(재)대전일자리경제진흥원 공고 제   호

2025년「청년도전지원사업」참여자 모집 공고

고용노동부와 대전광역시, 대전일자리경제진흥원에서는 구직단념청년 대상 맞춤형 프로그램 운영으로 청년의 구직의욕 고취 및 자신감 강화, 취업촉진을 지원하기 위한「2025년 청년도전 지원사업」참여자를 아래와 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.

2025년 2월 3일

(재)대전일자리경제진흥원장

1. 모집개요

가. 모집기간 : 공고일로부터 ~ (선착순 접수)

나. 교육기간 : ˊ25. 3월부터 (기수 별 상이)

다. 모집인원 : 총 220명 (단기 55명, 중기 110명, 장기 55명)

라. 모집대상

1) 지역참여범위 : 주민등록상 주소 또는 실거주 상관없이 어느 지역이든 참여가능

2) 구직단념청년 : 최근 6개월간 취업 및 교육·직업훈련 참여 이력이 없고  구직단념청년 상담원 문답표 21점 이상인 만 18~34세 청년

※ 다만, 고등학교 졸업 또는 졸업예정자로 상급학교에 진학하지 않거나, 취업 의지가 낮은 자는 사업 신청일 이전 6개월 이상 취업□교육□직업훈련 참여 이력이 있어도 참여 가능

※ 고등학교 ‘25.2월 졸업 예정자는 ’25. 1. 1.부터 참여 가능

※ 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여 제한 연력을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)

※ 만 35세 ~ 39세(지역특화대상) : 신청 시 일자리지원센터로 별도 문의

3) 자립준비청년: 아동복지시설 등*에서 보호받고 퇴소한 자 중 퇴소 5년 이내의 청년 또는 퇴소 대상자임에도 불구하고 퇴소일을연장한 만 18~34세 청년

* 아동양육시설, 공동생활가정, 가정위탁, 아동보호치료시설, 자립지원시설 등

4) 청소년복지시설 입·퇴소 청년 : ｢청소년복지 지원법｣ 제31조에 따른 청소년복지시설* 입･퇴소청년(만 18~34세 청년)

* 청소년쉼터, 청소년자립지원관, 청소년회복지원시설 등

5) 북한이탈청년 : 북한을 이탈한 자로서 만 18~34세 청년

* 군사분계선 이북지역(“북한”)에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 자로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

6) 지역특화대상 (지원 인원의 30% 이내)

- 대전광역시 거주 만 35세 이상 39세 이하

※ 만 35세 ~ 39세(지역특화대상) : 신청 시 일자리지원센터로 별도 문의

- 취업취약계층인 생계형 아르바이트 청년 (주 30시간 미만 근로자 고용 보험 가입자)

- 고용복지플러스센터, 지역청년센터 등 유관기관이 청년도전지원사업 참여가 필요하다고 인정한 청년(추천서 등 증빙서류 제출)

마. 참여제한

1) 공통 : 모집대상에 해당하더라도 다음의 어느 하나에 해당하는 자는 청년도전지원사업 참여를 제한함

- 고용보험법에 따른 구직급여를 받고 있거나 구직급여의 지급이 끝난 날부터 6개월이 지나지 아니한 자*

* 다만, 고용보험에 가입되어 구직급여 수급자격을 갖춘 경우라도 구직급여를 수급하지 않으면 참여 가능

- 국민취업지원제도에 참여하여 수혜 중인 자

* 다만, 국민취업지원제도 참여 중 IAP상 취업지원프로그램으로 단기프로그램을 연계한 경우 중복 참여 가능

- 사이버대학교, 대학원, 방송통신고등(대)학교 등 재학생(졸업예정자 및 휴학생 포함)

※ 대학교 이상 졸업 청년은 졸업일 이후 6개월 이상 취(창)업, 교육, 직업훈련 참여 이력이 없어야 참여 가능

※ 취업은 고용보험DB 상용직 기준으로 자격 확인, 교육·직업훈련은 HRD net 기준으로 자격 확인

- 사업자등록으로 개업하여 매출에 상관없이 사업을 영위하는 창업자로 폐업 후 6개월이 지나지 아니한자(고유번호증에 의한 사업 포함)

- 정부 또는 지자체로부터 유사한 성격의 사업에 참여하여 수당*을 지급받고 지급이 끝난 날부터 6개월이 지나지 아니한 자

* 월평균 50만원 이상 또는 총 300만원 이상

- 외국인으로 한국국적을 미취득한 자

2) 단기 프로그램 : 참여요건 충족 시 재참여 가능(이수자 재참여 시 참여수당 등 중복지급 불가)

- 단기 프로그램 참여 후 종료된 자는 종료일로부터 6개월 경과 후에 중기·장기 프로그램 참여 가능(단, 당해연도 중복 참여 불가)

※ 중기, 장기 프로그램 이수자는 단기프로그램 재참여 불가

3) 중기, 장기 프로그램 : 국가 또는 지자체의 유사사업에 참여하여 수당* 등을 지원받은 자로서 수당 지급이 끝난 날부터 6개월이 지나지 아니한 자는 참여 제외

* 월평균 50만 원 이상 또는 총 300만 원 이상

※ 6개월 산정 시점은 신청일 기준

- ‘중기, 장기 프로그램’ 참여 후 종료된 자는 종료일(이수일 또는 중도탈락일)로부터 1년 경과 후 같은 프로그램 재참여 가능

※ 단 중기, 장기 프로그램 중도탈락자 중 참여수당 지급받은 이력이 없는 자는 참여대상 요건 충족 시 참여 가능

바. 교육내용 및 참여수당(이수기준)

1) 단기 프로그램 : 총 40시간(5주)

모듈명	프로그램명	세부내용	교육시간
밀착 상담	1:1 맞춤형 지원	- 기초, 수시상담 진행 - 취업성공 1:1매칭 멘토링, 1:1 분야별 전문 상담	8
사례 관리	생활 관리	- 건강검진, 생활관리, 생활지원교육프로그램(주거, 금융 등)	8
	서비스연계	- 정부/지역사회 서비스 연게(전문심리상담, 창업지원, 자격증 준비), 청년정책 이해 등
자신감 회복	자기이해	- 진로탐색과 직업, 자립을 위한 시작, 일상생활과 공간	8
	동기부여	- 취미여가(드로잉, 공예 등), 자기설계 프로그램
	대인관계이해	- 소규모 컨설팅, 대인관계기술교육 등
진로 탐색	자기탐색	- MBTI자기이해, 강점찾기, 직업가치관 탐색 - 직업준비도 분석, 진로 검사 및 컨설팅	8
	직업탐색	- 다양한 직업 탐색, 직업현장탐방, 이수 청년 멘토링
취업 역량 강화	진로계획	- 취업-진로 집단상담	8
	구직기초	- 직무컨설팅, OA교육, 취업 상식, 인사담당자 특강 - 자유연상 및 필기, 서류작성 및 발표, 취업박람회
총 계	40시간

.    * 세부 프로그램 구성 및 교육 시간은 운영 상황에 따라 일부 변동될 수 있음

2) 중기 프로그램 : 총 120시간(15주)

모듈명	프로그램명	세부내용	교육 시간
밀착 상담	1:1 맞춤형 지원	- 기초, 수시상담 진행 - 취업성공 1:1매칭 멘토링, 1:1 분야별 전문 상담	12
사례 관리	생활 관리	- 건강검진, 생활관리, 생활지원교육프로그램(주거, 금융 등)	12
	서비스연계	- 정부/지역사회 서비스 연게(전문심리상담, 창업지원, 자격증 준비), 청년정책 이해 등
자신감 회복	자기이해	- 진로탐색과 직업, 자립을 위한 시작, 일상생활과 공간	12
	동기부여	- 취미여가(드로잉, 공예 등), 자기설계 프로그램
	대인관계이해	- 소규모 컨설팅, 대인관계기술교육 등
진로 탐색	자기탐색	- MBTI자기이해, 강점찾기, 직업가치관 탐색 - 직업준비도 분석, 진로 검사 및 컨설팅	12
	직업탐색	- 다양한 직업 탐색, 직업현장탐방, 이수 청년 멘토링
	진로계획	- 취업-진로 집단상담
취업 역량 강화	구직기초	- 직무컨설팅, OA교육, 취업 상식, 인사담당자 특강 - 자유연상 및 필기, 서류작성 및 발표, 취업박람회	12
	구직기술	- 서류전형 및 면접전형 합격 전략 - 1분 스피치 작성 및 모의면접
지역맞춤형	지역특성을 반영하여 연구단지 기관 및 지역 우수 기업탐방, 지역문화체험 등		20
총 계	80 시간

* 세부 프로그램 구성 및 교육 시간은 운영 상황에 따라 일부 변동될 수 있음

* 특화프로그램(외부연계활동, 자율활동) 40시간 별도

3) 장기 프로그램 : 총 200시간(25주)

모듈명	프로그램명	세부내용	교육시간
밀착 상담	1:1 기초상담	- 프로그램 참여이유, 구직단념 이유 등 참여자의 현재 상태 파악 및 긴밀한 신뢰관계 구축 - 구직단념 판별 체크리스트 작성, 구직준비도 검사 실시	16
	수시 상담	- 개별 프로그램 이수계획 및 이수현황 파악 - 프로그램 운영 개선사항 및 추가 지원 사항 파악 - 진로 및 취업에서의 현 상황 및 어려움 파악
사례관리	생활관리	- 스트레스 관리 기법 및 건강한 라이프밸런스, 청년재테크, 부동산계약 - 생활의 달인 : 자취요리, 청소비법	16
	서비스 연계	- 청년정책의 이해 및 온라인플랫폼 소개 - 자격증의 모든 것, 전문심리상담
자신감회복	자기이해	- MBTI를 통한 자기 이해, 애니어그램 강점찾기, 도형심리 검사	16
	동기부여	- 취업마인드 향상, 셀프리더십을 통한 자기변화, 나에게 딱맞는 능동적 여가활동 찾기
	대인관계이해	- 효과적인 커뮤니케이션, 대인관계기술교육 (배려와 공감, 마인드컨트롤), 소그룹 활동(독서 토론)
진로탐색	자기탐색	- 같이 알아보는 나의 직업가치관, 직업 흥미 검사	16
	직업탐색	- 이수 청년 멘토링, 현직자 멘토링 및 직업현장탐방
	진로계획	- 진로목표설정 및 계획수립, 직무설정 및 직무역량파악, 생애주기별 진로 목표 설정
취업역량강화	구직기초	- 슬기로운 직장생활 매너 - 취업 트렌드 및 NCS의 이해 나에게 꼭 맞는 면접의상 : 퍼스널 컬러	16
	구직기술	- 1분 스피치 작성 및 실전 모의면접 - 서류전형 합격 비법, 뽑히는 사람들의 면접 기법 AI 면접
지역맞춤형	지역특성을 반영하여 연구단지 기관 및 지역 우수 기업탐방, 지역문화체험 등		40
총계	120시간

* 세부 프로그램 구성 및 교육 시간은 운영 상황에 따라 일부 변동될 수 있음

* 특화프로그램(외부연계활동, 자율활동) 80시간 별도

사. 참여수당 및 이수기준

1) 참여수당

구분		참여수당	인센티브
			이수 인센티브	구직활동 인센티브	취(창)업 인센티브
프로그램	단기	50만원	없음	없음	없음
	중기	150만원[50만원×3회]	20만원	없음	50만원 (이수후 6개월 이내 취(창)업하고 3개월 근속시)
	장기	250만원[50만원×5회]	20만원	30만원

※ 프로그램을 이수한 경우에 한해 수당 및 인센티브 지급

2) 이수기준

구 분	이 수 기 준
단기	➊ 대영역당 1개(필수) 이상의 프로그램을 이수하고, ➋ 운영기간 동안 총 운영시간의 80% 이상 프로그램에 참여한 경우 이수로 인정 ※ 프로그램 참여 중 취업 또는 창업하는 경우 참여 기간과 관계없이 이수로 인정 (취업은 고용보험 상용직 취득 기준, 창업은 사업자등록증 내 개업연월일 기준)
중기 및 장기	<회차 단위 이수> 단기 프로그램 이수 기준과 동일 <전체 이수> ➊ 회차별 이수 기준을 모두 충족하거나, ➋ 전체 운영시간의 80%(중기 프로그램은 96시간 이상, 장기 프로그램은 160시간 이상)이상 프로그램에 참여한 경우 이수로 인정 ※ 프로그램 참여 중 취업 또는 창업을 하는 경우에는 전체 운영기간 동안 총 편성시간의 50% 경과하였으면 이수로 인정 (취업은 고용보험 상용직 취득 기준, 창업은 사업자등록증 내 개업연월일 기준)

아. 중도탈락

1) 개인 사정(참여기준변경 등)으로 프로그램 참여 또는 이수 불가시

2) 타인의 명의도용 또는 참여 신청 시 제출한 서류의 위·변조 등의 방식으로 허위 부정한 경우

3) 프로그램 이수시간 미충족 시

- ‘사. 참여수당 및 이수기준’의 ‘2)이수기준’ 미충족 시

자. 프로그램 일정

구분	기수	모집기간	교육기간	비고
단기 (5주)	1기	3월 ~ 4월	4.9.(수) ~ 5.12.(월)	선정자 대상 세부 프로그램 별도 공지 예정
	2기	8월 ~ 9월	9.15.(월) ~ 10.16.(목)
중기 (15주)	1기	2월 ~ 3월	3.6(목) ~ 6.17(화)
	2기	3월 ~ 4월	4.24(목) ~ 8.5(화)
	3기	6월 ~ 7월	6.24(화) ~ 10.2(화)
	4기	7월 ~ 8월	7.25(금) ~ 11.3(월)
장기 (25주)	1기	2월 ~ 3월	3.24.(월) ~ 9.8.(월)
	2기	4월 ~5월	5.16.(금) ~ 10.31.(금)

※ 상기 일정은 프로그램 운영 상황에 따라 변동 될 수 있음

2. 신청방법

가. 신청기간 : 공고일로부터 선착순 마감

나. 신청방법 : 인터넷 신청 접수

- 워크넷(work.go.kr) 홈페이지 접속 후‘청년도전지원사업’검색

참여기관 대전일자리지원센터 필수 선택

※ 온라인 신청이 어려운 경우, 대전일자리지원센터 방문 접수 가능

다. 선발기준 : 교육 신청 선착순으로 선정(접수 시 담당자 개별연락)

라. 제출서류

* 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

구 분		제 출 서 류	수 량	비 고
공통*		참여신청서	1부	서식 1
		개인정보동의서	1부	서식 2
		상담원 문답표	1부	서식 3
		중·장기 프로그램 참여자 적합판단 질문지	1부	서식 4
		중·장기 프로그램 참여 대상 측정도구	1부	서식 5
해당시	자립준비청년	보호종료 확인서	1부	해당기관 발급양식
	청소년복지시설 입·퇴소 청년	청소년복지시설 입·퇴소 확인서	1부	해당기관 발급양식

3. 기타 유의사항

- 프로그램 시작 전이라도 신청 접수 조기 마감 시 공고 기간 전 신청이 종료될 수 있습니다.

- 운영 상황에 따라 교육일정, 내용 및 강의 방식이 변경될 수 있습니다.

4. 문의처

- 대전일자리경제진흥원 일자리지원센터 청년도전지원사업 담당

(☏ 042-719-8370~4, 8334)

- 증빙자료 제출: 이메일(djjob8334@djbea.or.kr) 및 대전일자리지원센터  방문 접수(대전광역시 중구 중앙로 119, 1층)

서식 1		청년도전 지원사업 참여 신청서 (청년용)

➀ 성 명			➁ 주민등록번호		- (만 세)
➂ 주 소
➃ 연락처	휴대전화			e-mail
➄ 참여유형	□ 구직단념청년 □ 자립준비(보호종료)청년 □ 청소년복지시설 입·퇴소 청년 □ 북한이탈 청년 □ 지역특화 청년
➅ 계좌번호
첨 부 서 류
신청인 제출서류	개인정보수집·이용·제공에 대한 동의서
업무담당자 확인사항	통장사본
행정정보 공동이용 동의서
본인은 이 건 업무처리와 관련하여 업무처리담당자가 「전자정부법」제36조 제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 업무담당자 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다. * 민원인이 공동이용에 동의하지 아니하는 경우에는 직접 관련 서류를 제출하여야 합니다.
위의 내용으로 『청년도전지원사업』 참가를 신청합니다. 년 월 일 신 청 인: (서명 또는 인) 대전광역시장 귀하

서식 2		개인정보 수집·이용 제공에 대한 동의서

개인정보 수집·이용·제공에 대한 동의서(청년용)

1. 『청년도전지원사업』 신청과 관련하여 「고용정책기본법」제15조부터 제15조의5, 제25조 및 같은 법 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 「개인정보보호법」 제15조의 규정에 따라 동의를 구합니다.

2. 청년도전지원사업 참여에 있어 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보를 다음과 같이 전산망 등에 수집･관리하고 있습니다.

◦ 개인정보의 수집･이용 목적: 참여자 선정･관리, 개인별 참여이력 관리 및 취업지원, 정부재정지원 활동 지원사업 중복참여 여부, 고용보험 이력 조회, 청년도전지원사업 실적･성과 평가, 연구 등에 활용

◦ 수집하는 개인정보 항목: 성명, 주민등록번호, 연락처, 계좌번호

◦ 개인정보의 보유 및 이용기간: 전산망에서 수집 및 계속 관리

◦ 개인정보의 제공: 타 법령 등에 의하여 실시되는 복지 및 일자리 사업의 적절한 대상자 선정과 관리의 목적으로 제공

3. 청년도전지원사업에 참여하기 위해서는 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보가 필요하며, 고용노동부(지원기관 포함), 해당 지자체 및 운영기관(취업지원 수행기관 포함)은 ｢개인정보보호법｣에 따라 참여자로부터 제공받는 개인정보를 보호합니다.

4. 고용노동부, 해당 지자체 및 운영기관(취업지원 수행기관 포함)은 개인정보를 처리 목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하고 그 목적 외의 용도로 사용하지 않으며 개인정보를 제공한 참여자는 언제나 자신이 입력한 개인정보의 열람･수정을 신청할 수 있습니다.

5. 청년도전지원사업 참여결과로 인한 수혜사항(이력)이 타법령 등에 의하여 실시되는 복지 및 일자리 사업의 적절한 대상자 선정과 관리의 목적으로 제공될 수 있음에 동의합니다.

6. 본인은 위 1~5의 내용에 따른 청년도전지원사업 참여･운영을 위해 개인식별정보(주민등록번호 등)를 제공할 것을 동의합니다.

20    년      월      일

동의자:                  (서명 또는 인)

성 명
주민등록번호	-
연 락 처

서식 3		청년도전 지원사업 참여자 상담원 문답표

측정영역			측정문항	응답선택지
구직 의지 (3점)		1	① 향후 1년 이내, 대학 혹은 대학원 진학을 위해 준비 중입니까?	① 아니오 ② 예
		1	② 향후 1년 이내, 취업하고 싶은 직업분야(혹은 기업)가 있습니까?	① 아니오 ② 예
		1	③ 향후 1년 이내, 취업을 위해 직업훈련 프로그램 또는 현장실습에 참여할 의향이 있습니까?	① 아니오 ② 예
일자리 수용 태도 (3점)		1	④ 연봉이 기대에 못 미쳐도, 경력개발을 위해 우선 취업할 의사가 있습니까?	① 아니오 ② 예
		1	⑤ 정규직이 아니더라도, 경력개발을 위해 우선 취업할 의사가 있습니까?	① 아니오 ② 예
		1	⑥ 본인의 학력 및 전공(기술)과 일치하지 않는 취업기회가 주어진다면, 새로운 도전을 위해 우선 취업할 의사가 있습니까?	① 아니오 ② 예
취업 스트레스 (3점)		1	⑦ 취업의 어려움으로 인해 초조하거나 불안함을 느낀 적이 있습니까?	① 예 ② 아니오
		1	⑧ 취업의 어려움으로 인해 잠시 쉬고 싶다고 생각한 적이 있습니까?	① 예 ② 아니오
		1	⑨ 취업의 어려움으로 인해 목표했던 기업을 포기한 적이 있습니까?	① 예 ② 아니오
직업 이력 (5점)	자격증	1	⑩ 최근 6개월 이내 자격증을 취득하거나, 취득을 위해 시험을 본 경험이 있습니까?	① 아니오 ② 예
	근로 경험	2	⑪ 최근 6개월 이내 일을 한 경험(일의 종류, 고용보험 취득여부 등과 관계없이)이 있습니까?	① 없음 ② 있음
	취업 교육 이력	1	⑫ 최근 6개월 이내 직업훈련 외에 대학이나 민간기관에서 운영하는 취업지원프로그램(이력서, 자기소개서, 면접 클리닉 등)에 참여한 적이 있습니까?	① 없음 ② 있음
	전업 활동	1	⑬ 최근 6개월 이내 가사 또는 육아를 전담하신 적이 있습니까?	① 아니오 ② 예
구직활동 (6점)		2	⑭ 최근 6개월 내 취업박람회, 직업박람회 등 채용행사에 참석해본 적이 있습니까?	① 없음 ② 있음
		1	⑮ 최근 6개월 내, 입사서류(이력서, 자기소개서 등)를 작성해 제출해본 적이 있습니까?	① 없음 ② 있음
		2	⑯ 최근 6개월 이내 시･군･구청 등 공공기관의 일자리센터 혹은 민간 직업소개업체에 방문한 적이 있습니까?	① 없음 ② 있음
		1	⑰ 최근 6개월 이내 직업적성검사 등 직업심리검사를 받아본적이 있습니까?	① 없음 ② 있음
재량점수 (10점)		2	⑱ 내담자가 반복된 취업실패로 인해 자존감 하락 및 무기력함을 느끼고 있습니까?	상담사 재량
		2	⑲ 내담자가 자신의 미래를 위해 해야할 일들에 대해 막연함을 느끼고 있습니까?	상담사 재량
		2	⑳ 운영기관 매니저들과 의사소통이 잘 될 것으로 판단됩니까?	상담사 재량
		4	㉑ 청년도전지원사업 교육활동을 통해 구직과 관련한 긍정적 태도가 형성될 수 있다고 보이십니까?	상담사 재량

서식 4		중·장기 프로그램 참여자 적합판단 질문지

영역별	질문
중·장기 프로그램 참여의사	청년도전지원사업의 중·장기 프로그램에 참여할 의사는 어떠합니까?
적극적 의사소통	청년도전지원사업의 운영담당자와 적극적으로 의사소통하고자 하는 의지는 어떠합니까?
지속적 참여의지	청년도전지원사업에 지속적으로 참여하여 이수하고자 하는 의지는 어떠합니까?
참여 동기	청년도전지원사업에 참여하고자 하는 청년의 참여 동기는 어떠합니까?

서식 5		중․장기 프로그램 참여대상 측정도구

구직준비도 측정도구

1. 구직 목표설정

문항 1. 하단의 내용은 자기이해*와 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (자기이해) 자신의 능력, 흥미, 성격, 가치관 등의 개인 특성에 대해 이해하고 있는 정도

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	내가 잘 할 수 있는 일이 무엇인지 안다	1	2	3	4	5
2	내가 좋아하는 일이 무엇인지 안다.	1	2	3	4	5
3	내 성격의 강점·약점이 무엇인지 알고 있다.	1	2	3	4	5
4	내가 하고 싶은 일이 무엇인지 알고 있다.	1	2	3	4	5
5	내가 삶에서 추구하는 가치가 무엇인지 알고 있다.	1	2	3	4	5

문항 2. 하단의 내용은 직업이해*와 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (직업이해) 자신이 관심 있는 직업의 근무, 근무 환경, 임금 수준, 향후 전망 등에 대해 이해하고 있는 정도

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	내가 관심 있는 직업의 근무환경(작업환경 등)에 대해 안다.	1	2	3	4	5
2	나의 전공(학과)과 관련 있는 직업이 무엇인지 안다.	1	2	3	4	5
3	내가 관심 있는 직업의 향후 전망에 대해 안다.	1	2	3	4	5
4	내가 관심 있는 직업에서 하는 일에 대해 안다.	1	2	3	4	5
5	내가 원하는 직업에서 요구하는 자격증이나 전문적 기술이 무엇인지 알고 있다.	1	2	3	4	5

문항 3. 하단의 내용은 의사결정*과 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (의사결정) 진로 결정 여부와 결정한 진로에 대해 확신 및 만족하는 정도

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	내가 결정한 진로가 나에게 잘 맞는다고 생각한다.	1	2	3	4	5
2	아직 진로에 대해 결정하지 못했다.	5	4	3	2	1
3	사람들에게 내가 결정한 진로에 대해 말할 수 있다.	1	2	3	4	5
4	내가 결정한 진로를 당분간 바꿀 생각이 없다.	1	2	3	4	5

2. 구직 취약성 적응도

문항 4. 하단의 내용은 경제적 취약성 적응도*와 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (경제적 취약성 적응도) 구직자의 가정 또는 개인적인 경제적 기반의 취약정도

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	생활비가 부족해 생활을 꾸려나가기가 어렵다.	5	4	3	2	1
2	경제적 어려움으로 외식이나 문화생활을 못 하고 있다.	5	4	3	2	1
3	경제적인 문제로 진학이나 추가적인 교육을 취업 이후로 미루어 두고 있다.	5	4	3	2	1
4	일정 기간 수입이 없이도 경제적으로 큰 걱정 없이 구직활동에 전념할 수 있다.	1	2	3	4	5
5	지금 당장 돈을 벌기 위해서 취업을 해야 하는 상황은 아니다.	1	2	3	4	5

문항 5. 하단의 내용은 심리/사회적 취약성 적응도*와 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (심리/사회적 취약성 적응도) 가정 또는 주변 사람들로부터 정서적 지지에 대한 지원을 받고 있는 정도

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	우리 가족은 취업과 관련하여 나를 격려해준다.	1	2	3	4	5
2	우리 가족은 내가 복잡한 문제로 고민할 때 조언을 해준다.	1	2	3	4	5
3	우리 가족은 내 능력에 대한 신뢰감을 표현하고 격려해준다.	1	2	3	4	5
4	나에게 도움을 줄 만한 친구나 지인들이 없다.	5	4	3	2	1
5	어려운 일이 있을 때, 내 주변에 조언받을 수 있는 선배나 어른들이 있다.	1	2	3	4	5

3. 구직 태도

문항 6. 하단의 내용은 유연성*과 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (유연성) 직장에서 제시하는 근무조건에 얼마나 탄력적으로 맞출 수 있는가의 정도. 눈높이를 조절할 수 있는 자발적 의사 수준

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	근무조건(급여, 근무시간 등)이 만족스럽지 못하더라도 취업할 의사가 있다.	1	2	3	4	5
2	내가 원하는 직장이 아니어도 취업해서 직무 경험을 쌓고 싶다.	1	2	3	4	5
3	내가 원하지 않는 업무라 할지라도 직장에서 요구한다면 기꺼이 할 것이다.	1	2	3	4	5
4	내가 기대하는 수준에 미치지 못해도 취업할 의사가 있다.	1	2	3	4	5
5	일용직이나 계약직으로 취업하더라도 열심히 할 것이다.	1	2	3	4	5

문항 7. 하단의 내용은 긴요도*와 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (긴요도) 구직 및 직장 생활을 얼마나 절실하게 희망하고 있으며, 필요로 하고 있는지에 대한 개인적인 인식 수준

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	나에게는 취업이 중요하다.	1	2	3	4	5
2	취업이 되지 않더라도 계속해서 새로운 곳에 응시하겠다.	1	2	3	4	5
3	취업하는 과정이 힘들어도 취업을 하고 싶다.	1	2	3	4	5
4	나에게는 취업해야 할 절실한 이유가 있다.	1	2	3	4	5
5	취업하기 위해 최선을 다하고 있다.	1	2	3	4	5

문항 8. 하단의 내용은 낙관성*(긍정성 혹은 자기주도성)와 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (낙관성) 구직을 포함한 다양한 결과들이 자신의 노력에 달려있다고 생각하는 정도. 적극적으로 행동함으로써 성취할 수 있다는 믿음

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	최선을 다해 열심히 한다면 목표를 달성할 수 있다고 생각한다.	1	2	3	4	5
2	최선을 다해 취업 준비를 하면 좋은 결과가 있을 것이다.	1	2	3	4	5
3	시간과 노력을 투자하면 성공적으로 취업할 수 있을 것이다.	1	2	3	4	5
4	취업 성공 여부는 나의 노력에 달려있다.	1	2	3	4	5

문항 9. 하단의 내용은 계획성*과 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (계획성) 진로방향과 직업결정을 위한 사전준비와 계획의 정도

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	내가 결정한 진로와 관련하여 구체적인 계획을 갖고 있다.	1	2	3	4	5
2	관심 있는 직업을 갖기 위해 무엇을 준비해야할지 생각한다.	1	2	3	4	5
3	일을 시작하기에 앞서 계획을 세운다.	1	2	3	4	5
4	또래에 비해 뚜렷한 진로 계획을 가지고 있다.	1	2	3	4	5

4. 구직 기술

문항 10. 하단의 내용은 구직(취업) 정보수집*과 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (구직(취업) 정보수집) 구직 과정에서 취업과 관련한 다양하고 방대한 정보 중에서 효과적인 정보원을 선별하고 관리하며 활용할 수 있는지의 정도

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	나에게 적합한 일자리에 대한 취업 정보를 수집할 수 있다.	1	2	3	4	5
2	취업 정보를 얻을 수 있는 정보처(온라인 사이트, 정보지 등)를 알고 있다.	1	2	3	4	5
3	원하는 기업이나 직종에 관련된 자료를 조사한다.	1	2	3	4	5
4	지원하고자 하는 기업들의 정보를 가지고 있다.	1	2	3	4	5

문항 11. 하단의 내용은 취업서류작성*과 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (취업서류작성) 이력서 및 자기소개서 등의 취업 관련 서류를 작성할 수 있는지의 정도

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	이력서 작성 방법을 알고 있다.	1	2	3	4	5
2	이력서를 항목별로(형식에 맞춰) 작성할 수 있다.	1	2	3	4	5
3	나의 장점이나 경력이 잘 드러나도록 자기소개서를 작성할 수 있다.	1	2	3	4	5

문항 12. 하단의 내용은 면접*과 관련된 내용으로 구성되어 있습니다. 문항을 읽어보시고 본인의 현재 상태와 일치하는 정도에 체크해주시기 바랍니다.

* (면접) 면접 시 자신의 능력이나 장점을 설명하고, 적절한 태도와 어법으로 질문에 답할 수 있는지의 정도

번호	문항	전혀 그렇지 않은 편이다	그렇지 않은 편이다	보통이다	그런 편이다	매우 그렇다
1	면접 시 나의 능력이나 장점을 설명할 수 있다.	1	2	3	4	5
2	면접 시 대답하기 곤란한 질문에도 대처할 수 있다.	1	2	3	4	5
3	면접관과 말할 때 시선을 자연스럽게 맞출 수 있다.	1	2	3	4	5
4	면접 시 생각하는 바를 정확하고 분명하게 전달할 수 있다.	1	2	3	4	5
5	면접 시 회사에서 왜 나를 채용해야 하는지를 논리적으로 설명할 수 있다.	1	2	3	4	5