응시원서 및 개인정보 수집 이용 동의서 등(양식).hwp
통계청 기간제근로자 응시원서
주 1」분야에는 [조사원, 입력요원, 자료처리요원, 사무보조원 등] 기재 2」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음 3」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음 붙 임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증명서류, 북한이탈주민 증명서류, 자격증 등) |
개인(신용)정보의수집 ․ 이용 동의서 통계개발원장 귀하 통계청은 「개인정보 보호법」 제15조 및 제22조, 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다. ☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적 ○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사등과 관련된 업무 ○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등 ☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용 ○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보,주소,전화번호,계좌번호,e-메일등 연락처, 자격사항 등 ☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간 ○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의종료시점까지(계약의갱신 등으로 변경되는 경우포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨. - 지원자의 응시원서 보유․이용기간 ․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기 ․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기 ☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재 ※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다. 2018년 월 일 지원자: (인, 서명) |
자 기 소 개 서
성 명 : 생 년 월 일 : ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ......................................................................................................................... 2018. . . 작성자 ○ ○ ○ |
○ 작성요령
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