2026년도 대전광역시위원회 사이버공정선거지원단 등 모집 안내문

대전광역시선거관리위원회에서는 제9회 전국동시지방선거와 관련하여 국내·외 인터넷홈페이지, SNS 등에서의 사이버선거범죄 예방·안내·단속활동을 담당할 사명감 있고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용개요

가. 모집인원 등

구 분	검색요원	전 문 요 원
		위법성검토요원	데이터분석요원	디지털포렌식요원
모집인원	18명	4명	1명	1명
근무기간	’26. 2. 3. ~ ’26. 6. 3.
근 무 지	대전광역시선거관리위원회 (대전광역시 서구 한밭대로 713 나라키움대전센터 6층)
근무시간	1일 8시간 (식사시간 1시간 제외), 주5일 근무 (1주일 5일 근무 시 1일 유급휴일)

※모집인원 및 운영기간은 위원회 사정에 따라 변동될 수 있음

※ 필요시 새벽·야간·휴일·주말근무 또는 오전·오후 교대근무할 수 있으며, 교대근무로 1일 8시간 이내 근무하는 경우 통상의 근무시간이 아닌 시간은 연장근로 시간에 포함되지 않음.

나. 담당업무

채용분야		담당 업무	보수(식비포함)
검색요원		포털사이트, 유튜브, SNS 등 온라인상 선거법 위반게시물 검색 등	90,830
전문 요원	위법성검토 전문요원	사이버상 선거 관련 게시물의 위법성 검토 보조 (법률전문인력)	136,240
	데이터분석 전문요원	게시물 데이터(생성형 AI 포함)의 조직성·유사성·연관성 등 분석	136,240
	디지털포렌식 전문요원	온·오프라인상 위법행위 조사 시 디지털 포렌식 조사 업무 지원	136,240

※ 채용분야별 중복지원 불가함.

2. 지원자격

가. 공통사항

❍ 대한민국 국민으로서 인터넷 검색이 자유롭고 SNS‧커뮤니티 이해도가 높은 장시간 유튜브 시청이 가능한 자

❍ 사이버선거범죄 예방․단속활동에 적극적인 의지가 있으며, 계약기간 중 계속 근무 가능한 자

❍「공직선거법」 제10조의3 제2항에 따른 정당의 당원이 아니며, 특정 정당·후보자와 관계가 없는 중립적이고 공정한 자

❍「국가공무원법 제33조」상의 채용결격사유에 해당하지 않는 자

① 국가공무원법」제33조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

❍ 가점 사항

구분		부가 점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 각 전형 단계별 만점의 5∼10%
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함. (동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함).

또한,가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 13%를 초과할 수 없음.

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원의 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함.

※ 가점대상자는 지원서 제출시 관련 증명서를 함께 제출하여야 하며, 미제출 시 전형단계별 가점은 미반영됨.

나. 전문요원 지원자격

구분	지원자격	우대사항
위법성 검토요원	법학전공 학위 소지자 또는 휴학 중인 자	변호사 자격 소지자 또는 법학전문대학원(로스쿨) 졸업(예정)자
데이터 분석요원	데이터분석‧추출, 통계, 정보처리 관련 전공자(휴학, 졸업예정자 포함) 또는 자격증소지자	데이터 분석 관련 자격증소지자 또는 유사 업무 경력자
디지털 포렌식 요원	관련 업체 근무 경험자 (사이버범죄 조사기관 근무 경력자 포함) 또는 전공자, 디지털포렌식 자격증 보유자

※ 변호사 자격 소지자의 경우 요청시「변호사법」제21조의2에 따른 ‘법률사무종사확인서’ 발급

3. 채용절차

가. 전형일정

구분		일정	비고
모집공고 및 지원서접수		2026. 1. 13.(화) ∼ 1. 21.(수) 18:00까지
심사	서 류 전 형	2026. 1. 22.(목) ∼1. 23.(금)
	면 접 전 형	2026. 1. 26.(월)∼ 1. 27.(화)
서류 합격자 발표		2026. 1. 23.(금)	대전시선거관리위원회 홈페이지 게시 및 합격자별도 문자 통지
최종 합격자 발표		2026. 1. 29.(목)
근무시작일(위촉일)		2026. 2. 3.(화)

나. 서류접수기간

1) 접수기간 : 2026. 1. 13.(화) ∼ 1. 21.(수) 18:00까지

2) 제출방법 : 전자우편(이메일), 방문, 등기우편 접수 중 택 1

- 이메일(dj_jido@nec.go.kr) 접수

- 방문 또는 등기우편 접수 (주소 : 대전광역시 서구 한밭대로 713, 7층 지도과 35220)

* 접수 마감일 1. 21.(수) 18:00까지 도착분 (메일, 등기우편 포함)에 한하여 유효함.

다. 응시자 제출서류

1) 공통서류

① 지원서, ②자기소개서, ③ 개인정보 수집 및 이용동의서 각 1부   [덧붙임] 참고

※ [덧붙임] 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 감점 처리

2) 전문요원 지원자 추가 제출 서류

위법성검토요원	변호사 자격 소지자는 자격증 사본 1부/ 법학전문 대학원(로스쿨) 졸업(예정)자는 졸업증명서 또는 재학증명서 사본 1부
데이터분석요원	자격증 소지자는 자격증 사본 1부/ 전공자 및 유사 업무 경력자는 졸업증명서 또는 경력증명서 사본 1부
디지털포렌식요원	자격증 보유자는 자격증 사본 1부/ 관련 업무 경력자는 경력증명서 사본 1부

※ 지원자격 요건에 해당하는 증명서 접수마감일까지 미제출 시 불합격처리

라. 서류심사:  2026. 1. 23.(금)까지   ※ 합격자는 면접일자 개별 통지

구 분	선발방법
서류전형 평가요소	○ 적극적 서류전형 ※ 적격자 중 채용인원의 2배수 이내 선발 ○ 평정요소 - 지원서류 적정성(30), 업무수행능력 판단(30점), 직원 등과 소통·화합 능력(20점), 비상근무 용이성(20점)

마. 면접심사 : 2026. 1. 26.(월)∼ 1. 27.(화) ※ 면접 일정은 위원회 일정에 따라 변경될 수 있음.

구 분	선발방법
면접전형 평가요소	○ 평정요소 - 지원동기 및 위원회 관심도(15점), 공정성·중립성 등 태도(25점), 전문지식과 응용능력(35점), 예의·품행 및 성실성(15점), 계속근무 가능성 및 업무추진력(10점), 기타 가점

※ 부적격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정

* 부적격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "F"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "F"로 평정했을 때

바. 최종합격자 발표 : 2026. 1. 29.(목)까지

❍ 불합격자에 대한 통지는 대전시선거관리위원회 홈페이지 합격자명단 게시로 갈음

❍ 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자 별도 선정

❍ 합격자 발표 이후 허위 경력, 정당가입사실 등 결격사유가 확인될 경우 합격 취소

4. 채용서류 반환

가. 반환 청구권자 : 채용서류를 제출하였으나 최종 불합격한 지원자(희망자에 한함)

나. 반환 대상 채용서류 : 응시지원서, 자기소개서, 자격증 등 증명서 사본

다. 반환 신청 기간 ‧ 방법

○ 반환 청구권자가 합격자 발표일로부터 30일 이내에 직접신청

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우에는 해당되지 않음.

○ 채용서류 반환신청서(붙임2)를 작성하여 위원회(dj_jido@nec.go.kr)로 이메일 제출

(본인 확인을 위해 주민등록번호 뒷번호를 가린 신분증 사본 첨부)

○ 반환신청서 확인된 날로부터 14일 이내에 등기우편(수취인 요금부담) 송부

○ 반환 신청기간 내에 반환신청 없는 경우 채용서류 폐기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 동의를 받아 보관

5. 기타 유의사항

○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의 (기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

※ 단, 전문요원 지원자 경우 학과명 등 학력 부분 예외적으로 기재 가능

○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며,   지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음.

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음.

○ 면접전형 참여 시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 공공기관 발행 신분증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우「채용절차의  공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의 사항은 대전광역시선거관리위원회 지도과(☎ 042-610-3941)에 문의

덧붙임  1. 사이버공정선거지원단 응시지원서 1부.

2. 채용서류 반환신청서(필요시) 1부.

2026. 1. 13.

대전광역시선거관리위원회