충남문화관광재단 공고 제2026 – 001호

2026년 제1차 직원(기간제근로자) 경력·공개경쟁 채용 공고

문화예술로 꽃 피우는, 세계 속의 관광도시 충남, 그 길을 함께 만들어 갈 창의적이고 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2026년 1월 8일

충남문화관광재단 대표이사

우리재단은 채용비리 없는 공정채용을 진행하며, 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다.

※ 인사 청탁 및 부정행위 시 비위 채용자는 즉시 합격이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년

이상 응시제한 등 관계 법령에 따라 조치됩니다.

1	채용 개요

❍ 채용 방식 : 경력·공개경쟁

구분	근무 부서	사업분야	담당 업무	채용 인원	채용 기간	비고
계약직	정책 홍보팀	정보기술	<전산(정보시스템)> 운영인력 - 재단 홈페이지·충남문화포털 서버 운영 및 유지보수 - 정보시스템·데이터 관리 및 보안 점검 - 웹·콘텐츠 디자인 및 UI 개선 지원 - 전산 장비·네트워크 관리 - 정보화 관련 업무 전반지원 등	1명	임용일로부터 ~2026.12.31.
	예술 지원팀	예술행정	- 문화예술·관광·경영 등 행정 업무 전반 - 이외 문화예술진흥을 위해 필요한 업무	1명	임용일로부터 ~2027.12.31.	육아휴직 대체인력
	문화 사업팀	시설운영 · 예술기획행정	<아르코공연연습센터@서천>행정 - 시설 운영에 관한 업무 - 정기대관 및 수시대관 운영 - 기획프로그램 기획 및 운영 - 실적관리 및 홍보 등 기타 행정 업무	1명	임용일로부터 ~2026.12.31.
			<아르코공연연습센터@서천>시설관리 - 시설 관리·안전 및 보안관리 - 시설 유지보수 및 개선, 홍보 - 대관운영지원, 프로그램 행정지원 등	1명	임용일로부터 ~2026.12.31.
			<서울전시장CN갤러리>큐레이터 - CN갤러리 운영을 위한 업무 - 기획·정기 대관 전시 기획 및 운영 - 아트페어 참가 및 국제기관 협력 업무, 대외네트워크 관리 등	1명	임용일로부터 ~2026.12.31.	경력직
			<서울전시장CN갤러리>행정 - CN갤러리 운영을 위한 업무 - 갤러리 홍보 및 마케팅 - 루프탑CN 관리 ·운영 및 활용행사 업무 등	1명	임용일로부터 ~2026.12.31.
			<충남창작스튜디오(태안)>큐레이터 - 충남창작스튜디오 운영을 위한 업무 - 작가 및 프로그램 기획 운영 - 워크샵 및 교육 프로그램 기획 운영 - 실적관리 및 홍보 등 기타 행정 업무	1명	임용일로부터 ~2026.12.31.
			<충남창작스튜디오(태안)>시설관리 - 시설관리안전, 유지보수, 기타서무 등 - 스튜디오 거주 작가 출입관리 및 보안 - 스튜디오 유지보수 및 개선 - 프로그램 등 행정지원 및 서무업무	1명	임용일로부터 ~2026.12.31.
	예술인 복지팀	예술행정	- 예술인복지지원사업 운영 · 예술인(장애) 권리증진 및 자립지원 - 예술인복지상담센터 운영 · 예술인 복지서비스 업무 · 예술활동증명 행정대행·심의 업무 - 예술인복지지원센터 홈페이지관리 등	1명	임용일로부터 ~2026.12.31.

❍ 채용 대상 : 9명(신규 8명, 경력 1명)

※ 지원자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우 추가 접수를 위해 재공고 할 수 있음

※ 직무내용에 적격자가 없을 때는 채용하지 않을 수 있음

※ 재단에서 통보한 임용일로부터 근무해야하며, 임용 유예불가 / 중복지원 불가(직무내용 확인)

※ 육아휴직대체분야는 휴직자 조기복직 등의 사유에 따라 근무기간이 변경될 수 있음

2	자격 요건

□ 공통사항

❍ 기준 일자 : 공고일 현재

❍ 응시 연령 : 만19세 이상(별도 정년 제한 없음)

❍ 학력·성별·거주지 : 제한 없음

❍ 공통 자격요건

구 분	자격 기준
공통사항	□ 학력 및 경력 제한 없음(*경력직 제외) □ 임용일로부터 근무시간 내 근무 가능자 □ 남자의 경우 군필 또는 면제자 □ 해외여행에 결격사유가 없는 자 □ 운전면허 소지자로서 실제 운전이 가능한 자 □ 충남문화관광재단 인사규정의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자

□ 경력경쟁 채용

❍ 자격기준

구  분

자격 요건

서울전시장

큐레이터

(5급 상당)

□ 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 3년 이상의 경력이 있는 사람

□ 채용예정 직무분야에서 5년 이상의 경력이 있는 사람

□ 7급 이상 공무원으로 문화예술관광축제행정 수행능력이 있는 사람

□ 그밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자격증을 소지한 사람

※ (문화사업팀) 채용예정 직무분야 : 미술, 전시기획, 전시운영 등 (세부 내용 ‘별첨’ 참고)

<관련분야 실무경력>

∎「박물관 및 미술관 진흥법」에 근거하여 박물관 및 미술관으로 인정되는 기관에서

미술·전시기획·전시운영 등 시각예술 관련 업무를 수행한 경력

∎ 예술기관·문화재단 등 공공성이 있는 기관에서 미술·전시기획·전시운영 등 시각예술

관련 업무를 수행한 경력

∎ 사립 갤러리 또는 영리·비영리 예술 공간 등에서 미술·전시기획·전시운영 등 시각

예술 관련 업무를 수행한 경력

※ 우대사항

□ 학예사 및 관련 자격증 소지자

□ 큐레이터, 독립큐레이터 업무 경력자

구  분

자격 기준

자격사항

□ 학력 및 경력 제한 없음

□ <필수사항> 실제 운전 가능자(운전면허소지 필수)

- (예술지원팀) 예술행정 운영 인력

공   통

관련 학위 *학과	※ 전산, 정보보안, 전자공학 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함 *전산학과, 경영정보(정보관리)학과, 정보통신공학과, 정보통신과, 컴퓨터공학과, 컴퓨터학과, 컴퓨터응용 제어과, 소프트웨어공학과, 인터넷정보학과, 시스템 경영공학과, 시스템공학과, 전자공학과 등
관련 자격증	※ ｢국가기술자격법 시행규칙｣ [별표2] 국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목의 관련분야 자격 (기술사) 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 (기 사) 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 정보보안, 전자계산기조직응용

□ 직무 관련분야 학사학위 이상 또는 기사이상 자격증 보유자

정책홍보팀(정보기술)

□ 주말 근무 가능자

□ 운전면허를 소지한 실제 운전 가능자

아르코서천, 서울전시장,

창작스튜디오(3분야)

우대사항

□ 문화예술, 관광, 행정 등 1년 이상 경력자 우대

□ 해당분야(문화예술행정관광 등) 교육훈련, 경력 보유자

및 자격증 소지자 등

□ 운전면허 소지자

공   통

□ 공공기관 또는 지자체 전산·서버관리 경력자

□ CMS, 웹·DB 운영 및 유지보수 경력자

□ HTML, CSS, JavaScript 등 웹 기술 활용 가능자

□ 네트워크 장비·보안시스템 운용 경력자

정책홍보팀(정보기술)

□ 학예사, 문화예술교육사 등 관련 자격증 보유자

□ 소방안전관리자 자격 소지자

□ 안전관리 분야 전문성을 보유한 자

□ 태안군 지역거주자(충남창작스튜디오)

□ 서천군 지역거주자(아르코공연연습센터@서천)

아르코서천, 서울전시장,

창작스튜디오(3분야)

□ 신규 공개경쟁 채용

구 분	내 용
근무형태	□ 1일 8시간 주 40시간(주당 법정 근로 최대 52시간) 기준 근무
근무시간	공통	□ 주5일 근무 09:00~18:00 ※ 법정휴게시간(12~13시) 1시간 포함 ※ 업무 특성 상 주말 근무, 연장 근무 있을 수 있음 (수당 별도지급)
	*별도 문화사업팀	□ 문화사업팀 3개 시설 관리 및 기획 인력의 경우 (1일 8시간 주 40시간(주당 법정 근로 최대 52시간) 기준 근무) ※ 대관 및 프로그램 기획 일정에 따라 근무요일 조정 있을 수 있음 [아르코공연연습센터@서천] - 행정(1명) : 주5일(월~금 09:00~18:00, 주40시간 근무) - 시설관리(1명) : 주5일(화~금 13:00~22:00, 토 09:00~18:00) [충남창작스튜디오(태안)] - 큐레이터(1명) : 주5일(월~금 09:00~18:00, 주40시간 근무) - 시설관리(1명) : 주5일(화~금 13:00~22:00, 토 09:00~18:00) [서울전시장CN갤러리] - 큐레이터, 행정 : 주5일(월요일 휴무, 주말 교체 근무) 10:00~19:00 ※ 법정휴게시간(12~13시) 1시간 포함 ※ 주말·공휴일에 한하여 초과근무가 발생할 수 있으며 시간외 별도지급
근무기간	공통	□ 임용일로부터 ~ 2026. 12. 31. ※ 해당 사업 진행 여부에 따라 근로기간은 연장할 수 있음(최대 2년) ※ 6개월 수습기간에 대한 근무평가 진행에 따라 연장 여부 결정
	*별도 예술지원팀	□ (행정)육아휴직대체인력 - 임용일로부터 ~ 2027.12.31.까지 ※ 육아휴직자의 조기복직 등의 사유에 따라 근무기간 변경될 수 있음
근무지	공통	□ 충남문화관광재단 사무실(충남 예산군 삽교읍 예학로 10-22, 2층) ※ 업무 특성상 관내 및 충남도 또는 타 지역 출장 있음
	*별도 문화사업팀	□ 아르코공연연습센터@서천(충남 서천군 장항읍 성화로 26-2) □ 서울전시장CN갤러리(서울시 종로구 북촌로5길 56-7) □ 충남창작스튜디오(충남 태안군 태안읍 기업도시4길 6)

□ 근무조건

□ 임금수준

구 분	내 용
기간제근로자 (육아휴직대체포함)	□ (경력) 서울전시장CN갤러리 큐레이터(월2,873,000원) *5급6호봉상당 ※ 각종 수당 등은 충남문화관광재단 규정에 의거 예산범위 내 별도지급 □ (신규) 2026년도 충청남도 생활임금 적용(월2,372,180원) ※ 각종 수당 등은 충남문화관광재단 규정에 의거 예산범위 내 별도지급

※ 수습기간 내 근무평가 결과에 따라 본 채용을 거부할 수 있음(수습기간 동안의 보수삭감 없음)

□ 채용 결격사유 (다음 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음)

< 재단법인 충남문화관광재단 인사규정 >

① 피성년후견인 또는 피한정후견인

② 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

④ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간에 있는 사람

⑤ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

⑥ 재단 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

⑦ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

⑧ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

⑨ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

⑩ 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

⑪ 채용 비리에 적발되어 재단 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

⑫ ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

※ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항 및 제2항에 따른 비위면직자

3	전형별 추진계획

가. 심사 일정

구 분		심 사		발 표
1차 서류심사		2026. 1. 27.(화) 충남문화관광재단 회의실		2026. 1. 29.(목) 충남문화관광재단 홈페이지
⇩ ⇩ ⇩
2차 면접심사		2026. 2. 4.(수) 충남문화관광재단 회의실		2026. 2. 9.(월) 충남문화관광재단 홈페이지
⇩ ⇩ ⇩
임용 예정등록		2026. 2. 10.(화) ~ 2. 13.(금)까지
⇩ ⇩ ⇩
임용 예정일		2026. 2. 20.(금) 字.

나. 전형별 추진 내용

➀ 채용공고

공고일자 : 2026. 1. 8.(목) ~ 1. 22.(목)

원서접수 : 2026. 1. 8.(목) ~ 1. 22.(목) 23:59까지

접수방법 : 충남문화관광재단 홈페이지 온라인 채용 시스템으로 접수

제출서류

구분	지원 시 <응시자> 제출서류	임용 등록 시 <최종합격자> 제출서류
공통	□ 응시지원서 □ 경력소개서 □ 자기소개서 □ 개인정보수집·이용·제공동의서 □ 채용결격사유확인서 □ 공정채용확인서	□ 최종학위 졸업증명서(원본) □ 주민등록초본(원본) ※ 남자는 병역사항 포함
해당자	□ 건강보험자격득실확인서(경력증빙 시) ※ 건강보험자격득실확인서 상 기관명이 다를 경우 경력증명서 제출 □ 취업지원대상자 등 가점 관련 증명서	□ 경력증명서 또는 재직증명서(원본) ※ 직급·근무부서·담당업무 포함 □ 건강보험자격득실확인서(원본) □ 교육·훈련(기타 학교교육·직업훈련) 증빙자료 □ 직무관련 자격증 사본 □ 우대사항과 관련된 서류 ※ 필요 시 추가사항에 대해 자료 요청할 수 있음

※ 블라인드 채용 원칙으로 학력·성별·연령·출신지 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는

내용 기재불가

※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 주민등록번호는 출생월일만 표기하고 나머지는 가림 처리하여 제출

※ 응시지원서에 기재된 사항의 증빙제출이 불가할 경우에는 합격(임용) 취소됨

② 1차 서류심사

일     시 : 2026. 1. 27.(화) / 발표 : 2026. 1. 29.(목)

장     소 : 충남문화관광재단 회의실

심사 위원 : 3명

· 외부위원은 검증된 재단 전문가 Pool에서 공개추첨회를 통한 심사위원 위촉 순위 결정 후 구성

심사 내용 : 응시지원 서류에 대한 평가항목별 정량·정성평가

선발 기준 : 결정점수 60점 이상 합격 처리

구 분				배점
합 계				100
자격요건 검 토	- 학력 및 경력제한 없음 - 응시원서, 자기소개서 등			적/부
응시 지원서 (30점)	교육사항 *정량평가	학교교육	직무관련 학교 교육 이수 학점	5
		직업훈련	직무관련 직업훈련 교육 이수 시간	5
	자격사항 *정량평가	업무 관련 자격증 보유 유무 (국가 공인 기술/ 전문/ 민간 자격증)		10
	업무연관성 *정성평가	교육 · 경력(경험)과 채용 직무 간 연관성		10
자기소개서(70점) *정성평가		* 평가요소 · 기술내용의 성실성·기술방법의 명확성 · 적용사례의 구체성·채용분야와 연관성 * 다음의 경우 항목별 최저점(1점) 부여 - 질문과 무관한 서술/ 동일내용 복사 - 문맥에 맞지 않는 내용으로 평가가 불가능한 경우 - 평가 요소가 보이지 않고 원론적인 이야기나 자기가치관의 서술, 의욕과 성실함만 과하게 강조되어 평가가 불가능한 경우 - 타 기관명을 복사하거나 재단명이 잘못 기술된 경우		70

심사 기준 : 정량·정성 평가지표의 요소를 기준으로 서류심사 추진

※ 자격요건 검토와 관련하여 적/부 표기('부'의 경우 불합격 처리)

※ 가급적 합격 결정하되, 응시자격·경력 등 객관적 기준에 적합할 경우만 합격결정 할 수 있음

③ 2차 면접심사

일     시 : 2026.  2. 4.(수) / 발표 : 2026. 2. 9.(월)

장     소 : 충남문화관광재단 회의실

심사 위원 : 5명

· 외부위원은 검증된 재단 전문가 Pool에서 공개추첨회를 통한 심사위원 위촉 순위 결정 후 구성

심사 내용 : 면접 태도 및 인품, 답변내용 등을 평가하여 심사위원별

질문답변 형식으로 구조화 면접 진행

· 집단면접

지원자 별 자기소개 + 심사위원 구조화 면접(전체 15분 내외)

※ 구조화 면접이란 ‘경험·상황·발표·토론 등에 기반하여 면접절차, 질문항목, 평가 기준을 사전에 정하여 직무능력을 평가하는 면접’ 방식을 뜻함

심사 기준

· 공통

계	직원으로서의 가치관·책임감	전문지식과 응용력	의사발표 정확성·논리성	예의·품행 및 성실성	창의성·의지력, 기타 발전가능성
100점	20점	20점	20점	20점	20점

합격 배수 : 선발예정인원의 3배수(*예비합격자 2명 포함)

합격 기준 : 최종점수 60점 이상 취득자 중 고득점자 순으로 합격 결정

※ 합격배수에 포함되더라도 최종점수가 기준을 충족하지 못한 경우, 불합격 처리함

4	가점 적용

❍ 적용 대상 : 아래의 가점 대상자에 해당하는 자로 증빙서류를 제출한

경우에 한함(응시지원서 접수 마감일 제출분에 한함)

❍ 적용 제한 : 각 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용

※ 가점 중복 시 최상위 가점 한 가지만 적용

❍ 가점 방법 : 각 전형별 취득 점수에 가점을 더한 점수가 최종 점수가 됨

구분	가점대상	가산비율	비고(증빙)
법정 가점	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 ※ 만점의 5 ~ 10%	취업지원 대상자 증명서
	2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4.「특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관헌 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자
	6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인	만점의 5%	장애인증명서
	8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	만점의 3%	취업보호 기관의 확인서
	9.「혁신도시법」 제29조의2 및 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따른 지역인재 대상자	만점의 3%	졸업(예정) 증명서

❍ 가점 기준

※ 위 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 국가보훈처 또는 지방보훈청 등에서 확인 가능

5	예비합격자 제도 운영

❍ 운영 사유 : 최종합격자(임용예정자)의 결격사유, 임용포기, 임용 후

중도 퇴사 등 결원이 발생한 경우에 대비하여 임용예정자의 2배수 예비 후보를 둠

❍ 운영 방법 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 결원 발생 시 최종

예비합격자 명단 순서에 따라 추가 임용

※ 관련 규칙에 의거 예비합격자 순번은 별도 공개하지 않음

6	유의 사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류·면접 등 시험의 전 과정에서 자격 기준을 제외한 사진, 학력,

연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사

항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금합니다.

□ 응시서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자

본인의 책임으로 합니다.

□ 응시서류 등 각종 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반 규정을 위반한 때에는 합격을

취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.

□ 행정안전부의 「지방출자·출연기관 인사·조직지침」에 의거, 신규채용 직원의 재단 내 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척) 직원 수 공개 의무에 따라 제출서류 내 「공정채용 확인서」를 제출하여야 합니다.

□ 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대한 별도의 통지는 없습니다.

□ 최종 임용 예정자의 결격사유, 입사포기 등으로 결원이 생길 경우에는 예비 합격자 제도에 따라

차 순위자로 임용할 수 있습니다. (* 관련 지침에 따라 예비 합격자 순번은 공개하지 않음)

□ 제출된 서류는 임용 여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구할 경우 본인 확인 후

반환하며, 관련법에 따라 폐기합니다.

□ 비위채용자의 경우 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 충남문화관광재단 직원 채용 응시가 제한되오니 유의하시기 바랍니다.

□ 불합격자의 이의 제기 신청

· 불합격자 이의가 있을 시 최종 발표일로부터 3일 이내(발표일 포함) 이의 제기 신청서 서면 제출

팩스(041-338-4618) 또는 이메일(jinha0908@cnctf.or.kr)

· 접수 후 3일 이내 처리 원칙으로 하나 처리기간은 연장 가능

□ 본 공고는 변경될 수 있으며, 관련사항은 누리집(www.cacf.or.kr) 공지사항 채용공고란에 공고합니다.

□ 기타 자세한 사항은 충남문화관광재단 경영지원팀(☎ 041-630-2902)으로 문의하시기 바랍니다.

별첨		경력직 채용예정분야 직무기술서

충남문화관광재단 응시자격요건 [큐레이터]

채용분야	예술행정기획(큐레이터)
분류체계	대분류	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	01. 문화·예술
	소분류	01. 문화예술 경영
	세분류	01. 문화예술기획/ 02.문화예술행정/ 03.문화예술경영
재단주요사업	- 충남문화관광재단 서울전시장CN갤러리 프로그램 기획 및 운영 - 서울 내 충남 작가 소개 및 판매를 위한 전시 공간 운영 - 충남 작가 지원을 위한 기획전시, 정기대관, 지원 프로그램 운영 및 홍보, 마케팅 등 업무 수행
능력 단위	문화예술 기획	01.문화예술 기획전략 수립 02.문화예술 예산관리 03.문화예술 작품선정 04.문화예술 실행계획 수립 05.문화예술 장소계획 수립	06.문화예술 인력구성 07.문화예술 작품실행 08.문화예술 홍보관리 09.문화예술 실행 위기관리 10.문화예술 실행 사후관리
	문화예술 행정	02.문화 정보 기획 05.문화사업 기획	06.지원사업 운영 08.문화공간 운영
	문화예술 행정	04.문화예술 회계재무관리 06.문화예술 작품유통 07.문화예술 고객관리 08.문화예술 경영지원관리	09.문화예술 부가상품관리 10.문화예술 경영성과관리 11.문화예술 마케팅 전략수립 12.문화예술 마케팅 실행
직무 수행 내용	- 갤러리 기획전 기획 및 운영, 갤러리 운영관리, 홍보·마케팅 등
필요 지식	- 기획전시 추진에 필요한 전문지식(동시대 미술담론 이해 등) 및 풍부한 전시경험 필요 - 충남 근현대미술 전문지식 필요
필요 기술	기획서 작성 능력, 문헌자료 검색 능력, 아이디어 도출 능력, 공간 분석 능력, 기획 능력, 섭외 능력, 이해관계자 분석 능력, 작품유통을 위한 전략 및 추진능력
직무 수행 태도	아이디어 개발을 위한 협력, 정확한 데이터 수집 노력, 적극적이고 창의적인 사고, 시장환경 분석, 개방적 의사소통, 이용자 중심 사고, 창의적 발상, 혁신적 사고, 목표에 대한 달성 의지
필요자격	- 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 3년 이상의 경력이 있는 사람 - 채용예정 직무분야에서 5년 이상의 경력이 있는 사람 - 7급 이상 공무원으로 문화예술관광축제행정 수행능력이 있는 사람 - 그밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자격증을 소지한 사람
직업 기초 능력	의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 한글․엑셀 등 OA사용능력
참고	NCS 국가직무능력표준 사이트의 분류 체계 및 능력단위

직무 분야	채용예정직급	선발예정인원	근무예정부서(근무지)
미술, 전시기획, 전시운영	큐레이터	1명	문화사업팀 서울전시장CN갤러리 (서울시 종로구 북촌로5길 56-7)