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MOKWON UNIVERSITY공기업/금융공기업 2023년 자소서/면접을 앞두고 있다면
3년 연속 실업자수 100만명 초과, 청년실업률 8.9% 청년실업자 37만 8천명
대졸자 절반 전공과 다른 분야로 취업을 준비하고있는것이 현재 취업시장의 현실입니다.
공기업의 경우 서류전형에서만 100대1의 경쟁률을 보이고 있습니다
쉽게 설명해서, 200명을 채용하는 기업에 지원자만
2만명이 넘는 학생들이 지원하고 있다는 뜻입니다
보통은 서류전형에서 채용인원의 10배수를 선발하는데
200명의 10배수인 2000명을 뽑는다면 1만 8000명의 지원자를 떨어뜨려야 합니다
취업시장의 트렌드가 변화하고 있고, 사무/행정 등
문과 학생들이 취업할 수 있는 분야 또한 줄어들고 있습니다
현재 취업을 준비하는 학생들 중 본인의 전공을 살려서 기업에 지원한 학생도 있고
취업 시 합격률을 높이기 위해 전공을 변경하여 지원하기도 합니다.
이러한 상황에서 기업분석, 자소서, 면접까지 학생 스스로 주도적으로 준비하는데 있어 한계가 있으며
대부분 전문 교육기관을 통해 체계적으로 준비하고 있다보니 비교가 될 수 밖에 없습니다.
스스로 준비하다 본인의 부족한 부분은 인지하지못하고, 시간만 낭비하다가
대부분 마지막 심정으로 찾게 되는 것이 바로, 공기업면접학원입니다.
2023년 공기업면접을 준비하고 있다면
지원하는 기업분석, 본인의 상황, 경험, 수준 등 종합적으로 체크하고
본인의 부족한 부분을 체크하고 보안해서 취업 시 좋은 결과값을 얻을 수 있는
시간을 효율적으로 활용하는 것이 중요합니다.
다양한 실패의 경험을 거름삼아 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.
하지만, 서류, 인성 검사까지 통과하여 어렵게 얻은 면접의 기회입니다.
어떻게 준비하느냐에 따라 좋은 결과값을 얻을 수 있는 기회를
내 스스로가 날리는 상황이 발생되어서는 안되겠죠
- 공기업자소서
- 공기업면접
- 금융공기업자소서
- 금융공기업면접
공기업자소서/면접관련으로 학생 개개인의 수준, 상황 등 체크하고
자소서, 면접에 대한 본인만의 고득점 전략을 통해 준비할 수 있도록
체계적으로 교육을 진행하고 있는 교육기관이 있습니다.
대필, 외우는 방식으로는 서류/면접 시 좋은 결과를 얻기 어렵습니다.
서류는 채용의 시작이나 다름 없습니다. 면접관들이 자소서에서 보고자 하는 것은
학생이 기업인재상 기준점에 맞춰 다양한 경험과 역량을 갖췄는지입니다.
이를 어떻게 자소서에 만들어내느냐가 면접 시 '나'를 어필할 수 있는 도구가 됩니다.
공기업면접학원은 수업을 진행하는 코치진에 대한 이력과 경험 등을
체크하고 실질적으로 학생들에게 도움을 줄 수 있는 코치진으로 구성이 되어있습니다.
공기업의 경우 외부면접관 출신으로 공기업NCS 평가기준을 정확히 알고
기업 인재상 기준점에 맞춰 자소서/면접을 준비할 수 있도록 피드백하고 있으며
금융공기업의 경우 현업의 근무경력과 인사팀 출신의 코치진이
해당 기업 인재상 기준점과 평가기준을 기반으로 학생에게 피드백을 하고 있습니다.
단순히 말을 잘한다고해서/ 해당 기업에 근무경험이 있다고 해서
면접에 대한 교육을 진행할 수 있는 것은 아닙니다.
해당 기업 인재상 기준점, 면접 평가 기준 등 정확한 기준을 토대도
학생들에게 교육을 진행해야 공기업/금융공기업 면접학원이라 할 수 있습니다.
왜, 공기업면접학원으로 꾸준히 학생들을 코칭하고있는지
공기업, 금융공기업 자소서/면접준비할 때 저희 교육기관을 소개받고
연락주는지는 교육을 받아보셔야 확실히 느낄 수 있습니다.
아래 홈페이지를 통해 문의 남겨주시면 도움 드리겠습니다.
https://kgiton.naeiljob.co.kr/
https://hjeong.naeiljob.co.kr/
이상입니다.