급을 받은 경우 재계약을 하지 않거나 계약을 해지할
수 있음
5. 기타사항
ㅇ 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하시어 입사지원서를 작성해주시기 바랍니다. 입사지원서 상의
기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
ㅇ 지원자격에 명시된 전공 관련 정보는 기술원 채용 공고 게시글에 첨부된 엑셀파일을 참고하시기
바랍니다.
ㅇ 채용 상 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)이 표시될 경우 평가에
불이익이 발생할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 입사지원 및 전형단계에서 기재·제출한 서류에 대한 모든 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
ㅇ 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 증빙서류의 기한 내 미제출, 시험 부정
행위자, 지원자격을 포함한 전형에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지 또는 무효로 하며,
사후 적발 시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
ㅇ 경력증명서에는 수행업무가 명시되어야 하며, 수행업무 누락으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을
양지하시기 바랍니다.
ㅇ 경력조회 결과 부적합한 자는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
ㅇ 관련 법령에 따라 반드시 임용 전 취업심사 등을 거쳐야하는 경우를 제외하고는, 최종합격자
사정에 의한 입사일 조정은 불가합니다.
ㅇ 채용 관련 인사 청탁자는 ｢부정청탁금지법｣ 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는
임용이 취소됩니다.
ㅇ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 제출서류에
대한 반환 청구를 붙임의 양식에 의해 요청할 수 있습니다.
ㅇ 전형방법 및 일정은 항공안전기술원의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 기술원 홈페이지에
공고합니다.
ㅇ 채용공고문 상의 근무지는 기술원 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
ㅇ 지원자가 없거나 심사결과 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 재공고를 실시 할 수 있습니다.
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【붙임】
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
수험번호
주 소
반환장소
(주소와 다른
경우 기재)
반환청구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의
반환을 청구합니다.
년 월 일
청구인
(서명 또는 인)
항공안전기술원장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에
반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터
직접 전달받을 수 있습니다.
3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이
부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
