『전주교육대학교 공고 제2025-40호』

전주교육대학교 국가공무원(한시임기제 8호) 경력경쟁채용시험 재공고

전주교육대학교 국가공무원(한시임기제 시설8호) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이    재공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2025. 7. 28.

전주교육대학교총장

1	선발예정인원
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채용예정분야	직급	인원	근무예정부서	근무기간
시설	한시임기제 8호	1명	총무처 시설팀	임용일로부터 2026. 1. 31.

2	근거법령
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○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령

○ 국가공무원 임용시험 및 실무실습 업무처리 지침(인사혁신처 예규)

3	응시자격
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가. 공통요건: 최종(면접)시험 예정일 기준

- 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및  동법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계 법령에 따라 응시 자격을 정지당하지 아니한 사람

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지당한 자

- 아동·청소년 관련기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자

※「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조

- 응시연령: 18세 이상(2007. 8. 1. 이전 출생자) 및 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않는 자

- 대한민국 국적을 가진 사람(외국인이 아닌 자)

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

나. 응시자격요건: 최종(면접)시험 예정일 기준

채용직급

자격기준(아래 요건 중 1개 이상 충족하는 자)

한시임기제

8호(시설)

학 위	① 「고등교육법」에 따른 대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 건축 관련 학과를 졸업하고 전문학사나 학사학위를 취득한 사람
경 력	①「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업한 후 건축 분야 업무 실무경력이 1년 이상인 사람(민간경력) ② 8급 이상 또는 8급 상당 이상의 시설분야 기술직공무원으로 실무경력이 1년 이상인 사람(공무원 경력) ③ 건축분야 업무 실무경력이 1년 6개월 이상인 사람(민간경력)

다. 우대조건: 원서접수 마감일 기준

채용직급

우대요건

한시임기제

8호(시설)

ㅇ 응시자격 요건 충족 후 직무관련분야 근무 경력(직무관련분야: 건축)

ㅇ 관련 자격증 소지자

기사	산업기사	산업기사, 컴퓨터활용능력(2급), 워드프로세서	기능사
건축기사 건축설비기사 실내건축기사	건축산업기사 건축설비산업기사 실내건축산업기사	정보처리 전자계산기제어 사무자동화 컴퓨터활용능력(2급) 워드프로세서 (‘12.1.1. 통합 이전 1급 포함)	정보처리 정보기기운용

※ 등급에 따라 차등 배점하되, 중복 보유 자격증은 유리한 것으로 한 개만 인정

※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간이 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정되지 않음

⚪ 관련분야 경력은 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한해 인정

라. 요건 기본사항

ㅇ 응시자격 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일, 우대조건 인정기준일은 원서접수 마감일 기준으로 판단(증빙자료를 제출한 경우에 한하여 인정)

ㅇ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨

ㅇ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 채용예정 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

ㅇ 경력기간: 주40시간(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우는 근무시간에 비례하여 일부만 인정(예: 4년간 주20시간 근무한 경우: 4년*(20시간/40시간)=2년 인정)

ㅇ 자격증은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

ㅇ폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정하며 증빙할 수 있는 자료를 포함하여 제출하여야 함

ㅇ 우대 항목별 2개 이상 요건 소지자는 유리한 것 1개만 적용

마. 보수 및 근로조건

1) 채용(임용)기간: 임용일로부터 2026. 1. 31.까지

2) 근무시간 : 주 35시간 ※ 월요일～금요일(1일 7시간 근무, 점심시간 12∼13시 제외)

3) 보수 :「공무원보수규정」별표30의2에 따라 근무시간에 비례하여 지급

※ 8급에 상당하는 급여(본봉 및 수당) 지급 예정(근무시간에 비례하여 지급)

4) 수당 :「공무원수당 등에 관한 규정」제22조의2에 따라 직급보조비, 가족수당, 시간외근무수당은 근무시간에 비례하여 지급하되, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급

5) 공무원연금, 국민건강보험, 고용보험 가입

※ 단,「고용보험법시행령제3조의2」에 따라 고용보험은 당사자가 희망하는 경우, 임용된 날부터 3개월 이내 한하여 가입할 수 있으며, 동 기간이 지나면 가입할 수 없음

4	시험방법
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가) 1차 전형(서류전형)

1) 심사위원: 3명(내부위원1명, 외부위원 2명*)

* 외부위원은 소속 장관이 다른 공무원 또는 민간인으로 구성

※ 단, 시험 공고일로부터 3년 이내 시험실시기관(소속기관 포함)에서 근무한 적이 있거나 시행일 현재 근무하고 있는 자가 응시한 경우 시험위원 전원 외부위원 위촉

2) 심사대상: 응시자 전원

3) 전형요소: 자기소개서, 직무이해도, 채용예정업무와의 연관성 등으로 평가

4) 선발방법

- 응시자의 자격, 경력 등 응시자격요건의 적격 여부는 제출서류에 따라 심사

- 응시인원이 선발예정인원의 5배수 범위 내이면 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 단, 응시인원이 선발예정 인원의 6배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정(동점자는 모두 합격 결정)

나) 2차 전형(면접시험)

1) 심사위원: 3명(내부위원1명, 외부위원 2명*)

* 외부위원은 소속 장관이 다른 공무원 또는 민간인으로 구성

※ 단, 시험 공고일로부터 3년 이내 시험실시기관(소속기관 포함)에서 근무한 적이 있거나 시행일 현재 근무하고 있는 자가 응시한 경우 시험위원 전원 외부위원 위촉

2) 심사대상: 1차 서류전형 합격자

3) 심사방법: 위원별 질의응답식의 면접 실시

4) 면접방법: 공정성을 기하기 위하여 면접문항을 참고하여 개별면접 실시

5) 채점방법: 5개 영역별로 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

6) 면접전형 평정요소

▪ 평가요소: 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성을 평가

다) 최종합격자 결정

1) 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 가장 많은 경우 1순위,‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 자를 1순위 합격자 결정

【 불합격 기준 】

① 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정

2) 시험 결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

라) 추가합격자 결정

1) 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정*으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

* 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종 합격자가 임용되지 못 하거나, 임용된 후 3개월 내 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이 계속 발생한 경우

2) 단, 동점자로 인해 추가합격 예정인원보다 차순위자가 많은 경우 재면접을 통해 추가합격자 결정

5	시험일정
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추 진 사 항	일 정	비 고
·모집 공고	2025. 7. 28.(월) ∼ 8 1.(금)	·인사혁신처「나라일터」대학 홈페이지 ·각 대학 및 지방자치단체 공문 시행
·응시원서 접수	2025. 7. 30.(수) ∼ 8. 1.(금)	·담당자 전자메일(mcr4015@jnue.kr) 접수
·서류전형 합격자 발표	2025. 8. 6.(수)	·대학 홈페이지 및 개별통보
·면접시험	2025. 8. 11.(월)	·서류심사 합격자 대상 심사
·최종 합격자 발표	2025. 8. 13.(수)	·대학 홈페이지 및 개별통보
·임용예정일	2025. 8월 중

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 공고시 최초 공고 매체 및 전주교육대학교 홈페이지에 게재 예정

6	응시원서 접수
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○ 접수기간: 2025. 7. 30.(수) 09:00 ~ 8. 1.(금) 18:00까지

○ 접수방법: 담당자 전자메일(mcr4015@jnue.kr) 접수

※ ‘응시번호’는 원서접수 마감 이후 문자메세지로 개별 통보

7	제출서류
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연번	제출서류 목록	작성·제출 시 유의사항
1	응시원서 1부	▪ [별지 제1호 서식] ▪ 정부수입인지 또는 전자수입인지 첨부 ※ 정부수입인지는 우체국에서 구입 가능하며, 전자수입인지는 행정수수료용으로 구입(www.e-revenuestamp.or.kr) ▪ 응시수수료: 7,000원 ※ ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위 계층이거나, ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자는 응시수수료가 면제되므로 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
2	이력서 1부	▪ [별지 제2호 서식]
3	자기소개서 1부	▪ [별지 제3호 서식] ▪ A4용지 2매 이내
4	직무수행계획서 1부	▪ [별지 제4호 서식] ▪ A4용지 3매 이내
5	우대요건 자격증 사본 1부	▪ 이력서에 기재된 우대요건 자격증 사본 ▪ 해당자에 한함
6	임용예정분야 경력(재직)증명서 사본 1부	▪ 해당자에 한함[관련 경력(재직) 증명서만 제출] ▪ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(년·월·일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시* * 미포함 시 하단에 별도 기재 ▪ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 직무 관련 분야임을 직접 확인받아 제출 요망* * 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등 별도의 증빙자료 첨부 가능 ▪ 기관 폐업으로 경력증명서 발급이 불가한 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예 : 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며 보완서류 중 ①폐업사실증명, ②4대보험 자격득실이력 확인서 中 1종, ③소득금액증명서는 필수 제출
7	최종 학력증명서 1부	▪ 해당자에 한함
8	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	▪ [별지 제5호 서식] ※ 자필 서명 필수
9	개인정보제공·이용 및 제3자 제공 동의서 1부	▪ [별지 제6호 서식] ※ 자필 서명 필수
10	주민등록초본 1부	▪ 남성의 경우 병역사항 기재되도록 발급

※ 응시서류는 번호순대로 개별 PDF파일로 압축하여 담당자 전자메일(mcr4015@jnue.kr) 제출

(예시) 파일명: 1.응시원서.pdf, 2.이력서.pdf, 3.자기소개서.pdf 등

※ 외국어로 기재된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본(공증)을 함께 첨부

8	유의사항
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○ 응시원서 상의 착오 기재 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 제출된 서류는 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 채용 여부가 확정된 날부터 14일에서 180일 사이의 기간 중에 반환 받을 수 있습니다.(단, 우편료 본인부담)

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 경력검증, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서 및 소득금액 증명서 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 문의 사항은 전주교육대학교 총무처 인사담당(☎ 063-281-7022)으로 연락하여 주시기 바랍니다.

【붙임 1】

채용 예정 직급

선발예정인원

한시임기제 8호(시설)

1명

주요업무

○ 학교 시설물의 보수공사(건축) 설계 및 감독

○ 학교 시설물의 설계도서 관리

○ 시설공사 관급자재 관리 및 시설물 안전 점검

○ 기타 부서장이 정하는 업무

필요역량

○ (공 통 역 량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 과업이해력, 문제해결력, 의사소통능력, 조직헌신

○ (직렬별 역량) 정보관리능력, 분석력, 조정능력

필요지식

○ 시설공사 및 학교 시설물 관리 등 관련 경험 등

○ 행정업무 수행을 위한 문서 작성 및 활용 지식

응시자격요건

관련분야 : 시설 관련 업무

자격요건 및

경력

ㅇ 아래의 자격 또는 경력요건 중 1개 이상에 해당하는 자

학 위	① 「고등교육법」에 따른 대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 건축 관련 학과를 졸업하고 전문학사나 학사학위를 취득한 사람
경 력	①「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업한 후 건축 분야 업무 실무경력이 1년 이상인 사람(민간경력) ② 8급 이상 또는 8급 상당 이상의 시설분야 기술직공무원으로 실무경력이 1년 이상인 사람(공무원 경력) ③ 건축분야 업무 실무경력이 1년 6개월 이상인 사람(민간경력)

우대요건

ㅇ 응시자격 요건 충족 후 시설 관련 분야 경력이 많은 자

ㅇ 관련 분야 자격증 소지자

기사	기술사	산업기사, 컴퓨터활용능력 등	기능사
건축기사 건축설비기사 실내건축기사	건축산업기사 건축설비산업기사 실내건축산업기사	정보처리산업기사 전자계산기제어산업기사 사무자동화산업기사 컴퓨터활용능력(2급) 워드프로세서 (‘12.1.1. 통합 이전 1급 포함)	정보처리기능사 정보기기운용기능사

※ 등급에 따라 차등 배점하되, 중복 보유 자격증은 유리한 것으로 한 개만 인정

※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간이 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정되지 않음

한시임기제 (시설, 8호) 직무기술서

【붙임 2】

한시임기제(시설 제8호) 경력경쟁채용

응시자 제출서류 체크리스트

□ 응시직급 : 한시임기제(시설, 제8호)

□ 응 시 자 :              (서명)

□ 작성목록

순	제출서류	제출	미제출	비고
1	응시원서(수입인지)
2	이력서
3	자기소개서
4	직무수행계획서
5	(해당자) 해당 자격증 사본
6	(해당자)경력증명서(근무기간, 담당업무 등 명시)
7	(해당자)최종학력증명서
8	자격요건 검증을 위한 동의서
9	개인정보 제공·이용동의서
10	주민등록초본 (* 남자의 경우 : 병역사항 기재)

* 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(□)

* 제출서류(1∼10번 해당서류만 제출) 외 다른 서류는 제출 금지

* 단면 인쇄, 자료 편철은 스테플러는 사용금지, 번호 순서대로 편철

【별지 1호 서식】

응  시  원  서

본인은 전주교육대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년     월     일

전주교육대학교총장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야 (응시코드)	한시임기제(시설, 제8호)
			(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳 [별도 첨부 가능]
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응  시  표 (전주교육대학교 경력경쟁채용)임용시험

※응시번호			응시분야 (응시코드)		한시임기제(시설,제8호)
성명	(한글)		(한자)
2025년 월 일 전주교육대학교총장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 대기장소에 도착해야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

해당없을 경우 반드시 ‘해당없음’으로 기재

5. 정부수입인지: 7,000원

- 전자정부수입인지 첨부

- 가까운 우체국에서 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이는 것도 가능

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위 계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

【별지 2호 서식】

경력채용 이력서

1. 공통사항
응시번호				응시분야				성 명
2. 응시자격(필수자격)
경력	근무기관		근무기간				직 위		담당업무		근무형태
	※ 자격요건 충족에 필요한 근무경력만 기재		20xx. x. x. ~ 20xx. x. x. (0년 0개월)								주40시간
최종학위 (해당자)	전공분야		학위종류				학위 취득(예정)일				비고
3. 우대사항
경력	근무기관		근무기간				직 위		담당업무		근무형태
	※ 자격요건 충족 후 초과근무 경력만 기재		20xx. x. x. ~ 20xx. x. x. (0년 0개월)								주40시간
관련 자격증	자격증명				자격증 취득(예정)일				자격검정기관
	※ 해당 자격증만 기재
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 성 명 : (인)

※ 경력사항은 최근 경력 순으로 기재하고 경력이 많을 경우 줄을 추가하여 작성

※ 우대사항의 자격증은 유리한 것 1개만 기재

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호: 기재하지 않음

2. 응시분야 및 성명을 빠짐없이 기재함

3. 응시자격

○ 최종학위: 공고문에 명시된 응시직급의 학위에 해당하는 최종학위 기재

○ 경력(해당자에 한함): 채용분야 기술사 또는 기사 자격증 취득 후 관련분야 근무경력 기재

4. 우대사항

○ 경력

- 해당자에 한하여 작성(응시자격요건 충족 이후의 관련분야 경력 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력부터 기재)

※ 근무기간(시작일, 종료일), 근무기관 등은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 함

○ 관련 자격증

- 건축기사, 건축설비기사, 실내건축기사, 건축산업기사, 건축설비산업기사, 실내건축산업기사, 산업기사(정보처리, 전자게산기제어, 사무자동화), 컴퓨터 활용 관련(컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등), 기능사(정보처리, 정보기기운용) 등

- 자격증명, 자격증취득(예정)일, 자격 검정기관명 기재

5. 기타사항

- 주어진 서식보다 경력이 많은 경우 줄을 추가하여 작성 가능함

- 직무관련 분야 경력 및 실적을 기재

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실 여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류제출 이후 퇴사·이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 사용하여 작성하며, 작성자 확인란만 자필로 작성함

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조정하여 2장 이내로 작성 가능

【별지 3호 서식】

자 기 소 개 서

성 명		응시 분야

◎ 자기소개서

* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다.

(작성요령) 응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 본인을 소개할 수 있는 가치관, 특기사항 등을 사례를 중심으로 A4 2매 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오(최근의 실적부터 기술하도록 하되, 글자크기는 13포인트)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 감점, 탈락 등 불이익을 받을 수 있습니다.

【별지 4호 서식】

직무수행 계획서

성 명		응시 분야

◎ 직무수행계획서

* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다.

(작성요령) 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 A4 3매 이내로 기술하여 주십시오.
(글자크기는 13포인트).

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 감점, 탈락 등 불이익을 받을 수 있습니다.

【별지 5호 서식】

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 전주교육대학교에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2025년    월    일

성명 :              (서명)

전주교육대학교총장 귀하

【별지 6호 서식】

개인정보제공·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 휴대전화번호, 경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?    □ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보, 성범죄경력정보 등

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및  임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?        □ 동의함	□ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 학위·경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                          □ 동의함   □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                    □ 동의함   □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함   □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 생년월일

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함 □ 동의하지 않음

2025년    월    일

주민등록번호 :         -

성명 :           (서명)

전주교육대학교총장 귀하

【별지 7호 서식】

채용서류 반환신청서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
전주교육대학교총장 귀하
공지사항
1. 원본으로 제출된 서류 중 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 반환신청서를 제출한 자에 한하여 반환합니다. 2. 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.