여주시 농정과 공고 제2024-282호

여주시 농산업 공동브랜드 활성화센터 직원 채용공고

여주시 농산업 공동브랜드 활성화센터 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2024년   8월   일

여주시 농산업 공동브랜드 활성화센터 센터장

1	채용분야 및 인원

채용방법	채용분야	직종 및 직급	채용 예정인원	직무내용
계			4명
경력경쟁	홍보기획 운영	일반직6급	1명	□ 센터 홍보기획 운영 업무 - 홍보 전략 수립 및 홍보사업 추진
	제휴마케팅 운영	일반직7급	1명	□ 센터 제휴마케팅 운영 업무 BTL 제휴 이벤트 프로모션 기획 및 실행
공개경쟁	그래픽 시각 디자이너	일반직8급	1명	□ 디자인 운영 업무 홈페이지관리 및 홍보 디자인 제작
	일반행정	일반직 9급	1명	□ 지식재산권 관리 및 행정업무 - 양곡 품질관리와 지식재산권 관리 - 예산·회계 관리

※ 임용일로부터 3개월간을 수습기간으로 할 수 있음.

※ 직무는 센터 인사발령에 따라 변경될 수 있음.

2	응시자격

가. 공통사항

□ 기 준 일 : 채용공고 관련 제 기준 적용 시 공고일을 기준으로 함

□ 응시연령 : 만18세 이상인 사람으로 공무원 정년(만 60세) 도래까지 1년 이상인 사람

□ 채용계약일 기준으로 다른 직업에 종사하지 않는 자 및 사업자 등록을 하지 않은 자

□ ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당 하지 아니한 자

나 자격기준

채용분야		자격기준
경력경쟁	홍보기획 운영 (일반직 6급)	□ 마케팅전략 기획, 능동적 실행, 업무프로세스 구축 경험이 있는 사람
공개경쟁	제휴마케팅 운영 (일반직 7급)	□ 브랜드 제휴 이벤트 기획, 프로젝트 운영 및 경험이 있는 사람 우대
	디자이너 (일반직 8급)	□ 포토샵, 일러스트, 애프터 이펙트 등 디자인툴 활용 능력 중상 이상 우대
	일반행정 (일반직 9급)	□ 농산물 품질관리 관련 행정 업무 경험이 있는 사람 우대

	<지방공무원법 제31조의 결격사유>
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3	심사방법

가. 심사기준

□ 경력경쟁 채용

구  분

내  용

서류전형

□ 평가기준(40점)

평가항목	배점
경력사항	20점
직무수행계획서	10점
자기소개서	5점
자격증	5점
합계	40점

□ 합격기준 : 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발

(동점자가 있을때에는 전원 합격자로 선발)

면접시험

□ 시험대상 : 서류전형 합격자

□ 시험방법 : 직무수행계획 PPT발표, 질의응답을 통한 심층 면접

□ 평가기준(60점)

평가항목	배점
해당 직무의 이해도	10점
전문지식과 그 적용능력	10점
의사표현의 정확성과 논리성	10점
예의, 품행 및 성실성	10점
조직화합능력	10점
응용력, 창의력, 의지력 및 발전가능성	10점
합계	60점

□ 합격기준

- 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 60점 이상 획득자 중 최고점 획득자

(평균 60점 미만자 불합격 처리)

- 동점자가 있을 때에는 첫 번째 경력 순, 두 번째 연장자 순으로 순위 결정

□ 공개경쟁 채용

구  분

내  용

서류전형

□ 평가기준(60점)

평가항목	배점
직무수행계획서	20점
자기소개서	10점
자격증	10점
합계	40점

□ 심사기준 : 응시자료 제출 불성실, 자격기준 부적격 시 불합격 처리

→ 시험위원(3명) 전원이 자격기준을 충족한다고 판단하는               경우, 면접시험 기회 부여

면접시험

□ 시험대상 : 서류전형 합격자

□ 시험방법 : 평가표에 의한 면접실시

□ 평가기준

평가항목	배점
해당 직무의 이해도	10점
전문지식과 그 적용능력	10점
의사표현의 정확성과 논리성	10점
예의, 품행 및 성실성	10점
조직화합능력	10점
응용력, 창의력, 의지력 및 발전가능성	10점
합계	60점

□ 합격기준

- 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 60점 이상 획득자 중 최고점 획득자

(평균 60점 미만자 불합격 처리)

- 동점자가 있을 때에는 첫 번째 경력 순, 두 번째 연장자 순으로 순위 결정

나. 가점

구 분	적용범위	가산점수
국가유공자	국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 사람	필기시험, 면접시험 만점에 각 5% 또는 10% 가산

다. 기타사항

□ 당초 응시자 수가 채용예정 직위수의 5배수를 충족하지 못하는 경우에는 응시자 중에서        필기시험 대상자, 면접시험 대상자를 선발할 수 있음

□ 예비합격자 제도 운영 : 분야별 최종합격자 외에 후순위자를 예비합격자로 하며(예비합격자        인원은 분야별 채용예정인원으로 함), 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 증의 사정으로        결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 예비합격자를 임용할 수 있음

4	전형일정

구 분	예 정 일 정	비 고
공고 및 접수	2024. 8. 5.(월) ~ 8. 26.(월)	• 이메일 접수 - 24. 8. 26(월) 18시까지 접수
서류전형 합격자 발표	2024. 8. 28(수)	• 여주시청 홈페이지 공고
면접시험	2024. 8. 30.(금)	• 시험장소 : 별도공지 (직무관련 질의응답)
최종 합격대상자 발표	2024. 9. 2.(월)	• 여주시청 홈페이지 공고 및 개별통보
임용후보자 등록	2024. 9. 3.(화) ~ 9. 10.(화)	• 등록서류, 신체검사서 등 제출
임용	2024. 9. 23.(월)	• 신체검사 등 결격사유가 없을 시

※ 상기 일정은 센터의 사정에 따라 변경될 수 있음

5	공고 및 접수

□ 공고 및 접수기간 : 2024. 8. 5.(월) ~ 8. 26.(월) 18:00까지 (23일간)

□ 접수방법 : 이메일 접수(nomajini84@korea.kr)

6	제출서류

가. 입사지원 시

응시자 자격요건 자가 점검표

응시원서(블라인드 제공)

자기소개서

경력요약서

직무수행계획서

개인정보 수집·이용·제공 동의서

비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

취업보호 및 취업지원 대상자 증명서

(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 경우)

주민등록 초본(연혁모두포함), 운전면허증 사본

※ 1~8. 자료를 1개의 PDF 또는 한글파일(반드시 서명 혹은 날인 완료)로 제출

[제목 및 파일명 : “채용분야(‘홍보기획운영’ 또는 ‘일반행정’)-성명”으로 기재)

나. 면접시험 대상자 선발 시

경력(재직) 증명서(해당자에 한하며, 근무부서, 직책, 담당업무 표기)

건강보험자격득실확인서(직장가입자에 한함)

자격증 및 면허증 사본(해당자에 한함)

최종학교 졸업증명서(학위증명서, 농업관련 졸업자의 경우 전 학위 증명서 제출)

※ 1~4. 자료를 1개의 PDF로 이메일(nomajini84@korea.kr)로 제출하고, 면접 당일 원본제출(제출기한 별도 안내)

7	근무조건 및 보수

가. 근무조건

채용분야	내 용
홍보기획운영, 제휴마케팅운영, 디자인, 일반행정	□ 근로계약기간 : 만 60세 까지 (정년 : 만60세) □ 근로시간 : 주 40시간 ※ 업무사정에 따라 근무일 및 근로시간을 달리 정하여 운영할 수 있으며 연장·휴일근로를 할 수 있음 □ 근 무 지 : 여주시 농산업 공동브랜드 활성화센터 (여주시 명품1로 89, 2층 사무실) □ 담당업무 : 채용분야 업무를 우선 수행하며, 센터 규정에 따라 순환보직이 실시됨

나. 보수

분 야	직종 및 직급	보수체계	기본급	수당
홍보기획	일반직6급	호봉제	「지방공무원 보수규정」에 따른 일반직 공무원 봉급표(6급) 적용	「여주시 농산업 공동브랜드 활성화센터 보수 규정」에 따라 지급 (연장·휴일 근로수당, 직급 보조비, 정액급식비, 명절 휴가비 등)
제휴마케팅	일반직7급		「지방공무원 보수규정」에 따른 일반직 공무원 봉급표(7급) 적용
디자인	일반직8급		「지방공무원 보수규정」에 따른 일반직 공무원 봉급표(8급) 적용
일반행정	일반직9급		「지방공무원 보수규정」에 따른 일반직 공무원 봉급표(9급) 적용

8	기타사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격 기준을 제외한 학교,      연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며,      응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.

□ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

□ 응시원서 상 기재착오, 누락, 자격, 부적격 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

□ 제출 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나, 추후에라도 부정합격 확인 시 합격을 취소하거나      임용이 무효 처리될 수 있습니다.

□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신체검사 등 결격사유가 있는 경우에는 합격이      취소 될 수 있습니다.

□ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 채용서류 반환 시 구직자 부담으로      처리됩니다.

□ 상기 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 여주시 농산업 공동브랜드 활성화센터 담당자에게 문의하시기 바랍니다.      (☎031-887-3142)

※ 변경사항 및 합격자 발표는 여주시청 홈페이지 참고