한경국립대학교 산학협력단 직원(기간제 계약직) 채용 공고

한경국립대학교 산학협력단에서 근무할 기간제 계약직 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.

2025년   9월  29일

한경국립대학교 산학협력단장

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1		채용분야 및 선발예정인원

채용구분	채용직종	선발예정인원	계약기간	근무조건 및 보수 등
기간제 계약직	산학행정직	1명	2025. 11. 10. ~ 2026. 2. 9.	￭ 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~18:00) ※ 협의 하에 유연근무제 가능 ￭ 보수수준: 월 2,345,900원 이상 ※ 내규에 따라 인정 경력 책정 후 확정되며, 초과근무수당 및 성과상여금 별도 지급

※ 3개월 평가를 통해 1년 단위 연장 계약 가능(1년차는 3개월 포함 1년).

2		담당업무 등

채용직종	담당업무	근무장소
산학행정직	￭ 산학협력단 행정 업무 전반 ※ 최초 담당 업무: 산학협력팀 업무	￭ 한경국립대학교 산학협력단 ※ 최초 근무지: 평택 ※ 인사발령에 따라 근무장소가 변동(안성 또는 수원) 될 수 있음.

3		응시자격 및 우대요건

◦ 필수 요건(모두 충족)

- 응시연령: 만18세 이상(2007.12.31.이전출생자) 만60세 미만(1965.1.1.이후 출생자)

- 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

- 응시결격사유에 해당되지 않는 자(최종합격자에 한하여 판단)

▪ 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 해당되는 자

▪ 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자

▪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자에 해당되는 경우 ‘퇴직일 또는 형집행종료일’로부터 5년이 경과되지 않은 자

▪ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조의 취업제한 대상자가 아닌 사람

4		응시원서 접수

◦ 접수기간: 2025. 9. 29.(월) ~ 10. 24.(금) 17:00

◦ 접수방법: e-mail 접수[2025. 10. 24.(금) 17:00까지 도착분에 한함]

- e-mail: mj_kim@hknu.ac.kr

- 제출 시 이메일 제목을 “한경국립대학교 산학협력단 응시서류_응시자 성명”으로 작성

- 응시서류 제출 시 반드시 “제출서류 체크리스트”의 순서에 맞춰 해당 서류를 정렬하고 파일을 병합하여 한 개의 PDF 파일로 제출

- 이메일 제출 후 다음 날까지 반드시 “정상 접수 회신 메일” 확인

※ “정상 접수 회신 메일”을 받지 못한 경우 채용 담당자에게 문의(유선: 031-670-5617)

5		제출서류

◦ 제출서류 체크리스트 1부(필수)

◦ 응시지원서(첨부한 소정 양식) 1부(필수)

◦ 자기소개서(첨부한 소정 양식)  1부(필수)

◦ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부(필수)

◦ 공정채용확인서 1부(필수)

◦ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부(필수)

◦ 결격사유 확인 서약서 1부(필수)

◦ 주민등록초본 1부(필수)  ※ 응시연령 및 군 제대 여부 확인

◦ 최종학력증명서 1부(필수)

◦ 경력기술서 1부(해당자에 한함)

◦ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

◦ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

※ 자격증 및 경력사항은 서류전형 시 반영되며, 면접전형 시 참고자료 활용

※ 필수 서류 미제출 자는 서류전형 시 불합격 처리

6		전형방법 및 합격자 관리

□ 1차 서류전형

◦ 필수 서류 미제출자는 서류전형 시 불합격 처리

◦ (소극적 전형) 필수 자격요건(응시연령, 병역사항)에 적합한지 여부를 서류전형에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

◦ (적극적 전형) 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정

※ 동점자 발생 시, 동점자는 모두 합격자로 결정

- 서류전형 심사기준

구분(최고점수)		요소별 배점(점)
관련 분야 경력 (10점)		5년 이상	4년 이상	3년 이상	2년 이상	1년 이상
		10	8	6	4	2
관련 자격증 (20점)	세무/회계 (8점)	- 전산세무 1․2급, 전산회계 1급, 세무회계 1․2급, 기업회계 1급, 재경관리사, 전산회계운용사 1․2급				8
		- 전산회계 2급, 기업회계 2․3급, 세무회계 3급, 전산회계운용사 3급				5
	OA (7점)	- 정보처리기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력1급				7
		- 정보처리기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급				4
		- 컴퓨터활용능력 3급, 워드프로세서, MOS				1
	전문자격 (5점)	- 산학연협력코디네이터, 기술평가사, 창업보육전문매니저				5
지원서, 자기소개서, 경력기술서(20점)		표현성, 논리성, 발전가능성, 목표의식, 해당 분야 전문성 평가 서류전형 심사위원 3인 평정점수의 평균
※ 경력 산정 기준일: 채용 공고 시작일을 포함하여 이전 경력만 인정 ※ 전일제(주40시간) 경력인정을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정 ※ 지원서 상의 경력은 경력증명서(공고일 기준 3개월 이내에 발급받은 증명서에 한함)에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 및 보존기간 종료로 증명하지 못하는 경우 건강보험자격득실확인서 등 확인 가능한 자료 제출 ※ 관련 분야 경력은 경력(재직)증명서에 근무기간(년월일까지 표기), 직위(직급), 담당업무, 발급자와 발급 기관이 정확히 명시되어야 하며, 증명서 내용이 불분명할 경우 불인정될 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출 ※ 인정 경력사항: 산학협력단 근무 경력, 기관 및 산업체 연구비 처리 경력 ※ 관련 자격증 복수 보유자는 해당 분야(세무/회계, OA, 전문자격) 최고점수까지 부여하며, 상기 자격증 외 불인정 ※ 공고일 현재 기준 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음. ※ 서류전형 접수마감 이후 제출서류 불인정

□ 2차 면접전형

◦ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 소양과 적격성 등 평정 요소에 따라 평가

◦ 면접전형 심사위원의 평가 점수 평균이 80점 미만인 응시자는 불합격 처리

※ 평균점수 평균이 80점 이상이어도 심사위원 2명 이상이 평가요소 하나 이상에 “하”를 평가한 경우 불합격 처리

7		최종합격자 결정

◦ 최종합격예정자 결정: 면접결과 상위 고득점자를 최종합격예정자로 결정하며, 시험결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

◦ 합격자 취소: 합격통보 후라도 제출 서류의 허위 또는 부정 기재 사실이 발견된 경우 소명 절차를 거친 후 합격취소 처리

◦ 합격 취소, 결격사유, 임용포기 등 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 추가 선발이 필요한 경우 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

◦ 최종합격예정자를 대상으로 결격사유 확인 후 최종합격자로 결정·임용

8		전형 일정

구분	일정	내용
채용 공고	2025. 9. 29.(월)∼10. 24.(금) 17:00	한경국립대학교 및 산학협력단 홈페이지, 취업정보 사이트 등
지원서 접수	2025. 9. 29.(월)∼10. 24.(금) 17:00	E-mail 접수
서류 전형	2025. 10. 27.(월)~10. 28.(화) 예정	서류전형 합격자 개별 통보
면접 전형	2025. 10. 31.(금) 14:00 예정	본단(안성)에서 진행
최종합격자 발표	2025. 11. 3.(월) 예정	면접전형 합격자 개별 통보
임용 결격사유조회 등	2025. 11. 3.(월)∼11. 7.(금) 예정	신원조회, 성범죄경력 조회 등
임용 예정일	2025. 11. 10.(월) 예정

※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경 될 수 있음.

9		기타 참고(유의)사항

◦ 응시서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 등에 따라 일정기간 보관 후 파기(확정된 채용 대상자 제외)

◦ 지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 이하일 경우 재공고 할 수 있음.

◦ 서류전형에 대한 채점결과는 공개하지 않으며, 서류 또는 면접전형 기준 미달 등으로 채용시험 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

◦ 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

◦ 최종합격예정자로 결정되더라도 결격사유 조회 결과 부적격으로 판명될 경우와 지원서 등에 기재된 내용 및 각종 증명서가 허위로 판명될 경우 임용 취소될 수 있음.

◦ 면접전형 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비 합격자로 운영(불합격자 제외)하여 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생 등으로 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음.

◦ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 따로 공고함.

◦ 기타 자세한 사항은 한경국립대학교 산학협력단 산학총무팀(031-670-5617)으로 문의하시기 바랍니다.

제출서류 체크리스트

1. 응시지원서(필수) 【별지 제1호서식】	□ 제출 □ 미제출
2. 자기소개서(필수) 【별지 제2호서식】	□ 제출 □ 미제출
3. 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서(필수) 【별지 제3호서식】	□ 제출 □ 미제출
4. 공정채용확인서(필수) 【별지 제4호서식】	□ 제출 □ 미제출
5. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)(필수) 【별지 제5호서식】	□ 제출 □ 미제출
6. 결격사유 확인 서약서(필수) 【별지 제6호서식】	□ 제출 □ 미제출
7. 주민등록초본(필수) ※ 응시연령 및 군 제대 여부 확인	□ 제출 □ 미제출
8. 최종학력증명서(필수)	□ 제출 □ 미제출
9. 경력기술서(해당자) 【별지 제7호서식】	□ 제출 □ 미제출
10. 경력증명서(해당자)	□ 제출 □ 미제출
11. 자격증 사본(해당자)	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√)하시기 바랍니다.

2025년    월    일

성 명               (자필서명)

한경국립대학교 산학협력단장  귀하

【별지 제1호서식】

접수번호
한경국립대학교 산학협력단 기간제근로자 채용 응시지원서
성 명				응시직종	산학행정직
생년월일				연 락 처
주 소				이메일 주소
최종학력			학위종류	전공분야	학위취득일
학교명 기재하지 않도록 유의
경력사항			근무기간	근무처 및 경력사항	업무내용
자격사항			자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관
			서류전형에서 점수로 인정하는 자격증만 기재
병역사항			병역 구분	복무 기간	미필인 경우 사유
위 기재내용이 사실임을 확약하고 본 지원서를 제출합니다. 2025년 월 일 지원자 : (인 또는 자필 서명) 한경국립대학교 산학협력단장 귀하

※ 양식 변경 불가

【별지 제2호서식】

자 기 소 개 서

성 명		응시직종	산학행정직

지원동기
자기소개
주요경력 및 특기사항
경쟁력(역량)

※ 양식 변경 불가

※ A4용지 2매 이내 분량으로 작성(자유 형식 가능. 단, 상기 4가지 항목은 포함하여 작성)

※ 작성시 출신학교, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음.

【별지 제3호서식】

개인정보 수집 · 이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 계좌번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 180일

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

본 기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(자격·우대요건 등 관련) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 채용 및 임용제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                   □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?               □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

2025년    월    일

성명 :              (자필 서명)

한경국립대학교 산학협력단장  귀하

【별지 제4호서식】

공정채용 확인서

(응시자용)

□ 작성자 인적사항

- 생년월일 :

- 성    명 :

※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 체크하시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	예	아니오
본인과 본인의 가족은 한경국립대학교 및 한경국립대학교 산학협력단의 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□
본인의 친인척이 한경국립대학교 및 한경국립대학교 산학협력단에 재직 중에 있습니까?	□	□
재직 중인 친인척 관계의 교직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까?	□	□
친인척 관계있는 교직원은 몇 촌 이내이며, 근무부서 및 이름을 기재하시기 바랍니다. ( )촌 이내 / 소속기관 : 근무부서 : 이름 :

본인은 위의 확인사항이 사실과 다르거나 기타 어떠한 방식으로든 적극적 채용 개입이나 채용에 부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시 인지하지 못한 친ㆍ인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

년        월        일

자필 서명              (인)

개인정보의 수집・이용 고지

① 수집・이용목적 : 채용경로 조사 및 채용비리 방지를 위한 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집・이용항목 : 성명, 소속, 직종, 소속기관 입사일자, 한경국립대학교 및 한경국립대학교 산학협력단 교직원과의 관계 및 해당 교직원 소속, 성명

③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유

한경국립대학교 산학협력단장  귀하

【별지 제5호서식】

부패방지권익위법 상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------   □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 및 같은 조 제3항)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 및 같은 조 제3항)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ----- □  □

1, 2, 4-1, 4-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ----- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                           (자필 서명)

【별지 제6호서식】

결격사유 확인 서약서

본인은 「국가공무원법」 제33조(결격사유)의 다음 각 호 및 「아동 ․ 청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)의 제2호에 어느 하나도 해당하지 않으며 만약 해당사항이 발견될 시 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

*「공직선거법」제266조,「정치자금법」제57조,「치료감호 등에 관한 법률」제47조,「병역법」제76조

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2025.    .     .

서약자 :            (인 또는 자필서명 )

한경국립대학교 산학협력단장 귀하

【별지 제7호서식】

경 력 기 술 서

성 명		총 경력	00년 00개월

회사명 0년 0개월	3년 2월(2015.01.01.-2018.03.31.)
	ooooo팀 대리
	담당하신 업무와 성과에 대해 작성해주세요 ※ 경력기술사항은 담당 업무와 성과에 대해 작성

※ 작성시 최대 2매를 넘지 않도록 작성(자유 형식 가능)

한경국립대학교 산학협력단장  귀하