【지원양식 1. 입사지원서 및 자기소개서】

입 사 지 원 서

1. 인적사항
성 명	(한 글)		(영 어)
현주소 (읍·면·동까지 기재)
연 락 처	본인휴대폰		전자우편
비상연락처
취업지원 대상자 (해당자만)	종 류		번 호
병 역	□ 군필 □ 면제 □ 해당없음
2. 응시자격 확인사항
학력	□ 학사 재학(휴학) □ 학사 □ 대학원졸 이상	전공
3. 자격사항(해당자만) ※ 지원분야 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격증 등 기재
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
4. 경력 또는 경험 사항(해당자만) ※ 지원분야 관련 경험/경력사항을 기입하되 경력증명서 등으로 증빙 가능하여야 합니다. ※ 구분란에 경험 또는 경력을 기입하시고, 활동(근무)기간은 과거에서 최신순으로 작성해주시기 바랍니다. * 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 활동 * 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동
구분	소속·조직	직위(역할)	활동(근무)기간	활동(업무) 내용
경력			‘yy.mm~’yy.mm(O년 O개월)

자 기 소 개 서

※ 출신지역, 가족 및 친족관계, 학교, 나이, 성별, 임직원과의 관계를 유추할 수 있는 내용은 기입하지 마시기 바랍니다. (맑은고딕, 11pt, 줄간격 150%, 4개 항목 2페이지 이내)

지원자께서 해당 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 지원분야의 관련 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대해 작성해 주십시오.

2. 본인의 업무 역량 및 직무전문성을 높이기 위해 어떤 노력을 했는지 사례를 중심으로 작성하고, 그러한 노력이 담당업무에 어떻게 기여할 수 있을지 작성해 주십시오.

3. 조직이나 단체 생활에서 타인과 이해가 상충되는 상황을 본인이 해결하였던 사례와 다른 조직 구성원과 조화롭게 지내기 위한 본인의 노력에 대해 작성해 주십시오.

4. 목표달성에 어려움이 있었으나 끝까지 노력하여 목표를 달성한 사례와 본인의 문제해결 능력에 대해 작성해 주십시오.

【지원양식 2. 개인정보 수집 및 이용 동의서】

개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보보호법 제15조

(개인정보의 수집·이용)

유네스코 물 안보 국제연구교육센터(이하 ‘센터’ 라 함)은 직원 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다.

개인정보보호법 제15조 의거 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 동의를 받아야하며, 정보주체는 동의를 거부할 권리가 있습니다. 개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

1. 개인정보의 수집·이용 목적

가. 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정

나. 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등

2. 수집하려는 개인정보의 항목

가. 개인식별정보(성명, 주소, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 이메일) 등

나. 경험, 경력, 자격사항 및 외국어 능력 등

다. 보훈 및 취업지원대상 종류, 등급, 번호 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

가. 응시원서 접수일로부터 1년

나.	이용목적을 위해 보유·이용되며 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

□ 동의합니다.

□ 동의하지 않습니다.

2023.  .   .

성 명 :            (인)

【첨부】채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
유네스코물안보국제연구교육센터 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]