경계를 넘어 세계로, 함께 성장하는 열린대학
MOKWON UNIVERSITY|
1. 추진 배경 및 목적 ▪ 연간 교육계획에 의해 직원 교육을 시행하고 있으나 신입, 실무자, 관리자 등 직급별 교육체계의 미흡 및 기본 인성과 행정 실무 중심의 직원 교육 위주에서 방향전환이 필요함 ▪ 직원 R&R 재정립 및 교육체계를 개선하고 직급별 교육 로드맵 및 의무 이수제도 개선과 교수-학습 지원 역량 연계 교수-직원 협력 프로그램을 운영함으로서 직원 직무역량강화에 기여하기 위해 연구를 시행할 필요가 있음 2. 사업 기본 방향 ▪ 직원 R&R 재정립, 직급별 교육체계 개선 및 의무 이수제도 연구 3. 공모내용 및 지원 자격 1) 공모내용
2) 지원자격 ▪ 목원대학교 전임교원 대상 3) 연구내용 ▪ 직원 R&R 재정립 연구 ▪ 직급별 교육체계 개선 및 의무 이수제도 연구 4) 신청 및 접수 ▪ 신청 및 접수 : 대학교육개발원 ▪ 제출기한 : 2019. 09. 28.(토) 18:00까지 ▪ 신청방법 : 이메일 접수(cyber@mokwon.ac.kr) ▪ 제출서류 : 연구 개발 신청서[붙임] 1부 작성 후 이메일 지원 5) 신청절차 ▪ 평가항목 및 배점 등 세부 심사계획은 대학교육혁신단이 수립, 시행 ▪ 전문위원회에서 1차 서류심사, 2차 종합평가를 통해 대상 선정 6) 사업 추진 일정 ▪ 사업신청 공고 : 2019. 09. 11.(수) ▪ 사업신청 2차 공고 : 2019. 09. 23.(월) ▪ 사업신청 마감 : 2019. 09. 29.(토) ▪ 공모선정 발표 : 2019. 10월 초 ▪ 연구결과보고서 제출 : 2019. 12. 27.(금) → 기간 내 원하는 시기에 제출 가능 ▪ 결과보고서 평가 및 연구비 지급 : 2020. 1월 예정 7) 연구비 지급 ▪ 직원 R&R 재정립을 위한 연구결과보고서 제출, 평가 후 지급 ▪ 직급별 교육체계 개선 및 의무 이수제도 운영을 위한 연구결과보고서 제출, 평가 후 지급 ▪ 연구개발 결과보고서 분량 : A4기준 50매 이상 ▪ 연구개발 결과보고서 작성 양식은 추후 연구 과제 선정 발표와 함께 업로드할 예정 8) 문의처 ▪ 이메일 : cyber@mokwon.ac.kr ▪ 전 화 : 829-7243(대학교육개발원 신명석) |