2024년 제8회 지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업(모빌리티ict사업본부) 채용공고.hwp
[대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 모빌리티ICT사업본부 공고 제2024-8호]
「지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업」 대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 2024년 제8회 전담직원(기간제) 공개 채용 공고 |
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지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업 전담직원(모빌리티ICT 사업본부)을 다음과
같이 공개 모집 하오니 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2024년 8월 14일
대전·세종·충남지역혁신플랫폼 모빌리티ICT사업본부장
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Ⅰ |
채용예정 인원 및 담당 업무 |
구분 |
응시직급 |
채용 인원 |
담당업무 |
근무 장소 |
모빌리티ICT사업본부 |
사업지원팀원 |
1 |
◦홍보업무, 홈페이지 관리 ◦융합전공 학사지원 업무 ◦기타 모빌리티ICT사업본부장이 지정하는 업무 등 |
충남대학교 대덕캠퍼스 (대전시 유성구) |
행정지원팀원 |
1 |
◦대학회계 및 사업비 집행, 일반행정 업무 등 ◦기타 사업본부장이 지정하는 업무 등 |
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총인원 |
2 |
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※ 사업 운영 상황에 따라 담당 업무는 변경될 수 있음
※ 최종합격자 결정 후 즉시 근무 가능한 자여야 함
※ 지자체-대학협력기반 지역혁신사업을 재원으로 하므로 해당 사업종료 시 계약이 해지될 수 있음
Ⅱ |
응시 자격 |
구분 |
직급 |
지원 요건 |
공통 요건 |
공통 |
◦「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ◦대한민국 국적 소지자(국가공무원법 제26조의3) ◦「공직선거법」 제266조 및 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 ◦남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ◦｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자 ◦만 18세 이상 자 ◦고등교육법 제35조에 의한 학사학위 취득자 |
우대 요건 |
팀원 |
◦대학 교직원 및 정부재정지원사업 근무 경력 유경험자 |
※ 자격/경력 기준일은 지원서 접수 마감일 이내에 발급한 것에 한하여 인정하며, 채용 분야와 관련된 업무 경력만 인정하며, 경력 산정 기준일은 공고일 전일로 함
※ 우대요건 인정을 위해서는 해당 학위 증명서, 경력 증명서, 자격증 등 제출 필수
Ⅲ |
근무 조건 |
가. 신분: 기간제 계약직(대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 전담직원)
※ 조직개편 등이 발생할 경우 담당업무 및 신분은 조정될 수 있음
나. 채용예정일: 2024. 8. 28.(수) 예정(단, 기관 사정 등에 따라 변동가능)
다. 계약기간: 근무 시작일 부터 2025. 2. 28.까지
※ 지자체-대학협력기반 지역혁신사업을 재원으로 하므로 해당 사업종료 시 계약이 해지될 수 있음
라. 근무시간: 전일제 상근직, 주 5일 근무(9:00 ~ 18:00, 휴게시간 1시간 포함)
마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 등
바. 보수 수준
구분 |
직종(기간제) |
금액(원) |
비고 |
호봉제 |
팀원 |
월 2,500,000원 내외 |
◦4대보험 본인부담금 포함 ◦명절수당 및 초과근무수당 별도 지급 |
※ 대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 전담직원 보수관리 지침에 의함
Ⅳ |
채용 전형 방법 |
1차(서류심사), 2차(면접심사)로 실시하되, 전 단계의 심사에 합격하지 않으면 다음 단계의 심사에 응시 불가 |
가. (1차) 서류심사: 서류심사 합격자 개별 통보
◦ 응시자의 자격 요건 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정
◦ 합격자 결정
- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이하일 경우, 자격요건 충족자 전원 합격
- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 초과일 경우, 평정 요소마다 점수를 부여하여 고득점자순으로 선발예정 인원의 5배수로 합격자 결정
※ 서류심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정
- 서류심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리
◦ 평정 요소 및 채점 기준: 자체 채점기준에 의한 정성 및 정량평가로 하되 아래 평가 내용으로 평가
① 자기소개서(지원 타당성, 내용의 논리성 및 충실성, 직무이해도, 문제해결력 등)
② 직무이해도(직무수행계획서 등)
③ 우대사항(관련 분야 경력 등)
◦ 1차 서류전형 성적은 2차 면접시험에 반영되지 않음
※ 지원자 중 채용 자격에 부적합하다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
나. (2차) 면접 심사
◦ 1차 서류심사 합격자를 대상으로 면접 심사 실시
- 지원동기 및 조직 적응도, 전문성과 문제해결 능력, 의사소통 능력(관련 분야 업무 등 포함), 적성 및 인성(성실성, 책임감, 윤리성 등), 창의성 및 발전 가능성 등
◦ 면접방식: 대면 면접
◦ 합격자 결정: 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정
- 면접심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리
- 심사결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
- 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생한 경우에는 동순위자를 대상으로 면접심사 재실시
Ⅴ |
공고 및 원서접수 |
가. 세부 일정
구분 |
일정 |
비고 |
채용 공고 |
2024. 8. 14.(수) ~ 8. 22.(목) |
◦충남대학교 홈페이지 ◦기타 채용 관련기관 |
응시원서 접수 |
2024. 8. 16.(금) ~ 8. 22.(목) 12:00까지 |
◦온라인 접수 |
서류심사 합격자 발표 |
2024. 8. 23.(금) 예정 |
◦대상자 개별 통보 |
면접 심사 |
2024. 8. 26.(월) 예정 |
◦대상자 개별 통보 |
최종합격자 발표 |
2024. 8. 27.(화) 예정 |
◦대상자 개별 통보 |
채용 |
2024. 8. 28.(수) 예정 |
◦신체검사 등 채용서류 완비 시 |
※ 추진일정은 업무 상황에 따라 변동 가능
※ 면접 시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 안내 예정
나. 접수기간: 2024. 8. 16.(금) 09:00 ~ 2024. 8. 22.(목) 16:00
다. 접수방법: 온라인 제출(jhkyung@cnu.ac.kr)
◦ 응시번호는 개인별 e-mail로 통보하고, 응시표는 면접 당일 배부
라. 문의전화: ☎ 042)605-3626, 3747
Ⅵ |
제출 서류 안내 |
1. 응시원서 1부(붙임1)
2. 이력서 1부(붙임2)
3. 자기소개서 1부(붙임 3) - A4 1~2page
4. 직무수행계획서 1부(붙임 4)
5. 개인정보 수집 동의서 1부(붙임 5)
6. 근무경력 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)
※ 근무기간, 직위(직책), 담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며, 폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가(국민연금 가입증명 인정 불가)
7. 각종 자격증 등 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
8. 최종학교 졸업(학위)증명서 1부
9. 주민등록초본(공고일 이후 발급분 - 남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부
□ 상기 번호 순서대로 정리 후 일괄 스캔하여 1개의 PDF파일로 만들고「응시원서 접수(응시자이름)」으로 저장하여 제출 (★제출 방법 엄수)
※ 응시원서(서류)접수 마감일(2024.8.22.) 기준 졸업(수료)예정자 지원 불가
※ 자격증 및 증빙서류는 지원서 접수 마감일(2024.8.22.)전 최근 3개월 이내 발급분에 한함
※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출
※ 사진(JPG)을 찍어 제출하지 마시기 바라며, 고화질로 스캔하여 식별이 가능할 수 있도록 제출
※ 제출서류에 서명 또는 날인이 없을 경우 접수하지 않음
Ⅶ |
기타 사항 |
◦ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서제출
◦ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인
◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음
◦ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
◦ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도 공지
◦ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용 당일퇴직 등으로 임용되지 못하거나 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음. (공무원임용시험령 제30조 제4항 준용)
◦ 기타 사항은 모빌리티ICT 사업본부 행정지원팀 ☎ 042)605-3626, 3747 문의
제출 서류 목록 |
(아래 순서대로 편철)
연번 |
제출 서류 |
제출여부 |
비고 |
|
○ |
× |
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1 |
◦ 응시원서 1부(붙임1) |
|||
2 |
◦ 이력서 1부(붙임2) |
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3 |
◦ 자기소개서 1부(붙임3) |
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4 |
◦ 직무수행계획서 1부(붙임4) |
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5 |
◦ 개인정보 수집 동의서 1부(붙임5) |
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6 |
◦ 근무경력 또는 재직증명서 |
|||
7 |
◦ 각종 자격증 등 증빙자료 각 1부 |
( ) |
해당 증명서 수량 기재 |
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8 |
◦ 학사이상 학위(졸업증명서) 및 대학·대학원 |
(학사, 석사,박사) |
해당 학위 모두 체크 |
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9 |
◦ 주민등록초본(공고일 이후 발급분) |
( ) |
||
※ 응시자는 제출 서류 목록의 제출 여부를 체크 후 파일 제출 바랍니다.
2024년 월 일
제출자 : (서명 또는 인)
<붙임1>
<응 시 원 서> |
본인은 대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 전담직원(기간제 계약직) 공개 경쟁 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 모빌리티ICT사업본부장 귀하
㊞ 응 시 표 (대전·세종·충남지역혁신플랫폼 공개경쟁채용시험)
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※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.
<작성요령>
1. 응시번호: 기재하지 않음
2. 응시직급: 사업지원팀원, 행정지원팀원
3. 성명ㆍ생년월일ㆍ이메일ㆍ휴대전화번호 : 빠짐없이 정확히 기재
4. 주소 : 공고일 현재 주민등록표에 등재된 주소를 기재
응시원서 작성 요령 |
1. 응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드로 작성한다.
2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.
3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.
≪작 성 요 령≫
① 응시번호 및 채용직급 : 응시번호(기재하지 않음), 채용기관 및 채용직급
② 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확히 기재, 성명은 정자로 기재
③ 주 소 : 주소는 공고일 현재 주민등록표에 등재된 주소를 기재
<붙임2>
<이 력 서 > |
응시번호 |
※ 응시번호 담당자 기재 |
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인적 사항 |
성 명 |
생년월일 |
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주 소 |
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연락처 |
전화(☏) |
휴대폰(H.P) |
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학위 |
기 간 |
학 교 |
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. . ~ . . . |
○○학부(과) 졸업 |
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. . ~ . . . |
○○전공 졸업, ○○석사 |
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. . ~ . . . |
○○전공 졸업(재학,휴학), ○○박사 |
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경력 |
근무기관 |
근 무 기 간 |
근무부서 |
담당업무 |
직위 |
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. . ~ . . .( 년 월) |
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. . ~ . . .( 년 월) |
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. . ~ . . .( 년 월) |
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. . ~ . . .( 년 월) |
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자격 사항 |
자격/면허 |
취득일 |
발급기관 |
정보처리역량 |
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O.A 등 (기타) |
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병역 사항 |
병역구분 |
필/면제 |
어학 역량 |
어학 구분 |
점수 |
평가일 |
||||||||||
영어 중국어 일어 |
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복무기간 |
～ |
|||||||||||||||
군별,계급 |
||||||||||||||||
상벌 사항 |
상훈(형벌)기관 |
상훈(형벌) 일자 |
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※ 기재란이 부족할 경우 칸을 추가하여 작성 가능
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2024 . . .
위 지원자 성명 : (서명 또는 인)
〈붙임3〉
자 기 소 개 서 |
성 명 |
응시직급 |
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. |
1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 채용분야 업무능력, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색) |
〈붙임4〉
직 무 수 행 계 획 서 |
성 명 |
응시직급 |
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. |
※ 작성요령(시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성) 1. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유 ② 해당직위와 관련 있는 경력·실적 (해당 직무 수행 시 필요한 프로그램 활용 능력 등) ③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색) |
<붙임5〉
개인정보 수집‧이용 동의서 |
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본인은 대전·세종·충남 지역혁신플랫폼 전담직원(기간제계약직)공개 경쟁 채용시험 응시원서 및 이력서 등을 제출함에 있어 채용기관이 본인에 대한 채용 검증을 실시할 필요가 있다는 제반 사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 채용기관이 수집 및 이용하는데 동의합니다. ◇ 개인정보 수집 및 이용에 관한 사항
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