| 2022학년도 2학기(4차) 특임교수 모집 공고 | ||||||||||||
| 연번 | 부서 | 채용 인원 |
면접 여부 (Y/N) |
재임용 가능여부 (Y/N) |
지원 코드 |
2022학년도 2학기 | 22.2학기 총시수 |
2023학년도 1학기 | 23.1학기 총시수 |
담당업무 | 기타 공고시 특이사항 (전공실기 등의 면접방법, 우대사항, 추가면직사유 등) |
문의 연락처 (학과 사무실) |
| 1 | 중국어중국통상학과 | 2 | Y | Y | 06B6001 | 중급중국어회화2, 고급중국어회화2, 중국어학개론,중국어강독1 | 6 | 초급중국어회화1, 중급중국어회화1, 고급중국어회화1, 중국어강독2 | 6 | . | 1. 석사학위 이상 소지자로서, 학부와 대학원 전공이 모두 중국어관련 전공으로 중국어학론 강의 가능자 2. 초빙공고일 현재 비자문제가 없는 중국인 3. 강의배정시 강의료 지급 |
042.829.7820 |
| 2 | 교목실 | 11 | Y | Y | F100001 | . | 0 | . | 0 | 1. 채플 수업 강사 2. 학원 선교 활동 3. 이단 대책 특강 |
1. 감리교 정회원 목사 및 선교특강 유 경험자 2. 강의배정시 강의료 지급 |
042.829.7023 |
| 3 | 경영학과 | 1 | Y | Y | 0661001 | . | 0 | . | 0 | 1. 산학연계 협력 프로그램 기업 인력(HR) 분야 자문역 수행 2. 분야별/영역별 학생 사회진출 로드맵 기획/업그레이드 수행 3. 기업 인재확보/채용 전략/실행추세 교원/직원 대상 특강 4. 전공별 사회진출/경력개발 전략 전교생 대상 특강 (필요 시, 기업가정신/HRM실무 정규교과 담당 가능) |
1. 그룹사 단위 HRM/HRD/조직문화 총괄 경영임원 경력 보유자 (필수) 2. 인사관리/인재육성 직무전문가 경력 총 25년 이상 (필수) 3. 신인사제도 기반 그룹사/전사 경영컨설팅 경력 보유자 (필수) 4. 기업분할/통합 실행성과 보유자 (필수) 5. 경영학 또는 법학 전공자(노동법제 이해도 최상위 수준) (우대) 6. 강의배정시 강의료 지급 |
042.829.7730 |
